Установочная сессия

Содержание

Что такое установочная сессия у заочников: особенности, сроки проведения и продолжительность

Студенты, которые обучаются на заочной форме обучения, как и все студенты, дважды в год сдают сессию. Сессия на заочном отделении включает в себя два периода: установочную сессию и экзаменационную сессию.

Установочная сессия – это период, за который студент должен прослушать лекционный материал, пройти курс практических заданий для дальнейшей профессиональной деятельности, которые не могут быть пройдены самостоятельно. Чуть подробнее о том, что это такое.

Особенности проведения сессии на заочном отделении

Сессия у заочников имеет свои особенности, в том числе и в зависимости от учебного заведения.

Первая сессия у заочников называется установочной

Учебный год у таких студентов состоит из двух сессий, периодичность которых устанавливается в ВУЗе, как правило, она составляет один раз в 6 месяцев.

Первая сессия на заочном отделении называется установочной.

Это период, когда не сдаются никакие зачеты и экзамены, а только лишь преподаватели доносят до аудитории важный и необходимый теоретический и практический материал.

Во всех учебных заведениях между лекциями и экзаменами проходит полтора – два месяца.

Экзамены студенты, как правило, сдают летом и зимой, а вот посещают лекции в рамках установочной сессии – осенью и весной.

Когда первокурсник-заочник впервые приходит на сессию, то он посещает именно установочную сессию.

В это время ему придется ознакомиться с предметами, требованиями преподавателей, получить необходимую литературу, а также прослушать курс лекций, по которым он зимой будет сдавать экзамены.

Установочная сессия является важной фазой в процессе обучения студентов заочного обучения, так как информация, полученная на лекциях, позволит не только успешно сдать экзаменационную сессию, но и применять навыки в своей профессиональной деятельности.

Установочная сессия у заочников: ее суть

Установочная сессия у заочников — это собрание заочников, в течение которого происходит только начитка материала.

Во время установочной сессии не сдают экзамены

В это время не сдаются никакие зачеты и экзамены.

Это несколько недель, которые даны для знакомства с новыми преподавателями, с новыми дисциплинами и усвоения важной информации.

У студентов это первое посещение института в каждом учебном году.

На самом деле, этот период не является сессией, так как сессия предполагает сдачу экзаменов, а в данном случае происходит только прослушивание лекционного материала, выполнение необходимых практических заданий.

Первый курс у заочников начинается именно с установочной сессии, которая проводится, как правило, в октябре.

Это период ознакомления с особенностями заочной формы обучения, знакомства со своими одногруппниками, преподавателями и прослушивание вводного материала.

Экзаменационная сессия, как правило, начинается зимой.

Необходимо осветить вопрос, с какой целью проводится в институтах установочная сессия для заочников.

Установленные стандарты образования предполагают тот факт, что студенты-заочники самостоятельно могут изучить далеко не весь материал, который им в будущем будет необходим как для сдачи зачетов и экзаменов, так и для профессиональной деятельности.

Установочная сессия необходима студентам и обязательна для посещения

Установочную сессию необходимо проводить:

  1. Для получения информации касательно предстоящих экзаменов и зачетов. Это может быть список приблизительных вопросов, стандарты, по которым необходимо писать курсовую работу и т.д..
  2. Для изучения практического материала, проведения лабораторных и исследовательских работ, изучение которых возможно только с опытным преподавателем, а не в качестве материала для самостоятельного изучения. В обучении заочников важное место занимает как теоретическая, так и практическая информация, поэтому не стоит пренебрегать посещением подобных занятий.
  3. Для изучения вводного материала, без знания которого сдавать экзаменационную сессию будет довольно проблематично.

Стоит отметить, что посещение установочной сессии является обязательным, так как многие преподаватели при принятии экзаменов и выставлении итогового балла, в том числе, будут основываться и на посещаемости лекций, наличии лекционного материала у студента.

Сроки проведения и продолжительность установочной сессии

Длительность установочной сессии в среднем варьируется от двух недель до одного месяца.

Сроки проведения сессий строго регламентированы в каждом учебном заведении

Этот показатель определяется профессиональной направленностью, количеством часов по каждой дисциплине, которое было выделено на изучение материала и общим сроком обучения.

Когда студент поступает на заочное отделение, он знает, какое количество лет он должен отучиться для получения диплома.

Когда начинается установочная и экзаменационная сессии в учебном году – это строго регламентировано каждым учебным заведением.

Как правило, для установочной сессии для заочников выделяется время в октябре, а экзамены и зачеты студенты начинают сдавать с декабря по январь.

Так же дела обстоят и с летней сессией: установочная сессия проводится в марте – апреле, а сдача экзаменов приходится на вторую половину июня.

Промежуток между сессиями необходим студентам для того, чтобы они могли самостоятельно изучить необходимый материал, а также выполнить ряд работ, которые обеспечат им допуск к сессии.

Перечень таких работ включает в себя курсовые работы, лабораторные работы, всевозможные контрольные работы по различным дисциплинам, рефераты, эссе и т.д..

Специфика выполнения данных работ зависит от методических указаний, которые используются в данном учебном заведении.

Для сдачи данных работ специально отводится время за 2-3 недели до начала экзаменационной сессии.

Работы необходимо сдавать в установленные сроки, чтобы у преподавателей была возможность проверить и отправить на доработку.

Большинство преподавателей может не допустить к экзаменам в случае отсутствия данных работ.

Экзаменационная сессия предполагает первоначальную сдачу зачетов.

К сдаче экзаменов будут допущены только те студенты, у которых будет закрыта зачетная сессия.

Установочная сессия – это важный период обучения для каждого студента заочного отделения, так как он включает в себя важную информацию, которая поможет подготовиться и сдать следующую экзаменационную сессию на высокий балл.

Особое внимание на установочной сессии стоит уделить практическим занятиям.

Практические навыки каждой из изучаемых дисциплин выделяются в методическом плане, так как без разъяснения со стороны преподавателя такой материал студент самостоятельно изучить не сможет.

Посещение семинаров в течение установочной сессии также является обязательным, ведь это гарантирует успешную сдачу экзаменов по изучаемым дисциплинам.

Если по каким-либо причинам студент заочного отделения не сдает зачеты и экзамены вовремя, то любое учебное заведение предполагает выделение времени на пересдачу.

Время устанавливается ВУЗом, но стоит учитывать, что после нескольких неудачных попыток сдачи экзамена студент может быть отчислен.

Сессия не закрыта, что делать

Сессия является одним из наиболее сложных и ответственных периодов в процессе обучения в ВУЗе.

Сложность заключается в том, что студенту необходимо за короткий временной промежуток сдать несколько экзаменов, зачетов, контрольных и курсовых работ.

У многих первокурсников, особенно заочного обучения, при сдаче экзаменов возникает несколько вопросов:

  1. Что делать, если сессия не сдана?
  2. Влияет ли форма обучения на сдачу долгов?
  3. Влияет ли время сессии на сдачу долгов?

В большинстве учебных заведений принято, что критическим порогом является 3 долга по результатам экзаменационной сессии.

Однако стоит учитывать факт отношения преподавателя к студенту, посещал ли он установочную сессию и т.д..

В некоторых случаях у студента появляются долги только по причине того, что его не устраивает оценка экзаменатора, и он согласен подготовится, прийти на пересдачу для получения высшего бала.

Но в каждом ВУЗе есть свои порядки, поэтому для некоторых студентов и один долг может стать причиной отчисления.

Первокурсники, когда приходят на установочную сессию, сразу могут определить, от какого преподавателя ждать опасности и к каким предметам действительно нужно готовиться наиболее тщательным образом плюс посещать все лекции в рамках установочной сессии.

Если студент, который обучается на платном отделении, не сдает экзамены, то, как правило, у таких студентов несколько больше привилегий.

Им отводится большее время для сдачи долгов, преподаватели к ним более лояльны.

У студентов, которые обучаются на бюджете, при наличии каких-либо «хвостов» могут появиться серьезные проблемы, и в некоторых случаях единственным выходом остаться в университете является переход на платное отделение.

Однако не всех устраивает подобная перспектива, поэтому бюджетникам необходимо как следует готовиться к каждому экзамену.

Несданная сессия — это неприятно, но поправимо

Пересдачи могут ограничиваться еще и периодом, в который проходила сессия.

Летом, как правило, преподаватели не могут предложить множество пересдач, так как начинается отпускная пора.

Зимняя сессия в плане пересдач является наиболее подходящей, так как весь этот процесс происходит в рабочее время преподавателей.

После каждой сессии преподаватели устанавливают время и дату, в которое студенты, которые не смогли сдать экзамены в период экзаменационной сессии, могли прийти на пересдачу.

Это называется дополнительной сессией.

Если студент и на дополнительной сессии получает «неуд» по какой-либо дисциплине, то дальнейшие пересдачи назначаются преподавателем в индивидуальном порядке, но всегда стоит помнить о том, что наличие долгов не будут характеризовать вас, как ответственного и прилежного студента.

Учебный год студента, который обучается заочно, включает в себя две сессии: установочную и экзаменационную.

Установочная сессия – это период, за который студент ходит на лекции и семинары, усваивает важный теоретический и практический материал.

В этот период он не сдает никакие зачеты и экзамены. После того, как будет окончена установочная сессия, через полтора – два месяца начинается экзаменационная сессия.

Установочная сессия – это важный этап в процессе обучения, который позволяет получить важную информацию, как для успешной сдачи экзаменов, так и для профессиональной деятельности.

Сдача экзаменов прямым образом влияет на получение диплома.

Если по каким-либо причинам сессия не была сдана, то у каждого студента есть несколько попыток на пересдачу той или иной дисциплины.

В этом видео вы узнаете много интересного о заочном образовании:

>Как производится оплата установочной сессии?> Вопрос

Должен ли работодатель оплачивать установочную сессию сотруднику, обучающемуся на 1 курсе, заочная форма обучения, у вуза есть гос аккредитация?

Ответ

Ответ на вопрос:

Следует отметить, что оплачиваемые учебные отпуска положены работникам в случаях определённых законодательством, как правило, для прохождения промежуточной аттестации (http://www.1kadry.ru/#/document/117/15590/). Такого понятия, как «сессия», в том числе «установочная сессия» не предусмотрено в ТК РФ. На практике, под сессией как раз и понимают прохождение промежуточной аттестации. Под установочной сессией, понимается первая сессия по заочной форме обучения. Как правило, в эту сессию, в том числе входит аттестация, однако это определяется учебным планом учебной организации.

Тем не менее, работодатель, как было указано выше, должен предоставлять работнику отпуск только если выполнены все условия для его предоставления (см. приложение к ответу ниже). В число таких условий входит успешность обучения работника. Успешность обучения определяет учебное заведение, в котором обучается сотрудник, в соответствии с внутренними документами, в частности, уставом. Подтверждением успешного обучения сотрудника для работодателя является справка-вызов, выдаваемая сотруднику, совмещающему работу с обучением, и свидетельствующая о его допуске к очередной аттестации: промежуточной или итоговой (приказ Минобрнауки России от 19 декабря 2013 г. № 1368). Формой справки предусмотрено, что должна быть указано для чего работнику должны быть предоставлены гарантии и компенсации:

  • прохождения вступительных испытаний;
  • промежуточной аттестации/государственной итоговой аттестации;
  • итоговой аттестации;
  • подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и/или сдачи
    итоговых государственных экзаменов.

Такого варианта, как «установочная сессия» или «сессия» не предусмотрено.

Поэтому, если выполнены все условия для предоставления учебного отпуска, в том числе ему предоставлена справка-вызов установленного образца, в которой указана надлежащая причина для учебного отпуска, то у работодателя нет оснований для отказа работнику в учебном отпуске. Однако, если в соответствующе графе указана иная информация – установочная сессия или иные причины, то предоставлять учебный отпуск не надо.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Каким сотрудникам полагается оплачиваемый учебный отпуск?

Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка в связи с обучением, или, попросту говоря, оплачиваемый учебный отпуск, нужно предоставить:

  • сотрудникам, которые осваивают программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения (ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ);
  • сотрудникам, которые получают образование по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры в организациях высшего образования по заочной, очно-заочной форме обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ);
  • сотрудникам, которые учатся в организациях среднего профессионального образования (техникум, колледж и т. д.) по заочной, очно-заочной форме обучения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ);
  • сотрудникам, которые учатся в организациях общего или среднего образования (школы, гимназии и т. д.) (ч. 1 ст. 176 ТК РФ).

Предоставить учебный отпуск указанным сотрудникам работодатель обязан независимо от того, сколько времени сотрудник проработал в организации. Ограничения по стажу, дающему право на учебный отпуск, в законодательстве не установлены.

Учебный отпуск подлежит оплате только при одновременном выполнении следующих условий:

  • образование данного уровня сотрудник получает впервые или организация направила на обучение сотрудника, уже имеющего образование данного уровня, закрепив условие об обучении в трудовом или ученическом договоре (ч. 1 ст. 177 ТК РФ, письмо Минтруда России от 8 ноября 2013 г. № 14-1-187);
  • сотрудник учится успешно (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ);
  • отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174 ТК РФ);
  • образовательная организация имеет госаккредитацию (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).

Организация может предоставить учебные отпуска и сотрудникам, которые учатся в образовательных организациях, не имеющих госаккредитации. Для этого такое условие нужно прописать в трудовом (коллективном) договоре (ч. 6 ст. 173, ч. 6 ст. 174, ч. 2 ст. 176 ТК РФ).

Успешность обучения определяет учебное заведение, в котором обучается сотрудник, в соответствии с внутренними документами, в частности, уставом. Подтверждением успешного обучения сотрудника для работодателя является справка-вызов, выдаваемая сотруднику, совмещающему работу с обучением, и свидетельствующая о его допуске к очередной аттестации: промежуточной или итоговой (приказ Минобрнауки России от 19 декабря 2013 г. № 1368). Требовать какие-либо иные документы для подтверждения успешности обучения (например, справку об отсутствии задолженности) работодателю не нужно, как и ждать окончания текущей сессии, чтобы оплатить учебный отпуск.

Совместителям организация не обязана предоставлять учебный отпуск. Право на учебный отпуск возникает у сотрудников только по основному месту работы. Об этом сказано в части 1 статьи 287 Трудового кодекса РФ.

Если сотрудник учится одновременно в двух образовательных учреждениях, оплачиваемый отпуск предоставляется только в связи с обучением в одном из них по выбору сотрудника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

>Оплачивается ли установочная сессия у заочников

Оплачивается ли установочная сессия студенту заочнику

В Российской Федерации есть несколько способов получения специальности при помощи образования. Самой популярной является очная форма обучения, также есть возможность учиться дистанционно, экстернатом и заочно.

При разном виде обучения различаются и типы сессий, их длительность, сроки начала и окончания. Например, когда начинается сессия у заочников, у студентов-очников она уже закончилась.

Но даты различаются в разных университетах, всё зависит от установленных учебным заведением норм.

Таким образом, получается что студент, поступивший на 1 курс заочной формы обучения, впервые посетит университет осенью.

В период первой установочной сессии он ознакомится с предметами, которые будет сдавать в зимние месяцы, получит базовые знания и узнает поближе преподавателей, которые будут ставить зачеты.

Также заочник познакомится с однокурсниками, что не менее важно для качественного обучения.

Я студент-заочник

Предоставление учебного отпуска гарантируется статьей 117 Трудового кодекса. Там прямо сказано, что студентам заочной, вечерней и очно-заочной форм обучения положен отпуск для сдачи сессий, причем во время отпуска за работником сохраняется зарплата, рассчитываемая в полном объеме средне-дневного заработка.

Начисляется она только успешным студентам, которые сдают сессии без неудовлетворительных оценок и без несданных «хвостов» — экзаменов, зачетов, лабораторных работ и др. Справку об этом можно получить в учебной части вуза по окончании сессии, чтобы предоставить в бухгалтерию родного предприятия.

Сессия студентов-заочников

Конкретные даты проведения зимней и летней сессий у заочников устанавливаются вузом, обычно они совпадают с экзаменационным периодом учащихся дневного отделения, который приходится на январь и июнь.

Это удобно для вуза: в это время очники посещают университеты и институты только для консультаций и сдачи экзаменов, поэтому освобождается большое количество аудиторий, а преподаватели располагают свободным временем для начитки лекций, проведения семинаров, лабораторных.

Заочники-первокурсники после поступления в вуз впервые собираются на осведомительную установочную сессию в середине сентября – начале октября.

За неделю они должны познакомиться с преподавателями и дисциплинами, которые предстоит изучать в ближайшие месяцы, получить зачетки, студенческие билеты, записаться в вузовскую библиотеку, выбрать старосту группы и решить другие административные вопросы.

В эту же сумму включаются выходные и праздники. Общее число дней отпуска не должно быть больше установленной нормы. Также отпуск не может быть поделен на несколько частей, а работодатель не имеет права отменить учебный отпуск своему работнику, если решение о нем уже принято. Есть еще одно отличие учебного отпуска от ежегодного.

П.

Капелетов Как составить приказ о предоставлении отпуска На основании заявления работника и справки-вызова работодатель издает приказ о предоставлении учебного отпуска по унифицированной форме N Т-6 или форме, разработанной самостоятельно. В приказе работодатель укажет номер приказа и дату его составления, табельный номер сотрудника, его ФИО, должность и структурное подразделение, в котором он работает.

предоставлять работникам, поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

То есть студент-заочник должен получить справку-вызов не в любое время, а в строго установленное, которое соответствует учебному плану, утвержденному в преддверии учебного года.

Как правило учебное заведение направляет вызов студенту посредством почты либо вручает лично и под роспись, если же сотрудник не успел получить вызов ранее, чем начались сессионные занятия, оснований для предоставления учебного отпуска у работодателя нет, и труженику придется оформить административный отпуск.

Интересное: Оформление Пая На Землю В Собственность

В частности, к учету будут приняты все, установленные положением об оплате предприятия выплаты за год, которые будут просуммированы, разделены на 12, а затем на коэффициент 29,3 (усредненный показатель количества дней в месяце).

Полученная сумма затем будет умножена на количество дней учебного отпуска в соответствии со справкой-вызовом. И на основании ст.140 ТК РФ полученная сумма будет перечислена работнику-студенту за три дня до начала сессионных занятий.

Что нужно заочнику, чтобы выйти в учебный отпуск с деньгами

Современная редакция Трудового кодекса содержит большой список условий и требований для ухода в оплачиваемый отпуск студентам-заочникам для сдачи экзаменов.

Такой отпуск включает в себя количество дней, необходимых и достаточных для подготовки к сессии и ее сдачи.

В статье 287 ТК РФ прописано, что заочники имеют право на гарантированный оплачиваемый отпуск только на главном месте работы. В 2019 году порядок оплаты отпусков заочникам не изменился.

Если студент совмещает несколько работ, то он может взять на других, неосновных местах, отпуск за свой счет. Но только если это прописано в трудовом договоре и для этого на рабочем месте есть необходимые условия. В противном случае работодатель всегда может отказать в отпуске по учебе, а невыход на работу во время сессии будет квалифицироваться как прогул.

Оплачивается ли у нас студент заочник

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

Интересное: Обслуживание расчетного счета в сбербанке для ип

Все работники, которые обучаются в аккредитованных заведениях заочно или на вечернем отделении, имеют право на оплачиваемую компенсацию. Если руководство компании, где работает человек, заинтересовано в его повышении квалификации, то время учебы может быть внесено в трудовой стаж.

Руководство компании издает соответствующий приказ по предприятию об отпуске по форме Т-6. Основанием для оплачиваемого отпуска является зачетная книжка, свидетельствующая об успешной сдачи сессии. Успешная учеба — это отсутствие задолженности студента-заочника за предыдущие семестры, сдача всех зачетов и экзаменационных тестов.

Юридическая консультация в Беларуси

По словам Татьяны Рахубо, есть только два случая, когда наниматель может оплатить студенту сессию. В соответствии с абзацем первым ст. 214 Трудового кодекса Беларуси наниматель обязан предоставить учебный отпуск с сохранением заработной платы работнику, который учится в ССУЗе или ВУЗе на вечернем или заочном отделении, при наличии следующих условий:

  • имеется направление (заявка) нанимателя, договор на подготовку этого специалиста;
  • в коллективном или трудовом договоре организации предусмотрены предоставление и оплата учебных отпусков. При этом работник должен получать первое высшее или среднеспециальное образование.

05 Авг 2018 glavurist 232

Как оплачивается сессия студенту заочнику на работе – Управление персоналом

Уход в отпуск для сдачи сессии на заочном отделении регламентируется положениями трудового законодательства, определяющего конкретные условия реализации такого права и требования к его оформлению в отделе кадров предприятия-работодателя. Оплата отпуска заочникам по Трудовому Кодексу устанавливается в соответствии со ст. 287, где гарантируется сохранение заработка по основному месту при условии соответствия определенным параметрам.

  • СКАЧАТЬ образец справки-вызова

Право использовать оплачиваемый отпуск возникает не всегда. Если гражданин оформлен на двух и более работах, заработок сохраняется только по основному месту трудоустройства, а в остальных предприятиях оформляется отпуск без оплаты труда, т.е. за свой счет.

Главное, чтобы данный пункт нашел свое отражение в трудовом контракте с работодателем. Рекомендуется сразу при приеме на работу сообщать о своем статусе абитуриента или студента, чтобы при оформлении включить пункты, относящиеся к отпуску по учебе, в договор с работодателем.

Если игнорировать данную рекомендацию, администрация работодателя будет вправе отказать в предоставлении дополнительного отпуска, а время невыхода на работу квалифицировать как прогул с последующим увольнением в связи с прогулами и неоплатой срока обучения.

Планируя профессионально совершенствоваться и получать образование в вузах или колледжах, работник должен заранее уточнить условия, при которых можно совмещать учебу и трудовой деятельностью.

Закон позволяет использовать учебный отпуск в рамках образования:

  • на заочном или вечернем отделении в высшем учебном заведении;
  • в техникуме, училище, иных заведениях среднего профессионального образования;
  • при посменном обучении в вечерней школе;
  • при получении общего среднего образования;
  • в аспирантуре и докторантуре.

Учебный отпуск предоставляется отдельно от очередного отпуска, а также декрета. Чтобы реализовать право на учебный отпуск, декретнице необходимо выйти из декрета.

Условия сохранения оплаты при учебном отпуске заочника

Оплата предоставляется при уходе в отпуск, если работодатель направляет сотрудника по собственной инициативе, либо отражает данное условие в трудовом контракте.

Закон обязывает оплачивать время, отведенное на подготовку и сдачу экзаменов, если работник получает данный вид образования впервые, а учебное заведение получило государственную аккредитацию.

Работник может получить компенсацию при уходе в отпуск различной продолжительности:

  • сессии первых двух лет обучения – за 40 дней;
  • сессии на последующих курсах – за 50 дней;
  • госэкзамены и другие итоговые испытаний – за 4 мес.

В дальнейшем для аспирантов предусмотрена возможность использования 30-дневного отпуска за каждый год продолжения обучения в аспирантуре.

Следует соразмерять свои силы, получая образования сразу в нескольких направлениях – закон разрешат использовать отпуск на учебу только по одному учреждению образования.

Также определяется возможность оплаты отпуска – при наличии нескольких мест работы заработок сохранится только по основному месту труда, а в остальных организациях берут отпуск за свой счет.

Для оформления студент-заочник готовит и предоставляет администрации работодателя установленный бланк справки-вызова.

Правильное оформление документов позволит избежать разногласий с работодателем относительно согласования длительности и расчета заработка, начисляемого на время учебного отпуска.

Накануне ухода на сессию, на имя директора организации работник пишет заявление с просьбой предоставить отпуск на период сессии или сдачи госэкзаменов.

В тексте документа заявитель указывает:

  • личные сведения – ФИО, должность;
  • сведения о получаемом образовании – названии заведения, целей использования отпуска и его периоде.

Оплата за период сессии сохраняется в рамках законодательных норм, при условии предоставления корректно заполненной справки-вызова строго установленного образца. После удачного прохождения испытания работник подает справку-вызов для дооформления отдельной части документа в образовательном учреждении.

Следует ответственно отнестись к заполнению справки, т.к. ее отсутствие не гарантирует получение оплаты в рамках отпуска для учебы, т.к. без нее работник не сможет подтвердить, что отпуск был использован по назначению.

После возвращения с сессии, администрация готовит внутренний приказ согласно установленной формы №6 или на собственном бланке, в котором дается указание, как должен быть оформлен отпуск: с сохранением оплаты труда или без оплаты. Если работодатель направлял на обучение сразу нескольких сотрудников, приказ оформляется на бланке формы Т-6а. В тексте приказа должно быть отражено количество использованных дней и число возвращения на рабочее место.

Утвержденный руководством приказ станет основанием для назначения соответствующих выплат за время отсутствия работника в связи с учебой.

На видео о выплатах заочникам

Закон РФ не делает различий между студентами очных и заочных отделений – право использовать оплачиваемый отпуск предоставляется обеим категориям граждан. Продолжительность законного отпуска определяется, исходя из целей его использования: поступление в вузы, сдача промежуточных испытаний, государственных экзаменов или защита диплома.

Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении и на очной форме?

Законодательством предусмотрена гарантия предоставления отпуска лицам, получающим образование. В одних случаях он оплачивается по среднему заработку, в других – дается, но не оплачивается. Порядок и условия его предоставления прописаны в трудовом законодательстве.

Условия предоставления учебного отпуска

Отпуск на сессию предоставляется на следующих условиях:

  • Освоение учебной программы соответствующего уровня осуществляется в первый раз. Форма обучения не влияет на право получения учебного отпуска, но оплата не производится при получении образования на дневном отделении.

Важно: отпуск предоставляется и оплачивается в полном объеме, если это предусмотрено коллективным договором или законом.

  • Согласно ст. 177 трудового законодательства при совмещении обучения в двух образовательных заведениях гарантии и компенсации предоставляются только от одного.
  • Учебное заведение должно быть аккредитованным. Исключение — получение образования в неаккредитованном образовательном учреждении предусмотрено коллективным договором.
  • Основанием предоставления времени на сессию является вызывной документ с места учебы и заявление на имя работодателя.
  • Длительность учебного отпуска определена трудовым законодательством.

Если лицо работает по совместительству, то учебный отпуск предоставляется по главному месту работы. На другой работе работодатель должен предоставить дополнительное неоплачиваемое время.

Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении?

Учебный отпуск на заочной и очно-заочной форме обучения подлежит оплате работодателем. Например, работодатель производит оплату времени при прохождении итоговой аттестации и сдачи государственного экзамена. Вступительные испытания оплате не подлежат.

Как оплачивается сессия студенту-заочнику на работе?

Учебный отпуск оплачивается до начала сессии. Как правило, оплата производится за 3 дня до начала учебы или приурочивается к ближайшей дате выдачи аванса или заработной платы.

Особенности:

  • На первом курсе при похождении промежуточных экзаменов на отпуск дается 40 дней, на втором — 40 дней (50, если обучение ускоренное), на остальных — по 50 дней.
  • При написании бакалаврской работы или диплома, сдачи госэкзаменов и защите выпускной работы – отпуск продлевается до 4 месяцев.
  • Заработок сохраняется на 50% при сокращении рабочей недели на 7 часов до 10 месяцев.
  • Предусмотрено дополнительное время учебы для аспиранта в количестве 30 дней.
  • Возможно освобождение 1 дня на неделе с оплатой в размере 1/2 от среднего заработка и 2 дня на последнем годе обучения без сохранения оплаты труда для аспиранта.
  • Согласно нормам трудового законодательства оплата отпуска при получении второго высшего образования не осуществляется. Исключение составляют случаи, предусмотренные коллективным договором.

Оплата не производится при прослушивании курсов и сдаче вступительных экзаменов в течение 15 дней. Отпуск на сессию оплачивается исходя из средней оплаты труда. Например, заработок за 1 год равен 340 тыс. рублей:

  • 340 тыс. рублей : 12 месяцев = 28333 рубля (средний заработок за 1 месяц);
  • 28333 рубля : 29,3 (среднее количество дней в 1 месяце) = 967 рублей (оплата труда за 1 день);
  • Если справка-вызов предоставлена на 23 дня, то к выплате — 967 рублей * 23 = 22 241 рубль.

Помимо оплаты самого времени учебы работник имеет право, в случае успешного освоения программы, на оплату проезда в город, где находится учебное заведение.

Если образование получается в высшем учебном заведении, то оплата проезда возмещается в 100% размере. В случае обучения в среднем специальном учебном заведении — в размере 50%.

Как оформить отпуск студенту-заочнику?

Оплачивается сессия студенту-заочнику на работе, если сотрудник заранее напишет заявление на отпуск. Оно оформляется в произвольной форме и пишется от руки или на компьютере.

В документе указываются:

  • наименование организации;
  • должность и ФИО руководителя;
  • должность работника-студента;
  • ФИО работника;
  • название документа «Заявление»;
  • просительная часть;
  • приложение;
  • дата;
  • подпись и расшифровка.

Кадровик издает приказ, который подписывает руководитель. После формальностей сотрудник получает деньги. Вторая часть справки-вызова сдается работодателю после сдачи сессии. Она является подтверждением успешного прохождения учебы.

В зависимости от типа образования предоставляется разное количество дней оплачиваемой сессии:

  1. Получение образования по программе специалитета, бакалавриата и магистратуры:
    • 40 дней – на первых двух курсах;
    • 50 дней – на остальных.
  2. Получение среднего специального образования:
    • 30 дней – в первые 2 года;
    • 40 дней – в остальные годы.

Как оплачивается учебный отпуск заочникам

Уход в отпуск для сдачи сессии на заочном отделении регламентируется положениями трудового законодательства, определяющего конкретные условия реализации такого права и требования к его оформлению в отделе кадров предприятия-работодателя. Оплата отпуска заочникам по Трудовому Кодексу устанавливается в соответствии со ст. 287, где гарантируется сохранение заработка по основному месту при условии соответствия определенным параметрам.

  • СКАЧАТЬ образец справки-вызова

Оплачивается только учебный отпуск для студентов, обучающихся в ВУЗах по заочной форме обучения, а также при получении общего среднего образования. Отпуск оплачивается, исходя из среднего заработка сотрудника за последний год.

Для того чтобы учебный отпуск был оплачен, необходимо соблюдение некоторых условий: Работник получает данное образование впервые; Сам работодатель отправил своего сотрудника на обучение; Форма обучения должна быть заочной или очно-заочной; Учебное учреждение имеет соответствующую аккредитацию.

Что нужно заочнику, чтобы выйти в учебный отпуск с деньгами?

Правило распространяется на виды обучения:

Заочное, вечернее или дистанционное на базе ВУЗа. Среднее профессиональное (техникум, училище, колледж).

Вечернее начальное, если оно происходит посменно.

Общее среднее.

за свой счет.

Если игнорировать данную рекомендацию, администрация работодателя будет вправе отказать в предоставлении дополнительного отпуска, а время невыхода на работу квалифицировать как прогул с последующим увольнением в связи с прогулами и неоплатой срока обучения. Планируя профессионально совершенствоваться и получать образование в вузах или колледжах, работник должен заранее уточнить условия, при которых можно совмещать учебу и трудовой деятельностью.

Как производится оплата установочной сессии?

Такого понятия, как «сессия», в том числе «установочная сессия» не предусмотрено в ТК РФ. На практике, под сессией как раз и понимают прохождение промежуточной аттестации.

Под установочной сессией, понимается первая сессия по заочной форме обучения. Как правило, в эту сессию, в том числе входит аттестация, однако это определяется учебным планом учебной организации.

  1. прохождения вступительных испытаний;
  2. итоговой аттестации;
  3. промежуточной аттестации/государственной итоговой аттестации;
  4. подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и/или сдачи

итоговых государственных экзаменов.

Как правильно оплачивается учебный отпуск студента заочника в 2019 году

И согласно законодательству Российской Федерации таким сотрудникам на время сессии предоставляется учебный отпуск. Но оплачивается ли такой период?

Да и какие условия его предоставления, как он оформляется, доступны ли какие-то льготы? Все такие нюансы должен знать как бухгалтер, так и сам работник.

Согласно Трудовому кодексу отпуск при получении образования не будет совпадать с остальными отпусками.

Оплата Установочной Сессии Заочникам В 2019 Году По Трудовому Кодексу

После возвращения с сессии, администрация готовит внутренний приказ согласно установленной формы №6 или на собственном бланке, в котором дается указание, как должен быть оформлен отпуск: с сохранением оплаты труда или без оплаты. Если работодатель направлял на обучение сразу нескольких сотрудников, приказ оформляется на бланке формы Т-6а. В тексте приказа должно быть отражено количество использованных дней и число возвращения на рабочее место.

Уход в отпуск для сдачи сессии на заочном отделении регламентируется положениями трудового законодательства, определяющего конкретные условия реализации такого права и требования к его оформлению в отделе кадров предприятия-работодателя. Оплата отпуска заочникам по Трудовому Кодексу устанавливается в соответствии со ст. 287, где гарантируется сохранение заработка по основному месту при условии соответствия определенным параметрам.

Оплата учебного отпуска заочникам по ТК РФ в 2019 году

  1. В статье 287 Трудового кодекса РФ отмечается, что предоставить работнику отпуск может только основной работодатель.

    Вне зависимости от того, какая форма совмещения выбрана, гражданином, по второму месту работы гражданин может воспользоваться правом на отпуск, но работодатель не осуществляет выплаты.

  2. Если гражданин уже находится в другом отпуске, и на этот период выпадает сессия в университете, то основной отдых прерывается, и потом может быть продолжен. По закону, учебный отпуск не совмещается ни с каким другим.
  3. Предоставление учебного отпуска всем работникам, зачисленным в учебные заведения, предоставляется в обязательном порядке, но при этом должны быть соблюдены некоторые условия:
    • образование определенной категории гражданин получает впервые;
    • среднее или высшее образовательное учреждение имеет аккредитацию;
    • студент учится на очной или заочной форме.

В случае, если осуществляется совмещение обучения и работы, директор компании должен предоставить гражданину дополнительный, оплачиваемый учебный отпуск. От того, какую форму обучения выберет работающий студент, в дальнейшем зависит продолжительность отпуска.

Как предоставляется и оплачивается учебный отпуск заочникам в 2019 году

  1. Сотрудник должен впервые получать высшее образование.
  2. Работодатель самостоятельно отправил своего работника на получение нового уровня образования.
  3. Учащихся проходит обучение на заочной или очно-заочной форме.
  4. У учебного заведения есть лицензия и аккредитация.

Использование такой возможности появляется за 10 месяцев до начала итоговых испытаний.

  • Если сторонам удастся прийти к соглашению относительно предыдущего вопроса, то на этот период времени работник также имеет право претендовать на появление одного нерабочего дня в неделе.
  • На время освобождения от выполнения своих должностных обязанностей, сотрудник должен получать по 50 процентов от своего среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда.
  • Рекомендуем прочесть: Изменения Ст 228 Ук Рф В 2019 Году

    Оплачивается ли установочная сессия у заочников

    Если вы поступили на 1 курс, то, скорее всего, не знаете, что экзаменационный период заочника делится на две фазы.

    Первая называется установочной сессией, во время неё обучающийся студент готовится к предстоящим экзаменам посредством знакомства с базовыми знаниями по предмету при помощи лекций. В этот период никаких зачетов не проводится, только обучение.

    Промежуток между двумя сессиями — обычно несколько месяцев, экзаменационная сессия проводится весной и зимой, в то время как установочная — осенью и летом. Но разные вузы устанавливают различные даты.

    Заявление работника на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы Генеральному директору ОАО «Марсель» Мазарину Г. Л. От помощника сметчика Капелетова И. П.

    Заявление Прошу предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка с 16 по 22 сентября 2013 года продолжительностью 7 календарных дней на период установочной сессии в Белорусском государственном университете.

    Справку-вызов от 02.09.2013 N 0127 прилагаю. 3 сентября 2013 года Капелетов И.

    Учебный отпуск: как оплачивается в 2019 году

    Предоставьте сотруднику такой отпуск только в том случае, если он собирается сдавать экзамены или защищать диплом. Если необходимо, оплатите студенту-заочнику проезд. Он имеет на это право только один раз в год и если учится по программе, имеющей госаккредитацию (ст. 173, 173.1, 174 ТК РФ).

    Рекомендуем прочесть: Код по окоф 2019 компьютер моноблок

    Кроме оплаты проезда, работодатель может установить студенту-заочнику сокращенную рабочую неделю или предоставить один свободный от работы день в неделю. Причем за время освобождения от работы сотрудник будет получать 50% среднего заработка. Но не ниже уровня МРОТ. Такие гарантии предусмотрены статьей 173 ТК РФ.

    Учебный отпуск: оплата и оформление в 2019 году

    1. Кто может рассчитывать на оплачиваемый и неоплачиваемы учебный (ученический) отпуск в 2019 году
    2. Какие документы необходимы для оформления такого отпуска
    3. Какова продолжительность отпуска при обучении
    4. Как рассчитать отпускные для оплаты учебного отпуска
    5. Есть ли разница между отпуском вечерников и заочников
    6. Как оплатить отпуск заочника, если он не соответствует требованиям ТК РФ

    Обратите внимание, что по действующему законодательству РФ даже после получения высшего образования сохраняется право на бесплатное получение среднего специального образования. А значит, сохраняется и право на оплачиваемый учебный отпуск при получении такого образования.

    Как оплачивается учебный отпуск (2018)

    Обратите внимание: предоставление и оплата учебного отпуска – это минимальные гарантии, которые Трудовой кодекс предоставляет работающим учащимся. Работодатель может расширить их перечень по своей инициативе. Например, оплатить учебный отпуск студенту-очнику, которому по ТК РФ оплата не положена. Но это право, а не обязанность работодателя.

    Затем среднедневной заработок умножается на количество календарных дней учебного отпуска. В расчет берутся все календарные дни, в том числе выходные и праздничные. Этим учебный отпуск отличается от ежегодного оплачиваемого отпуска. Напомним, что в расчете ежегодного очередного отпуска праздничные дни не учитываются.

    Планируя профессионально совершенствоваться и получать образование в вузах или колледжах, работник должен заранее уточнить условия, при которых можно совмещать учебу и трудовой деятельностью. Закон позволяет использовать учебный отпуск в рамках образования:

    за свой счет. Если игнорировать данную рекомендацию, администрация работодателя будет вправе отказать в предоставлении дополнительного, а время невыхода на работу квалифицировать как прогул с последующим увольнением в связи с прогулами и неоплатой срока обучения.

    Что такое сессия у студентов и когда она начинается?

    Сессия в учебных заведениях – горячая пора для студентов. Именно этот период считается самым сложным в жизни учащихся.

    Любая сессия требует не только подтянуть «хвосты» по некоторым предметам, но и показать преподавателям все свои знания, накопленные за семестр, а также успешно сдать экзамены, чтобы продолжить обучение в ВУЗе.

    Что означает слово «сессия»?
    Что такое сессия в университете?
    Что такое установочная сессия?
    Когда начинается сессия у студентов очников?
    Когда начинается сессия у заочников?

    Что означает слово «сессия»?

    Слово «сессия» происходит от латинского sessiō, что переводится как «заседание» или «сидение». Его прототипом является глагол праиндоевропейского языка sedeō, означающий «сидеть», «заседать». Во многих государствах мира слово «сессия» употребляется в основном по отношению к группе людей, собирающихся вместе для обсуждения каких-либо вопросов, а в странах бывшего Советского Союза топоним прижился в качестве обозначения проверки знаний в ВУЗах.

    Что такое сессия в университете?

    Сессия в университете – это период экзаменов по основным дисциплинам, преподаваемым в течение учебного года. Ее главная цель – проверить умения, знания и навыки студентов. Успешная сдача сессии позволяет перейти в следующий семестр и получать стипендию, а впоследствии – быть допущенным к защите диплома.

    Для всех учебных заведений хорошая успеваемость студентов играет немаловажную роль, ведь в таком случае повышается рейтинг ВУЗа и, соответственно, сохраняется его финансирование из бюджета. При этом не стоит думать, что преподаватели будут намеренно завышать оценки – современная система тестирования и рейтингов помогает подойти к оцениванию с объективностью и беспристрастием.

    В большинстве ВУЗов студент каждого курса сдает две сессии – зимнюю и летнюю. Количество экзаменов устанавливается в соответствии с учебным планом и обычно не превышает четырех–пяти. Сессии предшествует зачетный период, от результатов которого зависит допуск к экзаменам. В это время учащиеся сдают зачеты, пишут предусмотренные семестром курсовые работы и рефераты. На подготовку к экзаменам дается определенный промежуток времени – в среднем три дня.

    По окончании сессии или во время нее (в зависимости от ВУЗа) студент может пересдать те экзамены, которые не сдал с первого раза. После этого осуществляется отчисление учащихся, которые вовремя не прошли проверку знаний или не явились на экзамены, а также производится пересчет суммы стипендий.

    Статуса студента обычно можно лишиться за три неудовлетворительные оценки, стипендии – за одну оценку «удовлетворительно».

    Что такое установочная сессия?

    Установочная сессия является одной из фаз экзаменационного периода у студентов-заочников и представляет собой начитку лекций, позволяющих подготовиться к предстоящим экзаменам.

    Как правило, такой период длится одну неделю и включает в себя получение базовых знаний по предмету, методической литературы и заданий ко второй фазе проверочного цикла – зачетно-экзаменационной сессии. Промежуток времени между двумя фазами составляет от нескольких месяцев до полугода.

    Когда начинается сессия у студентов очников?

    Начало и сроки зимней сессии на очной форме обучения каждый ВУЗ устанавливает в индивидуальном порядке. В одних учебных заведениях экзамены начинаются в середине декабря и длятся до Нового года, в других проверка знаний осуществляется с 9–12 января.

    В последнем случае зачетный период приходится на декабрь – для успешных студентов он не представляет труда, поскольку многие дисциплины можно сдать «автоматом», по результатам обучения на протяжении семестра. Летняя сессия стартует в первых числах июня и продолжается одну–две недели.

    Когда начинается сессия у заочников?

    Экзамены у заочников сдвинуты по срокам и проходят раньше или позже сессии студентов очной формы обучения. Обычно группы собираются в конце ноября – начале декабря и весной (чаще в марте). За месяц до начала экзаменов в учебную часть сдаются выполненные работы, заданные на установочной сессии, а также проводятся консультации.
    Если заочник не смог сдать экзамен на текущей сессии, пересдача с разрешения деканата осуществляется до начала следующего экзаменационного периода. Во многих ВУЗах сразу же после сессии начинаются установочные лекции на новый семестр.

    В данной статье мы обсудим, что такое сессия и сколько раз в учебном году она проводится.

    Сессия представляет собой один из сложных и ожидаемых периодов для всех студентов, когда преподаватели проверяют, усвоены ли знания, чему научились студенты и так далее. От успешной сдачи экзаменов зависит очень многое — будет ли продолжаться учеба, можно ли будет получить бюджетное место, будет ли выплачиваться стипендия и так далее.

    Что такое сессия в институте, техникуме?

    Под сессией понимается время сдачи экзаменов по предметам, которые изучались в течение всего семестра. Главная цель — это проверка полученных знаний, действительно ли они закрепились и научились ли ученики чему-то новому. Если студент успешно проходит все экзамены и зачеты, то ему предоставляется право продолжить обучение.

    Если студент обучается на дневном отделении, то он сдает две сессии в году — зимой и летом. Количество экзаменов определено по плану обучения, но в основном их бывает не больше шести. Для каждого экзамена дается три дня на подготовку.

    Сколько длится сессия?

    Сколько длится сессия?

    В среднем сессия может длиться 20 дней и она устанавливается непосредственно в учебном заведении. Конкретная дата начала и завершения всех занятий определяется по тому же принципу. В большинстве случаев первая сессия начинается в декабре, а вторая — в июне.

    Прежде чем наступает период сессии, сначала проводится зачетная неделя, когда сдаются разные зачеты, рефераты, отчеты по практике и другие проекты. К экзаменам будут допущены только те, у кого не остается долгов.

    Если не все предметы сданы с первого раза, то студенту дается время для пересдачи. На одну дисциплину дается обычно три попытки. Когда все будет сдано, то студент отправляется на каникулы, а если студент не справился с экзаменами, то его отчисляют.

    Как сдают сессию студенты-заочники?

    Сессия заочника

    У студентов, обучающихся на заочном отделении, регламент проведения сессии отличается. Ее начало определяется учебным заведением и во многом зависит от того, какая будет учебная программа. Как правило, это январь-февраль и весной — апрель.

    У первокурсников обычно сессии начинаются раньше и дата приходится примерно на окончание ноября или начало декабря. Сроки, когда экзамены должны быть сданы строго не определяются, это зависит от курса, количества учеников и других факторов.

    Что такое установочная сессия?

    Установочная сессия

    Студенты-заочники проходят разные сессии. В начале года проводится установочная и она длится одну-две недели. За этот период ученики узнают, какие предметы они будут изучать, им выдаются основные знания о том, что им предстоит изучить, литературу для прочтения, задания, контрольные и так далее. К концу сессии проводятся небольшие зачеты по полученным знаниям во время этих двух недель.

    Дальше идет перерыв, после которого наступает экзаменационная сессия. Он может длиться 2-6 месяцев. Если студент не закроет все предметы во время сессии, то ему предоставляется возможность для пересдачи. Она назначается во время перерыва. Для получения допуска к экзаменам, все хвосты должны быть сданы. Нередко установочная сессия перед началом нового семестра проходит сразу после сдачи экзаменов.

    Как правило, зачетная неделя, а точнее ее длительность и течение устанавливаются каждым учебным заведением самостоятельно. Посмотреть план обучения в большинстве случаев можно заранее. Он дается на руки или выкладывается на сайте ВУЗа.

    Не стоит искать такие понятия как «установочная» или «предсессионная неделя» потому что таких понятий в законодательств не существует. Кроме того, передача дисциплин, а также сдача контрольных и так далее объединяются под таким термином как «промежуточная аттестация».

    Каждый студент должен сдавать вовремя все зачеты и экзамены — это залог успешного обучения в любом учебном заведении. Однако, не всегда получается уложиться в допустимые сроки, но не стоит расстраиваться, потому что есть возможности для пересдачи, а также можно взять академический отпуск и потом продолжить обучение.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *