На основании какого

Содержание

При заключении договора между ООО и ИП как правильно в преамбуле договора указать, на основании какого документа действует ИП? Можно ли использовать в данном случае формулировку: «Индивидуальный предприниматель Ф.И.О., действующий на основании …»?

27 апреля 2018

Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 23 ГК РФ). При этом гражданин всегда приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество (п. 1 ст. 19 ГК РФ)*(1).
Исходя из этого, при заключении физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя (далее — ИП), договора в рамках предпринимательской деятельности в договоре, помимо имени гражданина, указывается на факт его регистрации в качестве ИП. При этом, поскольку, самолично подписывая договор, ИП выступает от своего имени, использовать формулировку «в лице» некорректно. Такая формулировка требуется, если от имени предпринимателя сделка совершается его представителем, действующим на основании доверенности.
В силу п.п. 2, 3 ст. 11 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ) моментом государственной регистрации признается внесение регистрирующим органом соответствующей записи в соответствующий государственный реестр. Заявителю либо его представителю выдается (направляется) документ, подтверждающий факт внесения записи в соответствующий реестр. Согласно пп. «к» п. 2 ст. 5 Закона N 129-ФЗ в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (далее — ЕГРИП), в частности, указываются дата государственной регистрации физического лица в качестве ИП и данные документа, подтверждающего факт внесения в ЕГРИП соответствующей записи.
На практике индивидуализация ИП в качестве стороны договора осуществляется путем указания реквизитов упомянутого документа.
До 1 января 2017 г. в качестве документа, подтверждающего факт внесения в ЕГРИП записи о государственной регистрации ИП, выдавалось свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. С указанной даты при государственной регистрации ИП налоговый орган выдает Лист записи ЕГРИП по форме Р60009, утвержденной приказом ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@.
С учетом изложенного, ИП в качестве стороны гражданско-правового договора может быть индивидуализирован, например, следующим образом: «Индивидуальный предприниматель Ф.И.О., лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей выдан «полное наименование налогового органа» «число, месяц, год», либо (в отношении ИП, зарегистрированных до 1 января 2017 г.): «Индивидуальный предприниматель Ф.И.О., свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя «серия, номер», выданное «полное наименование налогового органа» «число, месяц, год»*(2). При наличии у организации сведений об основном государственном регистрационном номере (ОГРНИП) и идентификационном номере налогоплательщика, присвоенных предпринимателю, в договоре целесообразно дополнительно указать и эти данные.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Габбасов Руслан

Ответ прошел контроль качества

5 апреля 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Спецификой правового статуса граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, является то обстоятельство, что они выступают в гражданском обороте от своего собственного имени. Физическое лицо, осуществляя свою регистрацию в качестве предпринимателя, не утрачивает вместе с тем признаков физического лица, а только обозначает характер своей деятельности (Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 25 июля 2016 г. по делу N 33-11440/2016, Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 17 июня 2016 г. по делу N 33-10559/2016).
*(2) Сама по себе формулировка, содержащая данные об имени гражданина (Ф.И.О.) и реквизитах документа, подтверждающего факт внесения в ЕГРИП записи о его регистрации в качестве ИП, принципиального значения не имеет. Приведенная Вами в тексте вопроса формулировка («Индивидуальный предприниматель Ф.И.О., действующий на основании …» в принципе может быть использована, но не совсем корректна. Так, гражданин приобретает право заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица не на основании свидетельства или листа записи ЕГРИП, а на основании как такового факта государственной регистрации в качестве ИП. При этом соответствующий документ (свидетельство или лист записи ЕГРИП) лишь подтверждает факт указанной регистрации.

Проверка слова

ОСНОВА, -ы; ж. 1. Опорная часть какого-л. предмета, на который укрепляются остальные его части; каркас, остов. Металлическая о. байдарки. Деревянная о. дивана. Прочная о. здания. 2. То, на чём строится, зиждется, создаётся что-л.; источник; основание. Заложить основу для взаимовыгодного сотрудничества. Научная о. исследования. Фольклорная о. образа. Основой для сюжета послужило реальное происшествие. Отношения строятся на экономической основе. О. основ чего-л. (самое главное, существенное). Класть в основу что-л. (делать исходным, основным для чего-л.). Лежать в основе чего-л. (быть исходным, основным для чего-л.). Принять проект закона за основу (офиц.; брать в качестве исходного, основного; опираться на что-л.). 3. только мн.: основы, основ. Начала, устои. Основы жизни. Основы нравственности. Основы семьи. Подрывать, потрясать основы (выступать против существующего порядка вещей). 4. только мн.: основы, -основ. Исходные, главные положения какой-л. отрасли знаний или направления научной деятельности, теории и т.п. Изучать, знать основы чего-л. Закладывать, разрабатывать основы чего-л. Основы исторической науки. Основы квантовой теории. Основы физики. Начнём с основ. 5. Спец. Продольные нити в ткани. 6. Грамм. Часть слова, которая заключает в себе его лексическое значение и в которую кроме корня может входить приставка и суффикс. Основа слова весна «весн-«. Простая о. Производная о. О. глагола. Основный (см. 1.О.). На основе чего. в зн. предлога. Исходя из чего-л., опираясь на что-л. Делать заключение на основе фактов.
ОСНОВАНИЕ, -я; ср. 1. к Основать. О. города, государства. Год основания столицы. Столетие со дня основания театра. 2. Нижняя опорная часть предмета, сооружения. Заложить, укрепить о. Каменное, кирпичное о. Естественное о. О. моста, колонны, мачты, горы. Площадь основания. Памятник на гранитном основании. 3. То, на чём строится, зиждется, создаётся что-л.; источник; основа (2 зн.). О. какой-л. классификации. О. политической системы. В основании картинной галереи лежит частная коллекция. Основанием для поэмы послужили народные предания. 4. какое. Право на что-л., на осуществление чего-л. Действовать на основании закона. На законном основании (законно, по праву). На каком основании? (почему? по какому праву?). На общих основаниях (наравне со всеми). 5. Причина, повод, которые объясняют, оправдывают, делают понятным что-л. Веское о. для подозрения. Иметь о. утверждать что-л. Нет оснований для недовольства. Что послужило основанием для ссоры? Вы сомневаетесь без всяких на то оснований. 6. Матем. Сторона геометрической фигуры, перпендикулярная её высоте. О. трапеции, конуса. 7. Хим. Соединение, образующее при взаимодействии с кислотами соль. До основания, в зн. нареч. Совершенно, полностью. Разрушить, уничтожить что-л. до основания. На основании чего. в зн. предлога. Исходя из чего-л., опираясь на что-л. Действовать на основании закона. Основание (см. 2.О.).
ОСНОВАТЕЛЬ, -я; м. Тот, кто основал, учредил что-л., положил начало чему-л., чего-л. О. династии. О. научной школы. О. Петербурга Пётр I. Основательница, -ы; ж. О. русской цветной гравюры.
ОСНОВАТЕЛЬНЫЙ, -ая, -ое; -лен, -льна, -льно. 1. Имеющий достаточные основания; обоснованный, веский, разумный. О-ая причина. О-ые доводы. О-ые требования. О-ое возражение. 2. Разг. Серьёзный, солидный, положительный (о человеке). О-ые люди. Шахтёры — народ о. 3. Прочный, крепкий, добротный. О. мост. О-ое сооружение. 4. Отличающийся обстоятельностью, серьёзностью, глубиной. О. разговор. О-ая проверка. О-ое исследование. О-ые знания. О-ое знакомство с предметом. 5. Разг. Довольно большой, значительный, сильный и т.п. О. груз. О. удар. О. объём рукописи. Ящик основательных размеров. Основательно, нареч. (1, 3-5 зн.). О. заявить, возразить. О. изучить предмет. Дом построен о. К вечеру о. проголодался. Основательность, -и; ж. Не хватает основательности кому-, чему-л.
ОСНОВАТЬ, -ную, -нуёшь; основанный; -ван, -а, -о; св. что. обычно страд. прич. прош. 1. Положить начало чему-л.; создать, учредить. Академия художеств основана в середине восемнадцатого века. 2. на чём. Построить на основе чего-л., исходя из чего-л. На чём основано ваше подозрение? Их брак основан на расчёте. Основывать, -аю, -аешь; нсв. Основывать заключение на результатах экспертизы. Основываться, -ается; страд. Основание (см.).
ОСНОВАТЬСЯ -нуюсь, -нуёшься; св. 1. только 3 л. Возникать, образовываться, учреждаться. Клуб основался с большими трудностями. 2. Располагаться, устраиваться, обосновываться где-л. О. на новом месте. Мы основались здесь надолго. Основываться (см.).
ОСНОВНОЙ, -ая, -ое. Наиболее важный, существенный; главный. О-ая задача. О. закон. О. принцип. О-ая мысль. О-ая ошибка. О-ое свойство характера. В спектакле занят о. состав. О-ое место работы (в отличие от места работы по совместительству). О. капитал (экон.; часть капитала, затрачиваемая на средства производства). Основное, -ого; ср. О. уже сделано. В основном, в зн. нареч. В общих существенных чертах, в главном. В основном ты прав.
1. ОСНОВНЫЙ, -ая, -ое. Спец. к Основа (5 зн.). О-ые нити. О-ая пряжа.
2. ОСНОВНЫЙ, -ая, -ое. Хим. Являющийся основанием (7 зн.). О-ые окислы.
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЙ, -ая, -ее. Книжн. Основной, главный; дающий основание, основу. О-ие труды по медицине. О-ие принципы естественных наук.
ОСНОВОПОЛОЖНИК, -а; м. Создатель какого-л. учения, направления, школы и т.п. Основоположница, -ы; ж. Разг.
ОСНОВЫВАТЬ см. Основать.
ОСНОВЫВАТЬСЯ, -аюсь, -аешься; нсв. 1. к Основаться. 2. на чём. Иметь что-л. своей основой; опираться на что-л. в своём мнении, решении и т.п., исходить из чего-л. О. на одних предположениях. О. на народных традициях. О. на выводах современной науки. Обвинение основывается на фактах. На чём основываются ваши утверждения? План основывался на том, что противник обессилен.

Многие начинающие предприниматели, да и просто любопытные граждане часто задаются вопросом: Что такое ООО? ООО — это общепринятая аббревиатура для обозначения общества с ограниченной ответственностью (далее по тексту Общество).

Общество является коммерческой компанией, целью которой является предпринимательская деятельность в определенном сегменте рынка и получение прибыли в денежном эквиваленте. ООО — законодательно признанная форма собственности наряду с открытыми и закрытыми акционерными обществами.

Общество выступает в своей деятельности в качестве юридического лица и несет ответственность за свои действия в соответствии с действующими нормативными документами. Уставный капитал ООО подразделяется на доли. Доли принадлежат физическим, либо юридическим лицам, которые несут риски возникновения убытков в пределах вложенных сумм. Итак, давайте разберёмся во всём по — порядку, чтоб у вас не осталось вопросов в этой области.

На основании каких документов работает ООО?

Общество действует на основании устава, в котором обозначены его учредители, размер вкладов в уставный капитал, место нахождения и фирменное наименование компании, и иные вопросы, связанные с функционированием ООО.

Количество участников не может превышать 50. При превышении этого порога общество должно поменять форму собственности, например на ОАО, число участников которого может превышать указанные пределы.

Управление обществом осуществляет коллегиальный орган (собрание учредителей) или непосредственно учредитель. Исполнительным органом является генеральный директор. Он может быть одним из учредителей или наемным сотрудником с определенным объемом полномочий. При наличии нескольких участников общества, могут возникать разногласия по различным направлениям предпринимательской деятельности, которые регулируются на общем собрании.

Что является финансовой основой ООО?

Уставный капитал общества состоит из денежных и (или) имущественных долей каждого из участников. Минимальный размер, который установлен российскими нормативными документами, составляет 10000 рублей. При включении в уставный капитал имущества балансовой стоимостью более 20000 рублей требуется проведение независимой оценки стоимости объектов.

Законодательством предусмотрена ответственность по долговым обязательствам общества в размере принадлежащего ему имущества. Ответственность каждого из участников определяется пропорционально доле внесенного имущества или денежных средств. Если банкротство общества происходит вследствие умышленных действий, одного из участников возникает понятие с субсидиарной ответственности, при которой доли в обязательствах признаются равными.

Доходы, полученные обществом от ведения предпринимательской деятельности, распределяются пропорционально размерам долей с установленной периодичностью.

На основании какого документа действует генеральный директор ООО?

Периодом может быть квартал, полугодие, год.

ООО создается для ведения любой хозяйственной деятельности разрешенной законодательством. Ограничения действуют только в отношении деятельности, подлежащей обязательному лицензированию. Общество создается на неограниченный срок. В случае возникновения особых обстоятельств может быть реорганизовано или ликвидировано.

Вернуться в основной раздел — Юридические консультации по регистрации ООО

Если Вы хотите организовать собственный бизнес и в качестве формы хозяйствования планируете использовать общество с ограниченной ответственностью, Вам нужно изучить 3 важных закона об ООО, которые являются правовой основой создания, функционирования и ликвидации этого вида юридического лица.

И так, с чего начать?

Базовый закон об ООО

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ определяет правовое положение ООО и регламентирует права и обязанности участников общества с ограниченной ответственностью.

Также этот свод законов дает основополагающие правила учреждения общества и затрагивает базовые вопросы формирования уставного капитала, разработки учредительных документов, принципов учреждения, управления, реорганизации, ликвидации, выхода из него участников и перехода доли в уставном капитале другому лицу.

На основании Гражданского кодекса РФ был разработан и принят основной закон об ООО, который более подробно рассматривает все важные составляющие деятельности этого юридического лица.

Основной закон об ООО

Федеральный Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ дает определение ООО, описывает права, ограничения, возможности, юридический статус общества. В этом законе Вы узнаете:

  • Какое юридическое лицо считается обществом с ограниченной ответственностью.
  • Какую ответственность по своим обязательствам оно несет.
  • Каковы принципы выбора наименования и местоположения ООО.
  • Как создаются и действуют филиалы и представительства ООО, дочерние и зависимые общества.
  • Кто может быть участником ООО, сколько их может быть и каковы их права и обязанности.
  • Каков порядок учреждения такого юридического лица, в т.ч. каким должен быть устав, уставный капитал, как изменить уставный капитал (увеличить, уменьшить, изменить доли в нем), как распределяется прибыль ООО, какой порядок залога, приобретения, взыскания доли в уставном капитале, как выйти из общества и каков порядок создания и учета фондов и активов.
  • Как должен вестись список участников ООО.
  • Какие принципы управления устанавливает закон (органы управления, их компетенция, права и обязанности, порядок работы и прочие организационные моменты).
  • Как зарегистрировать ООО, реорганизовать и ликвидировать его, внести изменения в учредительные документы (описание способов и установленного законом порядка).

Детальный порядок государственной регистрации создания, реорганизации и ликвидации можно узнать в следующем важном законе.

Закон о государственной регистрации

Федеральный Закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ устанавливает правила и порядок регистрации всех юридических лиц, в т.ч. и ООО.

Этот закон поможет понять, как ведутся государственные реестры, каковы условия и сроки получения сведений из них. Но самое важное в этом законе – указание подробного порядка государственной регистрации, описывающего перечень документов на регистрацию, требования к этим документам, порядок их предоставления в регистрирующий орган, а также порядок принятия этим органом решения о регистрации ООО или об отказе в государственной регистрации.

С помощью данного законы Вы узнаете, как официально оформить создание, реорганизацию, ликвидацию своего юридического лица, внести изменения в учредительные документы и в единый государственный реестр юридических лиц.

Таковы основные законы об ООО, знание которых крайне важно.

Безусловно, Вам понадобится изучение и других законов и нормативно-правовых актов. Но их перечень полностью зависит от особенностей планируемой деятельности.

К примеру, если Вы хотите осуществлять банковскую деятельность, то непременно стоит обратиться к законам «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» от 10.07.2002 N 86-ФЗ и «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 N 395-1.

ООО могут разрешить действовать на основании типового устава

Если же в планах страховая работы или частная охрана, то кстати придутся законы «Об организации страхового дела в Российской Федерации» от 27.11.1992 N 4015-1 и «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.03.1992 N 2487-1 соответственно.

Также имеет смысл изучить законы о лицензировании, чтобы узнать, на какую деятельность нужно разрешение, а на какую нет. А Налоговый кодекс РФ поможет определиться c применяемой системой налогообложения и отчетности.

Если же у Вас нет времени, возможности или желания капаться в куче документов, разыскивать, изучать и анализировать большой поток правовой информации, Вы всегда можете обратиться за помощью к нашим юристам в Туле.

К Вашим услугам – всесторонняя юридическая консультация по вопросам ООО, а также профессиональные юридические услуги по регистрации, реорганизации и ликвидации юридического лица. Звоните: (4872) 70-32-74, (953) 430-27-32.

ПАО действуют на основание устава?

Статья 12. Устав общества

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

1. Учредительным документом общества является устав общества.

Общество действует на основании утвержденного его учредителями (участниками) устава общества либо типового устава, утвержденного уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (далее — типовой устав). Указанный федеральный орган исполнительной власти в течение трех рабочих дней со дня официального опубликования нормативного правового акта, которым утвержден типовой устав, обязан направить типовой устав в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, для размещения типового устава на официальном сайте такого органа. Нормативный правовой акт об утверждении типового устава вступает в силу в срок, установленный этим нормативным правовым актом, но не ранее чем по истечении пятнадцати дней после дня его официального опубликования.

О том, что общество действует на основании типового устава, общество сообщает в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

Изменения в типовой устав вносятся уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном абзацем вторым настоящего пункта, и вступают в силу в срок, установленный нормативным правовым актом, предусматривающим внесение таких изменений, но не ранее чем по истечении пятнадцати дней после дня официального опубликования указанного нормативного правового акта.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см.

ООО действует на основании устава

текст в предыдущей )

2. Устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, должен содержать:

(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

полное и сокращенное фирменное наименование общества;

сведения о месте нахождения общества;

сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

сведения о размере уставного капитала общества;

абзац утратил силу с 1 июля 2009 года. — Федеральный закон от 30.12.2008 N 312-ФЗ;

(см. текст в предыдущей )

права и обязанности участников общества;

сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества к другому лицу;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;

иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным .

Устав общества может также содержать иные положения, не противоречащие настоящему Федеральному закону и иным федеральным законам.

2.1. Типовой устав должен содержать сведения, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, за исключением сведений, предусмотренных абзацами вторым, третьим и пятым указанного пункта.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

3. По требованию участника общества, аудитора или любого заинтересованного лица общество обязано в разумные сроки предоставить им возможность ознакомиться с уставом общества, в том числе с изменениями, либо уведомить любое заинтересованное лицо о том, что общество действует на основании типового устава, ознакомиться с которым можно бесплатно в открытом доступе на официальном сайте органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц. Общество обязано по требованию участника общества предоставить ему копию действующего устава общества. Плата, взимаемая обществом за предоставление копий, не может превышать затраты на их изготовление.

(в ред. Федеральных законов от 30.12.2008 N 312-ФЗ, от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

4. Изменения в устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, вносятся по решению общего собрания участников общества.

(в ред. Федеральных законов от 30.12.2008 N 312-ФЗ, от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Изменения, внесенные в устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном статьей 13 настоящего Федерального закона для регистрации общества.

(в ред. Федеральных законов от 30.12.2008 N 312-ФЗ, от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Изменения, внесенные в устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию.

(в ред. Федеральных законов от 30.12.2008 N 312-ФЗ, от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Участники общества, действующего на основании типового устава, вправе в любой момент принять решение о том, что общество в дальнейшем не будет действовать на основании типового устава, и утвердить устав общества в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, с указанием сведений, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи.

(абзац введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

Участники общества, действующего на основании устава, утвержденного учредителями (участниками) общества, вправе в любой момент принять решение о том, что общество в дальнейшем будет действовать на основании типового устава. Сведения о том, что общество действует на основании типового устава, представляются в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

(абзац введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 209-ФЗ)

5. Утратил силу с 1 июля 2009 года. — Федеральный закон от 30.12.2008 N 312-ФЗ.

(см. текст в предыдущей )

Тема: На основании какого документа действует ликвидатор в ООО?

Быстрый переход Регистрация Вверх

  • Навигация
  • Кабинет
  • Личные сообщения
  • Подписки
  • Кто на сайте
  • Поиск по форуму
  • Главная страница форума
  • Форум
  • Бухгалтерия
    1. Общая бухгалтерия
      1. Бухучет и Налогообложение
      2. Оплата труда и кадровый учет
      3. Документация и отчетность
      4. Учет ценных бумаг и валютных операций
      5. Внешнеэкономическая деятельность
      6. Внешнеэкономическая деятельность. Таможенный союз
      7. Алкоголь: лицензирование и декларирование
      8. Онлайн-ККТ, БСО, эквайринг и кассовые операции
    2. Отрасли и спецрежимы
      1. Индивидуальные предприниматели. Спецрежимы (ЕНВД, УСН, ПСН, ЕСХН)
      2. Учет в НКО и жилищном хозяйстве
      3. Бухгалтерский учет в строительстве
      4. Бухгалтерский учет в туризме
    3. Бюджетные, автономные и казенные учреждения
      1. Бюджетный учет
      2. Программы для бюджетного учета
    4. Банки
    5. МСФО, GAAP, управленческий учет
  • Юридический отдел
    1. Правовая помощь
    2. Регистрация
    3. Опыт проверок
  • Управление предприятием
    1. Администрирование и управление на предприятии
    2. Аутсорсинг
  • Автоматизация предприятия
    1. Программы для ведения бухгалтерского и налогового учета
      1. Инфо-Бухгалтер
      2. Другие программы
    2. 1C
    3. Электронный документооборот и электронная отчетность
    4. Прочие средства автоматизации труда бухгалтеров
  • Гильдия клерков
    1. Взаимоотношения на работе
    2. Бухгалтерский бизнес
    3. Обучение
    4. Биржа труда
      1. Ищу работу
      2. Предлагаю работу
  • Клуб Клерк.Ру
    1. Пятница
    2. Частные инвестиции
    3. Политика
    4. Спорт. Туризм
    5. Встречи и поздравления
    6. Авторские форумы
      1. Интервью
      2. Простое, как мычание
      3. Авторский форум Goblin_Gaga
        1. Бухгалтера можно…
        2. опусник Гаги
  • Интернет-конференции
    1. Кому я должен — всем прощайте: все о банкротстве физлиц
    2. Архив Интернет-конференций
      1. Интернет-конференции
        1. Обмен электронными документами и сюрпризы от ФНС
        2. Нарушение прав граждан при трудоустройстве и увольнении
        3. Новый порядок сдачи отчетности по НДС в электронном формате
        4. Подготовка годовой финансовой/бухгалтерской отчетности за 2014 год
        5. Все, что вы хотели спросить у оператора обмена электронными документами
        6. Как финансовый кризис превратить в окно возможностей?
        7. НДС: изменения в нормативном регулировании и их реализация в программе «1С:Бухгалтерия 8»
        8. Обеспечение достоверности результатов инвентаризационных мероприятий
        9. Защита персональных данных. Применение ЗПК «1С:Предприятие 8.2z»
        10. Формирование учетной политики компании: возможности сближения с МСФО
        11. Электронный документооборот на службе бухгалтера
        12. Учет времени при различных системах оплаты труда в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
        13. Полугодовой отчет по налогу на прибыль: раскроем все секреты
        14. Межличностные отношения на рабочем месте
        15. Облачная бухгалтерия 1С. Стоит ли уходить в облако?
        16. Банковские депозиты: как не потерять и выиграть
        17. Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления
        18. Клерк.Ру: задайте любой вопрос руководству сайта
        19. Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций
        20. Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал 2012 года
        21. Отчетность в ФСС за 9 месяцев 2012 года
        22. Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Сложные вопросы
        23. Запуск электронных счетов-фактур в России
        24. Как снизить затраты на ИТ-оборудование, ПО и ИТ-персонал с использованием облачных мощностей
        25. Отчетность в ПФР за 1 квартал 2012. Основные изменения
        26. Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за 2011 год
        27. Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы
        28. Новое в бухгалтерской отчетности за 2011 год
        29. Отчетность в ФСС в вопросах и ответах
        30. Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах
        31. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в 2011 году
        32. Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы
        33. Формирование бухгалтерской отчетности за 2010 год
        34. Расчет больничных в 2011 году. Декретные и пособия в переходный период
        35. Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в 2011 году
        36. Изменения в финансовой отчетности в 2011 году
        37. DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы.
        38. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения
        39. Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем
        40. Как найти работу с помощью Клерк.Ру
        41. Предоставление сведений перс. учета за первое полугодие 2010 года
        42. Налоговая ответственность: кто и за что отвечает?
        43. Проверки, взыскание, возврат/зачет налогов и др.вопросы ч.1 НК РФ
        44. Расчет больн. листов и страховых взносов в свете квартальной отчетности
        45. Замена ЕСН страховыми взносами и другие нововведения 2010 года
        46. Ликвидация коммерческих и некоммерческих организаций
        47. Бухгалтерский и налоговый учет товарно-материальных ценностей
        48. Обязательная перерегистрация фирм в соответствии с Законом №312-ФЗ
        49. PR и маркетинг в сфере профессиональных услуг своими силами
        50. Клерк.Ру: смена дизайна
        51. Построение личного финансового плана: мечты и реальность
        52. Подготовка бух. отчетности. Изменения в рос. стандартах учета в 2009 году
        53. Откаты в сфере продаж: за и против
        54. Потеря работы в период кризиса. Что делать?
        55. Все, что вы хотели знать о Клерк.Ру, но стеснялись спросить
        56. Кредит в кризис: условия и возможности
        57. Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов
        58. НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без
        59. Пресс-конференция Деда Мороза
        60. Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с 2009 года
        61. Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина
        62. Российский кризис: угрозы и возможности
        63. Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?
        64. КАСКО: страховка без секретов
        65. Выплаты физическим лицам
        66. Рейдерство. Как защитить собственный бизнес?
        67. Актуальные вопросы исчисления и возмещения НДС
        68. Спецрежимы: ЕНВД и УСН. Особенности и сложные вопросы
        69. Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты
        70. Учетная политика для целей бухучета
        71. Налоговые проверки. Практика применения новых правил
        72. НДС: порядок расчета
      2. Аутсорсинг в вопросах и ответах
      3. Как бухгалтеру выполнить требования Закона «О персональных данных»
      4. Идеальный архив бухгалтерских документов
  • Служебные форумы
    1. Архив
      1. FAQ (Часто задаваемые вопросы)
        1. FAQ: Часто задаваемые вопросы по бухучету и налогам
      2. Игры и тренинги
        1. Тренинг по воспитанию самоуверенности
        2. ВЭД в условиях суровой действительности
    2. Книга жалоб и предложений
      1. Дневники

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Единственный участник ООО является его руководителем. ООО относится к субъектам малого предпринимательства.
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором? Если да, то кто будет подписывать договор со стороны работодателя?

I. Заключение трудового договора, оформление приема на работу

В соответствии с п. 4 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью (далее — общество, ООО) и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Пунктом 1 ст. 40 Закона об ООО предусмотрено, что договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (генеральным директором, президентом и т.п.), подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции указанного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, его председателем или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Согласно ст. 39 Закона об ООО в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

Регулирование трудовых отношений между организацией и ее руководителем осуществляется в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). В целях применения этих норм под руководителем организации понимается физическое лицо, которое, в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами, осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Частью второй ст. 273 ТК РФ определено, что положения главы 43 ТК РФ, устанавливающие особенности регулирования труда руководителя организации, не распространяются на случаи, когда руководитель организации является ее единственным участником. Однако из этого не следует, что в указанных случаях к отношениям между обществом и его генеральным директором не применяются общие нормы ТК РФ, включая те, которые определяют основания и порядок возникновения трудовых отношений и необходимость заключения трудового договора (часть первая ст. 16, ст. 56, части первая и вторая ст. 67 ТК РФ).

Отметим, что по вопросу возможности заключения трудового договора с генеральным директором — единственным участником хозяйственного общества длительное время существовали различные правовые позиции. Однако в настоящее время в судебной практике утвердился правовой подход, согласно которому между генеральным директором — единственным участником ООО и самим обществом возникают трудовые отношения (смотрите, например, определение ВАС РФ от 05.06.2009 N 6362/09, постановления ФАС Уральского округа от 17.09.2007 N Ф09-2855/07-С1, ФАС Центрального округа от 08.08.2005 N А-09-17861/04-9 и другие).

Аналогичной позиции в настоящее время придерживается Минздравсоцразвития России (смотрите приказ этого министерства от 08.06.2010 N 428н «Об утверждении разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества»).

Закон об ООО также не указывает на то, что его положения, предусматривающие заключение договора между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа, не применяются в случае совпадения в одном лице генерального директора ООО и его единственного участника.

Следовательно, с генеральным директором — единственным участником ООО, как и с любым работником, должен быть заключен трудовой договор. При отсутствии в обществе совета директоров (наблюдательного совета), к компетенции которого отнесено решение вопроса об избрании генерального директора и заключении с ним трудового договора, от имени общества трудовой договор с генеральным директором подписывает единственный участник.

Подчеркнем, что работодателем для генерального директора в этой ситуации будет не единственный участник, а общество. Единственный участник лишь осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с генеральным директором как орган управления обществом (часть шестая ст. 20 ТК РФ). Поэтому трудовой договор в рассматриваемом случае будет заключен между различными субъектами правоотношений: ООО и физическим лицом, назначенным на должность генерального директора.

Прием на работу генерального директора общества оформляется в обычном порядке, который предусмотрен ст. 68 ТК РФ. На основании решения единственного участника ООО о назначении генерального директора издается приказ о приеме на работу (унифицированная форма N Т-1, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). Приказ должен быть подписан генеральным директором как лицом, обладающим полномочиями единоличного исполнительного органа общества с момента назначения на должность.

Содержание трудового договора регламентировано положениями ст. 57 ТК РФ.

Также обращаем внимание, что в организации должны быть утверждены правила внутреннего трудового распорядка, регулирующие в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 ТК РФ).

Работодатель обязан ознакомить работника при приеме на работу с действующими на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка (часть третья ст. 68 ТК РФ). Отсутствие таких правил может служить основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (смотрите, например, решение Суздальского районного суда Владимирской области от 24.02.2012 по делу N 2-191/2012).

II. Оплата труда

Одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере и в установленные сроки причитающейся работникам заработной платы (часть вторая ст. 22 ТК РФ). Размер оплаты труда руководителя общества определяется по соглашению сторон трудового договора (часть вторая ст. 145 ТК РФ). Условие об оплате труда работника обязательно должно быть включено в трудовой договор (часть вторая ст. 57 ТК РФ).

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, согласно ст. 2 ТК РФ, является одним из принципов правового регулирования трудовых отношений. Поэтому совпадение в одном лице генерального директора и единственного участника ООО не влияет на обязанность общества выплачивать руководителю заработную плату.

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (с 01.01.2013 установлен в размере 5205 руб. в месяц — ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

III. Обязанности по ведению бухгалтерского учета

Как следует из вопроса, общество является субъектом малого предпринимательства (ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»). В этой связи его руководитель вправе принять исполнение обязанностей по ведению бухгалтерского учета на себя (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»). Для этого руководителю следует издать соответствующее распоряжение или приказ. Унифицированная форма такого приказа правовыми актами не утверждена, поэтому он составляется в произвольной форме.

В трудовом договоре с генеральным директором также необходимо закрепить обязанность по ведению бухгалтерского учета в качестве одной из его основных обязанностей. В этом случае, а также с учетом того, что должность главного бухгалтера штатным расписанием организации не предусмотрена, ведение бухгалтерского учета не будет являться для руководителя дополнительной работой по другой должности (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно, оформлять совмещение и производить дополнительную оплату по правилам ст. 151 ТК РФ не требуется.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

(он не является исполнительным органом)

Действует где?Учредитель ООО не принимает участия в деятельности ооо

Учредитель ООО заключает трудовой договор с директором. В трудовом договоре нужно написать на основании чего действует Учредитель. Я думаю на основании «Решения единственного участника ООО». Так ли это? Подскажите пожалуйста.

Добрый день! да, можете указать именно такую формулировку.

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

На основании чего действует ИП в договоре: образец

Учредительные документы – основные документы ИП, именно в них содержатся все сведения, необходимые для полноценного осуществления деятельности предпринимателя. Отсутствие таких документов делает работу ИП незаконной, поэтому без них обойтись нельзя. Но их объем гораздо меньше, нежели у юридических лиц.

Форм или бланков договоров ИП не предусмотрено. Единственное, что установлено законодательством – обязанность ИП в каждом заключаемом договоре указать номер, дату и орган, выдавший свидетельство о государственной регистрации. Поэтому в преамбуле договора прописываются эти данные. Однако, этих данных недостаточно для заключения сделки. В конце договора следует тщательно заполнить реквизиты ИП: паспортные данные лица, ИНН, ОГРНИП и еще раз серию и номер свидетельства о гос. регистрации.

На основании чего действует исполняющий обязанности генерального директора

В случае подписания договора исполняющим обязанности директора в шапке указывается: «…в лице временно исполняющего обязанности. действующего на основании приказа от ____ №____»; в подписях сторон также следует указать должность и фамилию лица, которое фактически подписывает договор. К договору следует приложить приказ.

Как правило, временное исполнение обязанностей генерального директора возлагается на его заместителя. Если у генерального директора нет заместителя, в должностные обязанности которого входило бы временное выполнение функций руководителя, то эти обязанности возложите на другого сотрудника. В этом случае генеральный директор должен издать приказ о временном возложении обязанностей руководителя организации на этого сотрудника (п. 1 Порядка, утвержденного разъяснением от 29 декабря 1965 г. Госкомтруда СССР № 30 и Секретариата ВЦСПС № 39).

Как указать в договоре — на основании чего действуют ИП

Оформление договора происходит для поставки товара или оказания конкретной услуги. Сам договор предусматривает основные моменты, которые возникнут в ходе поставки (оказания услуги): что и как будет предоставляться, каков порядок оплаты и ответственность сторон за несоблюдение установленных договором требований.

Делается это потому как большинство организаций просит 100% предоплату за свои услуги. Если расчет осуществляется безналичным путем, то, оплатив счет, вам придется ждать еще некоторое время (от одного рабочего дня), пока деньги поступят на счет контрагента и он примется за выполнение вашего заказа. Поэтому предварительная проверка никогда лишней не будет.

Директор в ооо действует на основании чего

Как мы рассматривали ранее, филиал не может являться стороной договора, поэтому если договор заключает директор филиала, то у него должна быть доверенность на представление интересов от имени НЕ филиала, А юридического лица. Именно эту доверенность мы проверяем и указываем в договоре.

органы юридического лица – от имени юридического лица могут выступать его органы, например это исполнительный орган “Директор”. Его полномочия обычно указаны в Уставе общества. Поэтому в тексте мы пишем “в лице Директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава“.

Подписание договора исполнительным директором

Если в шапке договора поставки указан Генеральный директор, но Генерального директора на месте не оказалось (командировка, болезнь), то есть несколько вариантов действий: можно просто переделать шапку договора, чтобы было, как в его реквизитах, а так же в самих реквизитах можно поставить slash с отметкой о том, что документ подписывается исполняющим обязанности Генерального директора на основании предоставленной ему доверенности, и заверить подписью.

ООО (ЗАО, ОАО) ________________, именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице исполнительного директора ________________, действующего на основании Доверенности № ___ от ___________ года, с одной стороны, и ООО (ЗАО, ОАО) ___________ в лице Генерального директора _____________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемый в дальнейшем «Покупатель», при совместном упоминании «Стороны», при отдельном – «Сторона», заключили настоящий договор, далее «Договор» о нижеследующем:

Конференция ЮрКлуба

1 запрет на «ио действующего по уставу» в договорах (собстно это однозначно). хотя ктож действует не по уставу?)))
2 представительство ио от юла без доверенности (приказа) на страх и риск 183й
3 а приказ о назанчении ио без конкретизации полномочий не проходит доверенностью?

По-моему, генеральная она не по тому, что там все указано, а по тому, что она с прарвом продажи. Хотя видимо я неправильно понял.
насчет «общей» доверенности. ну есть полномочия ЕИО, прописанные в законе и конкретизированные в нем. ЕИО берет и по доверенности передает все эти полномочия (не все вообще — его личные права, а именно его полномочия как ЕИО, перечисленные в законе) другому лицу. Чистой воды доверенностью другое дело, что усредители с таким «халявщиком» могут не сработаться и уволить его, назначив «работящего» и.о. Но обрубать саму эту возможность по меньшей мере странно, так как при экстренных отъездах, болезнях и т.п. собирать учредителей малореально и нецелесообразно, а лишать и.о. прав на подписание коммерческих документов — означает подрывать деятельность компании. Другое дело, что в законе возможнос ледует прописать, что такое возложение возможно только на такой-то срок, а дальнейшее пребывание и.о. у руля должно быть санкционировано учредителями!

Что означает ООО и что это такое

В сфере бизнеса встречается много аббревиатур. С одной стороны, они сильно упрощают жизнь, ведь не надо постоянно тратить время на написание длинных выражений. С другой стороны, человек определенно должен быть подготовлен, иметь за плечами приличный багаж знаний, чтобы понять, о чем идет речь.

Если в двух словах, вся ответственность ООО ограничивается уставным капиталом, только им вы и рискуете. Когда регистрируется ИП и что-то потом идет не так, несет ответственность сам индивидуальный предприниматель. Зато ИП предполагает намного меньший «документооборот», гораздо меньше бумаг будет при работе и открытии.

А основании чего действует учредитель ооо

Имеет ли право учредитель ООО подписывать договор при наличии в обществе исполнительного органа (генерального директора) с правомДа, имеет, но только в том случае, если такое право закреплено в уставе общества или если он действует на основании доверенности, выданной в Права и обязанности учредителей ООО — вопросы, которые должны быть учтены при организации компании.За нарушение действующих правил учредитель отвечает перед общим собранием и законодательством РФ. ОглавлениеНа основании чего действует оооЧто такое ООО?В учредительные документы хозяйственного общества по согласию учредителей Право юрлиц на учреждение ООО. По действующему законодательству правом учредить ООО обладают не только граждане, но и юридические лица. Организация может быть даже единственным учредителем ООО. Создается ООО в котором учредитель (100) уже зарегистрирован ранее в качестве ИП. Если платить зарплату ген.директору как физ.лицу, налоги будут под 40, а если заключить договор на управление организацией то ИП будет Обязанности учредителей. Внести свой вклад в уставной капитал, на тех условиях,что прописаны в учредительных документах ООО.На основании этого остальные участники Общества могут исключить такого участника, если количество их голосов будет больше 50 Вправе ли единоличный исполнительный орган управляющей организации (директор) действовать от имени ООО без доверенности? (Консультация эксперта, 2009). Помогите разобраться! Создано ООО. Решением общего собрания учредителей назначен директор.Вопрос в следующем: на основании чего действует директор — Устава (устав у нас есть как у каждой нормальной организации) или контракта. Что нужно, чтобы открыть ООО? На основании чего действует ООО? Чем ООО отличается от ИП? Что лучше ООО или ИП?Заплатить налог, чтобы сделали копии учредительных документов, за неделю пройти регистрацию ООО. Создается ООО. Единственный учредитель — физическое лицо.По смыслу ГК РФ и Закона об ООО единственным основанием возникновения полномочий единоличного исполнительного органа ООО (директора) является решение соответствующего органа общества. Права и обязанности учредителей ООО регулируются Федеральным законом от 08.02.1998 14-ФЗ.Дополнительные обязанности также не переходят к другому лицу.

вопрос: на основании чего действует ип?устава нет— Являюсь единственным учредителем ооо, он же ген. директор. вопрос в низу далее 1 ответ. Москва Просмотрен 53 раза. Это может быть физлицо — единственный учредитель, физлицо — предствитель — единственного юрлица — учредителя, или любое иное физлицо с улицы, хоть бомж. Директор (генеральный директор) как правило действует на основании Устава. Действует где?Учредитель ООО не принимает участия в деятельности ооо.Учредитель ООО заключает трудовой договор с директором. В трудовом договоре нужно написать на основании чего действует Учредитель. ООО не действует. Директор (он же учредитель) имеет на это право.лицом на основании его заявления может быть осуществлено по решению Участника, а внесение связанных с этим изменений в Учредительные документы должны быть осуществлены по решению Собрания Данный орган в ООО является обязательным только при наличии в ООО более 15 учредителей/участников.В отношении ООО действуют общие требования к юридическим лицам по соблюдению законодательства РФ. Из этой статьи Вы узнаете: Кто такие учредители ООО Чем отличается учредитель от участника Кто может быть учредителем Максимальное количество участников ООО Какие права есть у участников Какие обязанности несет участник Тогда на основании чего учредитель может руководить своей организацией, если трудовой договор заключаться не будет? Здесь вступает в силу гражданское законодательство. Положения статьи 53 ГК РФ, статьи 32,33, 40 закона «Об ООО» указывают В разделе Прочие юридические вопросы на вопрос Учредитель ООО,действует на основании Устава? Он не является Генеральным директором. заданный автором Елена Нетудахата лучший ответ это Нет и нет. Кроме того участник может действовать от имени исполнительного органа Общества по доверенности. То есть директор вправе выдать участнику общества доверенность с правом подписиВ этом случае участник будет подписывать сделку на основании такой доверенности. ООО создается на основании решения участников ООО и договора, заключаемого всеми участниками общества. С этой целью учредители ООО заключают между собой договор об учреждении ООО Например, вы пишите в договоре » и ООО Рога и Копыта, в лице директора Иванова И.И действующего на основании Устава бла-бла-бла заключили настоящий договор». т.е. устав подтверждает его полномочие на Кто обладает правом стать учредителем ООО. По закону Российской Федерации в роли учредителей могут выступатьИначе ООО может быть принудительно ликвидировано на основании статей 88 и 61 действующего Гражданского Кодекса. На основании только учредительного договора создаётся и действует.Учредительный договор единственный учредитель. Единственный участник ООО является его руководителем ООО. Единственный учредитель общества сам решает, кто будет управлять организацией. Закон не запрещает учредителю общества как единоличному исполнительному органу возложить эти обязанности на себя (статья 40 Закона об ООО) С первого взгляда регистрация ООО с учредителем-юридическим лицом выглядит даже проще, чем с учредителем физиком.Некоторые нотариусы могут дополнительно затребовать пакет учредительных документов на общество- учредитель. на основании Устава действует Директор, а не учредитель.Мы (ООО) действуем на основании Устава. а ИП действует на основании чего? На основании Свидетельства о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Действует где?Учредитель ООО не принимает участия в деятельности ооо. Кто может быть Учредителем ООО. Согласно действующему законодательству, участниками ( учредителями) общества с ограниченной ответственностьюПри нарушении этой нормы проводится принудительная ликвидация на основании ст.ст. 61 и 88 Гражданского Кодекса РФ.обществах (максимальное количество) и может ли быть один учредитель в ООО.противоречить нормам действующего законодательстванарушать или умалять права других участников ООО Таким образом, в ЕГРЮЛ согласно действующего законодательства содержатся достаточные и исчерпывающие сведения обОднако исполнительный орган, вправе делегировать часть своих полномочий исполнительного органа другому лицу (на основании доверенности). Общество действует на основании устава, в котором обозначены его учредители, размер вкладов в уставный капитал, место нахождения и фирменное наименование компании, и иные вопросы, связанные с функционированием ООО. Как писать шапку? ООО,в лице учредителей, действующих на основании Учредительного договора (или Устава), с одной стороны, и с другой стороны Насколько это граммотно? ООО «Ромашка» в лице единственного участника общества Иванова А.Л действуещего на ОСНОВАНИИ ЧЕГО?По нашему Уставу учредитель избирает ген. директора. Так что учредитель действует на основании Устава. При этом отсутствие согласия на совершение сделки само по себе не является основанием для признания такой сделки недействительной».Из этого следует вывод, что единственный учредитель ООО не может выступать Управляющим-ИП в своем же обществе. Факт признания лица Учредителем ООО имеет немалое практическое значение. По законодательству ряда стран он несёт не толькоНорма действует с 2009 года (изменения в закон «О несостоятельности (банкротстве)») и расширяет возможности кредиторов. В ООО изменился ген. директор, подскажите на основании какого документа он действует Устава либо Решения учредителя? 11 Мая 2019, 14:37, вопрос 1633495 Ольга, г. Санкт-Петербург. Учредитель ООО: права и обязанности. Все учредители ООО имеют ряд обязанностей, которые они должны исполнять.Каждый участник обязан выполнять решение Совета учредителей ООО. Если учредитель является единственным действующим лицом ООО, то Полномочия учредителя ооо. Увольнение генерального директора — единственного участника! Учредители и участники ООО.теперь все три участника общества (2 из которых действуют на основании доверенностей) поочередно требуют от общества представления различного — на основании чего действует Генеральный директор ООО?Уважаемая Изольда! Предлагаю для начала разобраться в сущности таких документов ООО как: Протокол собрания учредителей и Устав Общества.

На основании чего действует ИП и как это обозначить в договоре

  • Свидетельство из статистических органов, которыми были присвоены коды ОКВЭД;
  • извещение о постановке на учет во внебюджетных фондах;
  • налоговые документы (декларация и другие);
  • кадровая номенклатура (трудовые договора и другие);
  • инструктажи по охране труда и технике безопасности;
  • документы об аренде здания или помещения;
  • и другие документы, актуальные для ИП с особым видом деятельности.
  • подробное описание сути соглашения;
  • вопрос и порядок оплаты;
  • ответственность сторон за невыполнение обязательств.

Подписание важных договоров лучше осуществлять после консультации с юристом, который оценит документ на профессиональном уровне и укажет на все его недостатки и подводные камни, на которые может наткнуться ИП в случае непредвиденных обстоятельств.

Договор подписан генеральным директором на основании приказа

«Перед заключением сделки с новым контрагентом или с контрагентом, с которым организация не имела деловых отношений в течение длительного времени, рекомендуется запросить у него уставные и иные правоустанавливающие документы, подтверждающие саму возможность заключения с ним договора. Если этого не сделать, организация рискует, например, заключить договор аренды с компанией, не являющейся собственником объекта аренды и не обладающей правом сдавать это имущество в аренду. Или заключить договор на техобслуживание медтехники с организацией, не обладающей лицензией на проведение таких работ. Наконец, может оказаться, что договор со стороны контрагента подписан лицом, не имеющим на это полномочий. Это чревато дополнительными расходами и убытками для вашей компании, а возможно, и судебными спорами.

Если доверенность удостоверена нотариально, то полномочия лица, подписавшего доверенность, проверять необязательно, поскольку данные полномочия проверил нотариус при удостоверении доверенности. Этот факт, безусловно, повышает доверие к «нотариальной доверенности». Однако требовать от контрагента представления именно нотариально удостоверенной доверенности совсем не обязательно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *