Отпуск сотрудников МВД

Содержание

ПРИКАЗ МВД России от 01.02 2018 г. N 50 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

1 февраля 2018 г. МВД России был издан приказ № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» (регистрационный в Минюсте от 22 марта 2018 года №50460).
Согласно приложения №2 приказа мвд 50 от 2018 года признаны утратившими силу 41 нормативный правовой акт МВД России.

Кроме того, что 50 приказ вобрал в себя положения отмененных (кодифицированных) документов, также в утвержденном Порядке предусмотрен ряд новых положений или уточнений ( пример -при переводе сотрудника на иную должность дисциплинарное взыскание (за исключением наложенного Министром или заместителем Министра) может быть досрочно снято руководителем (начальником), имеющим право назначения сотрудника на должность (ранее — равным по должности руководителю, наложившему дисциплинарное взыскание), либо вышестоящим руководителем (начальником). Таким образом после «Закона о службе…» №342 ФЗ, приказ мвд 50 от 01 02 2018 года становится основным нормативным документом, регламентирующим прохождение службы в ОВД.

Приказ № 50 вступил в силу 3 апреля 2018 года.

ПЕРЕЧЕНЬ
нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу
1. Приказ МВД России от 14 декабря 1999 г. №1038 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации»1.
2. Приказ МВД России от 16 ноября 2001 г. №1010 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию, утвержденную приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038″1 2.
3. Приказ МВД России от 5 мая 2006 г. №321 «О внесении изменений в Инструкцию, утвержденную приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038″3.
4. Пункт 1 и сноску 1 к пункту 1 Перечня изменений, вносимых в нормативные правовые акты МВД России, утвержденного приказом МВД России от 9 декабря 2008 г. № 10744.
5. Приказ МВД России от 21 июля 2011г. №867 «О временном замещении сотрудниками полиции должностей федеральной государственной службы в подразделениях и организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации, не входящих в состав полиции, а также временном замещении федеральными государственными служащими, проходящими службу в этих подразделениях и организациях, должностей в подразделениях полиции»5.
6. Приказ МВД России от 19 января 2012 г. № 34 «О примерной форме контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации»6.
7. Приказ МВД России от 14 марта 2012 г. № 170 «О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»7.
8. Приказ МВД России от 18 мая 2012 г. №521 «О квалификационных требованиях к должностям рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации»1.
9. Приказ МВД России от 18 мая 2012 г. № 522 «Об утверждении Порядка оформления личного поручительства при поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и Категорий должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство» .
10. Приказ МВД России от 30 июня 2014 г. № 549 «О некоторых вопросах прохождения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации службы во вредных условиях»1 2 3.
11. Приказ МВД России от 6 июня 2012 г. №562 «О некоторых вопросах прохождения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации службы в особых условиях»4.
12. Приказ МВД России от 25 июня 2012 г. № 630 «Об утверждении Порядка временного отстранения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей»5.
13. Приказ МВД России от 13 августа 2012 г. №782
«Об утверждении Порядка рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации»6.
14. Приказ МВД России от 21 августа 2012 г. №807
«О дополнительном отпуске сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение служебных обязанностей в особых условиях»7.
15. Пункт 26 Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений, утвержденного приказом МВД России от 30 августа 2012 г. № 8278.
16. Приказ МВД России от 25 сентября 2012 г. №886
«Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) и их примерной формы»9.
17. Приказ МВД России от 19 октября 2012 г. №961
«Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха»10.
18. Приказ МВД России от 30 ноября 2012 г. № 1065 «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»1.
19. Пункт 1 и сноску 1 к пункту 1 Изменений, которые вносятся в нормативные правовые акты МВД России, утвержденных приказом МВД России от 19 декабря 2012 г. № 11151 2.
20. Приказ МВД России от 9 января 2013 г. № 3 «Об утверждении
Порядка присвоения очередных специальных званий, соответствующих должностям среднего и старшего начальствующего состава,
до подполковника полиции, подполковника внутренней службы,
подполковника юстиции включительно, а также первых и очередных специальных званий, соответствующих должностям рядового состава и младшего начальствующего состава»3.
21. Приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 54 «Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации»4.
22. Приказ МВД России от 6 мая 2013 г. № 241 «О некоторых вопросах применения мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел Российской Федерации»5.
23. Приказ МВД России от 13 мая 2013 г. № 259 «Об утверждении Порядка внесения представлений о присвоении очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел Российской Федерации»6.
24. Приказ МВД России от 12 марта 2014 г. № 146 «О внесении изменений в приказ МВД России от 30 ноября 2012 г. № 1065 «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»7.
25. Пункт 5 изменений, которые вносятся в нормативные правовые акты МВД России, утвержденных приказом МВД России от 19 марта 2014 г. № 1648.
26. Пункты 2 — 5, 7, 9, 11, 13, 14, 16, 19 и 20 изменений, вносимых в нормативные правовые акты МВД России, утвержденных приказом МВД России от 2 июля 2014 г. № 5599.
27. Приказ МВД России от 18 июля 2014 г. № 595 «О некоторых вопросах поступления граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел Российской Федерации»1.
28. Приказ МВД России от 15 декабря 2014 г. № 1109 «О внесении
изменений в Порядок назначения на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом
МВД России от 30 ноября 2012 г. № 1065″1 2.
29. Пункты 7 и 17 изменений, которые вносятся в нормативные правовые акты МВД России, утвержденных приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. № 4473.
30. Приказ МВД России от 21 декабря 2015 г. № 1207 «О внесении
изменений в Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом
МВД России от 14 марта 2012 г. № 170″4.
31. Пункт 3 изменений, которые вносятся в нормативные правовые акты МВД России, утвержденных приказом МВД России от 21 декабря
2015 г. № 12085.
32. Приказ МВД России от 28 июня 2016 г. № 348 «О внесении изменений в приказ МВД России от 30 ноября 2012 г. № 1065 «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»6.
33. Пункты 1, 3 и 4 Перечня изменений, вносимых в нормативные правовые акты МВД России, утвержденного приказом МВД России от 29 июля 2016 г. № 4277.
34. Приказ МВД России от 19 сентября 2016 г. № 541 «О некоторых вопросах замещения должностей среднего и старшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, в число квалификационных требований к которым входит наличие высшего юридического образования»8.
35. Пункт 1 Перечня изменений, вносимых в нормативные правовые акты МВД России, утвержденного приказом МВД России от 30 сентября 2016 г. № 6159.
36. Пункты 1 — 8, 10 и 11 Перечня изменений, вносимых в нормативные правовые акты МВД России, утвержденного приказом МВД России от 14 ноября 2016 г. № 7221.
37. Приказ МВД России от 14 декабря 2016 г. №842
«О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»1 2.
38. Приказ МВД России от 22 декабря 2016 г. №876
«Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и Порядка оценки результатов индивидуального обучения стажера»3.
39. Приказ МВД России от 27 декабря 2016 г. №900
«Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному
функциональному предназначению либо направлению деятельности»4.
40. Приказ МВД России от 7 июня 2017 г. №368 «О внесении изменений в приказ МВД России от 14 декабря 2016 г. № 842 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»5.
41. Приказ МВД России от 1 июля 2017 г. №448 «О внесении изменения в приложение № 2 к приказу МВД России от 18 мая 2012 г. №521 «О квалификационных требованиях к должностям рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации».

Буду очень признателен за использование этих кнопочек

    • Сотрудники органов полиции относятся к категории государственных служащих. Поэтому им предоставляются более продолжительные периоды отпуска. Более того, отпуск сотрудников полиции состоит из нескольких периодов и может увеличиваться в зависимости от выслуги лет, количества ночных дежурств и других обстоятельств. Кроме того, на сотрудников полиции распространяются все остальные виды отпусков, предусмотренные законодательством.

      Виды отпусков сотрудников полиции — продолжительность

      Следует отметить несколько видов таких периодов, которые установлены для работников системы органов внутренних дел. Но нужно понимать, что продолжительность отпуска напрямую зависит от сложности исполняемых обязанностей и должностного положения работника. Однако можно выделить несколько общих положений:

      • ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников полиции предоставляется на 35 дней. Это базовое значение. Продолжительность возрастает через 10 лет выслуги на 5 дней, через 15 — еще на 15 дней, а через 20 — еще на 5 дней. Кроме того, продолжительность увеличивается на число дней, отработанных ночью за суточные дежурства и так далее;
      • учебный период. Он также оплачивается и предоставляется в обязательном порядке для обучения в ВУЗе. Такие периоды могут занимать от нескольких недель до двух месяцев;
      • декрет. Право выхода в декрет для ухода ребенком принадлежит всем работникам, в том числе и сотрудниками полиции.

      Если период отдыха не был использован полностью в том или ином году, то работник получает либо компенсацию за это, либо на следующий год догуливает оставшиеся дни.

      Отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудника полиции

      Это непродолжительный период, который занимает максимум три дня. Существует несколько обстоятельств, при который указанное время может быть предоставлено:

      • смерть близкого родственника;
      • собственная свадьба;
      • другая уважительная причина, связана с самим работников ОВД либо с его близким родственником.

      Основанием для предоставления такого периода является заявление. При этом заявление должно содержать указание на конкретное обстоятельство. В некоторых случаях, его потребуется подтвердить письменно, ведь такие дни будут оплачены как рабочие.

      Отпуск при рождении ребенка сотруднику полиции

      Сколько дней составляет такой период, указано в Положении о прохождении службы в ОВД. Основные нормы содержатся в трудовом законодательства. Согласно им, каждый работник органа внутренних дел имеете право на получение кратковременного периода в случае рождения у него ребенка.

      Как правило, предоставляется три дня. По сути, это является семейными обстоятельствами. Поэтому, надо написать заявление с указанием в качестве причины – рождения ребенка.

      Основной отпуск сотрудника полиции – сколько дней составляет?

      Как сказано выше, основной отпуск сотрудника полиции составляет 35 дней. При этом в него не включаются воскресенья и праздничные дни. Например, если во время отдыха будет 5 воскресений и два праздничных дня, то он увеличится и составит уже 42 дня.

      Сколько дней составит отдых зависит еще и от выслуги лет. Кроме того, должностные лица органов внутренних дел дежурят в следственно-оперативных группах, патрулируют улицы в ночное время и так далее. Каждое такое дежурство компенсируется днями отдыха. А если работник является донором, то он также получает дополнительные дни.

      В среднем, стандартный отдых составляет не менее 40 – 45 дней. Если лицо трудиться в изоляторе временного содержания или подобных подразделениях, им положены дополнительные дни.

      Дополнительный отпуск за выслугу лет сотрудникам полиции

      Дополнительное время предоставляется и за выслугу. Чтобы узнать, сколько дней будет составлять отдых, следует точно знать свой льготный стаж. Ведь некоторые службы засчитывают в расчете один год работы за полтора выслуги.
      Когда период выслуги превысит 10 лет, то работник получит дополнительные 5 дней. После 15 — его отдых увеличится еще на 5 дней и так далее.

      В выслугу лет включается время учебы в ВУЗе. Однако этот же период не входит в расчет для отдыха. То есть для расчета пенсии, выслуга будет составлять, например, 10 лет, а для отдыха она составит всего 7,5.

      Президентский отпуск для сотрудников полиции при увольнении

      Данное понятие означает отдых продолжительностью 30 дней при увольнении. Он предоставляется за три года до выхода на пенсию при условии выслуги в 20 лет и больше. Если выход на пенсию осуществляется в связи с предельным возрастом или сокращением, такое время дается в год увольнения.

      Такое же условие касается в прекращения трудовых отношений по причине заболевания. При этом отдых оплачивается по среднему дневному заработку.

      Виды отпусков сотрудников полиции

      Законодательная база такого вопроса не ограничивается лишь представленной выше документацией. Дополнительные данные, на основе которых реализуются такие трудовые аспекты работников силовых ведомств, содержатся также в ред. Приказа МВД (No 1010). Скачать ТК РФ Виды отпусков Положены следующие виды отпусков сотрудникам полиции:

      1. по личным обстоятельствам;
      2. перед выходом на пенсию;
      3. перед увольнением (расторжением контракта).
      4. президентский отпуск;
      5. для ухода за маленьким ребенком (до трех лет);
      6. учебный;
      7. по беременности и родам (декрет);
      8. основной;

      Министерство вправе оплачивать далеко не каждый его вид сотрудникам полиции (за исключением основного).

      Дополнительный отпуск за выслугу лет Законодательное регулирование вопроса об отдыхе сотрудников полиции отражается в ст. ТК No 117 и в п.1 ст.No 56 ФЗ No 342.

      Приказ МВД No1236 также содержит положения о таких трудовых аспектах. Срок отдыха зависит от стажа.

      Отпуск сотрудников МВД — виды отпуска

      К дополнительным относятся все остальные виды, а именно:

      1. творческие;
      2. в связи с семейными обстоятельствами (например, );
      3. за выслугу;
      4. по уходу за ребенком;
      5. как участникам боевых действий;
      6. для прохождения сессии;
      7. при уходе на пенсию.
      8. ;
      9. в связи с беременностью;

      Время каникул по семейным обстоятельствам всегда не запланировано (в отличие от, например, ).

      Продолжительность такого вида определяется руководством структурного подразделения в зависимости от важности личных обстоятельств.

      Закон же устанавливает пределы – до 10 дней. Подсчет производится с учетом выходных. Если же речь идет о работниках МВД на севере России, то тут ситуация немного другая.

      Онлайн калькулятор расчета пенсии сотрудников МВД с изменениями 2019 года

      N 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»; Постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2011 г.

      (ред. от 25.12.2012 г.) «О мерах по совершенствованию работы по определению квалификации

      Расчет отпускных в 2019 году: новый закон

      Если работник принят на срок менее одного года, в приказе на отпуск отражают уменьшенный рабочий год в зависимости от срока ТД с сотрудником.

      Самые актуальные статьи по теме из практического журнала «» Рассчитывая отпуск в 2019 году, действуют прежние , новый закон определяющий не принят. В включаются выплаты, предусмотренные .

      отражен в пункте 2 Положения под № 922.

      Например, к выплатам относятся:

      1. ;
      2. компенсационные выплаты, связанные с установленным режимом работы, условиями труда, в том числе премии и иные вознаграждения.
      3. и прочие доплаты: за классность, профессий, выслугу лет и т. п.;

      Когда определяете средний заработок, не забывайте, что требуется исключить. Например, к ним относятся и отпускные. Читайте советы о том, как рассчитать отпускные в 2019 году, от экспертов «»

      Включают Не включают

      Программа отпуск сотрудников

      После выбора режима труда нажмите кнопку Ввод, для сотрудника будет выбран режим труда и количество оставшихся дней отпуска будет рассчитываться исходя из выбранного режима труда.

      Если режим труда выбран не будет, при расчете будет считаться, что данный работник работает с режимом труда «полное рабочее время» и ему положено 28 дней отпуска в году.

      Также для правильного расчета периодов отпуска предварительно должны быть внесены праздничные дни.

      Учет прав на отпуска. В «1С:Зарплате и управление персоналом 8» реализован учет прав на ежегодные основные и дополнительные отпуска.

      Расчет компенсации за отпуск при увольнении из мвд в 2019 году калькулятор

      = 19 112,66 руб. Инфо Пример 3 Учителю начисляют 23 000,0 р. в месяц. Посчитаем компенсационные за 8 мес.

      • общий отпускной срок — 56 дн.;
      • 784,98 руб. х 37,36 дн.
      • за 8 мес.:
      • 4,67×8 мес. = 37,36 дн.;
    • среднедневной заработок:
    • 23 000,0 руб. / 29,3 = 784,98 руб.;
    • 4,67×8 мес.
    • = 37,36 дн.;

    • 23 000,0 руб. / 29,3 = 784,98 руб.;
    • 56 дн. / 12 мес. = 4,67 дн.;
    • сумма к выдаче:
    • 784,98 руб. х 37,36 дн.
    • на 1 мес.
    • Выплата единовременного пособия В соответствии с Федеральным Законом от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

      Продолжительность его составляет 30 дней. При этом в него не включаются нерабочие праздничные, а также выходные дни.

      Общее количество таких дней не должно составлять более 5. Если сотрудник проходит службу только первый год, то длительность определяется путем умножения 1/12 части отпуска основного на целое количество месяцев, в течение которых он несет службу.

      Существуют следующие их разновидности:

    1. ;
    2. за выполнение непосредственных должностных обязанностей в особых условиях;
    3. за .
    4. за выполнение непосредственных должностных обязанностей во ;

    Сотрудникам силовых структур предоставляются .

    Отпуск подобного типа можно оформить при возникновении следующих ситуаций:

    1. серьезно заболел или же умер близкий родственник;

    Программа Зарплата (ЗиК) — правильный расчет налогов и взносов

    Удобство программы заключается в том, что при заведении в кадровых данных постоянных начислений, расчет зарплаты, удержаний, налогов с зарплаты производится в одно действие всему списку сотрудников (кнопка «Списком»).

    При этом, если начисление относится к оплате по окладу и пользователем ведется табель учета рабочего времени, то программа автоматически учитывает только отработанные дни.

    Если табель пользователь не ведется, то оклад начисляется в полном размере. Также по кадровым данным автоматически отслеживается начисление больничных и отпускных.

    Таким образом, при наличии исходной информации по расчету зарплаты вся процедура начисления оплаты труда и формирование необходимых документов производится в автоматическом режиме за несколько минут даже на крупных предприятиях. При необходимости в программе имеется возможность производить индивидуальные начисления через лицевой счет работника.

    N 447 в подпункт 2.2 внесены изменения 2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.

    Ежегодный отпуск — право каждого трудоустроенного лица. Обычные работники получают за каждый рабочий год 28 отпускных дней. Сотрудники ОВД вправе рассчитывать на большую продолжительность.

    Процедура предоставления отдыха сотрудникам полиции регулируется ст.56 Федерального закона №342-ФЗ от 30.11.2011.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 467-435-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Какая продолжительность основного отдыха сотрудника ОВД

    Федеральный закон №342 от 30.11.2011 — это основной нормативный документ, который предусматривает не только ежегодный основной отпуск, но и дополнительный, по личным обстоятельствам.

    В соответствии со ст.57 Закона 342-ФЗ общая продолжительность основной части ежегодного оплачиваемого отдыха у полицейских составляет 30 календарных дней.

    Важно! Если сотрудник полиции при этом трудится в условиях Крайнего Севера или приравненных к РКС районах, то длительность повышается до 45 дней.

    Особенность предоставления основного отпуска для сотрудников ОВД в том, что выходные по календарю не включаются в указанную продолжительность. Также не входит в данное число дней и официальные нерабочие праздники. При этом их общее число за отпускное время не должно превышать 10 дней.

    Также в число отпускных дней не входит время проезда туда и обратно, но не более одного раза за год. Например, в случае разделения отдыха на 2 части, для первой части дорога не войдет в отпускное время, а для второй уже будет учтена.

    Делить отпускной срок нужно таким образом, чтобы одна его часть составляла не меньше двух недель.

    Если все положенное количество выходных дней не использовано сотрудником ОВД за год, то его можно перенести на следующий год. Получить денежную компенсацию за это время не допускается, за исключением случаев увольнения, когда необходимо компенсировать деньгами все неиспользованные дни.

    Вправе соединить отпуск за 2 года в один те полицейские, которые трудятся в условиях Крайнего Севера.

    Дополнительное время

    Дополнительное время отдыха у служащих в полиции регулируется ст.58 Закона №342-ФЗ.

    Предусмотрены следующие виды дополнительного ежегодного отпуска:

    Любой трудящийся может рассчитывать на ежегодный отпуск. Обычные специалисты, отработав 1 год на предприятии, вправе отдохнуть 28 календарных дней.

    Для сотрудников МВД предполагается более продолжительный отпуск, нормы предоставления которого регулируются ст.56 №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД

    Отдых сотруднику МВД полагается ежегодно, начиная с первого года поступления на службу. Его продолжительность равна 30 календарным дням.

    Для полицейских, трудящихся в условиях Крайнего Севера или условиях, приравненных к ним, продолжительность увеличивается до 45 дней. В этот период не входят праздничные дни и выходные (не больше 10 дней).

    Затраченное время на проезд до места отдыха и обратно также не берется в расчет, но только один раз за год. Дорога до курорта в последующий раз будет учтена в число дней отдыха.

    За первый год службы длительность отдыха сотрудника МВД определяется умножением 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных работнику, на количество целых месяцев до завершения текущего календарного года.

    Общепринятая система предполагает распределение отпусков по специальному графику, который составляется на последующий календарный год и утверждается начальником подразделения.

    Второй и последующий год службы дает право сотруднику МВД выбрать желаемое время года для отдыха.

    Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году.

    Исключительные случаи при согласовании с сотрудником МВД предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.

    Подобными ситуациями является невозможность надлежащего осуществления функций МВД или его территориальных органов.

    Помимо основного отдыха в зависимости от различных обстоятельств ФЗ №342 предусматривает дополнительный отпуск сотрудникам МВД.

    Дополнительные отпуска можно суммировать друг с другом, с основным отдыхом, но с учетом максимальной продолжительности непрерывного отпуска — 60 дней (без учета дороги).

    Делить отпуск также допускается, одна из его частей не может быть меньше 14 календарных дней.

    За выслугу лет

    Отслужив в правоохранительных органах более 10 лет, сотрудник приобретает право на дополнительный отпуск продолжительностью 5 дней, если срок службы составляет более 15 лет — 10 дней, более 20 лет — 15 дней. Субботы и воскресенья в данном случае учитываются.

    За вредные условия труда

    В соответствии с приказом МВД 2014 года №549 утвержден перечень профессий, которым полагаются дополнительные отпуска в зависимости от места их службы.

    Подразделения сотрудников полиции, имеющие право на дополнительный отдых продолжительностью 10 суток за вредные условия труда:

    • изоляторы временного содержания;
    • охрана и конвоирование;
    • спецприемники;
    • медицинские учреждения МВД.

    Привилегией может воспользоваться также и специалист, замещающий льготную должность.

    За ненормированный рабочий день

    Процесс предоставления дополнительного отдыха за работу сверх нормы регламентирован Трудовым кодексом (ст. 101), где прописана соответствующая обязанность работодателя.

    Ненормированный график труда необходимо указать в трудовом договоре трудящихся или локальных нормативных актах предприятия.

    Структура МВД включает в себя должности с ненормированным графиком вне зависимости от территориальной принадлежности подразделения: начальник, сотрудники с неограниченным рабочим днем без конкретной продолжительности, вспомогательный персонал, специалисты, чья деятельность оценивается по итоговым показателям.

    Добавочные дни отдыха различаются в соответствии с занимаемыми должностями:

    • младший руководящий состав, рядовые — 7 дней;
    • начальники — 9 дней;
    • высшее командование — 10 дней.

    При приеме на работу сотрудника МВД продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день прописывается в трудовом контракте.

    Положен ли полицейским при уходе на пенсию?

    Когда служба полицейского прекращается, ему предоставляется отпуск на 30 дней с сохранением материальной компенсации. Данное правило действует при соблюдении некоторых условий:

    • наличие трудового стажа в правоохранительных органах более 20 лет;
    • ухудшение самочувствия, не позволяющее продолжать работу;
    • сокращение штата;
    • достижение максимально допустимого возраста для несения службы.

    Увольнение обычного сотрудника не дает право выплату по основному отпуску, минимальная продолжительность оплачиваемого отдыха — 7 дней (ФЗ №342).

    Срок несения службы заканчивается в последний рабочий день перед отпуском, возможность его продления отсутствует.

    Можно ли заменить денежной компенсацией?

    Получение компенсации возможно только за неиспользованный отдых сверх обязательных 30 дней. Кроме этого возмещается проезд до санаториев правоохранительных ведомств, для сотрудников Крайнего Севера компенсируется проезд до любого курорта.

    При увольнении полицейского выплата компенсации за неиспользованный отпуск сопряжена с некоторыми сложностями.

    Получить могут ее только те сотрудники, причинами расторжения контракта являются:

    • выход на пенсию по выслуге лет;
    • достижение максимально допустимого возраста для несения службы;
    • выявление заболевания;
    • нарушение условий трудового контракта;
    • отсутствие возможности перевода на другую должность в МВД.

    Если увольнение вызвано иными причинами, то компенсация рассчитывается пропорционально сроку службы за год ухода с должности.

    Если не использован дополнительный отпуск (за работу в особых условиях, ненормированный день, вредные и опасные условия труда, стаж службы в МВД), то он компенсируется в соответствии со сроком несения службы.

    Документальное оформление

    Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска полицейскому необходимо написать заявление (рапорт) на отпуск с оплатой проезда.

    К бланку прикладываются сопровождающие документы, руководством и кадровой службой заявление утверждается, бухгалтерией рассчитывается предварительная стоимость проезда.

    Возвратившись из отпуска сотрудник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспорта:

    • личный автомобиль — копия водительского удостоверения, техпаспорта, чеки за топливо, справка о местонахождении;
    • поезд — билеты;
    • самолет — посадочный талон, билеты.

    Окончательный расчет с бухгалтерией МВД производится после предоставления доказательств затрат на дорогу (доплата недостающей суммы или возврат аванса).

    Возникают ситуации, требующие досрочного отзыва сотрудника из отпуска. Подобная процедура разрешена при острой необходимости и соблюдении одного из условий:

    • получение персонального согласия полицейского;
    • подписание соответствующего приказа руководителем МВД.

    Выводы

    Широкий перечень полномочий сотрудников МВД, предполагающий возможность возникновения угрозы для их жизни и здоровья, сопровождается также и гарантированием им расширенного ряда льгот и компенсаций.

    Привилегии коснулись также ежегодного и дополнительного отпуска.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *