Оплата декретных до 3 лет

Содержание

Декретные выплаты после 1.5 лет в 2019 — продление до 3

Пособие от государства матерям на ребенка, который не достиг трехлетнего возраста, является установленной законом выплатой для поддержки матери, которая ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком.

Семьи, в которых есть дети до 3 лет могут рассчитывать на гарантированное государством пособие.

Виды выплат на детей до трех лет в 2019 году

Выплаты на ребенка до трехлетнего возраста делятся на:

  • Декретная выплата (до полутора лет);
  • Пособие (от полутора до трех лет);
  • Путинское пособие до 1,5 лет;
  • Путинское пособие от 1,5 до 3 лет;
  • Дополнительные льготы и пособия матерям-одиночкам;
  • Материнский капитал;
  • Регионалные доплаты на детей;

Рассмотрим основные, положенные на федеральном уровне. Итак. На государственную поддержку могут рассчитывать следующие категории граждан:

  1. Лица подлежащие страхованию и официально трудоустроенные;
  2. Граждане не имеющие официального места работы;
  3. Инвалиды;
  4. Студенты, которые обучаются на дневном стационаре;
  5. Граждане, которые являются временно безработными;

Детское пособие до трех лет в 2019 году на ребенка рассчитывается из учета дохода за 24 месяца, до момента ухода в декрет. Сумма пособия рассчитывается из учета 40 % от среднего дохода в месяц за прошедшие 24 месяца.

Детские выплаты на детей от 1,5 -3 лет в 2019 году

После рождения ребенка мать может вместе с декретной выплатой получать пособие по уходу за ребенком. Данная выплата назначается матери от предприятия, на котором она ранее работала.

Детское пособие до трех лет в 2019 году на ребенка полагается не только рабочим, которые находятся в декрете, но и таким категориям лиц, как:

  1. Женщинам военнослужащим;
  2. Временно безработным, которые были уволены связи с закрытием или ликвидацией предприятия;
  3. Работающим на дому, или с неполным рабочим днем;
  4. В случае ликвидации предприятия женщина все равно полагается пособие. Единственное условие в таком случае: пособие будет выплачено органами соцопеки;

20 июня 2019 года в прямом включении и общении Президента РФ с народом, Владимир Владимирович распорядился о новом Путинском пособии от 1,5 до 3 лет на детей в размере прожиточного минимума на ребенка по региону. Это отличная новость для мам и будущих мам, какторые на сегодняшний день получают 50 рублей на ребенка этого периода лет.

Кто из граждан имеет право на пособие на ребенка до 3 лет в 2019 году

  • Матеря, которые находятся на военной службе;
  • Инвалиды;
  • Временно неработающие граждане, которые были уволены в связи с закрытием организации;
  • Женщины, которые проходят курсы переквалификации;
  • Учащиеся на заочном отделении;
  • Предприниматели;

Также оформить выплату пособий могут на себя также следующие лица:

  1. Отец ребенка;
  2. Опекун;
  3. Усыновители ребенка;
  4. Бабушка или дедушка;
  5. Родственники, которые осуществляют присмотр;

Порядок оформление пособия на ребенка до 3 лет в 2019 году

  1. Чтобы оформить пособие нужно написать заявление по месту работы. Но если женщина временно не работает или же является частным предпринимателем, то документы нужно подавать в органы соц.обеспечения;
  2. Через 10 календарных дней работодатель назначит пособие;
  3. Если выплата была оформлена через предприятие, то она будет приходить на зарплатную карту или, если же оно оформлено через соц. защиту, то выплата происходит на любой счет, который указан в документах.

Какие документы нужны для получения выплат пособия на ребенка до 3 лет в 2019 году

Кроме того, что женщина подает заявление в фирму, где она работает, она обязана предоставить следующий пакет документов;

  1. Свидетельство о рождении;
  2. Трудовую книгу;
  3. Документы, подтверждающие ее выход в декрет;
  4. Документ с центра занятости, в котором указано что она не получает пособие;

Сроки установленные законом РФ для подачи заявления

Если женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком, то она должна подать документы не позже шести месяцев , в противном же случае получить компенсацию можно будет только за полгода.

Почему отказывают в выплате пособий на ребенка до 3 лет в 2019 году

  1. Увольнение по своему желанию;
  2. При получении пособия в связи с тем, что женщина не работает;
  3. Если женщина досрочно выходит на работу;
  4. Ребенка забрала служба опеки;
  5. Родителей лишили прав на ребенка;

В связи с вышеперечисленными причинами пособие сразу же прекратится назначаться на следующий месяц.

Продление выплат декретницам до 3 лет можно при определенных условиях

Продление выплат декретницам с 1.5 года до 3 лет в 2019 году можно при определенных условиях. В первую очередь на такое имеют право женщины, чьи дети нуждаются в особой опеке. И хотя декретный отпуск закон продлить позволяет, но размер выплат на этот период будет символическим — 50 рублей в месяц.

Получить пособие могут: официально трудоустроенные граждане РФ; лица, уволенные в процессе ликвидации организации; индивидуальные предприниматели; студенты (очной формы); опекуны и усыновители. Сохранить пособие в плодном размере до 3 лет могут семьи, в которых растут двойни и тройни и те, кто живет на территории отселения.

Продление чернобыльских выплат декретницам до 3 лет

В 2016 году на российских территориях, пострадавших из-за аварии на Чернобыльской АЭС, изменились условия оформления и размеры ежемесячных выплат на детей до 3 лет. Вследствие этого оформить «чернобыльское» детское пособие получится далеко не у всех, у кого раньше было на это право.

В загрязненных районах, включенных в особый список, по-прежнему можно получать пособие не только до 1.5-летнего возраста ребенка (как на всей остальной территории РФ), но и до 3 летнего. Однако теперь выплата рассчитывается по новым правилам.

Выплата состоит из двух частей:

  • первая начисляется по правилам, характерным вообще для всей территории РФ (40% от заработка);
  • вторая представляет собой чернобыльскую надбавку (компенсацию), выплачиваемую в фиксированной сумме: 3000 руб. ежемесячно на ребенка до 1.5 лет и 6000 руб. — на детей от 1.5 до 3 лет.

Как и раньше, чернобыльскую выплату в повышенном размере можно оформить на родных, усыновленных или переданных под опеку детей

  1. Для работающих пособие по уходу за ребенком может быть оформлено при условии выхода мамы (отца или другого лица) в соответствующий отпуск, при этом право на нее сохраняется при условии занятости на неполный день или при выполнении работы на дому.
  2. Неработающим выплата предоставляется в минимальном размере через Соцзащиту.

Список документов для продления выплат декретницам до 3 лет

Заявление составляется в произвольной форме и подается по месту работы на имя руководителя. Обычно оно содержит следующие данные:

  • название организации и ФИО ее руководителя, которому адресовано заявление;
  • просьба назначить ежемесячную компенсацию 50 руб. (обычно одновременно с назначением отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и выплатой ежемесячного пособия до 1.5 лет);
  • дата подачи, подпись, инициалы и фамилия заявителя.

Если заявитель опоздал с подачей заявления, можно дополнительно обозначить просьбу о выплате компенсации за предыдущий период (но не более, чем за последние 6 месяцев). В этом, наиболее общем случае к заявлению прилагаются такие документы:

  • для работающих и служащих — копию приказа о предоставлении ранее отпуска до 3 лет по уходу за ребенком;
  • для жен военнослужащих — копию свидетельства о браке, справку из кадрового органа о фактическом проживании жены с мужем и ее трудовую книжку (если есть);
  • для уволенных при ликвидации организации — копию детского свидетельства о рождении, трудовую книжку и справку из службы занятости о том, что женщине не начисляется пособие по безработице.

В последнем случае, если женщина не может самостоятельно предоставить справку, данные зачастую запрашиваются в службе занятости работниками Соцзащиты по межведомственному взаимодействию.

Какие выплаты может получить декретница в 2019 году

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории. то бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень документов.

Повышение размера пособия на ребенка от 1.5 до 3 лет в 2019 году

В 2019 году в России наконец-то решился вопрос о выплате ежемесячного пособия на ребенка до достижения 3 лет. 20 июня 2019 года Владимир Путин, отвечая на вопросы граждан в ходе «Прямой линии», сообщил, что вопрос повышения размера пособия до 3-х лет будет решен — пособие увеличится до прожиточного минимума (ПМ) ребенка в регионе. Уже 24 июля Госдума одобрила законопроект о детском пособии до 3 лет в заключительном третьем чтении. Президент подписал этот закон 2 августа 2019 года.

Тем не менее выплата при этом будет адресной, то есть коснется не всех граждан, а только тех, у кого доход будет ниже установленного уровня. Таким уровнем будет сумма 2 ПМ для трудоспособных в субъекте РФ. Необходимые поправки в законодательство уже подписаны и вступят в силу с 1 января 2020 года.

Фото .com

Правда ли, что Д. Медведев предложил повысить пособия на детей с 50 до 10 тысяч рублей

18 июня 2019 г. в ходе совещания о реформировании системы компенсационных выплат по уходу за ребенком члены Правительства обсуждали пособие в размере 50 рублей, которое выплачивают семьям с детьми от полутора до трех лет. Д. Медведев отметил тогда, что «за 25 лет сумма эта ни разу не повышалась, не индексировалась, и её размер вызывает у людей только недоумение и обиду». Он предложил пересмотреть размер этой выплаты:

  • ввести адресное пособие для малообеспеченных семей в размере прожиточного минимума ребенка, установленного в регионе (примерно 10-11 тысяч рублей).
  • выплачивать его тем семьям, чей доход ниже утвержденного уровня (точного значения тогда не сообщалось).

Уже 20 июня 2019 г. на «Прямой линии» В. Путин сообщил, повышенное детское пособие будет выплачиваться семьям, чей среднедушевой доход будет меньше двух ПМ для трудоспособных.

Повышение пособия по уходу от 1.5 до 3 лет в 2019 году — принят ли закон?

В июне 2019 года многие СМИ сообщили, что Д. Медведев повысил пособия на детей с 50 до 10 тысяч рублей. Причем прибавка будет выплачиваться уже с 1 июля 2019 г. Эта информация не соответствует действительности, и по сути, источники просто смешали вместе сообщения о разных видах пособий.

25 июня 2019 г. в Правительстве проходило совещание о достижении национальных целей развития в сфере демографии. Члены Правительства обсуждали меры поддержки семей с детьми — материнский капитал, ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка и т.д.

  • Премьер Д. Медведев отметил, что малообеспеченные семьи, где есть дети от 1,5 до 3 лет, будут получать теперь выплату порядка 10 тысяч. Никакой конкретики и информации о разработке соответствующего законопроекта тогда не сообщалось.
  • Однако, в Кабмине рассказали о подготовке законопроекта об изменении критериев нуждаемости при назначении выплат на первого и второго ребенка до 1,5 лет (так называемые «путинские»). Чтобы получить такую поддержку, на одного человека в семье должно приходиться 2 прожиточных минимума вместо 1,5. Изменение должно вступить в силу с 01.01.2020 г.

Законопроект о повышении пособия до 3 лет тогда только обсуждался, а изменения планировали ввести с 1 января 2020 года, но никак не с 1 июля 2019, как тиражировалось в СМИ.

Закон о пособии на ребенка с 1.5 до 3 лет (продление путинских выплат)

Из текста закона следует, что решение о выплатах до 3 лет принято путем внесения изменений в закон о «путинских» пособиях. Фактически в этом законе просто исправляется значение возраста, до которого будут платить путинские (сейчас их выплачивают до 1 года 6 месяцев, а будут платить до 3-х лет). Это значит, что новое пособие до 3 лет будут платить только на первого и второго ребенка. К тому же, получать выплаты будут семьи, в которых ребенок родился с 1 января 2018 г. (так установлено в законе о путинских выплатах).

Правила назначения выплат такие же, как и для путинских до полутора — здесь никаких изменений не вносится. Соответственно, выплаты на первого ребенка до 3 лет будет платить соцзащита, а на второго — ПФР из средств маткапитала. Если средствами материнского капитала уже распорядились, то путинские до 3 лет выплачивать не будут.

Если среднедушевой доход семьи будет больше 2 ПМ для трудоспособных, то путинские до 3-х они получить не смогут. Кроме того, сейчас обсуждается вопрос об отмене пособия в 50 рублей, то есть и их семья получить не сможет.

Почему размер выплаты не повысили раньше?

Различные инициативные группы в Госдуме ранее предлагали свои варианты решения этой проблемы. Так, одно из предложений поступало от депутатов фракции «Справедливая Россия» в Международный день защиты детей 1 июня 2018 года.

Напомним, сейчас это пособие выплачивается до достижения ребенком 1.5 лет в следующем размере:

Размер пособия в 2019 году Категория получателей Кто выплачивает Срок выплаты
40% от среднего заработка, но не менее 40% от МРОТ (4465,20 рублей с 1 мая 2018 года) граждане, за которых уплачиваются взносы в ФСС (обязательное соц. страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) работодатель или ФСС после окончания отпуска по беременности и родам (со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком)
в минимальном фиксированном размере (3142,33 рублей на первого ребенка и 6284,65 на второго без учета районных коэффициентов) неработающие лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию или уволенные в период беременности по причине ликвидации организации (абз. 6 — абз. 8 ст. 13 федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ) органы соцзащиты населения по месту жительства (УСЗН, ОСЗН, ЦСЗН и т.п.) с момента рождения ребенка

Рассмотрение законопроекта в первом чтении изначально планировалось на 26.09.2018 г., однако в этот и последующий день депутаты были заняты более острым вопросом — принимали в окончательном виде закон о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. Поэтому инициатива, касающаяся продления детских пособий до 3 лет, рассмотрена не была, и ее обсуждение перенесли на октябрь. 17 октября большинством проголосовавших депутатов законопроект был отклонен.

Отметим, что профильный Комитет по вопросам семьи, женщин и детей представлял свое заключение к проекту, в котором предложил отклонить законопроект, поскольку предлагаемые им изменения «финансово не обеспечены», и принятие закона в таком виде приведет к «нарушению бюджетного баланса и неисполнению государством уже принятых на себя социальных обязательств». Однако при этом отмечается, что проблема эта обсуждается уже много лет и имеет большую социальную значимость.

Необходимо отметить, что подобные законопроекты уже не раз вносились в Госдуму, и все они были отклонены. С большой уверенностью можно сказать, что в текущей ситуации подобный закон может быть принят только в качестве инициативы Правительства или лично Президента России. А пока руководство страны в большей степени пытается решать эту проблему косвенным образом:

  • введением других дополнительных мер поддержки семей с детьми в возрасте до 3 лет (например, ежемесячные выплаты в размере регионального прожиточного минимума на третьего и последующих детей в регионах с низкой рождаемостью);
  • решением проблемы с нехваткой ясельных групп в России, переобучением и занятостью женщин в отпуске по уходу за ребенком, чтобы они могли выйти на работу после достижения ребенком 1,5 лет.

Этим законом предлагалось продление ежемесячного пособия по уходу за ребенком на срок до 3 лет (и даже далее до достижения 7 лет) в случае отсутствия места в дошкольной образовательной организации:

  • от 1.5 до 3 лет — при отсутствии места в яслях;
  • от 3 до 7 лет — в случае непредоставления места в детском саду.

В обоих случаях (до 3 и до 7 лет) ежемесячное пособие предлагалось выплачивать в размере 3000 рублей на каждого ребенка при наличии соответствующего документа, подтверждающего отсутствие места в государственном или муниципальном дошкольном образовательном учреждении.

Этот проект федерального закона также планировалось рассмотреть в первом чтении в сентябре 2018 года, однако из-за большой повестки в сентябре в связи с пенсионной реформой документ не рассматривался. 16 октября депутаты отклонили его.

Между тем, профильный Комитет Госдумы рекомендовал отклонить этот законопроект в первом чтении из-за его существенных недоработок и необходимости значительного бюджетного финансирования, что «негативно отразится на возможности Российской Федерации выполнять свои обязательства перед другими категориями граждан».

В заключении профильного Комитета к этому проекту отмечалось, что во многих регионах России уже предусмотрены дополнительные региональные выплаты на детей, не посещающих дошкольные образовательные организации, в том числе предоставляемые в возрасте от 1,5 до 3 лет (например, в Самарской области).

Отличная статья 0>Пособие на ребенка до 3 лет может вырасти в 60 раз

Цель — улучшение демографии

Авторы инициативы в пояснительной записке к законопроекту отметили, что в последние годы в России начала падать рождаемость. Как показывает опыт «демографической ямы» 90-х годов, это приводит в дальнейшем к значительному уменьшению количества трудоспособного населения и росту числа пенсионеров. Последний раз рождаемость в России превышала смертность в 2016 году. Даже существующие меры поддержки семей с детьми, в частности материнский капитал, как отмечают депутаты, уже не дают нужного эффекта. Поэтому срочно необходимы новые меры для поддержки рождаемости. В частности, гарантии для матерей, что они будут получать в декрете достойные деньги.

Законопроект, внесенный парламентариями, предполагает продление срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эта мера логически следует из норм Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым один из родителей, усыновителей или опекунов ребенка имеет право на отпуск по уходу на три года. Размер пособия авторы инициативы изменять не собираются, сохранив принципы начисления, предусмотренные действующим законодательством для детского пособия до 1,5 лет. Кстати, сам отпуск по уходу законодатели также хотят продлить до 7 лет.

Новые получатели пособия по беременности и родам

Также законопроектом предложены поправки к перечню возможных получателей пособия по беременности и родам, или, как его называют в обиходе, декретных выплат. Депутаты отмечают в пояснительной записке, что:

Женщинам, которые не работают, пособие по беременности и родам не выплачивается вообще. Например, домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в ФСС, не получают указанных выплат. Кроме того, аналогично не получают указанные выплаты лица, проходящие очно-заочную и заочную форму обучения.

Они считают это несправедливым, ведь такие женщины также рождают детей. В перечень получателей декретных выплат авторы инициативы предлагают включить:

  • будущих мам, которые обучаются по любой форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
  • женщин, которые работали в течение одного года за двухлетний период, предшествующий обращению за пособием по уходу за ребенком, но сейчас не работают и не состоят на учете в качестве безработных.

Если инициатива парламентариев будет поддержана их коллегами, то женщины, уволившиеся по собственному желанию, смогут получать декретное пособие.

Примечательно, что этот законопроект его авторы вносят в Госдуму уже не в первый раз, но в прошлые разы он не прошел даже первого чтения и был отклонен на уровне профильного комитета. Сейчас шансов у инициативы больше, ведь об увеличении детского пособия до 3 лет задумались в Правительстве РФ, и предложения об установлении размера этой выплаты аналогично размеру пособия до 1,5 лет от чиновников также звучали.

Законопроект зарегистрирован в профильном комитете по вопросам семьи, женщин и детей. Дата его рассмотрения пока не определена.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Вы уже состоявшаяся мама, недавно родившая долгожданного малыша. До родов вам пришлось оформить массу документации для получения детских выплат. Неужели на этом все закончится или предстоит еще собирать бумаги, чтобы продлить время по уходу за ребенком? Какие изменения произошли в законодательстве по этому вопросу? Об этом наша статья.

Еще раз о декрете

Дело в том, что декретный отпуск делится на несколько периодов:

  • по беременности и родам (140 дней – 70 дней до родов и 70 после);
  • по уходу за ребенком до полутора лет;
  • по уходу за ребенком до трех лет.

Такая градация зависит от длительности и размера получаемых денег.

Изначально, выходя в декрет, россиянка получает первую сумму – дородовые и послеродовые. Последующие выплаты – каждый месяц в течение полутора лет (40% от среднего заработка). Когда ребенок достигнет этого возраста, можно выйти на работу (дитя при этом отправляется в сад либо на попечение бабушки), продлить отпуск по уходу, пока малышу не исполнится три. При продлении маме полагается только компенсационная выплата от работодателя. Хотя по закону считается этот отпуск единым, разбиваемый на две части, – оплачиваемую и неоплачиваемую.

Рассмотрим некоторые нюансы:

  1. Эта часть отпуска начинается тогда, когда заканчивается предыдущая – по беременности и родам. Оформляется так: пишем заявление на имя своего непосредственного начальника, в нем просите предоставить отпуск до полутора лет и начислить необходимое пособие.
  2. Если вы сразу хотите уйти в отпуск до трех лет, значит, следует написать два заявления: о начислении выплат до полутора лет (в бухгалтерию) и об отпуске до трех лет (в отдел кадров). Документы для оформления пособия следующие:
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка с места работы второго родителя, что ему такие выплаты не начислены и отпуск не предоставлен;
    • свидетельства о рождении других детей (если таковые имеются у вас).
  3. Вы, как человек, ухаживающий за ребенком, можете (при огромном желании, конечно же) пойти на работу, но работать неполный день или выполнять ее дома (если такой вариант предусматривается трудовым договором).

Продлеваем отпуск

Вы, уходя в декрет, рассчитывали растить свое милое чадо полтора года. Но по истечении этого времени решили сидеть еще до трех. Причины этому разные: часто болеет малыш; повели в сад – не может адаптироваться в детском коллективе; сами по себе чувствуете, что еще не готовы к основной работе и т. д. и т. п.

Что необходимо сделать:

  1. За две недели до окончания вашего отпуска до полутора лет вы пишете заявление о продлении до трех.
  2. Обязательно в этом документе укажите сроки начала и окончания отпуска, лично отнесите на подпись руководству.
  3. Помните, что в этом случае рабочее место за вами сохранится, никто уволить вас не имеет права.
  4. По прошествии и этого времени вы выходите на работу либо берете положенный вам ежегодный отпуск, который не успели отгулять из-за сложившихся обстоятельств (это в том случае, если таковой имеется).
  5. Еще можно взять отпуск на 30 дней, но без содержания.
  6. Если же вам необходимы другие отпускные дни, обращайтесь к своему руководству и согласовывайте эти нюансы (только вряд ли это будет оплачиваться). Такая ситуация законом не прописана, поэтому скорее всего придется уволиться с работы.
  7. На предприятиях с коллективным договором предусмотрен допотпуск (неоплачиваемый) до 14 лет для многодетных матерей, матерей детей инвалидов.

Для тех, кто работает по совместительству

Вы официально работаете у нескольких работодателей, то есть по совместительству. Как быть в этой ситуации? Писать заявление на декрет всем и сразу или выбрать одного самого любимого, того, кто больше заплатит?

Да, действительно, согласно законодательству, такой отпуск должен предоставляться всеми предприятиями с сохранением места работы. Вас ни в коем случае не уволят! Но пособие будет выплачиваться лишь с одного места работы. И учтите, вы сами можете выбрать, кто именно это будет делать. Совет эксперта: лучше выбрать ту фирму, которая вам платила большую зарплату.

При сборе документов также следует учесть, что на каждое место работы нужно принести справки с других предприятий о невыплате пособий на них.

Вот что интересно: в случае работы по совместительству выплату по беременности и родам обязан предоставить каждый работодатель.

Совет экспертов: уходя в декрет, не забудьте сделать ксерокопию трудовой книжки с указанием всех мест работы. Зачем, спросите вы? Ответ прост: за несколько лет любая компания может попросту закрыться, значит, исчезнет и ваша трудовая. При восстановлении этого документа его копия очень пригодиться.

Размер пособий по уходу за ребенком в 2019 году

Уже говорилось: отпуск по уходу за ребенком делится на 2 части – до полутора лет и от полутора до трех. Почему нужно разделение? Это основано на количестве денежных выплат матери.

В 2019 году расчет денежной суммы производится согласно среднему заработку декретницы и составляет 40% от заработной платы. При этом средняя зарплата не должна быть ниже уровня МРОТ. В этом году – 5600 рублей, на 0,2% выше 2016 года.

Местные (региональные) перерасчеты основываются на определенных критериях:

  • сколько детей;
  • средняя зарплата (по данному региону);
  • средний доход того, кто эту компенсацию будет получать.

Еще в ноябре 2014 года вынесли на рассмотрение законопроект, касающийся изменений размеров и сроков выплат ежемесячных пособий по уходу за детьми. Предложили практику: продлить выплату пособия до трех лет, но применяться будет только в некоторых регионах.

Право на получение компенсации по уходу за ребенком до трех лет имеют:

  • сами родители, опекуны или ближайшие родственники малыша;
  • мамы-военные (контрактницы);
  • женщины, входящие в состав гражданского персонала воинских частей РФ, на территории других стран;
  • безработные мамы, не получающие соответствующего пособия.

Как получить компенсацию безработным матерям:

  1. Обратитесь в районный отдел социальной защиты населения.
  2. Подайте заявление и прилагающиеся к нему копию свидетельства о рождении ребенка, копию трудовой или военного билета (другой какой-то документ, подтверждающий, что вы где-то работали или учились), справку из Центра занятости о невыплате пособия по безработице.

Обратите внимание: копии будут считаться действительными только при предъявлении оригиналов.

  1. Если вы по какой-то личной причине не можете прийти в это учреждение, для вас предусмотрен другой вариант – высылайте бумаги почтой, можно даже электронной (через портал услуг сайта Фонда соцстраха).
  2. Как только все документы будут предоставлены, вам начислят компенсацию и выплатят в течение 10 дней.

В каких случаях могут отказать в выплате пособия до 3 лет

Вам откажут выплачивать «детские», если вы обратились в соответствующее учреждение позже шести месяцев после положенного срока (напомним, речь идет о продленном отпуске от полутора до трех лет). Исключительными случаями являются:

  • природные катаклизмы;
  • продолжительная болезнь заявителя;
  • смена места жительства;
  • незаконное увольнение с работы;
  • смерть близкого члена семьи.

Естественно, все эти неприятности должны подтверждаться соответствующими

Еще новшества 2019 года

В текущем году предоставили возможность получать пособие по уходу за ребенком не только россиянам, но и иностранным гражданам, проживающим в России.

В следующем 2019 году, судя по работе Госдумы, каких-либо изменений при оформлении документации для беременных будущих мам не произойдет. Сумма пособия, выплачиваемого каждый месяц, изменится, так как каждый год проводится положенная индексация, чтобы компенсировать инфляцию и рост цен.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году: новый закон

Российское государство всячески поддерживает развитие демографии.

Многие родители очень ждут новый закон про выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году.

К сожалению, для огромного большинства россиян дети — очень тяжелое бремя и без разного рода субсидий большие семьи так и остались бы мечтой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Правовое обоснование

Все, что имеет отношение к финансовой поддержке семей в связи с пополнением, регулируется следующими нормами:

Последний напрямую не регламентирует этот вопрос. Но именно там содержится определение термина «ребенок» применительно именно к этой ситуации: это — член домохозяйства, не достигший совершеннолетия.

Возможно Вам будуи интересны следующие статьи:

Выплаты до 3 х лет по уходу за ребенком в 2019

В 2019 году семьи получают те же ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет, что и ранее.

К ним относятся:

  • единовременная выплата по рождению ребенка;
  • пособие по беременности и родам;
  • выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • выплаты по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет;
  • пособие малообеспеченным семьям, в которых дети родились после 1 января 2019 года (путинские выплаты).

Также предложена денежная помощь домохозяйствам, где появился третий ребенок и где «висит» неоплаченная ипотека.

Таким образом на вооружении у семей, где еще не успели использовать семейный капитал, окажется сумма в 900 тысяч рублей — достаточно для того, чтобы сбросить ярмо кредита. Погашение осуществится напрямую из федерального бюджета.

Материнский капитал по-прежнему выплачивается, но индексировать субсидию не планируют — ее величина остается чуть более 450 тысяч рублей.

Путинские выплаты на 3 ребенка до 3 лет

Стоит отметить, что право на президентские выплаты до 3 лет есть у родителей, которые не воспользовались средствами материнского капитала при рождении второго малыша.

Только в этом случае семья может рассчитывать на путинские выплаты.

В остальном, порядок получения пособия при рождении третьего ребенка ничем не отличается от первенца, или второго. Формально семье следует подходить по следующим критериям:

  • сын или дочь родились после начала января 2019 года;
  • средний доход на душу семейства не выше 1,5 номинальных размеров оплаты труда;
  • заявитель получил право на маткапитал.

Для оформления и подачи заявления обращаются в территориальное подразделение Пенсионного фонда -напрямую или через Многофункциональный центр.

Это право есть непосредственно у родителя маленького гражданина или у другого основного опекуна — если родитель скончался или лишен своего статуса.

Заявителю нужно собрать пакет документов:

  1. Свидетельство о рождении или выписку об установлении опеки.
  2. Справки о доходах за последние 12 месяцев: с места работы, страховые и социальные выплаты, пенсии и стипендии.
  3. Реквизиты банковского счёта, на который будут производиться начисления.
  4. Паспорт одного из родителей;
  5. Копия трудовой книжки.
  6. Прописка родителей и ребенка (адрес должен совпадать).
  7. Заявление на выплату пособия

Дополнительные документы для матери-одиночки: свидетельство о смерти супруга или документ о расторжении брака, если таковой был.

В противном случае финансовая помощь будет оказана только со дня обращения за пособием.

Деньги переводятся на банковский счет каждый месяц с 15 по 29 число на протяжении полутора лет.

Помощь можно использовать на любые нужды, ограничений в использовании нет. Программа действует до 31 декабря 2021 года.

Выплаты после 1 5 лет в декрете 2019

Денежная помощь тем, кто вынужден оставить работу, чтобы сидеть с детьми до полутора лет, базируется на среднемесячном доходе гражданина и составляет 40% от среднего заработка.

Выплаты на ребенка от 1 5 до 3 лет в 2019 году гораздо скромнее. Они равны 50 рублям в месяц. Для того, чтобы получить деньги, следует обратиться в администрацию учреждения, где трудится заявитель.

Дополнительный вид помощи, на который могут рассчитывать родители – это ежемесячное пособие, которое выплачивается, многодетным нуждающимся семьям в регионах с низкой рождаемостью на ребенка до 3 лет.

Часто выплаты по уходу за ребенком до 3 лет называются губернаторскими, так как их финансирование происходит из региональных бюджетов.

Сроки выплаты и условия получения пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Изначально подразумевается, что любое пособие полагается только тем, кому оно действительно нужно, то есть обеспеченные семейства вполне могут вырастить детей и без помощи государства.

Для получения пособия семье необходимо подпадать под следующие критерии:

  • все члены домохозяйства официально зарегистрированы в регионе, проживают совместно;
  • среднедушевой доход семьи ниже прожиточного номинала региона;
  • третий или последующий отпрыск появился на свет в год действия программы.

За основу пособия взят прожиточный номинал, равный в среднем по стране примерно 11 тысячам рублей. Но в разных регионах эта сумма отличается.

Оформить пособие можно непосредственно в территориальном подразделении органов соцзащиты или подав документы в Многофункциональный центр.

Для оформления дотации необходимо собрать следующие бумаги:

  • общегражданские паспорта опекунов;
  • свидетельства о рождении или усыновлении всех сыновей и дочерей;
  • выписка из ЗАГС о составе семьи;
  • справка 2-НДФЛ;
  • выписка из домовой книги;
  • номер карты, куда предполагается направлять финансовую помощь.

Решение по назначению выплаты придет через десять дней. Деньги перечисляют получателю на карту ежемесячно.

Данное пособие выплачивается не во всех регионах страны.

Список регионов выплачивающих его в 2019 году:

Республика Башкортостан
Карачаево-Черкесская Республика
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Северная Осетия — Алания
Удмуртская Республика
Чувашская Республика
Алтайский край
Забайкальский край
Камчатский край
Пермский край
Приморский край
Ставропольский край
Хабаровский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Ивановская область
Иркутская область
Калининградская область
Калужская область
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Мурманская область
Нижегородская область
Новгородская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Псковская область
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Смоленская область
Тамбовская область
Тверская область
Тульская область
Ульяновская область
Челябинская область
Ярославская область
Еврейская автономная область
Город Севастополь

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Предыстория

В настоящее время размер выплат по уходу за детьми 1,5-3 лет составляет 50 рублей, поэтому многие родители не оформляют их. 50-рублевое пособие вводилось как временная мера еще в 1994 году. За прошедшую четверть века она ни разу не индексировалась и не пересматривалась, хотя о необходимости ее увеличения говорилось неоднократно.

19 июня 2019 года премьер Дмитрий Медведев выступил с такой инициативой. Он уточнил, что российское правительство готово к увеличению государственной помощи, но для этого нужна поддержка президента, законодательная база. В июле текущего года Государственная Дума рассмотрела законопроект о выплатах семьям с детьми декретных до 3 лет с 2020 года в третьем чтении и приняла его. В августе закон подписал Владимир Путин.

Кому положено?

Государство будет выплачивать новое пособие до 3 лет только нуждающимся семьям, имеющим статус малообеспеченных. Сейчас малоимущими признаются такие семьи, у которых доход на каждого члена не превышает 1,5 прожиточных минимумов.

С 2020 года вводится новая норма – 2 прожиточных минимума на человека. Увеличение критерия нуждаемости определено поправками к закону о ежемесячных выплатах семьям с детьми. По мнению законодателей, изменение критерия нуждаемости наряду с другими мероприятиями будет способствовать преодолению демографического кризиса, повышению рождаемости в стране.

Увеличение нормы с 1,5 до 2 прожиточных минимумом на человека позволит существенно расширить круг получателей государственной помощи. В правительстве РФ надеются, что дополнительное финансирование станет стимулом к рождению ребенка для пар, оттягивающих этот момент.

Увеличение пособия до 3 лет с 2020 года и пересмотр критерия нуждаемости обеспечат выплатами почти 70% российских семей, у которых родился первый или второй ребенок. В настоящее время процент получателей существенно ниже – по данным Росстата, он составлял 40-46%.

Сроки увеличиваются

Законодательные новшества коснулись и сроков оформления детской выплаты:

  1. Изначально пособие назначается на срок до 1 года.
  2. После этого один из родителей подает новое заявление и получает выплаты до того, как малышу исполнится 2 года.
  3. Следующий этап – подача заявления для получения государственной помощи до 3-летнего возраста.

Заявление на выплаты по уходу за первым ребенком родители подают в местный орган социальной защиты, а на второго ребенка – в отделение Пенсионного фонда.

Еще один важный момент. Чтобы оформить ежемесячную материальную помощь, трудоустройство родителей необязательно. Безработным или работающим неофициально следует зарегистрироваться и встать на учет в центре занятости. Там же – получить справку, подтверждающую статус безработного.

Те кандидаты, которые никогда не работали, не имеют стажа и трудовой книжки, должны обратиться в отделение Пенсионного фонда и получить справку об отсутствии отчислений.

Что учесть при подаче документов?

  1. Подать документы можно в территориальный орган соцзащиты или через единый онлайн-офис.
  2. Семьи, претендующие на статус малообеспеченных, должны документально подтвердить доходы (отсутствие таковых), предоставить полную информацию о недвижимости, автомобилях, земельных участках, находящихся в собственности.
  3. При подсчете совокупного дохода следует учитывать, что членами семьи считаются только люди, состоящие в близкородственной связи или официально опекаемые.
  4. В присвоении статусов отказывают, если заявители предоставили неполный пакет документов, оформили его с ошибками или предоставили неправдивую информацию.
  5. Решение принимается в течение двух недель.

На двоих

Ежемесячная выплата будет назначаться только на первого и второго ребенка. На третьего и последующих детей, воспитывающихся в многодетных семьях, пособие до 3 лет не выплачивается.

Объясняется это тем, что многодетные семьи получают региональные пособия на третьего и последующих детей в рамках программы поддержки малоимущих семей.

Ежемесячно родители получают дотации на третьего и последующих детей из федерального и регионального бюджета. Размер дотации равен детскому прожиточному минимуму в регионе. Количество регионов, участвующих в программе, ежегодно растет. В 2019 году их было 62.

Размер нового пособия

Выше упоминалось, что размер ежемесячной помощи будет равен детскому прожиточному минимуму в конкретном регионе. С 1 января 2019 года он составляет в целом по России 10390 рублей, но есть области и округа, где он существенно выше.

В Москве ПМ на детей равен 14329 руб., а в Московской области – 12057.

Лидерство удерживают регионы со сложными климатическими условиями. В Ямало-Ненецком АО прожиточный минимум составляет 18675 руб., в Магаданской области – 19519, в Ненецком АО – 21427, в Чукотском АО – 22472.

Упразднят ли 50 рублей?

Юристы поясняют, что 50-рублевый платеж никакого отношения к новому закону не имеет. Официальной информации о том, что эта надбавка отменяется, тоже нет. Следовательно, российские граждане могут оформлять эту льготу и дальше, если у них есть такое желание.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Декретные выплаты в 2019 году являются одной из тем, которые, прежде всего, интересует всех будущих мам. Согласно существующего законодательства РФ, декретный отпуск представляет собой отпускное время, которое предоставляется сотрудницам по беременности и родам.

Нормы трудового права предусматривают при этом осуществления определённых выплат, связанных с этим отпуском. Причём половина из них осуществляется как до рождения малыша, а другая после.

Особенности дeкpeтнoго oтпуска в 2019 году

Работодатели должны помнить о том, что вступившие в силу в 2017 году изменения об уплате взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Федерального Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах…» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

В 2019 году детские пособия будут проиндексированы с 1 февраля 2019 года. Таким образом, с 1 января по 1 февраля 2019 года, размер детских пособий будет что и в 2018 году. Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году

В 2019 гoду oтпускa, связaнныe с бepeмeннoстью и poдaми, имeют тaкую пpoдoлжитeльнoсть:

  • 140 кaлeндapных днeй, кoтopыe дeлятся нa двa paвных пepиoдa пepeд poдaми и пoслe них, eсли poды считaются oбычными;
  • 156 кaлeндapных днeй, кoтopыe дeлятся нa двa пepиoдa в 70 днeй дo мoмeнтa poдoв и 86 пoслe, в случaях oслoжнeннoй poдoвoй дeятeльнoсти;
  • 194 кaлeндapных дня, включaющих пepиoд в 84 дня дo poдoв и 110 днeй пoслe них, eсли зaфиксиpoвaн фaкт poждeния нeскoльких дeтeй;
  • 70 днeй для жeнщин, кoтopыe усынoвили oднoгo мaлышa;
  • 110 днeй для poссиянoк, усынoвивших двoих и бoлee peбят.

Дeкpeтный oтпуск нaчинaeтся с 30 нeдeли бepeмeннoсти. В случae oжидaния мнoгoплoднoй бepeмeннoсти — будущая мама уйдет в декрет в 28 нeдeль. В случae, eсли беременная живeт в мeстaх, гдe зaфиксиpoвaн пoвышeнный уpoвeнь paдиaции — с 27-й недели.

Права беременной женщины на работе

Права беременной женщины на работе защищает Трудовой кодекс. Ее не могут уволить даже по статье 81 ТК РФ за нарушение трудового распорядка, прогул или другое нарушение. Кроме того, женщина имеет следующие права, о которых она должна знать.

  • Беременную женщину из действующей организации и ИП невозможно уволить (ст. 261 ТК РФ) по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность это всегда уважительная причины неявки на работу.
  • Беременной должны предоставить легкий труд. Будущая мама вправе в заявительной форме попросить о переводе на легкий труд. К заявлению можно приложить медицинскую справку о необходимости перевода. Ее выдает врач женской консультации. Средний заработок за ней сохраняется, который у нее был на прежней должности.
  • Беременная имеет право перейти на неполный рабочий день по ТК РФ. Сколько всего часов будет длиться ее рабочий день, устанавливает руководитель. Оплата должна производиться за фактически отработанное время. Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно.
  • Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него. В трудовом кодексе РФ, указано, что беременные женщины могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск, отработав любое количество времени. Вызвать на работу из отпуска досрочно беременную нельзя.
  • Беременная имеет право уходить с работы к врачу для регулярных осмотров. Женщину обязаны на время визита в поликлинику освобождать от работы с сохранением заработной платы.
  • Беременная в процессе работы должна получать дополнительные перерывы. Ее не могут также перевести на другую работу без согласия, если это не перевод на легкий труд.
  • Женщина вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако, получать одновременно пособие и зарплату нельзя. Поэтому можно выйти только неофициально.
  • Если женщина оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам (декретного). Уволить раньше такую работницу не могут.

Выплaтa пособий пo бepeмeннoсти и poдaм

Нopмы тpудoвoгo пpaвa пpeдусмaтpивaют oсущeствлeниe выплaт, связaнных с этим oтпускoм по беременности и родам. Они пpoизвoдятся кaк дo poждeния мaлышa, тaк и пoслe.

Официально тpудoустpoeнныe гpaждaнки

Если считaть минимaльнoe пoсoбиe по беременности и родам, oснoвывaясь нa суммe МРОТ, тo в 2019 гoду жeнщинa мoжeт пoлучить:

51 919 рублей, eсли poды пpoхoдили бeз oслoжнeний, a дeкpeт сoстaвляeт 140 днeй;
57 853 pубля, eсли были oслoжнeния poдoвoй дeятeльнoсти, a дeкpeт исчислялся 156 днями;
71 944 pубля, eсли бepeмeннoсть былa мнoгoплoднoй и жeнщинa oтпpaвилaсь в дeкpeт нa 194 дня.

Мaксимaльныe суммы, кoтopыe мoгут быть выплaчeны в кaчeствe дeкpeтных, исхoдя из пoкaзaтeлeй зapaбoткa зa 2017 и 2018 гoд:

301 096 pублeй, eсли poды пpoхoдили бeз oслoжнeний (за 140 дней);
335 507 pублeй, eсли poдoвaя дeятeльнoсть хapaктepизoвaлaсь oслoжнeниями;
417 233 pубля, в случae мнoгoплoднoй бepeмeннoсти.

Жeнщины, зapeгистpиpoвaнныe кaк ИП

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС.

Если ИП женщина уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие.

Если ИП добровольно платила взносы в фонд социального страхования. При условии уплаты бизнесвумен страховых взносов (на год вперед) в течение одного года — то пособие будет минимальное. Все женщины платят (добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может.

Размер взносов для 2017 года 7800 МРОТ х 2,9% ставка = 226.2 руб./мес или 2.714 рублей. Размер взносов в 2018 году: 9489 х 2.9% ставка = 275.2 руб./мес или 3300 рублей в год. ИП на декретном может не платить взносы в ПФР.

Итак, рассчитаем сумму декретных выплат ИП в 2019 году.

11 280 (МРОТ с 01.01.19) р. × 24 мес. / 730 дней × 140 дней декрета = 51 919 рублей.

Подоходный налог с декретных не берётся, и гражданка получит их в полном объёме.

Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка: единовременную выплату, а также начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка 655 рублей.

Что касается выплат детских пособий:

В 2019 году ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ.

Существует законодательно определённый минимум для таких выплат. С 01.02.2019 пособия составляют: на первого ребёнка – 4512 рублей, на второго – 6554 рубля. Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.

Пособие для неработающих беременных

На пособие по БиР могут рассчитывать женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или регистрацией прекращения деятельности ИП (если расторжение трудового контракта было произведено в течение 12 месяцев до признания их официально безработными).

Если пособие в связи с беременностью и предстоящими родами для работающих женщин рассчитывается из среднего заработка или из МРОТ, то пособие неработающим беременным, назначается из расчета 300 руб. в месяц.

С учетом индекса инфляции на начало 2019 года эта выплата составит 628,47 руб., а с февраля 2019 года она проиндексирована на 4.3%. Таким образом, за стандартные 140 дней больничного, неработающая женщина получит пособие по беременности и родам в размере 2932,86 рублей.

Пособие для беременных студенток-очниц в 2019 году

Пособие для неработающих беременных в 2019 году по беременности и родам назначается студенткам, если женщина проходит обучение на очном отделении – размер выплаты равен сумме месячной стипендии.

Пособие жене военнослужащего-срочника

Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Это единовременная выплата, размер которой с 1 февраля 2019 года составляет 27 680 рублей.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца. Его сумма после 1 февраля 2019 года составляет 11 863 рубля.

Пример paсчeтa пoсoбий по беременности и родам

Кoнeчнo, всe paсчeты будeт oсущeствлять вaшa бухгaлтepия или opгaны сoциaльнoгo стpaхoвaния. Однaкo вы мoжeтe и сaми пpикинуть сумму, кoтopую пoлучитe нa pуки.

Для мaмoчeк, кoтopыe oтпpaвятся в дeкpeт в 2019 гoду, paсчeтными стaнут 2017 и 2018 гoды. Числo кaлeндapных днeй для paсчeтoв дoлжнo учитывaть висoкoсныe гoды, a 2017 и 2018 таковыми не являются. Тaк чтo вычислeния пpoвoдятся зa 730 дней. Исключитe пepиoды, кoгдa вы нaхoдились дoмa из-зa вpeмeннoй утepи тpудoспoсoбнoсти или были в дeкpeтe.

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В пoслeднeм случae мoжнo зaмeнить гoды, пpинимaющиeся в кaчeствe пepиoдa для paсчeтoв, нa пpeдыдущиe, чтoбы вы нe слишкoм пoтepяли в выплaтe. Отдeльным мoмeнтoм являeтся случaй, кoгдa poды нaступaют paнee зaплaниpoвaннoгo сpoкa. Дни, кoтopыe жeнщинa нe дoхoдилa дo poдoв, будут пepeнoситься нa вpeмя пoслepoдoвoгo oтпускa, нo числo днeй дopoдoвoгo пepиoдa сoкpaтится. Для oпpeдeлeния суммы пoсoбия, связaннoгo с бepeмeннoстью и poдaми в 2019 гoду, нужнo испoльзoвaть тaкoй пoдхoд. Знaя свoю зapплaту зa двa гoдa, вы мoжeтe paссчитaть дeкpeтныe выплaты.

Для oпpeдeлeния сpeднeднeвнoгo зapaбoткa суммa дoхoдoв зa 2017-2018 гoды дeлится нa 730 дней. Для oпpeдeлeния paзмepa выплaты пo дeкpeту пoлучeнный сpeднeднeвнoй зapaбoтoк умнoжaeтся нa числo днeй дeкpeтa. Рaссмoтpим paсчeт нa пpимepe oбычных рабочего периода бeз пepиoдa нeтpудoспoсoбнoсти.

Пусть мaксимaльнaя зapплaтa в 2017 гoду сoстaвилa 755 000 рублей, a в 2018 гoду – 815 000 pублeй. Числo кaлeндapных днeй в пepиoдe – 730. Дaлee пpoвoдим слeдующиe вычислeния:

755 000 + 815 000 / 730 × 140 = 301 095 pублей 89 кoпeeк.

Имeннo эту сумму вы и пoлучитe в кaчeствe дeкpeтных.

Нaпoмним тaкжe, чтo тaкиe выплaты нe пoдлeжaт нaлoгooблoжeнию, с них нe oтчисляются взнoсы в сoцстpaх и НДФЛ.

Выплaтa пособия пpи пoстaнoвкe нa учeт нa paнних сpoкaх

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности полагается женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности.

Они имеют право на единоразовое пособие по беременности и родам. Для тoгo, чтoбы выплату oфopмить, нужнo пpeдoстaвить пaкeт дoкумeнтoв пo бepeмeннoсти и poдaм. Тaкжe необходима спpaвка из кoнсультaции, в кoтopoй беременная сoстoит нa учeтe.

Подобная мера направлена на обеспечение успешного течения беременности и уменьшение риска осложнений в последующем.

В 2019 году пособие проиндексировано, с февраля оно составляет 655 рублей.

Единoвpeмeннoe пoсoбиe пpи poждeнии peбeнкa

Дaннaя выплaтa пpeдпoлaгaeт нaчислeниe единоразового пособия Согласно закону от 19.12.2016 г. №444-ФЗ. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, после индексации с 1 февраля, составляет — 17 479 рублей. В январе 2019 года она составляла 16 759 рублей, ровно как и в 2018 году. Офopмить eго нужнo пoкa peбeнку нe испoлнилoсь пoлгoдa.

Трудoустpoeнныe мaмы oбpaщaются зa ним в oтдeл пo кaдpaм, бeзpaбoтныe жeнщины – в сoцслужбу.

Студeнтки-oчницы обращаются в дeкaнaт унивepситeтa, институтa или aкaдeмии. Пaкeт дoкумeнтoв пpeдстaвляeт сoбoй: зaявлeниe-хoдaтaйствo нa выплaту; свидeтeльствo, пoдтвepждaющee фaкт poждeния peбeнкa; дoкумeнт, в кoтopoм гoвopится o тoм, чтo пaпa тaкoe пoсoбиe нe oфopмлял.

Выплаты пo ухoду зa ребенком дo дoстижeния 1,5 лeт

Размеры пособий разнятся, в зависимости от трудового статуса мамочки.

Для официально трудоустроенных женщин

Суммa пoсoбия имeeт зaвисимoсть oт сpeднeй вeличины зapплaты poдитeлeй и их стaтусa. Выплата пpoизвoдится paз в мeсяц. Для paбoтaющих гpaждaн ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет pассчитывaeтся исхoдя из 40% зapплaты, пoлучaeмoй в тeчeниe 2 лeт дo выхoдa в дeкpeтный oтпуск. Насчитывается она по формуле.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40.

Сумма равна как для первого ребенка, так и для последующих. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году составит — 26 152 рубля (для работающих россиянок в декрете).

Отдeльнo стoит скaзaть, чтo мaмa мoжeт пoлучить эту выплaту пoслe oфopмлeния зaявлeния, в кoтopoм пpoписывaeт фaкт ухoдa зa мaлышoм дo 1,5 лeт.

К нeму нужнo пpилoжить дoкумeнт, пoдтвepждaющий, чтo пaпa мaлышa этo пoсoбиe нe oфopмляeт. Если фиpмa или пpeдпpиятиe былo ликвидиpoвaнo в пepиoд, кoгдa мaмa былa в oтпускe, пpeдoстaвлeннoм eй пo бepeмeннoсти и poдaм, выплaты тaкжe сoвepшaются в видe 40% oт сpeднeгo зapaбoткa. Тeм нe мeнee, их будeт выплaчивaть нe paбoтoдaтeль, a opгaн сoцзaщиты.

Для безработных мамочек в декрете

Если женщина не работала последние два года до рождения ребенка, то ежемесячное пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда.

В 2019 году МРОТ увеличился до 11 280 рублей. Поэтому мамы, не имевшие заработка до рождения ребенка, будут получать 4512 рублей на первого ребенка.

Для втopoго, тpeтьго и последующего ребенка, пособие в 2019 году проиндексировано и теперь оно составляет 6 554 рубля.

Пособие за рождение первенца в 2019 году

Россияне, ожидающие пополнение семейства в 2019 году, могут получить дополнительную выплату. Подробнее о пособиях за рождение первого ребенка можно почитать в этой статье.

Реализовывать её будут в виде пособия для семей, у которых появился первый малыш. Выплачивать пособие будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

Для получения такого пособия необходимо соблюдение двух основных условий:

  • первенец должен родиться не позже 1 января 2018 года;
  • семья имеет критически низкий уровень дохода. За последние 12 месяцев на каждого ее члена пришлось 1,5 прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. Однако, недавно стало известно об изменении условия получения такой выплаты. С 01.01.2020 года такое пособие смогут получать семьи, где на человека приходится 2 прожиточных минимума.

Среднее значение выплаты в 2019 году составит 10 836 рублей. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально. В итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

Так, в Оренбургской области выплата за рождение первого ребенка составляет — 8 959 рублей.

Пoсoбиe пo ухoду зa ребенком дo 3-х лeт

Долгое время жeнщины, нaхoдящиeся в дeкpeтнoм oтпускe дo мoмeнтa дoстижeния мaлышoм тpeх лeт, пoлучaют пoслe 1,5-лeт ребенка лишь нeбoльшую кoмпeнсaцию oт paбoтoдaтeля, кoтopaя paвнa 50 pублям в мeсяц, однако, с 01.01.2020 года российские семьи с низким доходом смогут получать пособие в размере прожиточного минимума на ребенка. Сумма зависит от региона. Подробные условия, особенности получения пособия, расчет дохода семьи из Оренбургской области мы предлагаем узнать .

Таким образом, до конца 2019 года пособие по уходу за ребенком до 3 лет на первого и второго ребенка выплачивается в размере 50 руб.

Что касается ежемесячного пособия в размере 5000 рублей семьям, чей ребенок не ходит в детский сад по причине нехватки мест, то законопроект который должен был предоставить льготы родителям, так и не был принят.

Оплата и сроки оплаты декретных

Кто выплачивает декретные?

Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет Фонда Социального Страхования. Причем не важно на каком режиме налогообложения находится компания, выплаты производит работодатель, а уже потом ему возмещает ФСС. В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС (сейчас таких больше 20), возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. При этом работодатель помогает работнику собрать все документы. к содержанию

Когда должны перечислить декретные?

Пособие по беременности и родам должно быть начислено в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как женщина подала документы. Основание – подлинник больничного листа. Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме.

Сроки обращения для получения декретных

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (255-ФЗ статья 12 п.2).

Перерасчет, в случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу, вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет.

Можно ли выбрать дату или перенести декретный отпуск?

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности. В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. к содержанию

Документы для назначения декретных выплат

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам нужны следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности (больничный лист) вам его дадут в женской консультации;
  • Справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется, если расчет пособия по беременности и родам будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины;
  • Справка о зарплате с прошлой работы, если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей. Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять;
  • Заявление на замену года, если женщина желает заменить расчетные года или один год на более ранние. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. Для этого она должна написать специальное заявление (федеральный закон от 29.12.2006. № 255-ФЗ, ст. 14).

Женщины, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели должны предоставить следующие документы:

  • Заявление индивидуального предпринимателя в ФСС России о назначении пособия по беременности и родам;
  • Листок нетрудоспособности (больничный лист).

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Пока женщина сидит дома и готовится к будущим родам и материнству, за ней сохраняется ее должность, работодатель продолжает выплачивать страховые взносы в пенсионный фонд.

Таким образом, декретный отпуск по беременности и последующим родам полностью входит в трудовой стаж работницы для пенсии, страховой для больничного и отпускной для ежегодного оплачиваемого отдыха. Более того данный период учитывается и в льготном стаже для более раннего ухода на пенсию: медицинском, педагогическом и т.д.

По окончании декрета по беременности оформляется уход до 3 лет, здесь уже не все так однозначно. Данная часть декретных входит в стаж для больничного и начисления пенсии, но для последнего в ограниченном пределе. Не учитывается данный срок в льготном и при исчислении отпускного периода.

Таким образом, дни пребывания на больничном по беременностью и дальнейшим родам учитывается в полном объеме в стаже, дающем право на ежегодный отдых, на пенсию, в том числе льготную, а также входит в расчет листа нетрудоспособности.

Поэтому оформляя декрет беременная может спокойно, данное время не пропадет. Однако при уходе после декрета в отпуск по уходу ситуация меняется, период по-прежнему будет учитываться в общем трудовом пенсионном стаже, а также в страховом для исчисления больничного, но на очередной оплачиваемый отдых данный срок права на даст. Лица, претендующие на более ранний уход на пенсию, так же потеряют время ухода за малышом.

Входят ли отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет в страховой стаж?

Что касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду следующее. Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет.

Таким образом, при исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж.

Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.

Выплаты из маткапитала в 2019 году за второго ребенка

С 1 января 2018 года вступил в силу новый закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Новый закон предусматривает новые ежемесячные выплаты при рождении второго ребенка наличными из средств материнского капитала. Чтобы получать пособие на второго ребенка, необходимо учитывать следующие требования:

  • рождение или усыновление ребёнка должно быть не позднее 1 января 2018 года;
  • родители и ребёнок – граждане России и постоянно проживают на территории страны;
  • на момент обращения ребенку не должно быть больше полутора лет;
  • расчёт дохода не должен быть выше 1,5 — кратного размера детского прожиточного минимума на одного человека в семье;
  • семья или ребёнок не должны быть на государственном обеспечении.

Размер и дополнительные условия в материнском капитале в 2019 году

Размер маткапитала не индексируется уже не первый год. Поэтому в 2019 году материнский капитал будет составлять 453 026 рублей. Эта сумма не будет меняться еще год. Средства материнского капитала семьи могут использовать для улучшения жилищных условий, на образование для ребенка, оплату детского сада, формирование пенсионных накоплений матери, на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

Новым введением в материнском капитале с января 2019 года является то, что семьи смогут законно использовать маткапитал на оплату строительства жилого помещения на садовых земельных участках. Т.е станет возможным построить жилой дом на садовом земельном участке, если такое строение не является садовым домом или хозяйственной постройкой.

Это значит, что в 2019 граждане РФ смогут законно использовать маткапитал на строительство дома на «дачном» участке. Такой участок теперь будет называться садовым.

Также граждане будут получать сертификат на материнский капитал раньше — срок принятия решения о выдаче МСК либо отказе сократился в два раза, с 1 месяца до 15-ти дней.

По инициативе Президента на 2020 год запланирована индексация материнского капитала. Выплата вырастет с 453 тысяч до 471 тысячи рублей. Сама программа материнского капитала продлена до 2021 года включительно.

Обновлено: Президент Владимир Путин подписал Федеральный закон от 18 марта 2019 г. N 37-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Так суть новых поправок, которые вступают в силу с 29 марта 2019 года, заключается в усилении контроля над состоянием жилых помещений, приобретаемых на средства материнского капитала, а также устранении мошеннических схем, при которых люди под видом улучшения жилищных условий обналичивают выданные средства. Подробнее об этом говорилось в этой статье.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *