Прилагаю документы как пишется

Как правильно составить акт – образец заполнения

Если вы хотите узнать, как правильно составляются акты, а также увидеть образец заполнения этого документа, то эта статья специально для вас! Необходимость фиксации тех или иных фактов или событий для того, чтобы установить реальное положение дел, может возникнуть в абсолютно любой организации, независимо от сферы ее деятельности. Именно такие цели и преследуются при составлении актов.

Разнообразие актов, которые используются на практике, очень велико. Это могут быть акты приемки-сдачи документов или работ, акты обследования объектов, приема-передачи ценности, акты инвентаризации и многие другие. Форма некоторых актов устанавливается нормативными документами, для других имеются строгие требования, которые следует соблюдать при оформлении. Но часть актов можно составить и в произвольной форме.

Поэтому при необходимости составить тот или иной акт желательно иметь под рукой его образец. Однако, независимо от того, какой вид акта вам требуется, необходимо знать единые правила оформления таких документов. Эти правила следует соблюдать при составлении всех видов актов, если вы хотите получить грамотно оформленный документ.

Общие требования к составлению акта

  1. В составлении и подписании любого акта участвует сразу несколько лиц. Зачастую на предприятии специальным приказом создают комиссию (смотрите в образце). Может быть назначен специальный состав комиссии для оформления того или иного акта. Это актуально в случае проведения инвентаризации или при расследовании определенной негативной ситуации. Если же по одному и тому же направлению деятельности предполагается периодически составлять акты, то может быть создана постоянно действующая комиссия.
  2. Акты следует оформлять при помощи унифицированной формы, если она предусмотрена для того или иного акта. В других случаях для оформления актов используются стандартные бланки предприятия, в которых должны содержаться все обязательные реквизиты документа. Для вашего удобства мы приводим в данной статье образец акта. Для того, чтобы лучше воспринять информацию о правильном составлении акта, будет полезнее посмотреть пример, чем читать длинное описание.
  3. Дата составления считается и датой акта. В случае проведения предварительных работ перед составлением акта (например, при инвентаризации или во время испытаний нового оборудования) в тексте документа должен быть указан этот период.
  4. Заголовок допустимо составить в одном из двух вариантов: с предлогом (о или об) или же без предлога. Например, заголовок может звучать как акт о списании материальных запасов или же акт приемки выполненных работ.
  5. В начале текста акта должно содержаться указание на основание для его составления. Основание может представлять собой ссылку на договор, приказ или определенный нормативный документ. Ссылка должна содержать дату и номер договора. Например, так. «Основание: приказ директора ЗАО «Солнечный зайчик» от 12.03.2014 №97 «О проведении…».
  6. В начале акта также необходимо перечислить членов комиссии и ее председателя. Следует указывать не только фамилии членов комиссии (в алфавитном порядке), но также и их должности.
  7. В тексте акта нужно отразить произошедшие факты, которые послужили основанием для составления акта. Текст можно завершить выводами и предложениями комиссии.
  8. Материал может быть изложен не только в текстовом виде с разбитием на абзацы или пункты, но и в форме таблицы. При оформлении акта не следует пользоваться устаревшими оборотами, как «мы, нижеподписавшиеся» и т.п.
  9. Акт составляется в стольких экземплярах, как это указано в нормативном документе или же в соответствии с количеством заинтересованных сторон. Если возникнет необходимость указания местонахождения каждого экземпляра, следует отметить это после основного текста. Это будет выглядеть так:

Составлен в 3 экземплярах:

1 экземпляр – в ЗАО «Колесница»

2 экземпляр – в ООО «Профиль»

3 экземпляр – в дело № 05/13

  1. Если акт предусматривает наличие приложения, то ставится отметка аналогично отметке о наличии приложений к деловому письму. Эта отметка указывается перед подписями и после указания на то, где находятся экземпляры акта.
  2. Акт должен быть подписан всеми членами комиссии или же лицами, которые принимали участие в составлении данного документа. Подписи должны находиться в той же последовательности, как и в начале акта, однако при их оформлении нет необходимости указывать должности. По правилам даже тот человек, который не согласен с содержанием акта, должен все же подписать данный документ. В случае несогласия такой человек может поставить рядом с подписью пометку о том, что имеются замечания. Замечания могут быть изложены в свободной форме на отдельном листе, а затем приложены к акту.
  3. С актом должны быть ознакомлены все, чью деятельность или интересы он затрагивает. Под подписями необходимо поставить отметку «С актом ознакомлены:», после чего должны стоять подписи этих заинтересованных лиц.
  4. Согласно действующим нормативным документам некоторые варианты актов также должны пройти процесс утверждения руководителем организации. Нормы делопроизводства требуют, чтобы гриф утверждения стоял в верхнем правом углу на первом листе акта. Это может выглядеть таким образом:

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Производственное решение»

Е.С. Поликарпов

На этом мы завершим все теоретические аспекты данного вопроса. И предлагаем вашему вниманию пример, которым можно будет руководствоваться при оформлении любого акта, за исключением тех, которые имеют унифицированную форму.

Образец акта

Общество с ограниченной ответственностью УТВЕРЖДАЮ
«Громада» Генеральный директор
ООО «Громада»
АКТ И.Ю.Пустынникова
09.11.2014 № 12 09.11.2014
г. Астрахань

проведения проверки …

Основание: приказ ООО «Громада» от 02.11.2014 № 189 «О проведении проверки …».

Составлен комиссией:

Председатель – заместитель генерального директора Р.А.Кривошеев
Члены комиссии: начальник отдела сбыта А.А. Бутырин,
начальник управления №1 Н.П. Захарова

С 03.11.2014 по 09.11.2014 комиссия провела проверку состояния ….

Далее идет некоторое количество связного текста, который может быть разбит на абзацы или даже отдельные пункты. При необходимости можно использовать табличные формы.

Председатель комиссии Р.А.Кривошеев
Члены комиссии А.А. Бутырин
Н.П. Захарова

Теперь у вас есть все необходимое для составления необходимого акта. На нашем сайте вы также сможете найти и другие полезные примеры актов.

Акт в работе кадровой службы: особенности составления

См. более свежую публикацию по этой теме – «Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников»

Чтобы применить к работнику дисциплинарное взыскание любого вида, нужно подтвердить его вину документально (п. 38 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Подтверждающим документом, в большинстве случаев, как раз является акт. И неважно, какой из трех видов дисциплинарной ответственности будет выбран в итоге работодателем для наказания работника: в любом случае все начинается с акта, в котором фиксируется проступок. Рассмотрим акт с точки зрения делопроизводства: что это за документ и какие реквизиты оформляются при его составлении, приведем примеры.

Акт как документ

Согласно теории делопроизводства, акт является информационно-справочным документом, цель которого – документально подтвердить произошедшее событие.

См. статью «Привлечение к дисциплинарной ответственности от “А” до “Я”»

В канцелярии и других отделах акты могут оформляться по самым разным случаям. Вряд ли представляется возможным перечислить их все, а значит, и виды актов. Так, например, только в архивном деле и только утвержденных официально форм актов набирается с десяток1. Кроме правил архивов, есть множество других документов, регулирующих самые разные производственные и бизнес-процессы, которые содержат собственные формы актов.

Отдел кадров прибегает к составлению актов в основном, когда нужно подтвердить факт совершения дисциплинарного поступка работником.

Приведем фрагмент документа «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению», утвержденного Росархивом (далее – Методические рекомендации).

Фрагмент документа СвернутьПоказать Пункт 4.10 Методических рекомендаций по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003

Акт составляется несколькими лицами (комиссией) и подтверждает установленные факты или события. Текст акта состоит из двух частей: вводной и основной (констатирующей).

В вводной части акта указывается распорядительный документ, на основании которого актируется факт, событие или действие (в именительном падеже), его номер и дата. При перечислении лиц, участвовавших в составлении акта, указываются наименования должностей с обозначением организаций, фамилий и инициалов (в именительном падеже). Первым указывается председатель комиссии. В необходимых случаях допускается приводить сведения о документах, удостоверяющих личность и полномочия лиц, участвовавших в составлении акта, и их адреса. Фамилии членов комиссии располагаются в алфавитном порядке. Слова «Основание», «Председатель», «Члены комиссии», «Присутствовали» пишутся с прописной буквы.

В основной части акта излагаются установленные факты, а также выводы и заключения. Текст акта заканчивается сведениями о количестве экземпляров акта и месте их нахождения. Количество экземпляров акта определяется количеством заинтересованных сторон или нормативными документами, регламентирующими составление акта.

Например:

Составлен в 3 экземплярах:

1-й экземпляр – бухгалтерия;

2-й экземпляр – коммерческий отдел;

3-й экземпляр – покупатель.

Это общие правила составления актов, к которым следует прибегать в случае, если для составляемого документа нет утвержденной формы (как, например, форма акта о несчастном случае на производстве, которая утверждена постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73).

Комиссия

Собирать комиссию немедленно для актирования и расследования дисциплинарных проступков не совсем верно. Комиссия является совещательным коллегиальным органом при руководстве и создается специальным приказом.

К сведению СвернутьПоказать

Если постоянно действующей комиссии в компании нет, то ее придется создать стихийно. Нарушения в этом не будет. Но создавать комиссию под конкретный дисциплинарный проступок часто просто нет времени. Пока вы создаете комиссию, опаздывающий работник придет, и его опоздание не будет зафиксировано. Исключение – комиссия по расследованию несчастного случая или если нарушение массовое, например, когда провинилась целая группа работников. Но и тогда комиссия, получается, создается постфактум: сначала они провинились (что надо заактировать сразу, иначе потом не доказать их проступок) и только потом создается комиссия по расследованию. Иногда слово «комиссия» используется для обозначения людей, которые составляют акт, но на самом деле совещательным органом не являются.

Имейте в виду, что случайные свидетели того, как работник явился на работу пьяным, – это не комиссия. Акт составляется теми сотрудниками организации, которые присутствовали при нарушении, а так как нарушение редко происходит «в моменте», то время на то, чтобы собрать для составления акта нужных коллег, обычно есть. Таким образом, для составления акта о дисциплинарном проступке целесообразно пригласить:

  • начальника отдела кадров, который проследит за тем, чтобы документ был составлен правильно;
  • непосредственного начальника «виновника торжества», который обязан следить за тем, чтобы его подчиненные соблюдали трудовую дисциплину;
  • кого-то из работников – непосредственных свидетелей происшествия.

В этом случае акт начинается с речевого клише «Мы, нижеподписавшиеся (перечисляются с указанием должностей, профессий), составили настоящий акт о том, что…».

Если все-таки акт составляется специально созданной комиссией, действующей на основании приказа, то данный акт начинается со слов «Комиссией в составе… составлен настоящий акт о том, что…». Если комиссия выполняет приказ руководства, то фраза расширяется: «Во исполнение приказа от… №… комиссией в составе… составлен настоящий акт о том, что…».

Реквизиты акта

То, что акт составляется в отделе кадров, не означает, что можно пренебрегать правильным оформлением его реквизитов. Именно они, в конечном счете, придают документу юридическую силу.

В условиях офиса акт оформляется на общем бланке компании для документов. На нем расположены реквизиты:

  • наименование организации: полное, как в уставе, и сокращенное, если оно внесено в устав;
  • дата документа (дата составления акта в нашем случае), а при необходимости – и время (см. Пример 3);
  • регистрационный номер документа;
  • место составления документа (допускается не указывать, если наименование населенного пункта входит в наименование организации).

К сведению СвернутьПоказать

Требований об указании в акте точного адреса события в методических документах не содержится. Обычно точное место указывают, если это имеет принципиальное значение или актируемое событие происходит вне офиса. Даже при фиксации отсутствия на рабочем месте указывать точный адрес имеет смысл, если есть документ, где закреплен точный адрес рабочего места работника вплоть до кабинета. А если рабочее место работника – ООО «АБВ», отдел продаж, то и в акте достаточно указать место составления документа по ГОСТу. Однако если вы укажете полный адрес – ошибкой это не будет (см. Примеры 3 и 4, где указан полный адрес, и Пример 5, где указан лишь город).

В «полевых» условиях, когда акты пишутся, часто в буквальном смысле, «на коленке», все перечисленные реквизиты общего бланка придется воспроизвести на бумаге вручную или запастись несколькими чистыми бланками заранее.

Кроме указанных, оформляются следующие реквизиты:

  • наименование вида документа: АКТ;
  • заголовок к тексту документа: это информация, о чем составляется акт: о дисциплинарном проступке, о появлении на работе в состоянии опьянения, об опоздании на работу (см. Примеры 3 и 5, где заголовок к тексту акта указан по-разному, оба варианта допустимы);
  • текст документа. Текст акта должен последовательно изложить событие. Никаких оценочных суждений в акте быть не должно, исключительно факты. Так, коллеги не могут судить, насколько «сильным» было алкогольное опьянение работника, такие оценки дает только врач и только после проведения соответствующих анализов. Второй негативный пример: в отсутствие работника на рабочем месте писать фразу «без уважительной причины». Если человек не позвонил начальнику с сообщением, что задержится, это не означает, что он злостно и цинично нарушает трудовую дисциплину. Поэтому осторожно с прилагательными, указывайте только факты. Текст пишется от третьего лица («работник появился», «время не установлено»), официально-деловым стилем речи, то есть четко, коротко и внятно;
  • подписи членов комиссии с указанием должностей (профессий), расшифровок подписей и даты подписания.

Наконец, если к акту прилагаются какие-либо подтверждающие документы, может быть оформлен и реквизит «Приложение», как в Примере 4. Тогда в тексте после наименования прилагаемого документа в скобках пишется слово «прилагается», а ниже текста после слова «Приложение» (или «Приложения») указываются количество экземпляров приложенных документов и количество листов в каждом из них.

Акт и работник

Работника, в отношении которого составлен акт, нужно обязательно ознакомить с документом, «героем» которого он стал. При условии, конечно, что работник присутствует при его составлении и в состоянии прочесть и написать несколько слов.

Ознакомление производится с уже готовым актом, который подписали все составители.

Отметку об ознакомлении с актом проштрафившийся работник пишет собственноручно (см. также Примеры 3–5).

Пример 1 СвернутьПоказать

Если работник отказывается знакомиться с актом, то соответствующую отметку ставят составители акта или члены комиссии (см. также Пример 4):

Пример 2 СвернутьПоказать

Как гласит трудовое законодательство, у работника есть два рабочих дня на то, чтобы предоставить работодателю письменное объяснение своего проступка (ст. 193 ТК РФ). Поэтому большой ошибкой является запись на первом, основном, акте, что от объяснений работник отказался. За два дня, побеседовав с начальником и кадровиком, которые объяснят ему возможные последствия проступка, работник, очень вероятно, обуздает свои эмоции, изменит решение и напишет объяснительную. Если все-таки нет, то по этому случаю составляется отдельный акт теми же коллегами, что составляли и первый (см. Пример 5).

Пример 3

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

СвернутьПоказатьПример 4

Акт об опоздании на работу, составленный в отношении нескольких работников

СвернутьПоказатьПример 5

Акт об отказе работника предоставить объяснение

СвернутьПоказать

Сноски

СвернутьПоказать

  1. Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, утвержденные приказом Министерства культуры РФ от 31.03.2015 № 526. Вернуться назад

Полистать демо-версию печатного журнала

прилагать

Смотреть что такое «прилагать» в других словарях:

  • прилагать — См. приспособлять… Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. прилагать дополнять, включать, добавлять; употреблять, использовать, применять; прибавлять, приспособлять, пускать в… … Словарь синонимов

  • ПРИЛАГАТЬ — ПРИЛАГАТЬ, приложить что к чему, прикладывать, класть вплоть; | прибавлять, добавлять, придавать; придать. Приложи, да причерти доску, пригони плотнее. Приложи ка для поверки наугольник. К прошенью об определении на службу прилагаются разные… … Толковый словарь Даля

  • ПРИЛАГАТЬ — ПРИЛАГАТЬ, прилагаю, прилагаешь (книжн.). несовер. к приложить во 2, 3 и 4 знач. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова

  • ПРИЛАГАТЬ — см. приложить. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

  • прилагать — усилия • действие приложить силы • использование приложить усилия • действие … Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • прилагать — применять употреблять прикладывать — Тематики нефтегазовая промышленность Синонимы применятьупотреблятьприкладывать EN apply … Справочник технического переводчика

  • прилагать — ПРИЛАГАТЬ1, несов. (сов. приложить), что к чему и без доп. Присоединять (присоединить) что л. к чему л. уже имеющемуся в качестве дополнения, пояснения, иллюстрации; Син.: прибавлять [impf. to apply (to), affix (to), add (to); to enclose, put… … Большой толковый словарь русских глаголов

  • Прилагать — несов. перех. Прибавлять к чему либо, присоединять. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • прилагать — прилаг ать, аю, ает (к прилож ить) … Русский орфографический словарь

  • прилагать — (I), прилага/ю, га/ешь, гаю/т … Орфографический словарь русского языка

Акты

Очистить

Акт — одна из ключевых бумаг в документообороте компании. Существует множество видов актов для различных операций. Обычно документы заполняются по определенной форме, оговоренной в законе.

Ключевые характеристики актов

Акт – это документ, используемый для подтверждения тех или иных операций, событий. Формируется, к примеру, при проведении этих операций:

  • Ревизии и различные исследования.
  • Инвентаризация.
  • Испытание новой техники.
  • Передача ТМЦ.
  • Передача дел новому руководителю.
  • Направление в эксплуатацию объектов завершенного строительства.

Обычно акт составляется комиссией или другой группой лиц. Он может документировать итоги работы как временных, так и постоянных комиссий.

Разновидности актов

Акты подразделяются на виды в зависимости от их содержания, обстоятельств составления. Можно выделить следующие документы:

  • О списании активов.
  • О приеме-передаче активов/работ/документов.
  • О проверках техники/ итогов работы.
  • Об осмотрах.
  • О нарушениях в сфере трудовой дисциплины.
  • Об отказе поставить подпись, подтверждающую ознакомление с приказом.
  • Об отказе предоставить объяснения касательно дисциплинарного нарушения.
  • Об испытаниях оборудования/образцов.
  • О ликвидации учреждения.
  • О ревизии/инвентаризации.
  • О проведении расследования по факту ЧП, несчастных случаев.

Акты обычно констатируют тот или иной факт. Рассмотрим пример. Руководитель издал приказ, с которым нужно, по закону, ознакомить сотрудника. Однако последний отказывается поставить свою подпись. Факт отказа необходимо зафиксировать. Для этого и используется акт.

Акты, подтверждающие нарушение трудовой дисциплины

Акты требуются для подтверждения должностных проступков. К примеру, это следующие виды нарушений:

  • Неисполнение своих обязанностей.
  • Невыполнение распоряжений руководителя.
  • Прогулы.
  • Появление на рабочем месте в пьяном состоянии.

Трудовые правонарушения обычно сопровождаются составлением этих актов:

  • О прогуле.
  • Об отказе в предоставлении объяснений.

Подобные акты особенно важно составлять правильно. Связана эта необходимость с тем, что подобные документы часто оспариваются. Действие актов напрямую касается интересов сотрудника. Последний вполне может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Документ может быть оспорен на одном том основании, что акт оформлен неверно. К примеру, сотрудник явился на работу пьяным. По этому факту был составлен акт. Но этот документ был оспорен из-за того, что он составлялся без присутствия свидетелей. Даже если работник действительно был пьяным, это не имеет никакого значения. Документ не имеет юридической силы, если он составлен неверно.

Особенности оформления актов

Основная особенность акта – это то, что документ составляется несколькими людьми. Связано это с сутью рассматриваемого вида документа. Акт выполняет следующие функции:

  • Фиксация фактов. Предполагается, что фиксировать факты нужно при свидетелях. Нужно это для обеспечения достоверности, подтверждения, что факт действительно имел место быть.
  • Принятие ключевых решений. Часто на базе актов принимаются различные решения. Эти решения иногда оспариваются через суд. Оспаривание может производиться на основании того, что акт был заключен без свидетелей. А потому документ обязательно нужно составлять в присутствии нескольких лиц.

Крайне важно оформлять акты в соответствии со всеми правилами. В обратном случае их легко можно будет оспорить.

Рассмотрим пример. Сотрудник пришел на работу в пьяном состоянии. Составлен акт, фиксирующий это состояние. Документ оформлялся без свидетелей. На основании акта работник был уволен. Однако сотрудник не согласился с решением работодателя и обратился в суд. Работодатель не смог доказать факт опьянения сотрудника, так как акт составлялся без свидетелей. Никто кроме руководителя не смог подтвердить нарушение ТК и внутренних распорядков.

Как уже говорилось, акт составляет группа лиц. Но под группой могут пониматься не только свидетели, но и специально сформированная комиссия. Состав ее определяет руководитель фирмы. Для утверждения состава необходимо издать приказ. Комиссия формируется, к примеру, при следующих операциях:

  • Прием-сдача ценностей и документов.
  • Инвентаризация.
  • Расследование ЧП.

Обычно акты, формируемые комиссией, составляются по специальной форме, оговоренной в нормативных актах.

Что должно содержаться в документе?

Обычно акты о нарушении дисциплины создаются или представителями кадрового отдела, или руководителями подразделений. Как правило, формы подобных документов не установлены законом. То есть, акты создаются в произвольной форме. Но в них должна содержаться обязательная информация:

  • Дата и место оформления документа.
  • ФИО, должность и инициалы лица, составившего акт.
  • Лица, в присутствии которых сформирован документ (их ФИО и должность).
  • Нарушение сотрудника, из-за которого составляется акт.
  • Объяснения, данные работником касательно нарушения.
  • Подписи свидетелей, которые присутствовали при оформлении.
  • Подписи лиц, оформлявших акт.
  • Подпись сотрудника, подтверждающая ознакомление с документом.

Трудящийся, допустивший нарушение, должен быть ознакомлен с документом под роспись. Работник может отказаться в проставлении росписи. В этом случае в том же акте ставится отметка об отказе. Она заверяется подписями свидетелей и лиц, составляющих документ.

Существуют особенности составления того или иного вида акта. Если это акт о прогуле, очень важно указать точное время вплоть до минуты. Если это акт о приходе на работу в пьяном состоянии, нужно подробно описать состояние сотрудника. Если это акт с предоставлением объяснений касательно факта нарушений, нужно точно зафиксировать слова работника. Если это акт с отказом о предоставлении объяснений, нужно указать, в связи с каким нарушением составлялся изначальный акт. Перед составлением конкретного вида документа нужно ознакомиться с правилами его создания.

Дополнительные требования к оформлению

Для создания акта нужен или бланк фирмы, или специальный бланк со стандартным текстом. Документ этот должен соответствовать нормам ГОСТ Р 6.30-2003. В частности, в акте должны быть эти положения:

  • Наименование фирмы.
  • Наименование документа (акт).
  • Номер.
  • Наименование акта, заголовок (к примеру, «о прогуле»).
  • Подписи.
  • В некоторых случаях должен присутствовать граф утверждения.

К СВЕДЕНИЮ! Заголовок документа должен быть согласован с наименованием («акт»). То есть, он должен быть поставлен в родительном или предложном падеже.

  • Акт об обнаружении счетной ошибки57
  • Акт списания запчастей на автомобиль620
  • Акт о браке на производстве579
  • Акт утилизации мебели в бюджетном учреждении543
  • Акт списания дебиторской задолженности306
  • Акт уничтожения персональных данных на бумажных носителях475
  • Форма ОП-22. Акт на отпуск питания по безналичному расчету107
  • Форма ОП-23. Акт о разделке мяса-сырья на полуфабрикаты297
  • Форма ОП-21. Акт на отпуск питания сотрудникам организации89
  • Форма ОС-4б. Акт о списании групп объектов основных средств (кроме автотранспортных средств)332
  • Форма ОС-16. Акт о выявленных дефектах оборудования671
  • Акт оценки по договору страхования имущества99
  • Акт замера протяженности маршрута385
  • Форма ОС-4а. Акт о списании автотранспортных средств460
  • Форма Т-73. Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы364
  • Форма КС-9. Акт о разборке временных (нетитульных) сооружений200
  • Форма ОС-14. Акт о приеме (поступлении) оборудования534
  • Акт распределения имущества при ликвидации ООО500
  • Акт о недостатках объекта долевого строительства431
  • Акт приема-передачи недвижимости для договора найма920
  • Акт приема-передачи имущества в пользование для договора ренты585
  • Акт приема-передачи технической документации1230
  • Акт приема-передачи имущества в собственность для договора дарения685
  • Акт о предоставлении работников по договору на предоставление персонала (аутстаффинга)202
  • Акт согласования по договору поставки автомобиля212
  • Акт приема-передачи в пользование индивидуального банковского сейфа и ключа357
  • Акт приема-передачи исключительных прав789
  • Акт приема-передачи мусора и отходов897
  • Акт приема-передачи судна978
  • Акт приема-передачи материалов для договора подряда1479
  • Акт приема-передачи электрической энергии1163
  • Форма ЭЛ-8. Акт проверки заземления1559
  • Форма ОП-10. Акт о реализации и отпуске изделий кухни517
  • Форма ИНВ-24. Акт о контрольной проверке правильности проведения инвентаризации ценностей528
  • Форма ИНВ-10. Акт инвентаризации незаконченных ремонтов основных средств297
  • Форма ИНВ-9. Акт инвентаризации драгоценных камней, природных алмазов и изделий из них181
  • Форма ИНВ-6. Акт инвентаризации расчетов за товарно-материальные ценности, находящиеся в пути276
  • Форма ИНВ-4. Акт инвентаризации товарно-материальных ценностей отгруженных451
  • Акт осмотра мест рубок (мест заготовки древесины)766
  • Форма КОМИС-5. Акт о снятии товара с продажи422
  • Форма КОМИС-3. Акт об уценке254
  • Форма СП-36. Акт о приемке продукции для реализации (продажи)440
  • Форма СП-46. Акт на передачу, закупку скота и птицы по договорам617
  • Форма СП-26. Акт сортировки яиц в цехе инкубации194
  • Форма СП-24. Акт настрига и приема шерсти174
  • Форма М-7. Акт о приемке материалов2548
  • Акт аэродинамических испытаний системы дымоудаления1156
  • Акт проверки установки оборудования на фундамент1202
  • Форма ИНВ-11. Акт инвентаризации расходов будущих периодов843
  • Форма ИНВ-8. Акт инвентаризации драгоценных металлов и изделий из них700
  • Акт проверки пожарных гидрантов1909
  • Форма МХ-3. Акт о возврате товарно-материальных ценностей, сданных на хранение1708
  • Форма МХ-11. Акт о расходе товаров по партии322
  • Форма МХ-17. Акт о зачистке бурта, траншеи, овощехранилища180
  • Форма МХ-14. Акт о выборочной проверке наличия товарно-материальных ценностей в местах хранения794
  • Акт утилизации продуктов питания3646
  • Акт приема-передачи гаража3691
  • Форма СП-47. Акт на перевод животных862
  • Акт о непредоставлении письменного объяснения работником2724
  • Акт на проектно-изыскательские работы1451
  • Акт об отказе давать объяснения нарушения трудовых обязанностей512
  • Акт приема-передачи квартиры4803
  • Акт приема-передачи автомобиля7134
  • Акт об отказе от подписания приказа об увольнении1296
  • Акт об уничтожении бланков трудовых книжек и вкладышей к ним748
  • Акт о совершении аморального проступка642
  • Акт о разглашении охраняемой законом тайны592
  • Акт об установлении нарушения требований охраны труда2156
  • Акт об установлении комиссией факта опьянения462
  • Акт об отказе работника от заверения записей в трудовой книжке и от получения ее на руки775
  • Акт на списание трудовых книжек1952
  • Форма КС-17. Акт о приостановлении строительства1830
  • Форма КС-18. Акт о приостановлении проектно-изыскательских работ441
  • Форма КС-8. Акт о сдаче в эксплуатацию временного сооружения1066
  • Форма КС-10. Акт об оценке подлежащих сносу зданий, сооружений и насаждений761
  • Акт опечатывания помещения4178
  • Акт испытания стеллажей3814
  • Акт консервации оборудования5334
  • Акт приема-передачи имущества в уставной капитал3865
  • Акт перевода единиц измерения3568
  • Акт внутренней проверки аптеки4967
  • Акт служебного расследования на предприятии3220
  • Акт передачи давальческих материалов5547
  • Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ4468
  • Форма 0504104. Акт о списании объектов нефинансовых активов5317
  • Акт приема-передачи во временное пользование6583
  • Корректировочный акт выполненных работ5401
  • Акт испытания лестниц и стремянок5648
  • Акт дополнительных работ7694
  • Акт приема-передачи мебели7583
  • Акт категорирования гостиницы4933
  • Акт проведения дезинфекции помещений5767
  • Акт дезинфекции автотранспорта5939
  • Акт проверки выполнения коллективного договора2071
  • Акт допуска прибора учета в эксплуатацию6931
  • Акт безвозмездной передачи материальных ценностей6696
  • Форма ОП-8. Акт о бое, ломе и утрате посуды и приборов3803
  • Форма М-35. Акт об оприходовании материальных ценностей6168
  • Акт передачи топливной карты водителю5052
  • Акт ревизии финансово-хозяйственной деятельности4144
  • Акт выполненных работ по грузоперевозкам6187
  • Акт на списание подарков7462
  • Передаточный акт при реорганизации в форме присоединения4800
  • Акт оприходования металлолома6190
  • Акт уценки товара4013
  • Акт о недостаче товара при инвентаризации4620
  • Акт переоценки товара4527
  • Акт испытания пожарных гидрантов на водоотдачу6085
  • Акт списания бланков строгой отчетности7590
  • Акт установки материальных ценностей6716
  • Акт демонтажа оборудования8021
  • Акт возврата оборудования5429
  • Акт осмотра котельной4608
  • Форма ТОРГ-16. Акт о списании товаров7618
  • Форма МБ-4. Акт на списание спецодежды5458
  • Акт уничтожения средства электронной подписи3081
  • Форма 0504230. Акт о списании материальных запасов8255
  • Акт об осуществлении технологического присоединения7000
  • Акт о неисправимых повреждениях документов2727
  • Акт о недостатках выполненных работ8243
  • Акт проверки условий хранения оружия и патронов8785
  • Акт о невыполнении должностных обязанностей7409
  • Акт опрессовки системы отопления8358
  • Акт загрузки транспортного средства3590
  • Акт замены счетчика воды8701
  • Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению7309
  • Акт вывоза мусора7008
  • Акт выставления поста охраны2905
  • Акт контрольного замера расхода топлива8119
  • Форма СП-12. Акт на сортировку и сушку продуктов растениеводства2618
  • Акт на заземление газового котла по форме протокола ЭЛ-82949
  • Акт установки оборудования8506
  • Акт о завесе тары2424
  • Акт об отказе ознакомления с приказом9038
  • Форма МХ-1. Акт приема-передачи ТМЦ на ответственное хранение11361
  • Форма СП-54. Акт на выбытие животных и птицы4780
  • Форма СП-39. Акт на оприходование приплода животных2852
  • Акт приемки товаров по количеству и качеству9933
  • Акт о результатах инвентаризации. Форма 05048358048
  • Акт утилизации отходов7599
  • Акт о проверке эффективности работы вентиляции10740
  • Акт о недопуске на объект6141
  • Акт установки средства электронной подписи2501
  • Акт разбивки осей объекта капитального строительства на местности7259
  • Акт раскроя ткани6034
  • Акт осмотра транспортного средства15146
  • Акт осмотра кабеля на барабане перед прокладкой4929
  • Акт закрепления транспортного средства за водителем9173
  • Акт визуального осмотра сварных швов7056
  • Акт об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения9786
  • Акт приемки защитного покрытия5812
  • Акт вывода оборудования из эксплуатации6817
  • Акт об отказе от подписи в уведомлении9472
  • Акт оказания юридических услуг9036
  • Акт об окончании монтажных работ7108
  • Акт об оказании транспортных услуг10019
  • Акт о возврате товара поставщику11157
  • Акт вскрытия помещения8934
  • Акт экспертизы товара8741
  • Акт устранения замечаний в строительстве9369
  • Акт простоя по вине заказчика8164
  • Акт о проверке наличных денежных средств кассы по форме КМ-97263
  • Акт проверки внутреннего противопожарного водопровода8428
  • Акт осмотра территории11238
  • Форма СП-13. Акт расхода семян и посадочного материала6170
  • Акт осмотра электроустановки9463
  • Акт приемки лесов в эксплуатацию9188
  • Как составить акт осмотра товара6490
  • Акт замера сопротивления изоляции8869
  • Акт на передачу прав на программное обеспечение5794
  • Акт о выявленных недостатках товара11759
  • Акт о повреждении груза11274
  • Акт согласования технологической и аварийной брони10390
  • Акт замены оборудования9367
  • Акт согласования границ земельного участка7842
  • Акт изъятия документов8353
  • Акт разграничения балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности11916
  • Акт аудиторской проверки7204
  • Форма ОС-3. Акт о приёме-сдаче отремонтированных основных средств7860
  • Акт приема-передачи транспортного средства14958
  • Акт технического осмотра зданий и сооружений13315
  • Акт индивидуального испытания оборудования8923
  • Акт технического состояния оборудования12778
  • Акт технической готовности электромонтажных работ8343
  • Акт приема-передачи ключей от помещения11336
  • Акт об опоздании на работу8496
  • Акт освидетельствования ответственных конструкций10006
  • Акт осмотра оборудования15254
  • Акт передачи строительной площадки подрядчику14348
  • Акт проверки работоспособности пожарной сигнализации10138
  • Акт сверки с разногласиями12566
  • Форма МБ-8. Акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов9530
  • Акт приема-передачи помещения в аренду15731
  • Акт приема-передачи денежных средств18117
  • Акт приема-передачи векселей7711
  • Акт возврата помещения по договору аренды12647
  • Акт ввода в эксплуатацию объекта основных средств10930
  • Акт приема-передачи основных средств по форме ОС-118515
  • Акт об отказе подписать акт15037
  • Акт о порче имущества23442
  • Акт о приеме-передаче оборудования в монтаж по форме ОС-1511919
  • Акт выбраковки товара8763
  • Акт о нарушении трудовой дисциплины11243
  • Акт о расхождении по форме ТОРГ-214397
  • Акт о списании основных средств по форме ОС-414181
  • Акт об отказе писать объяснительную19139
  • Акт об уничтожении печати и штампа15936
  • Акт приема-передачи печати14104
  • Акт на списание ГСМ24392
  • Акт на списание канцтоваров15962
  • Акт об окончании пусконаладочных работ13692
  • Акт о браке товара15286
  • Акт приема-передачи трудовых книжек11149
  • Акт об оказании услуг20035
  • Акт о выделении к уничтожению документов не подлежащих хранению19801
  • Акт утилизации товара22239
  • Образец акта обследования объекта26084
  • Акт о приёмке выполненных работ КС-226055
  • Акт освидетельствования скрытых работ32006
  • Акт ввода в эксплуатацию объекта16651
  • Акт о списании автотранспортных средств12121
  • Акт осмотра помещения40110
  • Акт о невыходе на работу23366
  • Акт о неисправности оборудования40720
  • Приёмо-сдаточный акт16174
  • Акт ввода в эксплуатацию оборудования19430
  • Акт об отсутствии работника на рабочем месте30009
  • Акт входного контроля28877
  • Акт приёма-передачи нежилого помещения19280
  • Акт о несчастном случае на производстве21806
  • Закупочный акт23881
  • Акт сдачи-приёмки выполненных работ21190
  • Акт сверки взаиморасчётов23477
  • Акт взаимозачёта между организациями33038
  • Акт на списание материалов36766
  • Акт приёма-передачи товара19764
  • Акт приёма-передачи документов25594
  • Дефектный акт. Образец заполнения41063
  • Акт приёма-передачи оборудования18255
  • Акт приемки законченного строительством объекта приемочной комиссией21788
  • Форма КС-11. Акт приемки законченного строительством объекта32511
  • Акт КМ-2 о снятии показаний счётчиков ККМ при сдаче её в ремонт5797
  • Акт КМ-1. Перевод показаний денежных счетчиков на нули5064
  • Форма КМ-3. Акт о возврате денежных сумм покупателям28822
  • Акт инвентаризации наличных денежных средств по форме ИНВ-1520840

Поиск ответа

Всего найдено: 6

Вопрос № 293435

Скажите, пожалуйста, как правильно: Фото №1 (до и после) прилагается или прилагаются?

Ответ справочной службы русского языка

Так сколько всего фото прилагается? И если несколько, то почему тогда «№1»?

Вопрос № 286379

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, отличается ли визирование документа от его подписания? Правильно, главы регионов завизировали соглашение или подписали соглашение о сотрудничестве? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

В Вашем примере лучше использовать слово подписать (его значение – ‘поставить подпись для подтверждения, удостоверения чего-либо, скрепить что-либо своей подписью’). Слово визировать имеет два значения: 1) поставить визу, т. е. пометку в паспорте, удостоверяющую разрешение на въезд в страну, выезд или проезд через нее; 2) поставить визу, т. е. пометку, подпись должностного лица на документе, означающую разрешение, одобрение, согласие с чем-либо. Слово визировать во втором значении употребляется преимущественно в управленческой сфере. Его специальное значение можно уточнить, воспользовавшись ГОСТ Р 6.30-2003. Приведем выдержку из него.

3.24 Согласование документа оформляют визой согласования документа (далее — виза), включающей в себя подпись и должность визирующего документ, расшифровку подписи (инициалы, фамилию) и дату подписания. Например:

Руководитель юридического отдела

Личная подпись А.С. Орлов

Дата

При наличии замечаний к документу визу оформляют следующим образом:

Замечания прилагаются

Руководитель юридического отдела

Личная подпись А. С. Орлов

Дата

Замечания излагают на отдельном листе, подписывают и прилагают к документу.

Для документа, подлинник которого остается в организации, визы проставляют в нижней части оборотной стороны последнего листа подлинника документа.

Для документа, подлинник которого отправляют из организации, визы проставляют в нижней части лицевой стороны копии отправляемого документа.

Возможно оформление виз документа на отдельном листе согласования.

Допускается, по усмотрению организации, полистное визирование документа и его приложения.

Вопрос № 263671

Здравствуйте!
Надо ли писать в руководствах, справках, инструкциях Вы с большой буквы?
И еще прокомментируйте, пожалуйста, высказывание А.Лебедева
http://www.artlebedev.ru/kovodstvo/sections/165/
В русском языке существует местоимение вы, к которому прилагаются довольно простые правила употребления и неупотребления.
Вы всегда пишется с маленькой
Совершенно невыносима рекламно-подобострастная манера писать Вы с заглавной буквы. Вы — это множественное число, при обращении к одному человеку звучит уже достаточно почтительно (по сравнению с ты) и не требует дополнительных украшений.
В качестве особого исключения можно писать Вы при личном обращении к невероятно уважаемому человеку (у каждого таких адресатов в жизни наберется человека три).
В названии магазина «Все для Вас» и в рекламных словах «…потому что Вы можете себе это позволить» читается не уважение, а глупость. Не нужно бояться писать всегда и везде вы с маленькой буквы.

Ответ справочной службы русского языка

Артемий Лебедев абсолютно прав в том, что писать вы с большой буквы при обращении к нескольким лицам недопустимо. Написание Вы в названии магазина «Все для Вас» и в рекламных словах «…потому что Вы можете себе это позволить» – орфографическая ошибка.

Однако слова Артемия Андреевича «Вы всегда пишется с маленькой» излишне категоричны. Словари и справочные пособия по правописанию рекомендуют писать Вы для выражения вежливого обращения к одному лицу в текстах следующих жанров: а) личные письма; б) официальные документы, адресованные одному лицу (заявления, служебные записки и пр.); с прописной Вы также пишется в анкетах. Подробнее о рекомендациях словарей и справочников см. в «Письмовнике».

Вопрос № 263524

Правильно ли поставлены запятые в следующем предложении?»Прошу вас внести запись в реестр данных, в связи с изменением адреса проживания с ул.Володарского на ул.Пушкина, копии паспорта и …прилагаются.»
Спасибо за ответ!

Ответ справочной службы русского языка

Запятая перед словами «в связи» не нужна.

Вопрос № 249831

Как правильно пишется?
1. Копия страниц инструкции прилагается к ответу на замечания.
2. Копии страниц инструкции прилагаются к ответу на замечания.

Ответ справочной службы русского языка

Оба варианта возможны.

Вопрос № 214843

К вопросу 214822. Большое спасибо за ответ. Но все же: существуют ли глаголы, которые сочетаются со словом «усилия»? Кроме «делать» и «прилагать» ничего не придумывается. Можно ли сказать: Я прилагаю усилия к тому, чтобы что-л. сделать? Спасибо

Ответ справочной службы русского языка

В словаре сочетаемости указаны только глаголы _делать_ и _прилагать_. Предложенный Вами вариант корректен.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *