Расторжение целевого договора

Как происходит целевое обучение в мед университете?

Доброго времени, Наталья!

Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования — программам ординатуры, утвержден Приказом Минздрава РФ от 11.05.2017г. №212 н. Так, согласно, п.6 утвержденного Порядка, прием на обучение осуществляетсяв рамках контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов (далее соответственно — контрольные цифры, бюджетные ассигнования) и в рамках договоров об образовании, заключаемых при приеме на обучение за счет средств физических и (или) юридических лиц (далее — договоры об оказании платных образовательных услуг). Число обучающихся по программам ординатуры за счет бюджетных ассигнований определяется на основе контрольных цифр. Контрольные цифры распределяются по результатам публичного конкурса.

Также, Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 утверждены Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении.

. Согласно п.2 Правил, договор о целевом приеме заключается организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования (далее — образовательная организация), с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (далее — органы или организации), заключившими договор о целевом обучении с гражданином.

. Образовательная организация в течение 10 календарных дней со дня получения предложения в письменной форме о заключении договора о целевом приеме в письменной форме сообщает органу или организации о своем согласии на заключение договора о целевом приеме и информирует орган или организацию о количестве граждан, которые могут быть приняты образовательной организацией в рамках целевого приема, или об отказе в заключении договора о целевом приеме в связи с отсутствием по соответствующей специальности или направлению подготовки контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Возможно Вам было отказано по вышеуказанным причинам (выделено жирным шрифтом). Так или иначе, для развернутого ответа на Ваш вопрос необходимо специальное изучение Вашей ситуации и заключенных с Вами договоров. Пишите ко мне в чат, разберемся.

Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (утратило силу)

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства РФ
от 27 ноября 2013 г. N 1076

ТИПОВАЯ ФОРМА
договора о целевом обучении

___________________________ «___»_____________ 20__ г. (место заключения договора) (дата заключения договора) ________________________________________________________________________, (полное наименование федерального государственного органа, органа государственной власти _________________________________________________________________________ субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, государственного (муниципального) _________________________________________________________________________ учреждения, унитарного предприятия, государственной корпорации, _________________________________________________________________________ государственной компании или хозяйственного общества, в уставном капитале которого присутствует ________________________________________________________________________, доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования) именуем__ в дальнейшем Организацией, в лице ____________________________ ________________________________________________________________________, (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) действующего на основании ______________________________________________, (наименование документа) с одной стороны, и ______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) в лице _________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего, в случае если гражданин является несовершеннолетним) именуем__ в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по ___________________________________________, (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) реализуемую в __________________________________________________________, (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность) успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

II. Права и обязанности сторон

2. Организация вправе:

а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);

в) ________________________________________________________________. (иные права Организации)

3. Организация обязана:

а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки:

________________________________________________________________________; (меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда и иные меры) ________________________________________________________________________; (оплата платных образовательных услуг (при необходимости) ________________________________________________________________________; (предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения)

б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;

в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ____________________________________________ (наименование организации, ее основной ________________________________________________________________________; государственный регистрационный номер (при его наличии)

г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение _____ месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;

д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

е) ________________________________________________________________. (иные обязанности Организации)

4. Гражданин вправе:

а) получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3 настоящего договора;

б) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

в) ________________________________________________________________. (иные права гражданина)

5. Гражданин обязан:

а) осваивать образовательную программу по __________________________ (код, наименование ________________________________________________________________________; профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)

б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;

г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;

е) возместить Организации в течение ___ месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

з) ________________________________________________________________. (иные обязанности гражданина)

III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;

г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

д) ________________________________________________________________. (иные основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству)

IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

8. Настоящий договор вступает в силу с _____________________________ и действует до заключения трудового договора (контракта).

9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

б) неполучение гражданином в течение ___ месяцев мер социальной поддержки от Организации;

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора;

д) ________________________________________________________________. (иные основания прекращения настоящего договора)

V. Заключительные положения

10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

11. Настоящий договор составлен в ____ экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

12. _______________________________________________________________. (иные условия)

VI. Адреса и платежные реквизиты сторон

Гражданин

Организация

________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

________________________________

(полное наименование федерального ________________________________

государственного органа,

________________________________

органа государственной власти субъекта

________________________________

Российской Федерации, органа местного

________________________________

самоуправления, государственного ________________________________

(муниципального) учреждения, ________________________________

унитарного предприятия,

________________________________

государственной корпорации, государственной

________________________________

компании или хозяйственного общества, ________________________________

в уставном капитале которого

________________________________

присутствует доля Российской Федерации,

________________________________

субъекта Российской Федерации

________________________________

или муниципального образования)

________________________________

(дата рождения)

________________________________

(серия и номер паспорта, когда и кем выдан)

________________________________

(местонахождение)

________________________________

(местонахождение)

________________________________

(банковские реквизиты (при их наличии)

________________________________

(банковские реквизиты (при их наличии)

________ /___________________/

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

________ /___________________/

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

М.П.

М.П.

_____________________________

* При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.

** При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству.

Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении?

В соответствии с ч. 8 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» утверждена типовая форма договора о целевом обучении, в которой приведен примерный открытый перечень оснований для досрочного прекращения договора о целевом обучении.

В п. 9 типовой формы договора о целевом обучении перечислены основания для досрочного прекращения этого договора:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

б) неполучение гражданином в течение определенного договором срока мер социальной поддержки от организации;

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию;

д) иные основания.

При заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.

Если меры социальной поддержки не предоставляются обучающемуся в сроки и размерах, которые установлены договором о целевом обучении, то у него возникает право на отказ от этого договора.

Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии – в 30-дневный срок (п. 2 ст. 452 Гражданского кодекса РФ).

Таким образом, если ответ на требование о расторжении договора о целевом обучении обучающемуся не поступил, он может обратиться в суд с исковым заявлением о расторжении этого договора.

Расторжение договора о целевом обучении во время обучения

Юрист: Павел Сёмин сейчас online

Здравствуйте, Елена!

Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно знать, в какой вуз вы поступаете, с какой организацией заключен договор о целевом обучении. Да и текст самого договора не помешает, потому что многое зависит от его формулировок. Если у вас есть сам договор, сфотографируйте его, пожалуйста, и выложите сюда (здесь можно прикрепить файл). Разумеется, те части, где есть личная информация, фотографировать не стоит (или можно в графическом редакторе замазать такие строки).

Если навскидку и приблизительно, то всё обстоит примерно так. Расторгнуть договор вы можете в любое время, но должны будете возместить ту сумму, которую за вас заплатили. Какая это будет сумма, зависит от условий договора. Если «меры поддержки» по договору сводятся к стипендии, то нужно будет вернуть сумму стипендии. Штраф, о котором вы пишете, грозит только в том случае, если вы проучитесь всё время на целевом, получите таким образом диплом, а потом не пойдёте работать туда, куда написано в договоре. Сумма штрафа будет зависеть опять-таки от того, какие именно «меры поддержки» предусмотрены договором: например, если это стипендия 5 000 в месяц, то штраф составит около 500 000 (если учиться 4 года).

Кроме того, нельзя гарантировать, что вас не попытаются отчислить, если вы расторгнете договор о целевом обучении.

Не зная, что написано в договоре, сложно дать более точный ответ, потому что в законодательстве слишком мало правил о целевом обучении, всё отводится на усмотрение конкретного вуза и конкретной организации-заказчика.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *