Классность в МВД нормативы

Содержание

Надбавка за классность в мвд

N г. Комментарии Российской Газеты Полицейские получат надбавки за выполнение опасных заданий Зарегистрирован в Минюсте РФ 10 апреля г. Регистрационный N В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря г. N «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время»1 — приказываю: 1.

В этих целях Закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением их жилыми помещениями, медицинским обслуживанием действующих и уволенных со службы сотрудников, членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий. Законом предусматривается создание, начиная с 01 января года, новой структуры денежного довольствия сотрудников, основу которой составляют оклады денежного содержания должностной оклад и оклад по специальному званию с удельным весом порядка половины денежного довольствия. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности, выполняемых сотрудниками задач. Структура денежного довольствия Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее — должностной оклад и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием далее — оклад по специальному званию , которые составляют оклад месячного денежного содержания далее — оклад денежного содержания , ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел в условиях 2012 года

Доплаты, надбавки и денежные вознаграждения Доплаты к должностным окладам производятся в размерах: Сотрудникам органов внутренних дел за работу по уходу за служебной собакой и ее тренировку: — при содержании собаки в вольере — 8 процентов; — при содержании собаки на дому — 12 процентов.

Рядовому и младшему начальствующему составу кавалерийских подразделений милиции за работу по уходу за лошадью и снаряжением — 10 процентов. Сотрудникам при постоянном несении службы в течение 50 процентов рабочего времени и более на объектах с вредными и особо вредными условиями труда: с вредными условиями труда до 12 процентов; с особо вредными условиями труда до 24 процентов.

Конкретный размер доплаты сотруднику не может быть более 50 процентов должностного оклада. Доплаты, установленные приказом соответствующего начальника органа внутренних дел, не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника. Надбавки к должностным окладам выплачиваются в размерах: Сотрудникам за особые условия службы в медицинских вытрезвителях — 10 процентов. Сотрудникам за особые условия службы в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, приемниках — распределителях для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество, центрах временной изоляции для несовершеннолетних правонарушителей, строевых подразделениях конвойной службы милиции; сотрудникам, занятым охраной отделений судебно — психиатрической экспертизы при психиатрических больницах для лиц, содержащихся под стражей, кожно — венерологических диспансеров закрытого типа, специальных наркологических отделений для принудительного лечения больных хроническим алкоголизмом с тяжелыми сопутствующими заболеваниями, — 10 процентов.

Милиционерам — водителям и инспекторам дорожно — патрульной службы, имеющим квалификацию водителя и несущим службу на автомобилях, старшим водителям и старшим инструкторам по вождению пожарной машины — водителям Государственной противопожарной службы за классность: I класса — 10 процентов; II класса — 5 процентов.

Врачу — хирургу, оперирующему больных в стационаре, врачу анестезиологу — реаниматологу стационара, врачу эндоскописту, осуществляющему лечебные мероприятия: высшей квалификационной категории — 25 процентов; первой квалификационной категории — 20 процентов; второй квалификационной категории — 15 процентов. Врачу за исключением указанных в подпункте Сотрудникам за особые условия несения службы в г.

Москве: Рядовому и младшему начальствующему составу — 10 процентов. Среднему и старшему начальствующему составу — 5 процентов.

Эксперту за мытье химической посуды при отсутствии в штатном расписании экспертно — криминалистического подразделения должности лаборанта и в пределах фонда его заработной платы — 10 процентов. Сотрудникам, работающим с трупным материалом, а также выполняющим исследования с применением токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, при занятости на указанных работах не менее 50 процентов рабочего времени — 15 процентов.

Сотрудникам Государственной противопожарной службы за работу в аппаратах защиты органов дыхания в течение 50 процентов рабочего времени и более — 10 процентов.

Сотрудникам, непосредственно работающим со взрывоопасными объектами, — до 25 процентов. Старшим участковым инспекторам и участковым инспекторам, старшим инспекторам и инспекторам по делам несовершеннолетних, сотрудникам государственного пожарного надзора, работа которых связана с систематическими выездами за пределы постоянного места жительства в пределах обслуживаемого участка, — взамен суточных — 10 процентов.

Сотрудникам выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение к должностному окладу за присвоенное им квалификационное звание в размерах: специалист II класса — 5 процентов; специалист I класса — 8 процентов; специалист I класса — наставник — 10 процентов.

Для медицинского персонала из числа лиц начальствующего состава медицинских учреждений системы МВД России надбавки и доплаты выплачиваются в размерах, установленных для соответствующих категорий военнослужащих внутренних войск МВД России. Сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим работы под водой водолазные работы , выплачивается денежное вознаграждение в размерах, установленных для соответствующей категории военнослужащих внутренних войск МВД России.

Доплаты, надбавки и денежные вознаграждения, предусмотренные настоящим разделом, исчисляются из должностного оклада без учета повышений должностных окладов за службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как путешествовать сотрудникам МВД или Росгвардии и не «залететь»?

Доплаты, надбавки и денежные вознаграждения Доплаты к должностным окладам производятся в размерах: Сотрудникам органов внутренних дел за работу по уходу за служебной собакой и ее тренировку: — при содержании собаки в вольере — 8 процентов; — при содержании собаки на дому — 12 процентов. Рядовому и младшему начальствующему составу кавалерийских подразделений милиции за работу по уходу за лошадью и снаряжением — 10 процентов. Сотрудникам при постоянном несении службы в течение 50 процентов рабочего времени и более на объектах с вредными и особо вредными условиями труда: с вредными условиями труда до 12 процентов; с особо вредными условиями труда до 24 процентов. Конкретный размер доплаты сотруднику не может быть более 50 процентов должностного оклада. Доплаты, установленные приказом соответствующего начальника органа внутренних дел, не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника. Надбавки к должностным окладам выплачиваются в размерах: Сотрудникам за особые условия службы в медицинских вытрезвителях — 10 процентов. Сотрудникам за особые условия службы в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, приемниках — распределителях для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество, центрах временной изоляции для несовершеннолетних правонарушителей, строевых подразделениях конвойной службы милиции; сотрудникам, занятым охраной отделений судебно — психиатрической экспертизы при психиатрических больницах для лиц, содержащихся под стражей, кожно — венерологических диспансеров закрытого типа, специальных наркологических отделений для принудительного лечения больных хроническим алкоголизмом с тяжелыми сопутствующими заболеваниями, — 10 процентов. Милиционерам — водителям и инспекторам дорожно — патрульной службы, имеющим квалификацию водителя и несущим службу на автомобилях, старшим водителям и старшим инструкторам по вождению пожарной машины — водителям Государственной противопожарной службы за классность: I класса — 10 процентов; II класса — 5 процентов. Врачу — хирургу, оперирующему больных в стационаре, врачу анестезиологу — реаниматологу стационара, врачу эндоскописту, осуществляющему лечебные мероприятия: высшей квалификационной категории — 25 процентов; первой квалификационной категории — 20 процентов; второй квалификационной категории — 15 процентов.

Общие положения 1. Настоящая Инструкция по определению классной квалификации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан далее — Инструкция детализирует условия присвоения, подтверждения, снижения и лишения классной квалификации лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Казахстан далее — сотрудники в соответствии с достигнутым ими уровнем овладения своей специальностью.

Заместитель начальника санатория по медицинской части — врач. Заместитель начальника санатория по общим вопросам врач.

Законодательная база Российской Федерации

Выплаты производятся на основании приказа начальника МВД. Что такое классность в МВД? Существуют следующие квалификационные звания: Специалист 1 и 2 класса; Мастер; В пределах данных должностей изготавливаются нагрудные значки специалистов. Классность сотрудников МВД необходима для присвоения и подтверждения званий, а также для ведения сотрудников. Учитывается профессиональное образование, стаж работы по специальности, профессиональные знания, навыки присвоения. Сотрудником 3-его класса может быть работник со стажем службы не меньше 3 лет.

Классность в МВД — процент надбавки

Москве: рядовому и младшему начальствующему составу — 10; среднему и старшему начальствующему составу — 5. Надбавка за особые условия службы в отрядах подразделениях милиции особого и специального назначения — Надбавка инженерам-саперам и милиционерам-саперам, непосредственно работающим с взрывоопасными объектами; сотрудникам экспертно-криминалистических подразделений, непосредственно выполняющим взрывотехнические и баллистические экспертизы или исследования, в том числе на местах происшествий, связанные с диагностикой, расснаряжением и уничтожением всех видов боеприпасов, самодельных взрывных устройств, других взрывоопасных предметов — Надбавка сотрудникам экспертно-криминалистических подразделений за выполнение исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ — Надбавка сотрудникам экспертно-криминалистических подразделений за мытье химической посуды при отсутствии в штатном расписании этих подразделений должности лаборанта — Надбавка участковым старшим участковым уполномоченным милиции, помощникам участковых уполномоченных милиции за непрерывную службу в указанных должностях в течение: 2 лет — 20; 7 лет — 70; 10 лет и более — Надбавка взамен суточных участковым старшим участковым уполномоченным милиции, помощникам участковых уполномоченных милиции, инспекторам старшим инспекторам по делам несовершеннолетних, служба которых связана с систематическими выездами за пределы постоянного места жительства в пределах обслуживаемого участка, — Надбавка за классность милиционерам-водителям и инспекторам дорожно-патрульной службы, несущим службу на автомобилях и имеющим квалификацию водителя: I класса — 10; II класса — 5. Надбавка награжденным почетным знаком «Заслуженный работник МВД» — 5. Надбавка сотрудникам, должностные обязанности которых предусматривают непосредственное применение служебных собак, специально подготовленных для поиска и обнаружения: взрывчатых веществ, взрывоопасных предметов, оружия, боеприпасов — 25; наркотических средств, психотропных веществ, трупов, человеческих останков —

Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 15 марта г. N г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 13 апреля г. Регистрационный N В соответствии с Федеральным законом от 7 ноября г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Повышение денежного довольствия сотрудникам МВД в 2019 году анонсировали власти

Классность в мвд процент надбавки

Пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения по иным основаниям.

101.3. Пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованные в год увольнения дополнительные отпуска:

1) за стаж службы в органах внутренних дел;

2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;

3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;

4) за ненормированный служебный день.

101.4. Полностью за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска прошлых лет*(64).

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 пункт 102 изложен в новой редакции

См.

ИнфоN 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 48, ст. 6681). Далее — «Федеральный закон «О социальных гарантиях».

*(3) Далее — «руководитель».

*(4) Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 93 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.

3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст.

Оплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

В соответствии со статьей 53 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ » О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Федерации порядке.

XXIII. Порядок выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 в пункт 140 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

140.
При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательную организацию высшего образования Министерства внутренних дел Российской Федерации, срок обучения в котором составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей производятся выплаты:

Смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющими общих отца или мать) братьев и сестёр)*(73).

137.2. Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций).

Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

60. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 60

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г.
N 1237 в пункт 61 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

61. На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

Рогожкина.

Министр генерал армии Р. Нургалиев

1Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336.

2Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 117.

3Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 апреля 2005 года, регистрацион ный N6525.

4Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 сентября 2006 года, регистраци онный N 8305.

Приложение

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) военнослужащим внутренних войск МВД России

Академии управления МВД России) премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии:

1) оценок «отлично» или оценок «отлично» и «хорошо» — 25;

2) оценок «хорошо» — 20;

3) оценок «отлично» и «удовлетворительно», или оценок «хорошо» и «удовлетворительно», или оценок «отлично», «хорошо» и «удовлетворительно» — 15;

4) оценок «удовлетворительно» — 10;

5) оценки «неудовлетворительно» или отметки «не зачтено», которые пересданы на оценку не ниже «удовлетворительно» или отметку «зачтено», — 5.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г.

Представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также представление сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность.Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 подпункт 33.8 изложен в новой редакции

См.

текст подпункта в предыдущей редакции

Подъемного пособия — в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника.

140.2. Суточных — на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути*(71).

141. При расчете подъемного пособия:

ВниманиеКурсантам, принятым на обучение из числа граждан, не проходивших службу, — в размере должностного оклада по типовой должности «Курсант образовательного учреждения Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение)», установленного Правительством Российской Федерации*(34).Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 подпункт 49.4 изложен в новой редакции

См.

текст подпункта в предыдущей редакции

Доплата за классность в мчс новости

Укажите причину и нажмите отправить:. Средняя заработная плата сотрудника МЧС в настоящее время составляет тысяч российских рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры — это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:. Зарплата полковника внутренней службы, начальника отряда во Владивостоке, составляет 65 тысяч рублей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МЧС испытывает катастрофический дефицит техники, кадров и средств

Надбавка за классность водителям

Кроме того, определенные шаги в этом направлении руководство страны все же делает. С года, несмотря на экономические трудности, происходит планомерное повышение зарплат пожарным. В результате сотрудники с опытом и стажем, а также те, кто имеет офицерские звания, стали получать болеерублей ежемесячно.

В I квартале года Коллегией МЧС России принято решение о поэтапном повышении размеров заработной платы работников подразделений МЧС России на начальном этапе в пределах средств, выделенных на оплату труда, в зависимости от показателей эффективности работы в том числе за счёт повышения квалификации в части освоения смежных специальностей, применяемых при исполнении профессиональных и должностных обязанностей , а также за счёт выплат компенсационного характера личному составу в зависимости от численности населения в охраняемых населённых пунктах городах Российской Федерации, в которых дислоцированы подразделения.

Средства, которые появятся в результате сокращения, будут направлены на увеличение зарплаты тем, кто непосредственно занят тушением пожаров, водителям пожарных машин и некоторым другим категориям.

К тому же предпринимается ряд мер, улучшающих условия труда пожарных и качества их работы: приобретается новое оборудование, совершенствуются технологии. Хочется верить, что это повышение зарплат тем, кто ежедневно спасает жизни, станет не последним. Несмотря на индексации в течение последних лет, заработки пожарных остаются в году довольно скромными, что не способствует популярности профессии среди молодежи. Лишение разряда проводится на 90 дней, при этом сотрудник не теряет возможности пройти аттестацию заново, восполнив все потери.

Для этого процедура получения классификации проводится такая же, как и первом прохождении. Если сотрудник по какой-либо причине отстранен от права управлять рабочим ТС, то и присвоенная ему классность аннулируется до момента возвращения ему водительских прав. Начальник пожарной части зарабатываетрублей, а водители ——20 Сколько зарабатывают вольнонаёмные работники Пожарная безопасность обеспечивается сотрудниками разных категорий.

Штат пожарников в России состоит как из аттестованных, так и из вольнонаемных, которые не имеют звания. Хотя сотрудник — это человек в погонах, а работник — лицо гражданское, трудятся они практически всегда наравне. Боевое дежурство они должны нести в любое время суток и в любую погоду. Время оперативного реагирования у тех и других составляет 45 секунд — пожар не ждет.

Нередко работники трудятся даже в более сложных условиях. Заработная плата вольнонаемных пожарных ниже почти в 2 раза. Но сами по себе категории ничего не определяют. Классность может устанавливаться, а может и не устанавливаться. Это внутреннее дело каждого предприятия. Квалификация работнику присваивается только после прохождения соответствующей подготовки, которая проводится в обучающем центре за счет работодателя. После обучения ему выдается удостоверение, в котором есть специальная пометка.

Она определяет вид транспортного средства, которым разрешено управлять. Самая низкая квалификация может быть присвоена гражданину после профессионального обучения при первом трудоустройстве.

Квалификация водителя 2-го и 1-го классов присваивается квалификационной комиссией транспортного предприятия. Размеры доплат Работодатели вправе самостоятельно устанавливать надбавки за классность водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов. Таким образом, в результате внесения указанных изменений в систему оплаты труда работников бюджетных и казённых учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России, а также принятых мер по распределению выплат стимулирующего характера повысится реальная заработная плата работникам от 6,6 до 15,8 процентов, что в абсолютном выражении составит от 1,4 до 3,4 тыс.

Следующим этапом в — годах, при получении дополнительных бюджетных ассигнований, планируется провести мероприятия по увеличению размеров должностных окладов всем работникам учреждений и организаций МЧС России. В настоящее время, при уходе в ежегодный отпуск, выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов для не полностью проработавших год — пропорционально отработанному времени , в соответствии с выделенным фондом оплаты труда.

Планируемые меры по повышению зарплат гражданского персонала учреждений МЧС России Порядок и сроки повышения индексации заработной платы работников бюджетных и казённых учреждений, в том числе МЧС России, определяются Правительством Российской Федерации.

На доплату могут рассчитывать сотрудники, у которых есть 2-й или 1-й разряд. Эту возможность надо предусмотреть в трудовом договоре работника с работодателем или в коллективном договоре. Если в положении об оплате труда трудовом договоре не предусмотрена доплата за классность, то работодатель вправе ее не выплачивать. Доплата за ненормированный рабочий день водителям Для автоводителей первых лиц и дальнобойщиков может быть установлен ненормированный рабочий день.

За работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного оплачиваемого отпуска ст. Но работодатель может платить работнику премии за работу в режиме ненормированного рабочего дня. Военнослужащим, имеющим классную квалификацию квалификационную категорию , присвоенную в установленном порядке, занимающим воинские должности по специальности направлению служебной деятельности , по которым может присваиваться классная квалификация квалификационная категория , выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию квалификационную категорию в следующих размерах к окладу по воинской должности:а 5 процентов — за третий класс квалификационную категорию ;б 10 процентов — за второй класс квалификационную категорию ;в 20 процентов — за первый класс квалификационную категорию ;г 30 процентов — за класс мастера квалификационную категорию.

Надбавка выплачивается со дня подписания приказа о присвоении военнослужащим класса квалификации до дня окончания срока действия классной квалификации.

Военнослужащим, не сдавшим в установленный срок испытания на подтверждение классной квалификации по независящим от них причинам болезнь, отпуск, командировка и другие случаи , надбавка выплачивается на основании приказа командира воинской части до проведения испытаний, но не более чем в течение трех месяцев со дня прекращения указанных обстоятельств.

Выплата надбавки сохраняется военнослужащим:а имеющим соответствующую классную квалификацию, при переводе в Министерство обороны из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации , — на весь срок действия классной квалификации, но не более чем на один год со дня назначения на воинскую должность в Министерстве обороны;.

Выплата военнослужащим надбавки прекращается со дня подписания приказа о лишении класса квалификации, вступления во временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, по которым выплата надбавки не установлена, или воинских должностей, не связанных с исполнением обязанностей по специальности направлению служебной деятельности , по которой присвоена классная квалификация, истечения установленного для подтверждения присвоенной классной квалификации срока по неуважительным причинам.

Надбавка за классность военнослужащим является очень значимым и действенным стимулом к хорошей и добросовестной службе. На голом окладе военного далеко не уедешь. Зарплата военных становится привлекательной именно благодаря этим поощрительным выплатам. За последние годы законодательство в этой сфере претерпело значительные изменения. Просматривается тенденция упрощения механизма и повышения прозрачности начисления надбавок за классность военнослужащим по контракту. В данной статье рассматриваются основные нормы, правила и положения премирования офицерского и рядового состава армии России.

Наличие классности у военного не только улучшает его финансовое положение, но и создает предпосылки и перспективы продвижения по карьерной лестнице. На сегодняшний день зарплата военного специалиста третьего класса повышается на пять процентов. А вот мастер может рассчитывать на прибавку к должностному окладу в размере тридцати процентов. В зависимости от должности и звания, эти выплаты могут составлять от 2,5 тысяч до 25 тысяч российских рублей. Следует отметить, что размеры окладов лиц, которые находятся на военной службе, утверждаются приказом министра обороны России.

Надбавка за классность военнослужащим, проходящим службу по контракту, начисляется с первого дня вступления в должность. Что касается солдат и офицеров срочной службы, то они будут получать повышение лишь с первого числа следующего месяца. При присвоении классности военнослужащему, денежное вознаграждение начисляется со дня утверждения приказа о присвоении нового класса. Если солдат или офицер совершил серьезный проступок, то наряду с другими мерами взыскания, руководство вправе понизить классность военнослужащему.

В таком случае из заработка высчитывается надбавка. Следует отметить, на начисление дополнительных выплат возможно лишь в том случае, если военнослужащий занимает должность, предусматривающую надбавки за классность.

Таким образом, даже если офицер имеет определенный класс, то он не всегда может рассчитывать на прибавку к заработной плате. В таких случаях эта премия будет начисляться лишь с даты подписания приказа о назначении на соответствующую должность. Немаловажна и специальность, по которой присвоен класс. Таким образом, при переводе специалиста на новое место работы часть, соединение , ежемесячная надбавка за классную квалификацию может не сохраниться.

Эти выплаты возобновляются лишь после подписания соответствующего приказа о присвоении подтверждении класса по новой специальности. Зачастую данная процедура является просто формальностью. Однако в отдельных случаях этим вопросам уделяется пристальное внимание. Если военнослужащий имеет право получать несколько надбавок к заработной плате по нескольким основаниям, то размер надбавки рассчитывается путем суммирования всех надбавок.

При этом общий размер надбавок не может превышать процентов от должностного оклада. Если военнослужащий временно исполняет обязанности по должности, предусматривающей выплату надбавки к заработной плате, эти выплаты осуществляются за весь срок нахождения на должности. И наоборот, если по основной должности военнослужащего предусмотрена ежемесячная надбавка, но сам он временно исполняет обязанности по должности, на которой не предусмотрена подобная надбавка, то надбавка не выплачивается.

Естественно, оклад, как и надбавка за классность военнослужащим, напрямую зависит от воинского звания и меняется в широком диапазоне. Так, у рядкового или матроса он составляет пять тысяч рублей. С повышением звание повышается и оклад. У маршала Российской Федерации он составляетрублей. Жуков в свое время сказал, что командуют всей Красной Армией лишь он и старшины, а весь остальной аппарат только помогает им.

Это очень смелое заявление. Ведь армия — очень сложный механизм, и в современных условиях немаловажную роль играет весь личный состав. Оклад младшего лейтенанта составляет рублей, капитана —рублей, майора —рублей, полковника —рублей, генерал-майора —рублей, генерала армии —рублей. Это не полный перечень воинских званий, однако он дает представление о реальных зарплатах и надбавках за классность военнослужащим.

Воинские оклады по должности и званию не пропорциональны. В большинстве случаев, надбавка за занимаемую должность в несколько раз превосходит оклад по званию. Меньше всего, разумеется, получают начальные должности рядового состава солдат и матросов. Так, стрелок, маскировщик и другие специальности военнослужащих рядового состава, получают прибавку по должности в размерерублей. Чем выше должность, тем выше и оклад.

Так, командир отделения получает 15 тысяч рублей, командир взвода танкового или мотострелкового —рублей, командир роты —рублей, командир батальона артиллерийского дивизиона —рублей, штабной офицер общевойсковой армии —рублей, штабной офицер военного округа и заместитель командира полка —рублей, старший штабной офицер армии —рублей, старший офицер одного из департаментов Министерства обороны приравнивается к командиру фрегата или миноносца —рублей.

Помимо оклада за занимаемую должность и надбавок за классность, военнослужащим могут начисляться и многочисленные другие виды надбавок. Следи них наиболее распространенной и широко применяемой является надбавка за выслугу лет. С увеличением стажа увеличивается и размер выплат. Размер надбавки может составлять и 40 процентов от должностного оклада. Для этого военный должен отдать службе тридцать и более лет. В зависимости от степени важности и секретности сведений, с которыми работают военнослужащие, они могут иметь разные прибавки к заработной плате.

Следует отметить, что перечисленные размеры надбавок могут изменяться по решению высшего командования в большую сторону. Величина премирования зависит от объемов информации, к которой имеет документально подтвержденный доступ конкретное должностное лица, а также от срока засекречивания информации и объемов работ.

Основанием для начисления надбавки за работу с секретной информацией служит приказ командира части. Этот документ оформляется в большинстве воинских частей в начале календарного года.

В приказе содержатся конкретные сведения о всех лицах, имеющих доступ к государственной тайне и секретной информации, указываются их должности и звания, размер выплат и так далее. Те военные, которые служат в структурах по охране государственной тайны, помимо надбавки за работу с секретной информацией, получают еще и дополнительную надбавку за работу в таких подразделениях. Размер таких выплат привязан к сроку службы в указанных подразделениях.

Приказ о сдаче на классность в мчс

Кроме того, определенные шаги в этом направлении руководство страны все же делает. С года, несмотря на экономические трудности, происходит планомерное повышение зарплат пожарным. В результате сотрудники с опытом и стажем, а также те, кто имеет офицерские звания, стали получать болеерублей ежемесячно.

Типовой трудовой договор на неполный рабочий день. Протокол административного правонарушения по благоустройству.

Профессия водителя подразумевает особую специфику работы, связанную с определенными трудностями: ненормированный трудовой режим, опасности во время движения, возможные проблемы со здоровьем. Количество проработанных лет в качестве водителя транспортного средства отражается на формировании выплат. Стаж влияет на классность, которая присваивается сотрудникам. Его легко можно потерять, а также утратить при смене места работы. И все же, дает ли классность какие-либо доплаты водителю от начальства?

Инфо Изменения коснулись не только способа подсчета заработка и его размеров, но и пересмотра должностных обязанностей, штатного расписания и некоторых других моментов. Зарплата российского пожарного в году Как показывает рынок вакансий, средний заработок работника пожарной охраны в году составлял 30 —35 рублей. Внимание В сравнении с зарплатами других специалистов бюджетной сферы это, конечно, неправильно. Однако работа на государство все равно остается востребованной благодаря относительной стабильности. Кроме того, определенные шаги в этом направлении руководство страны все же делает. С года, несмотря на экономические трудности, происходит планомерное повышение зарплат пожарным. В результате сотрудники с опытом и стажем, а также те, кто имеет офицерские звания, стали получать более 40 рублей ежемесячно. В I квартале года Коллегией МЧС России принято решение о поэтапном повышении размеров заработной платы работников подразделений МЧС России на начальном этапе в пределах средств, выделенных на оплату труда, в зависимости от показателей эффективности работы в том числе за счёт повышения квалификации в части освоения смежных специальностей, применяемых при исполнении профессиональных и должностных обязанностей , а также за счёт выплат компенсационного характера личному составу в зависимости от численности населения в охраняемых населённых пунктах городах Российской Федерации, в которых дислоцированы подразделения. Важно Тем сотрудникам, которые допускают прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, а также халатно относятся к своим обязанностям в рабочее время, вряд ли удастся избежать увольнения.

Разъяснение работникам подразделений федеральной противопожарной службы по оплате труда

Действующие порядок и размеры денежного содержания. Оплата труда работников федеральной противопожарной службы производится в соответствии с приказом МЧС России от По решению начальника подразделения, отдельным категориям работников, особо отличившимся, имеется возможность установления надбавки до 50 процентов. Квалификационные категории «водитель автомобиля второго класса», «водитель автомобиля первого класса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств «B», «C», «D», «E». Квалификационная категория «водитель автомобиля первого класса» может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля второго класса» не менее двух лет.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения надбавки суммируются, но их сумма не может быть более процентов.

Предыдущий фрагмент Устанавливать доплаты к тарифным ставкам окладам : 1. Водителям автомобилей, имеющим ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов тарифной ставки оклада.

Из чего складывается зарплата сотрудника МЧС России

Военнослужащим, замещающим воинские должности медицинских и фармацевтических специальностей, надбавка в размерах, указанных в пункте 46 настоящего Порядка, выплачивается в соответствии с присвоенной в установленном порядке квалификационной категорией 2. При этом надбавка за высшую квалификационную категорию выплачивается в размере 30 процентов к окладу по воинской должности. При наличии у военнослужащего квалификационных категорий по двум и более специальностям системы здравоохранения Российской Федерации по занимаемой временно исполняемой им воинской должности надбавка выплачивается за более высокую квалификационную категорию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсии бывшим сотрудникам МЧС повысят в 2019 году

Надбавка за классность мчс

Сотрудники МЧС сдали зачеты на присвоение классности. О нововведениях сообщается на На NV86 последние новости Нижневартовска, свежие статьи о работе. Приказ . Доплата за классность в мчс новости ▫ Организация.

43. Военнослужащим, имеющим классную квалификацию (квалификационную категорию), присвоенную в установленном порядке, занимающим воинские должности по специальности (направлению служебной деятельности), по которым может присваиваться классная квалификация (квалификационная категория), выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) в следующих размерах к окладу по воинской должности:
а) 5 процентов – за третий класс (квалификационную категорию);
б) 10 процентов – за второй класс (квалификационную категорию);
в) 20 процентов – за первый класс (квалификационную категорию);
г) 30 процентов – за класс мастера (квалификационную категорию).

44. Надбавка выплачивается со дня подписания приказа о присвоении военнослужащим класса квалификации до дня окончания срока действия классной квалификации.
45. Военнослужащим, не сдавшим в установленный срок испытания на подтверждение классной квалификации по независящим от них причинам (болезнь, отпуск, командировка и другие случаи), надбавка выплачивается на основании приказа командира воинской части до проведения испытаний, но не более чем в течение трех месяцев со дня прекращения указанных обстоятельств.
46. Выплата надбавки сохраняется военнослужащим:
а) имеющим соответствующую классную квалификацию, при переводе в Министерство обороны из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации), – на весь срок действия классной квалификации, но не более чем на один год со дня назначения на воинскую должность в Министерстве обороны;
б) назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность (за исключением назначения в порядке реализации дисциплинарного взыскания), если при этом не менялась их специальность (направление служебной деятельности), – в течение срока, на который была присвоена классная квалификация;
в) назначенным на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением их специальности (направления служебной деятельности), – в течение одного года, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация;
г) имеющим перед зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования классную квалификацию – в течение всего срока обучения, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация.
47. Выплата военнослужащим надбавки прекращается со дня подписания приказа о лишении класса квалификации, вступления во временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, по которым выплата надбавки не установлена, или воинских должностей, не связанных с исполнением обязанностей по специальности (направлению служебной деятельности), по которой присвоена классная квалификация, истечения установленного для подтверждения присвоенной классной квалификации срока по неуважительным причинам.

Правовой отдел УТ МВД России по ЦФО 03 Ноября 2016

Разъяснения по вопросу порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Инструкция о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденная приказом МВД России от 10.01.2012 № 1, устанавливает порядок присвоения, подтверждения, снижения и лишения квалификационных званий в органах внутренних дел Российской Федерации, ведения учета сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих квалификационные звания (далее – Инструкция).

С учетом уровня профессионального образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков присваиваются квалификационные звания:

Специалист 3 класса — сотрудникам, имеющим стаж службы в ОВД не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 6 лет, выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень кандидата наук либо ученое звание доцента.

Специалист 2 класса — сотрудникам по истечении 3 лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 3 класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень доктора наук либо ученое звание профессора.

Специалист 1 класса — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 2 класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД».

Мастер (высшее квалификационное звание) — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 1 класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава; сотрудникам — победителям заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии»; сотрудникам, имеющим почетные звания Российской Федерации, если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует видам деятельности, учитываемым при присвоении почетного звания Российской Федерации.

Испытания по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся один раз в год в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия) по видам профессиональной служебной и физической подготовки комиссиями, создаваемыми в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации, регламентирующими организацию профессиональной служебной и физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации.

Участие в испытаниях на присвоение квалификационного звания является добровольным.

Сотрудники, прикомандированные, а также сотрудники, зачисленные в распоряжение органов внутренних дел Российской Федерации, проходят испытания на присвоение квалификационных званий в соответствии с Инструкцией.

Непосредственный руководитель (начальник) представляет председателю комиссии не позднее чем за семь дней до начала проведения испытаний списки сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий.

При формировании списка сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, учитываются: уровень профессионального образования, стаж службы в органах внутренних дел или стаж (опыт) работы по специальности, профессиональные знания и навыки.

К испытаниям на присвоение квалификационных званий допускаются сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий.

Сотрудники, представленные к присвоению (подтверждению) квалификационных званий, но не принимавшие участия в испытаниях в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском (в том числе отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), командировкой, сохраняют право в течение одного месяца после прекращения соответствующих обстоятельств на прохождение испытаний в индивидуальном порядке.

Данным сотрудникам сохраняются присвоенные квалификационные звания на весь период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске (в том числе отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), командировке до подтверждения ими имеющихся квалификационных званий или прохождения испытаний на присвоение более высокого квалификационного звания.

Результаты испытаний сотрудника на присвоение (подтверждение) квалификационного звания отражаются в акте о результатах испытаний. Акт о результатах испытаний подписывается председателем и членами комиссии по завершении проведения испытаний.

Приказы о присвоении квалификационных званий издаются руководителями в отношении:

Сотрудников, принимавших участие в испытаниях, — на основании актов о результатах испытаний.

Сотрудников, имеющих ученые степени, ученые звания, награжденных нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД», сотрудников — победителей заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии», а также сотрудников, имеющих почетные звания Российской Федерации, — на основании рапортов сотрудников с приложением копий подтверждающих документов.

Сотрудникам, которым присвоено квалификационное звание, выдается нагрудный знак классного специалиста.

Сотруднику, не выдержавшему испытания на присвоение более высокого квалификационного звания, но выполнившему при этом необходимые требования по имеющемуся у него квалификационному званию, имеющееся квалификационное звание сохраняется.

По истечении трех лет сотрудник обязан подтвердить присвоенное ему квалификационное звание или может пройти испытание на присвоение более высокого квалификационного звания.

Сотрудники, назначенные на вышестоящую, равнозначную, а также нижестоящую должность в органах внутренних дел Российской Федерации, в том числе при переводе в другое подразделение, если выполнение служебных обязанностей по новой должности в органах внутренних дел Российской Федерации требует наличия у сотрудника дополнительных (иных) знаний и навыков, обязаны через год после такого перемещения подтвердить ранее присвоенное квалификационное звание в соответствии Инструкцией, за исключением назначения на нижестоящую должность в порядке наложения дисциплинарного взыскания или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности.

Сотрудникам, поступившим на службу в органы внутренних дел из других федеральных органов исполнительной власти, присваиваются квалификационные звания, соответствующие имевшимся на момент их увольнения квалификационным званиям (классным квалификациям, квалификационным категориям, квалификационным классам). Присвоенное квалификационное звание подтверждается в течение года со дня назначения на должность, а в случае отсутствия в личном деле документа, подтверждающего прохождение профессиональной подготовки (первоначальной подготовки, специального профессионального обучения), — в течение года с момента получения свидетельства о должности служащего.

Сотрудникам, ранее проходившим службу в органах внутренних дел и вновь поступившим на службу, присваивается квалификационное звание, имевшееся на момент увольнения, (за исключением случаев расторжения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 5 (в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел — на основании рекомендации аттестационной комиссии), пунктом 6 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины), пунктом 7 (в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя), пунктом 13 (в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ), пунктом 14 (в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания), пунктом 15 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником), пунктом 20 части 2 (в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами) либо пунктом 4 (в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства), пунктом 5 (в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность), пунктом 7 (в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом), пунктом 9 (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел), пунктом 10 (в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта) или пунктом 13 части 3 статьи 82 (в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 82.1) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Присвоенное квалификационное звание подтверждается в течение года со дня назначения на должность.

Квалификационное звание сотрудника снижается на одну ступень в случаях:

— не подтверждения квалификационного звания;

— получения оценки «неудовлетворительно» по одному из видов профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности подразделения МВД России, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия);

— наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Сотрудник лишается квалификационного звания в случаях:

— не подтверждения квалификационного звания «специалист третьего класса»;

— получения оценки «неудовлетворительно» по двум или более видам профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности территориального органа, организации и подразделения, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия);

— перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел Российской Федерации в порядке наложения дисциплинарного взыскания или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);

— неприбытия на испытания по подтверждению ранее присвоенного квалификационного звания без уважительной причины;

— наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии на сотрудника, имеющего квалификационное звание «специалист третьего класса»;

— лишения в установленном порядке ученой степени, ученого звания, нагрудного знака «Почетный сотрудник МВД», почетного звания Российской Федерации либо звания победителя заключительного этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии», если квалификационное звание присвоено без прохождения испытаний в соответствии с Инструкцией, а иное квалификационное звание ранее не присваивалось;

— получения сотрудником, имеющим квалификационное звание «специалист третьего класса», оценки «неудовлетворительно» по одному из видов профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности территориального органа, организации и подразделения, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия).

Право снижения и лишения квалификационных званий предоставлено уполномоченным руководителям (начальникам) и оформляется приказом.

Приказ о снижении или лишении квалификационного звания объявляется сотруднику под роспись.

Квалификационное звание (новое квалификационное звание) сотрудникам, которым квалификационное звание снижено на одну ступень, а также сотрудникам, лишенным квалификационного звания, присваивается не ранее чем через год со дня снижения или лишения квалификационного звания в порядке, установленном Инструкцией.

  • Версия для печати
  • Отправить по почте

Ссылка на страницу

закрыть

Отправить ссылку на E-mail

закрыть

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 15 марта 2012 г. N 177 г. Москва «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) военнослужащим внутренних войск МВД России»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 13 апреля 2012 г. Регистрационный N 23831

В соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»1 и постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву»2 — приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) военнослужащим внутренних войск МВД России.

2. Признать утратившими силу приказы МВД России от 24 марта 2005 г. N 2063 и от

24 августа 2006 г. N 6734.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра — главнокомандующего внутренними войсками МВД России генерала армии Н.Е. Рогожкина.

Министр генерал армии Р. Нургалиев

1Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336.

2Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 117.

3Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 апреля 2005 года, регистрацион ный N6525.

4Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 сентября 2006 года, регистраци онный N 8305.

Приложение

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) военнослужащим внутренних войск МВД России

1. Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) устанавливается и выплачивается военнослужащим внутренних войск МВД России к окладу по занимаемой (временно исполняемой вакантной) воинской должности в размерах, установленных частью 15 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ и пунктом 1 Размеров дополнительных выплат военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072:

а) военнослужащим, имеющим присвоенную в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1198 «О присвоении, изменении и лишении классной квалификации военнослужащих» классную квалификацию:

специалист третьего класса — 5 процентов;

специалист второго класса — 10 процентов;

специалист первого класса — 20 процентов;

мастер — 30 процентов;

б) военнослужащим летного состава, имеющим присвоенную в установленном порядке квалификационную категорию:

летчик (штурман) третьего класса, летчик (штурман)-инструктор третьего класса, бортовой специалист третьего класса —

5 процентов;

летчик (штурман) второго класса, летчик (штурман)-инструктор второго класса, бортовой специалист второго класса —

10 процентов;

летчик (штурман) первого класса, летчик (штурман)-инструктор первого класса, бортовой специалист первого класса —

20 процентов;

летчик (штурман)-снайпер, бортовой специалист-мастер — 30 процентов;

в) военнослужащим, замещающим воинские должности медицинских и фармацевтических специальностей, имеющим присвоенную в установленном порядке квалификационную категорию:

вторую — 10 процентов;

первую — 20 процентов;

высшую — 30 процентов.

2. Выплата военнослужащему надбавки производится со дня присвоения (изменения) классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) , объявленного приказом главнокомандующего внутренними войсками МВД России, командующих войсками оперативно-территориальных объединений, командиров соединений и воинских частей, начальников военных образовательных учреждений высшего профессионального образования и учреждений внутренних войск МВД России , но не ранее дня вступления военнослужащим в исполнение (временное исполнение) обязанностей по соответствующей воинской должности.

3. Выплата военнослужащему надбавки производится на основании приказа командира воинской части.

4. Приказ командира воинской части о выплате надбавки подчиненным военнослужащим издается при:

присвоении (изменении) военнослужащим, занимающим (временно исполняющим вакантные) воинские должности, соответствующей классной квалификации;

вступлении военнослужащих, имеющих присвоенную в установленном порядке классную квалификацию, в исполнение (временное исполнение вакантных) соответствующих воинских должностей.

Приказ о выплате надбавки издается также в отношении военнослужащих, имевших по состоянию на 1 января 2012 года присвоенную установленным порядком классную квалификацию, соответствующую занимаемым (временно исполняемым вакантным) ими воинским должностям.

5. В приказе командира воинской части о выплате надбавки указываются:

наименование занимаемой (временно исполняемой вакантной) военнослужащим воинской должности;

присвоенная военнослужащему классная квалификация;

дата и номер приказа о присвоении (подтверждении) классной квалификации;

устанавливаемый размер надбавки и дата начала ее выплаты.

6. Выплата военнослужащему надбавки прекращается со дня, указанного в приказе соответствующего командира (начальника):

о лишении военнослужащего классной квалификации;

об освобождении военнослужащего от занимаемой (временно исполняемой вакантной) воинской должности, по которой производилась выплата надбавки;

о неподтверждении в установленный срок или об истечении срока действия присвоенной классной квалификации.

7. Прекращение выплаты надбавки в случаях лишения военнослужащего классной квалификации, неподтверждения ее в установленный срок, истечения срока ее действия осуществляется на основании приказа командира воинской части, в котором указываются:

наименование занимаемой (временно исполняемой вакантной) военнослужащим воинской должности;

основание для прекращения выплаты военнослужащему надбавки;

дата и номер приказа о лишении военнослужащего классной квалификации (о неподтверждении классной квалификации в установленный срок или об истечении срока ее действия);

дата, с которой выплата надбавки прекращена.

8. Установление и прекращение выплаты надбавки командиру воинской части производятся на основании приказа вышестоящего командира (начальника).

9. Военнослужащему, имеющему две и более присвоенные классные квалификации, надбавка выплачивается по одной из них, соответствующей занимаемой (временно исполняемой вакантной) им воинской должности, в наибольшем размере.

10. Выплата военнослужащим надбавки производится в текущем месяце одновременно с выплатой денежного довольствия в пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие.

Далее — «надбавка».

Далее — «военнослужащие».

Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 208.

Далее — «классная квалификация».

Далее — «командир воинской части».

Военнослужащим, имеющим классную квалификацию (квалификационную категорию), присвоенную в установленном порядке, занимающим воинские должности по специальности (направлению служебной деятельности), по которым может присваиваться классная квалификация (квалификационная категория), выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) в следующих размерах к окладу по воинской должности:

  • 5 процентов – за третий класс (квалификационную категорию);
  • 10 процентов – за второй класс (квалификационную категорию);
  • 20 процентов – за первый класс (квалификационную категорию);
  • 30 процентов – за класс мастера (квалификационную категорию).

Надбавка выплачивается со дня подписания приказа о присвоении военнослужащим класса квалификации до дня окончания срока действия классной квалификации.

Военнослужащим, не сдавшим в установленный срок испытания на подтверждение классной квалификации по независящим от них причинам (болезнь, отпуск, командировка и другие случаи), надбавка выплачивается на основании приказа командира воинской части до проведения испытаний, но не более чем в течение трех месяцев со дня прекращения указанных обстоятельств.

Выплата надбавки за классную квалификацию сохраняется военнослужащим:

а) имеющим соответствующую классную квалификацию, при переводе в Министерство обороны из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации), – на весь срок действия классной квалификации, но не более чем на один год со дня назначения на воинскую должность в Министерстве обороны;

б) назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность (за исключением назначения в порядке реализации дисциплинарного взыскания), если при этом не менялась их специальность (направление служебной деятельности), – в течение срока, на который была присвоена классная квалификация;

в) назначенным на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением их специальности (направления служебной деятельности), – в течение одного года, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация;

г) имеющим перед зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования классную квалификацию – в течение всего срока обучения, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация.

Выплата военнослужащим надбавки за классную квалификацию прекращается со дня подписания приказа о лишении класса квалификации, вступления во временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, по которым выплата надбавки не установлена, или воинских должностей, не связанных с исполнением обязанностей по специальности (направлению служебной деятельности), по которой присвоена классная квалификация, истечения установленного для подтверждения присвоенной классной квалификации срока по неуважительным причинам.

Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 (ред. от 31.01.2018) “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации“

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *