Массовое увольнение сотрудников полиции

Сотрудники полиции, которые сегодня покидают службу из-за низких зарплат и переработок, могут пополнить ряды криминала, пишет «URA.RU». Такое в нашей стране уже происходило. Эксперты, с которыми удалось пообщаться изданию, рассказали, что из правоохранительных органов вымываются профессиональные кадры. Люди уходят по разным причинам: безденежья, перегрузок и нежелания выполнять незаконные приказы отдельных начальников.

В числе первых об уходе полицейских со службы заявил председатель межрегионального профсоюза полиции Михаил Пашкин. Он объяснил это тем, что у сотрудников полиции сейчас нет мотивации работать. В частности, Пашкин привел данные, согласно которым в Москве капитан полиции получает около 60 тысяч рублей.

Председатель Независимого профсоюза полиции Москвы Дмитрий Поваров заявил «URA.RU», что «такая тенденция действительно есть».

«Причины разные: финансовая, конечно, плюс недостаточное количество личного состава. Из-за этого людям приходится работать за двоих-троих», — рассказал Поваров.


Полицейские покидают службу по разным причинам, но вариантов дальнейшего трудоустройства у них не так и много

По его словам, некомплект зависит от региона, в среднем по стране он составляет около 15 процентов. Поваров пояснил, что зарплата полицейским в последний раз повышалась в 2012 году.

«Поэтому люди уходят. Кто куда, но чаще всего в частные охранные агентства, те, у кого есть образование — в юридическую практику», — отметил собеседник издания.

Глава Национального антикоррупционного комитета, член Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Кирилл Кабанов подтвердил «URA.RU», что в органах внутренних дел «огромная текучка кадров». По его словам, ситуация значительно ухудшилась после реформы МВД, в ходе которой под сокращение попало около 25 процентов сотрудников. Кабанов пояснил, что в первую очередь речь идет о сокращении оперативного состава:

«Нагрузка на оставшихся значительно выросла. Люди дестимулированы. Это приводит к росту реальной угрозы различных организованных преступных групп — противостоять им некому».

По оценкам Кабанова, эффективность деятельности полиции сегодня не превышает 40-50 процентов. Он связал это в том числе и с тем, что нормы социального обеспечения сотрудников практически не работают — в частности, многие правоохранители годами не могут получить обещанное жилье и другие положенные льготы.

«Полицию загрузили ненужной бюрократией — столько бумаг, что и работать некогда», — пояснил собеседник агентства.

Наметившаяся тенденция только лишь усилится, полагает адвокат и писатель Иван Миронов.

«Основная причина, по которой уходят — ужесточение антикоррупционного законодательства. Однако борьба с коррупцией в органах подчас имеет клановый привкус: для друзей — все, для остальных — закон. Кроме того, многие не хотят выполнять незаконные приказы начальства — например, этого надо „закрыть“, там найти то, чего нет. А не выполнять приказы нельзя. Раз не выполнишь, два не выполнишь — потом тебя подставят и все равно выгонят», — пояснил Миронов.


Специалисты опасаются, что кадровая политика в полиции станет еще хуже

По его словам, работать в таких условиях «морально тяжело», поэтому «не все выдерживают профессиональную деформацию». Собеседник агентства также, что рядовых сотрудников крайне раздражает материальная несправедливость и расслоение:

«Они же видят своих начальников или сотрудников, имеющих связи, которые ездят на премиальных автомобилях и покупают брендовую одежду».

По мнению Миронова, из полиции стремительно вымываются кадры, в том числе, и не самые худшие.

«Все это в ближайшей перспективе рискует привести к профессиональной деградации общего уровня нашей полиции. Без людей не останется, но туда все больше будут приходить люди, которые видят в этой работе только возможность иметь хотя бы какой-то кусок хлеба», — заключил Миронов.

Психиатр-криминалист Михаил Виноградов в разговоре с «URA.RU» сообщил, что зачастую в правоохранительные органы идут работать «боязливые и закомплексованные люди, которые хотят получить оружие и власть».

«Это очень опасно, поэтому так важно проводить тщательный отбор. Ведь далеко не всем, идущим работать в полицию, нужна большая зарплата. Ощущение власти и безнаказанности важнее», — сказал Виноградов.


Некоторые идут служить в полицию из-за желания получить власть и оружие

Опрошенные эксперты также не исключили, что часть полицейских пополнит ряды криминалитета — как в 90-е годы. Экс-сотрудник МВД на условиях анонимности рассказал, что такое уже происходит:

«Ребят завалили бумагами, волокитой, проверками. Они загнанные и нищие. Тот, кто нищим быть не хочет, уходит в криминал или бизнес — многие, пользуясь старыми связями, „сливают“ полезную информацию своим новым работодателям».

Полицейские массово поувольнялись из МВД

Из-за пенсионной реформы из МВД массово уволились сотрудники, в результате чего личный состав ведомства сократился до минимума с 2012 года, выяснили журналисты.

«Уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел по итогам 2018 года сократился до 92,6%. Это минимальное значение с 2012 года, то есть за весь период действия госпрограммы», — пишет РБК со ссылкой на отчет МВД России о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» за прошлый год.

Свое заключение на упомянутую госпрограмму дала Счетная палата, объяснив массовые увольнения полицейских тем, что они опасались повышения стажа службы для выхода на пенсию по выслуге лет.

«Не достигнуто плановое значение показателя „Уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел Российской Федерации“ (план — 95%, факт — 92,6%) в связи со значительным количеством сотрудников органов внутренних дел, уволенных в 2018 году по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России», — сказано в заключении Счетной палаты.

Председатель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин заявил журналистам, что руководство МВД провело плохую информационную работу и часть сотрудников действительно испугались возможного увеличения стажа выслуги лет, но главная причина массовых увольнений в полиции заключается в плохих условиях работы в системе ведомства и более привлекательных — «на гражданке».

Напомним, в минувшие выходные стало известно, что в ряде российских регионов начались сокращения сотрудников Госавтоинспеции. Источник в правоохранительных органах сообщил журналистам, что планируется сократить около 2 тысяч штатных единиц, но из центрального аппарата Госавтоинспекции увольнения не коснутся. Уменьшение штатной численности Госавтоинспекции объяснили «укреплением подразделений по вопросам миграции МВД».

В начале прошлого года в ГИБДД провели глобальные сокращения на 10 тысяч мест. Тогда 5 тысяч штатных единиц закрыли благодаря свободным вакансиям, а еще 5 тысяч сотрудников перевели в другие подразделения полиции.

Как рассказал «URA.RU» председатель профсоюза Михаил Пашкин, люди увольняются со службы как в Москве, так и в регионах. «Надо признать, что сейчас нет мотивации работать. Например, в столице капитан полиции получает около 60 тысяч рублей, в провинции о таких деньгах вообще можно только мечтать. Если в Москве молодой парень приходит служить в ППС, он может рассчитывать не более чем на 40 тысяч рублей. Плюс постоянные переработки, давление начальства», — пояснил Пашкин. По его словам, на какие-то дополнительные бонусы правоохранители сегодня вряд ли могут рассчитывать: «Представляете, сейчас люди получают субсидии на жилье только за 2012 год! О чем вообще можно говорить?»

Условия службы устраивают не всех полицейских Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

По данным Пашкина, в регионах наблюдается острая нехватка полицейских. Так, по его словам, в Ханты-Мансийском автономном округе не хватает примерно 400-500 человек.

Капитан полиции, несущий службу в Москве, на условиях анонимности рассказал «URA.RU», что многие уходят, потому что «стало сложно психологически». «Идут постоянные проверки, спускают планы, которые зачастую выполнить невозможно. Плюс ко всему постоянные „подставы“ — есть план по „борьбе с коррупцией“, поэтому пытаются ловить сотрудников на всяких мелочах. Многие не выдерживают и уходят. Говорят, что держаться особо не за что», — признался собеседник агентства.

Сотрудник одного из региональных управлений ГИБДД подтвердил «URA.RU», что «нагрузка увеличилась, а зарплату никто уже давно не повышает»: «Работаем до ночи, в выходные, жена забыла, как выгляжу. Плюс постоянные проверяющие из Москвы, а это всегда стресс. Люди говорят, что за такие деньги им проще идти работать охранниками в супермаркеты».

У многих сотрудников полиции нет мотивации оставаться на службе, сетуют специалисты Фото: Владимир Андреев © URA.RU

«Думаю, что для изменения ситуации жалованье полицейских следует приравнять к заработной плате сотрудников Следственного комитета и ФСБ. Последние, к слову, получают значительно больше», — предложил член президиума Национального антикоррупционного комитета Павел Зайцев.

Впрочем, руководитель благотворительной организации «Право и порядок», полковник запаса МВД РФ Олег Иванников считает, что из органов внутренних дел уходят преимущественно те, кто не справляется со своими обязанностями. «Небольшая зарплата — это нехорошо. Однако в основном в полиции работают не только за зарплату, а за интерес. Это настоящая мужская работа, которая позволяет чувствовать себя востребованным в обществе, что очень важно. Я бы сказал, сегодня это очень престижная работа», — пояснил «URA.RU» Иванников. Он также напомнил, что в системе МВД действует система премирования — например, к праздникам. «Так что сотрудники не чувствуют себя забытыми и ущербными. К тому же их полностью обеспечивают форменной одеждой, а это тоже хорошая экономия для семьи», — сказал собеседник агентства.

Массовые увольнения — еще цветочки? Подполковник запаса предсказал «жесткую реформу» МВД

Ранее издание РБК, сославшись на отчет МВД о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности», а также заключение Счетной палаты, отметило, что из полиции по выслуге лет в прошлом году массово уволились сотрудники, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию. Личный состав ведомства сократился до минимума 2012 года. Счетная палата так и вовсе прямо указывает: «Ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России».

За комментариями ситуации Царьград обратился к директору благотворительной организации «Право и порядок» подполковнику запаса МВД России, кандидату исторических наук Олегу Иванникову.

Он подтвердил, что такая проблема действительно существует, а «в органах внутренних дел сейчас царит атмосфера неопределенности».

«Многие сотрудники дезориентированы постоянными нововведениями, которые, с одной стороны, сыплются, как из рога изобилия, от наших законодателей, — поясняет собеседник Царьграда. — С другой стороны, служебные нормативно-правовые акты становятся всё более сложными для исполнения».

Иванников отмечает, что именно поэтому «многие предпочитают, дождавшись даже самой минимальной пенсии по выслуге лет, сразу прекратить службу и уволиться». При этом уходят, по словам эксперта, «как правило, профессионалы, которые отслужили 20 лет, которым нужно передавать свой жизненный опыт, знания, подготавливать молодых профессиональных сотрудников к дальнейшему несению службы».

«А они, соответственно, уходя, вместе с собой уносят в небытие все традиции правоохранительных органов, — подчеркивает подполковник запаса. — Но это неизбежность».

Собеседник Царьграда предсказал, что в ближайшее время грядет «жесткая реформа» МВД. И, судя по его словам, прошлогодние массовые увольнения могут показаться цветочками по сравнению с тем, что привнесут с собой в ведомство новые изменения.

«Я больше чем уверен, что в дальнейшем будет происходить реформа правоохранительной системы. И будет более жесткая реформа, — отмечает собеседник. — На сегодняшний день то, что было начато 10 лет назад, сейчас пробуксовывает. И мы все видим те правонарушения и преступления, которые совершают сотрудники правоохранительных органов. Я думаю, что грядет именно какая-то массовая, вот именно кадровая перестановка в системе правоохранительных органов».

Эксперт напомнил, что Россия подходит «к новому электоральному циклу».

«И для того чтобы провести полноценные выборы в Государственную Думу через два года, с учетом всех протестных настроений, которые сегодня есть в России, мы должны непосредственно сейчас отреформировать правоохранительную систему, — подчеркивает Иванников. — Через год или через два это будет поздно. И если реформа будет, то она непосредственно должна проходить в свободное от выборов время. А это именно как раз сейчас самое подходящее время».

По мнению собеседника, потому сейчас в СМИ появляется так много отрицательных комментариев о деятельности полиции.

«Вскрываются многолетние нарывы, которые связаны прежде всего со статистикой, с сокрытием преступлений, — перечисляет подполковник запаса МВД. — Которые, скажем так, в новом реформировании будут все учтены, и полиция будет более доступна для населения, будет более открыта — станет больше помогать населению».

Такой процесс собеседник Царьграда назвал «вполне естественным».

Массовые увольнения полицейских – почему бегут со службы?

В Москве зафиксированы массовые увольнения среди полицейских.

В России достаточно странное отношение к сотрудникам органов правопорядка. Примерно половина населения считает, что служить в полиции и почётно, и выгодно, другая половина уверена, что хуже подобной работы ничего быть не может. Но вопрос – кто же из них прав, ответ могут дать только сами российские полицейские, которые тоже воспринимают свою работу по-разному.

Но какими бы разными ни были люди, в Москве сотрудники полиции начали массово увольняться, что уже говорит о многом. Сообщается, что более 30 сотрудников различных служб управления внутренних дел (УВД) по Западному административному округу (ЗАО) Москвы в последние дни подали рапорты на увольнение. Об этом в понедельник, 17 июня сообщил источник в столичной полиции.

По его словам, эта тенденция не связана напрямую со скандалом вокруг дела в отношении журналиста Ивана Голунова. Отмечается, что большинство рапортов подано «в связи с выслугой лет». Однако верится в такую синхронность московских полицейских с трудом.

«В других окружных УВД ситуация похожая, и даже порой хуже, чем в УВД по ЗАО. Сказывается и запредельно высокая нагрузка, и непопулярные дисциплинарные меры типа запрета выезда за границу на отдых, и общее падение престижа профессии», – отмечает источник.

Очень показательно и то, что самоубийство дознавателя ОМВД по району Гольяново, совершенное 8 июня, и другие подобные инциденты уже не вызывают реакции – подобные трагедии, к сожалению, стали обыденностью.

Действительно, престиж службы в органах правопорядка весьма сомнительный. Вместе с тем, на полицейских накладываются серьёзные ограничения, а большинство из них получают не такую высокую зарплату, чтобы мириться с ними.

Источник привёл в пример одного из окружных УВД Москвы, где за последние дни было подано свыше 50 рапортов на увольнение – в два раза больше, чем в ЗАО. При этом ситуация вокруг «дела Голунова» расценивается полицейскими неоднозначно – большинство полицейских считает её целенаправленной травлей оперативников, выполнявших указания начальства.

Также причинами массового увольнения полицейских можно считать нехватку личного состава после проведённой реформы, вызвавшей резко возросшую нагрузку на оставшихся служить, несоблюдение прав сотрудников, в первую очередь — права на труд и на отдых, фактическое сокращение денежного содержания, и резко возросшее в последние месяцы число проверок со стороны руководства.

Полицейские массово увольняются из МВД, опасаясь повышения пенсионного возраста

ВСЕ ФОТОЛичный состав МВД сократился до минимума с 2012 года, следует из отчетов ведомства. В 2018 году сотрудники полиции массово увольнялись по выслуге лет, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию
Moscow-Live.ru / Вячеслав Акишин Об этом сообщила Счетная палата
Moscow-Live.ru Само МВД никак не объяснило снижение уровня укомплектованности в 2018 году. С 2017 года министерство не предоставляет обоснований отклонения фактического значения от планового
Moscow-Live.ru / Вячеслав Акишин Как полагает председатель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин, часть сотрудников действительно испугались возможного увеличения стажа выслуги лет и приняли решение уйти со службы. Кроме того, многие из них ждут истечения положенного срока выслуги, чтобы уволиться и устроиться на работу вне правоохранительных органов
НКО Межрегиональный профсоюз «Московский профсоюз полиции» Правительство объявило о повышении пенсионного возраста в России в июне прошлого года. На тот момент первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов заявил, что власти обсуждают и изменение стажа для выхода на пенсию для военнослужащих и сотрудников силовых структур
Пресс-служба Правительства России

Личный состав МВД сократился до минимума с 2012 года, следует из отчетов ведомства. В 2018 году сотрудники полиции массово увольнялись по выслуге лет, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию. Об этом сообщила Счетная палата, данные которой приводит РБК.

Как сообщается в отчете МВД России о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» за прошлый год, уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел по итогам 2018 года сократился до 92,6%. Это минимальное значение с 2012 года, то есть за весь период действия госпрограммы. В прошлом году укомплектованность органов внутренних дел не только не достигла планового значения в 95%, но и сократилась на 1,6 п.п. по сравнению с 2017 годом.

В свою очередь, Счетная палата опубликовала на своем сайте заключение на госпрограмму, в котором обратила внимание на то, что численность личного состава МВД в 2018 году сократилась из-за значительного числа увольнений сотрудников по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Увольнения были вызваны опасениями сотрудников, что пенсионный возраст для сотрудников МВД будет повышен, а стаж выслуги лет для получения права выхода на пенсию увеличится.

Само МВД никак не объяснило снижение уровня укомплектованности в 2018 году. С 2017 года министерство не предоставляет обоснований отклонения фактического значения от планового. А, например, еще в 2015 году МВД объясняло неисполнение кадровой цели сокращением финансирования ведомства и снижением предельной штатной численности органов внутренних дел согласно указу президента.

Как полагает председатель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин, часть сотрудников действительно испугались возможного увеличения стажа выслуги лет и приняли решение уйти со службы. Кроме того, многие из них ждут истечения положенного срока выслуги, чтобы уволиться и устроиться на работу вне правоохранительных органов: их не устраивает ненормированный рабочий день, проблемы с отгулами и отпусками, а также запрет на выезд за границу.

Правительство объявило о повышении пенсионного возраста в России в июне прошлого года. На тот момент первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов заявил, что власти обсуждают и изменение стажа для выхода на пенсию для военнослужащих и сотрудников силовых структур. «Мы считаем, что этот стаж также должен быть скорректирован. Такие проработки у нас есть и с Министерством обороны, это будет один из элементов наших предложений», — сказал Силуанов. При этом в законе о поэтапном увеличении возраста выхода на пенсию о военнослужащих и сотрудниках силовых ведомств ничего не сказано, их стаж выслуги лет остался неизменным.

Закон о «военных» пенсиях был подписан президентом Борисом Ельциным в феврале 1993 года. Военнослужащие и сотрудники силовых органов, в том числе органов внутренних дел, могут выйти на пенсию по выслуге лет после 20 лет службы. Право на пенсию по выслуге лет имеют также уволенные в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья и сокращенные, но достигшие возраста 45 лет. Они должны иметь общий трудовой стаж 25 лет, из которых как минимум 12,5 года были отданы службе.

Напомним, правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о пенсионной реформе 16 июня 2018 года. Планы по повышению пенсионного возраста вызвали многочисленные акции протеста по всей стране, большая часть из них их была организована КПРФ, «Справедливой Россией» или профсоюзами.

Кроме того, митинги организовывали оппозиционер Алексей Навальный и его сторонники. В частности, акции прошли во многих городах России 1 июля и 9 сентября. Во время последней демонстрации Навальный отбывал административный арест в 30 суток, а сразу после него его арестовали на 25 суток, признав виновным в организации несанкционированного митинга.

Президент РФ Владимир Путин на фоне общественных протестов и падения своего рейтинга внес в законопроект корректировки и немного смягчил его. В итоге парламентарии приняли закон с поправками главы государства, и 3 октября Путин утвердил пенсионную реформу. Она вступила в силу с 1 января 2019 года.

Закон устанавливает увеличение пенсионного возраста на пять лет: с 60 до 65 лет — для мужчин, с 55 до 60 лет — для женщин. Повышение возраста будет постепенным, переходный период продлится десять лет.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *