Инженерно технический персонал перечень должностей

Инженерно-технический персонал

Важной составляющей штата многих организаций является инженерно-технический персонал. О том, кто относится к инженерно-техническому персоналу, и что это такое следует знать и работодателям, и самим представителям ИТР – инженерно-технических работников. Также следует понимать и то, что критерии определения инженерно-технического персонала и перечень должностей, которые в него входят, могут очень серьезно отличаться от предприятия к предприятию в связи с особенностями правового регулирования данной категории сотрудников.

Инженерно технический персонал – кто это такие

Прямой классификации различных категорий персонала в российском законодательстве практически не предусмотрено. Единственным нормативным документом, регулирующим данный аспект трудовой деятельности в общих случаях, является единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих и служащих. Однако инженерно-технический персонал может относиться как к рабочим, так и к служащим в зависимости от конкретных обстоятельств.

Общее определение понятия инженерно-технического персонала может быть выражено следующим образом – это сотрудники, которые выполняют различные работы по обслуживанию материально-технического оснащения самого предприятия и обеспечивают эффективную эксплуатацию собственности работодателя иными категориями сотрудников. Кроме этого, к инженерно-техническому персоналу могут также относиться и работники инновационного менеджмента в сфере НИОКР, занимающиеся разработкой и внедрением инновационного оборудования с инженерной и конструкторской точки зрения.

Соответственно, ключевыми критериями инженерно-технического персонала являются следующие особенности труда подобных сотрудников:

  • Прямой задачей исполнителей из инженерно-технических работников является обслуживание, ремонт собственности работодателя, а также разработка или конструкторская деятельность в рамках предприятия.
  • Деятельность инженерно-технического персонала является вспомогательной и не приносит прямого дохода организации. Соответственно, направленность деятельности инженерно-технических работников ориентирована именно на удовлетворение потребностей организации, а не её клиентов.
  • Инженерно-технический персонал не участвует прямо в ведении производственной деятельности или оказании услуг.

В связи с отсутствием прямого и точного законодательного регулирования, инженерно-технический персонал в структуре кадров предприятия также может относиться к следующим категориям сотрудников:

  • Административный персонал. Отнесение ИТР к административному персоналу может быть связано как с отсутствием в деятельности таковых работников непосредственной производственной составляющей, так и с наличием определенных управленческих полномочий у некоторых категорий инженерно-технического персонала.
  • Производственный персонал. Инженерно-технические работники низшего звена и сотрудники, занятые прямым обслуживанием средств производства, часто могут быть отнесены и к производственному персоналу, в зависимости от критериев оценки работодателя. Кроме этого, однозначно следует относить к производственному персоналу тех сотрудников, которые выполняют инженерно-технические функции в качестве услуги, оказываемой клиентам работодателя, так как в данной ситуации они фактически обеспечивают доход организации.
  • Административно-технический персонал. Некоторые сотрудники сферы ИТР могут быть также отнесены и к административно-техническому персоналу в отдельных случаях. Так, обязательным является дифференциация работников, трудящихся на электроустановках – в этом случае наличие комиссии из административно-хозяйственных сотрудников является обязательным. В остальных ситуациях решение о принадлежности к определенной кадровой структуре или категории принимает сам работодатель, равно как и о формировании означенных категорий.
  • Административно-хозяйственный персонал. Если на предприятии действует широкое разветвление структуры персонала, то инженерно-технический персонал может входить в категорию административно-хозяйственных работников, по крайней мере те сотрудники, которые обеспечивают ремонт и обслуживание имущества работодателя.

Работодатель вправе относить отдельных сотрудников к нескольким категориям персонала одновременно. Однако следует учитывать возможные коллизии, которые могут возникать в связи с подобным методом организации труда, что следует заранее предусмотреть в нормативных документах.

Кто относится к инженерно-техническому персоналу – перечень должностей

Конкретный перечень должностей инженерно-технического персонала законодательными актами и иными общегосударственными нормативами не устанавливается. Поэтому установить собственный перечень должностей тех сотрудников, которые относятся к инженерно-техническому персоналу, работодатель может самостоятельно без каких-либо ограничений, равно как и иным образом регламентировать деятельность данных работников и использование подобного разделения кадров на категории. Однако чаще всего все же к ИТР относят определенные категории трудящихся:

  • Сотрудники коммунального хозяйства. Работники, обеспечивающие уход за коммуникациями на предприятии, сантехники, электрики, чаще всего относятся именно к инженерно-техническому персоналу.
  • Работники IT-сферы. Системные администраторы, а также иные категории работников в сфере информационных технологий считаются инженерно-техническим персоналом, по крайней мере если они не оказывают услуг сторонним клиентам, а работают непосредственно для обеспечения потребностей самой организации.
  • Ремонтный и обслуживающий персонал. Все специалисты, занимающиеся обслуживанием имущества предприятия в целом, а также его ремонтом часто относятся к категории инженерно-технического персонала.
  • Сотрудники научно-конструкторских и проектировочных отделов и бюро. Данные работники, занимающиеся разработкой нового оборудования или иных систем для нужд предприятия, также однозначно входят в категорию инженерно-технического персонала.

Когда необходим инженерно-технический персонал и особенности регулирования его деятельности

Сотрудники, которые относятся к инженерно-техническому персоналу, далеко не всегда являются необходимыми всем без исключения предприятиям. В частности, для небольших субъектов хозяйствования работодатель может вовсе обойтись без этой категории работников. Решение же отдельных вопросов, в том числе и в рамках крупных предприятий, может обеспечиваться путем привлечения работников по механизмам аутсорсинга или заключения договоров с иными обслуживающими организациями.

Если же инженерно-технический персонал находится в штате организации, работодателю следует учитывать особенности регулирования труда таких работников. В частности, в отношении ремонтного персонала прогрессивные методы системы оплаты труда предполагают использование премирования в случае отсутствия поломок как вознаграждения. Сдельные же системы оплаты в отношении таких сотрудников являются крайне деструктивным методом организации труда.

Если же работники занимаются преимущественно инновационной деятельностью, то напротив – наиболее эффективным вознаграждением будет применение бестарифных систем оплаты труда, в том числе с привязкой к общему размеру зарплатного фонда, что позволит максимизировать результативность деятельности персонала – ведь чем больший доход принесут инновации, тем большим будет размер зарплат сотрудников.

Требования к инженерно-техническому персоналу подразумевают в первую очередь наличие у них необходимой квалификации и образования. Чаще всего данная категория сотрудников должна обладать или высшим, или профессиональным техническим образованием.

Мирошниченко Валерий Андреевич

Лица, осуществляющего строительство, занятого при строительстве,

Реконструкции, капитальном ремонте объекта капитального строительства

№№/ пп Наименование лица, осуществляющего строительство Фамилия, инициалы, должность лица, входящего в список инженерно- технического персонала Дата начала работ на объекте капитального строительства с указанием вида работ Дата окончания работ на объекте капитального строительства Должность, фамилия, инициалы, подпись уполномоченного представителя лица, осуществляющего строительство
1 2 3 4 5 6
1 ООО «трубострой Главный инженер Петров А.А. 01.06.2010 г. – подготовительные работы 31.08.2010 г. Главный инженер Петров А.А.
Далее указать всех участников (производители работ, мастера, представители ЛНК, строительной лаборатории, электротехнической лабораторииитп)

РАЗДЕЛ 2

Перечень специальных журналов, в которых ведется учет

выполнения работ, а также журналов авторского надзора лица,

осуществляющего подготовку проектной документации

№№/ пп Наименование специального журнала (журнала авторского надзора) и дата его выдачи Наименование лица, осуществляющего строительство (лица, осуществляющего подготовку проектной документации), ведущих журнал, их уполномоченных представителей с указанием должности, фамилии, инициалов Дата передачи застройщику или заказчику журнала Подпись уполномоченного представителя застройщика или заказчика
1 2 3 4
1 Журнал замечаний и предложении 01.06.2010 г. ООО «Трубострой» — начальник участка Гаязов Ф.Т. 31.08.2010 ХХХХХ
Журнал сварки труб 01.06.2010 г. ООО «трубострой» — мастер сварочно-монтажных работ Ильясов М.М. 31.08.2010 ХХХХХ
Журнал изоляцонно-укладочных рабобт 01.06.2010 г. ООО «Трубострой» — мастер изоляционно-укладочных Мохнич С.В. 31.08.2010 ХХХХХ
Журнал земляных работ 01.06.2010 г. ООО «Трубострой» — мастер изоляционно-укладочных Мохнич С.В. 31.08.2010 ХХХХХ
И так далее

РАЗДЕЛ 3

Сведения о выполнении работ в процессе строительства,

Реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства

№№/ пп Дата выполнения работ Наименование работ, выполняемых в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства Должность, фамилия, инициалы, подпись уполномоченного представителя лица, осуществляющего строительство
1 2 3 4
1 01.06.2010 г. Перебазировка техники. Обустройство временного жилого городка Начальник участка Гаязов Ф.Т.
2. 02.06.2010 г. Устройство временных переездов через действующие коммуникации Начальник участка Гаязов Ф.Т.
3. 03.06.2010 г. Расчистка полосы отвода. Входной контроль труб Ду1200-10 шт, плит ПДН6х2х0,14-5 шт. Начальник участка Гаязов Ф.Т.
И так далее по мере выполнения работ

РАЗДЕЛ 4

Сведения о строительном контроле застройщика или заказчика

в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта

объекта капитального строительства

№№/ пп Сведения о проведении строительного контроля при строительстве, реконструкции, капитальному ремонту объекта капитального строительства Выявленные недостатки Срок устранения выявленных недостатков Дата устранения недостатков Должность, фамилия, инициалы, подпись уполномоченного представителя застройщика или заказчика
1 2 3 4 5 6
1 Выполнен строительный контроль за проведением работ по расчистке полосы отвода Отсутствует геодезическая разбивочная основа, ширина расчистки не соответствует проекту 03.06.2010 г. 05.06.2010 г. Начальник ОКС КНУ Егоров В.И.
И так далее по мере осуществления строительного контроля

РАЗДЕЛ 5

Сведения о строительном контроле лица, осуществляющего

строительство, в процессе строительстве реконструкции, капитального

ремонта объекта капитального строительства

№№/ пп Сведения о проведении строительного контроля в процессе выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объекта капитального строительства Выявленные недостатки Срок устранения выявленных недостатков Дата устранения недостатков Должность, фамилия, инициалы, подпись уполномоченного представителя лица, осуществляющего строительство
1 2 3 4 5 6
1 Строительный контроль за ходом выполнения работ по устройству переездов через действующие коммуникации В процессе выполнения работ по устройству переездов через действующие коммуникации используется плита ПДН6х2х0,14, не прошедшие входной контроль 03.06.2010 г. 03.06.2010 г. ХХХХХХХ

РАЗДЕЛ 6

Перечень исполнительной документации при строительстве,

Реконструкции, капитальном ремонте объекта капитального строительства

№№/ пп Наименование исполнительной документации (с указанием вида работ, места расположения конструкций, участков сетей инженерно – технического обеспечения и т.д.) Дата подписания акта, должности, фамилии, инициалы лиц, подписавших акты
1 2 3
1 АОСР №1 от 03.06.2010 г. выполнение подготовительных работ (расчистка полосы отвода, устройство переездов) Инженер СТН КУ УФ ОАО ЦТД «Диаскан» Иванов И.И.
И так далее, необходимо вносить все акты освидетельствования скрытых работ, разрешения, выдаваемые инженером НТН

РАЗДЕЛ 7

Сведения о государственном строительном надзоре при строительстве,

Реконструкции, капитальном ремонте объекта капитального строительства

№№/ пп Данные о проведенных органом государственного строительного надзора проверках, включая итоговую проверку Срок устранения выявленных нарушений Фактическая дата устранения выявленных нарушений Должность, фамилия, инициалы, подпись должностного лица
1 2 3 4 5
В данную таблицу вносят свои замечания (при наличии) инспектора государственного строительного надзора

Журнал производства земляных работ (РД 39-00147105-015-98, форма 14)

1. Журнал производства земляных работ – документ, в котором указывается:

— площадь снятия плодородного слоя;

— объемы выполненных работ по разработке, доработке, обустройству трассы, рекультивации плодородного слоя почвы и обратной засыпке грунта;

— производство земляных работ с уточнением толщины и ширины рекультивируемого плодородного слоя почвы; глубины, ширины траншеи по дну; качества подготовки постели под трубопровод. Так же указывается толщина слоя присыпки и засыпаемого слоя грунта под трубопроводом.

2. Этапы выполнения комплекса земляных работ контролируются специалистом ТН и по результатам ставится отметка в графе замечания контролирующих лиц (должность, Ф.И.О., подпись и штамп). При наличии замечаний вносится запись о не соответствии (при отсутствии, вносится запись — замечаний нет, подпись, личный штамп). После устранения замечаний ответственным лицом от СО ставится отметка об устранении нарушения.

3. Земляные работы производятся и сдаются ответственным представителем строительной организации, принимаются ответственными представителями заказчика и технического надзора;

4. В журнале производства земляных работ должны быть указаны:

— Наименование НУ ОАО АК «Транснефть»;

— Наименование подрядной организации;

— Наименование, диаметр и участок нефтепровода;

— Даты начала и окончания работ;

— Должность, Ф.И.О. производителя работ.

5. Журнал земляных работ до начала производства работ должен быть прономерован, прошит и скреплен печатью организации Заказчика.

6. Журнал земляных работ должен быть внесен в перечень раздела 2 Общего журнала работ.

7. При наличии нескольких журналов земляных работ по объекту – журналы нумеруются в хронологическом порядке.

8. После окончания журнала делается запись «Журнал окончен», дата, подпись с расшифровкой лица ответственного за ведение журнала (если начат другой журнал – делается запись о начале нового журнала).

(Образец заполнения журнала производства земляных работ)

РУМН­­ ОАО АК «Транснефть» Курганское НУ

Ж У Р Н А Л

Производства земляных работ объекта

«ППМН УБКУА, основная нитка, р. Юргамыш, 918 км, Ду 1200, ЛПДС «Юргамыш»

Диаметром Д1220 мм

на участке от км/ПК 1/Пк0+00 до км/ПК 4+30

Начальник участкаГаязов Ф.Т.

Начало работ 10.06.2010 г.

Окончание работ 16.06.2010 г.

Дата записи Границы участка Длина участка, км Объем выполненных работ
Начало км/ПК Конец км/ПК Планировка трассы, 100 м 2 Механизированная разработка траншеи 100 м 3 Доработка траншеи вручную, 100 м 3 Механизированная разработка траншеи 100 м 3 Обустройство трассы, 100 м 3 Рекультивация плодородного слоя почвы, 100 м 3
10.03.10 0+00 0+90 0,09 4,05 0,027 3,6 3,6
11.03.10 0+90 1+80 0,09 4,05 0,027 3,6 3,6
Производство земляных работ Толщина слоя при-сыпки и засыпаемого слоя грунта под труб-опроводом, м Замечания контролирующих лиц (служба контроля качества) Отметка ответствен-ного лица об устранении замечаний Сдача-приемка работ Примечание
Толщина и ширина ре-культивиру-емого пло-дородного слоя почвы, м Глубина. ширина траншеи по дну, м Качество подготовки постели под трубопровод Должность и подпись руководителя работ (прораб, мастер) Должность и подпись лица, при-нявшего ра-боту (заказчик, технический надзор)
0,2 3х1,5 Соотв. 0,2х0,3 Без замечаний Нач. участка Гаязов Ф.Т. Иванов И.И. Степанов А.В. инженер ТН (штамп)
0,2 3х1,5 Не соотв. 0,1х0,3 Толщина присыпки не соответствует проекту устранено Нач. участка Гаязов Ф.Т. Иванов И.И. Степанов А.В. инженер ТН (штамп)

Последнее изменение этой страницы: 2016-09-05; Нарушение авторского права страницы

Расскажем, кто относится к ИТР, какие функции они выполняют, как нормируют и оплачивают труд таких сотрудников. Приведем перечень должностей инженерно-технического персонала, бланки и образцы должностных инструкций.

ИТР сотрудники — кто это?

Рассмотрим подробно, ИТР сотрудники — кто это? К инженерно-техническому персоналу относятся сотрудники, перед которыми стоят задачи по обеспечению бесперебойной работы всех технических средств. В зависимости от специфики деятельности организации расшифровка ИТР может меняться:

  • конструкторы создают чертежи, занимаются подготовкой необходимой документации;
  • технологи описывают по представленной техдокументации технические процессы, которые внедряют на предприятии;
  • экономисты решают вопросы проведения расчетов, обеспечивают анализ экономической деятельности компании;
  • специалисты-организаторы решают текущие и стратегические организационные вопросы по бесперебойной работе производства.

Квалификация ИТР

Инженерно-технический работник — это специалист, имеющий определенный уровень образования и квалификации, условно сотрудников можно подразделить на несколько групп:

  • без высшего образования с большим опытом работы и высоким уровнем профессионализма;
  • со средним специально-техническим образованием;
  • с высшим образованием и высоким уровнем квалификации;
  • с высшим образованием и высочайшим уровнем квалификации, с присвоенной ученой степенью или званием.

Инженерно-технический персонал, его квалификационные характеристики приведены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)

Кто входит в инженерно-технический персонал: перечень должностей

Инженерно-технические работники, кто к ним относится? Рассмотрим этот вопрос подробно. Ориентироваться будем также на типовой перечень должностей под № 531.

В ИТР входят главные или старшие специалисты, наименования у должностей могут быть разными, все зависит от специфики деятельности предприятия. Это могут быть: старшие руководители производственных участков, станций, кабинетов, групп, секторов, пунктов, экспедиций, камер, касс и так далее. Полный список должностей, которые входят в инженерно-технический состав достаточно обширный. Спецодежда для ИТР должна соответствовать специфике работы предприятия.

Должность ИТР может иметь разное название. Аббревиатура применима к научным сотрудникам, инженерам, ведущим экономистам, техникам, лаборантам. Независимо от наименования должности, инженерно-технический персонал занимается руководством, разработкой и технической поддержкой видов деятельности.

Аттестация инженерно-технических работников

Аттестация ИТР проводится на соответствие занимаемой должности. В зависимости от этого присваивается соответствующий разряд, если это предусмотрено Квалификационным справочником. Кроме этого, сотрудники проходят аттестацию по технике безопасности, эксплуатации электрооборудования.

Первичный инструктаж проводится при приеме на работу. Повторный проходит весь инженерно-технический персонал ежегодно. Квалификационная группа лиц, отвечающих за электрическое хозяйство в организации, должна быть не ниже пятой.

При эксплуатации электрооборудования свыше тысячи Ватт — не ниже четвертой. Сотрудники, осуществляющие инспектирование электротехнического оборудования проходят инструктаж с получением допуска один раз в три года. Аттестацию ИТР проводят специалисты Ростехнадзора. Подробнее о присвоении группы по электробезопасности расскажет эксперт «Системы Кадры»

Какие функциональные обязанности выполняет инженерно-технический персонал?

ИТР — это инженерно-технические работники. Обеспечивающие эффективную работу компании. В функциональные обязанности специалистов входит разработка и внедрение информационно-технологических процессов. Работники, входящие в организационную группу, устанавливают основной порядок и очередность выполнения работ для достижения планируемого результата, внедряют методики контроля качества, обеспечивают подготовку технической документации.

В зависимости от специфики деятельности организации функциональные и должностные обязанности ИТР различаются. Но при этом вся деятельность направлена на обеспечение эффективной и бесперебойной работы, внедрение систем модификации современного образца, позволяющих сократить общие затраты и повысить качество выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Как производится нормирование и оплата за труд инженерно-техническому персоналу?

Нормирование труда инженерно-технических работников играет важнейшую роль для решения большинства производственных задач. Повышение эффективности работы таких специалистов позволяет минимизировать общее количество расходов на содержание ИТР.

Сложности нормирования труда заключаются в том, что в большинстве случаев труд практически невозможно измерить в определенных единицах, но при этом можно отследить результаты деятельности и качество. Количеством трудовых затрат определяют нужное число специалистов. Оплата труда зависит от объемов и качества выполненных работ.

Оплата труда ИТР

Оплата труда ИТР зависит от уровня квалификации. Администрация организация может устанавливать сотрудникам должностной оклад и премиальные выплаты.

Премиальные выплаты и их размер устанавливаются трудовым договором. При изменении оклада к основному трудовому договору составляют дополнительное соглашение.

ИТР персонал — это инженерно-технические работники, на которых возложена организация технологических процессов, руководство производственной деятельностью предприятия. Название должности зависит от специфики деятельности организации и того, какие задачи выполняет сотрудник. В функциональные обязанности специалистов входит разработка и внедрение информационно-технологических процессов.

Важной составляющей штата многих организаций является инженерно-технический персонал. О том, кто относится к инженерно-техническому персоналу, и что это такое следует знать и работодателям, и самим представителям ИТР – инженерно-технических работников. Также следует понимать и то, что критерии определения инженерно-технического персонала и перечень должностей, которые в него входят, могут очень серьезно отличаться от предприятия к предприятию в связи с особенностями правового регулирования данной категории сотрудников.

Сотрудники, которые относятся к инженерно-техническому персоналу, далеко не всегда являются необходимыми всем без исключения предприятиям. В частности, для небольших субъектов хозяйствования работодатель может вовсе обойтись без этой категории работников. Решение же отдельных вопросов, в том числе и в рамках крупных предприятий, может обеспечиваться путем привлечения работников по механизмам аутсорсинга или заключения договоров с иными обслуживающими организациями.

Если же инженерно-технический персонал находится в штате организации, работодателю следует учитывать особенности регулирования труда таких работников. В частности, в отношении ремонтного персонала прогрессивные методы системы оплаты труда предполагают использование премирования в случае отсутствия поломок как вознаграждения. Сдельные же системы оплаты в отношении таких сотрудников являются крайне деструктивным методом организации труда.

Если же работники занимаются преимущественно инновационной деятельностью, то напротив – наиболее эффективным вознаграждением будет применение бестарифных систем оплаты труда, в том числе с привязкой к общему размеру зарплатного фонда, что позволит максимизировать результативность деятельности персонала – ведь чем больший доход принесут инновации, тем большим будет размер зарплат сотрудников.

Требования к инженерно-техническому персоналу подразумевают в первую очередь наличие у них необходимой квалификации и образования. Чаще всего данная категория сотрудников должна обладать или высшим, или профессиональным техническим образованием.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *