Фельдшер скорой помощи зарплата

Содержание

Средняя зарплата фельдшера скорой помощи

Фельдшер – специалист со средним профессиональным образованием. В его обязанности входит первичный осмотр пациентов и их направление к врачу определенного профиля. Может работать на скорой помощи, непосредственно в больнице, фельдшерских пунктах в сельской местности. Основная специализация – оказание экстренной медпомощи, до прибытия в больницу. Итак, какая средняя зарплата у фельдшера скорой помощи в 2019 году?

Что влияет на размер зарплаты?

На то, сколько зарабатывает фельдшер в России, влияет сразу несколько факторов. Первый и самый главный из них – это региональная принадлежность. Работающие в столице или в крупных областных городах всегда будут получать на порядок выше, чем те, кто трудится в деревне. Следующее, что влияет на размер зарплаты – это место работы. Больница на государственном обеспечении всегда будет платить меньше, чем частная клиника.

Основной заработок фельдшера составляет оклад. Остальное – это количество отработанных часов, размер ставки, доплата за стаж. При работе на севере идут неплохие компенсационные добавки.

На то, сколько получает фельдшер в месяц, влияет уровень квалификации и присвоенный тарифный разряд. Каждый пять лет им, как и другим работникам медучреждений, необходимо проходить курсы повышения квалификации. Чем выше категория, тем больше зарплата.

Что нужно чтобы стать фельдшером?

Чтобы получить диплом фельдшера необходимо:

  1. Закончить 9 или 11 классов школы.
  2. Поступить в медицинский колледж.
  3. Успешно закончить обучение и получить соответствующий диплом.

Образование фельдшера можно получить практически в любом медицинском колледже. При этом стоит учесть, что обучение по специализации «лечебное дело» возможно только на базе 11 классов.

В зависимости от полученного образования фельдшер может работать по следующим направлениям:

  • акушер;
  • детский фельдшер;
  • лаборант;
  • санитарный фельдшер;
  • военный;
  • участковый;
  • скорой помощи.

Как лучше строить карьеру?

Чтобы получать достойную зарплату, нужно правильно строить карьеру. Для этого необходимо посещать курсы повышения квалификации. Стаж более 5 лет позволяет продвигаться по административной лестнице. Должность помощника главврача увеличит размер зарплаты в 2 более и раза.

При желании можно продолжить обучение и получить высшее образование. После этого можно стать практикующим врачом или заняться научной деятельностью. Наличие диплома ВУЗа открывает путь к должности главного врача.

Сколько платят фельдшерам в Москве?

Если обратиться к статистическим данным средняя зарплата фельдшера в Москве составляет 35000 рублей. Для столицы – это весьма скромный показатель. Ежедневно в Москве открыто около 300 вакансий по профессии фельдшер. Для 43% из них размер зарплаты указан 35000-45000 рублей, для 21% 22000 -35000 рублей. И лишь только 19% работодателей готовы платить свыше 45000 рублей. При этом стоит отметить, что происходит неуклонное повышение зарплаты фельдшерам. Согласно показателям годовалой давности, ее средний размер составлял около 30000 рублей. За год доход вырос, где-то на 15%.

Сколько платят фельдшерам в крупных городах?

Если не принимать во внимание Москву, больше всего получают фельдшеры из Твери и Всеволжска, их средняя зарплата максимально приближена к столичной 33000 рублей. Второе место досталось северной столице, размер среднего заработка в Санкт-Петербурге составляет 30000 рублей. Меньше всего получают работающие в Ростове-на-Дону 23000 рублей.

Сколько платят фельдшерам по России?

По России ежедневно требуется около 1000 фельдшеров. Для 65% вакансий средний размер зарплаты составляет 10000-20000 рублей, 23% работодателей готовы платить от 20000 до 30000 рублей и только 7% свыше 30000. При этом все высокооплачиваемые вакансии – это предложения частных клиник в городах.

А сколько зарабатывает фельдшер в сельской местности? Даже при всех надбавках и премиях зарплата сельского фельдшера оставляет желать лучшего. В среднем она редко превышает 15000 рублей. При первоначальном устройстве планка и вовсе опускается до 10000 рублей.

Согласно статистике по регионам больше всего получают фельдшера на севере. Первое место по уровню зарплат занимает Чукотский автономный округ – 43000 рублей. Следом за ним идет Ямало-Ненецкий автономный округ – 38000 рублей.

Если обращать внимание на спецификацию больше всего получает фельдшер поликлиники, его средний доход 26000 рублей. И это притом, что ему не надо никуда выезжать. Его рабочий день всегда проходит в одном и том же кабинете.

Зарплата фельдшера ФАП находится на среднем уровне – 22000 рублей. При нормированном рабочем дне это не так уж и плохо. Но здесь очень многое зависит от руководства на месте. Из-за большой загруженности остального персонала или из-за недостатка кадров работников очень часто привлекают для сверхурочной работы.

Зарплата фельдшера лаборанта является одной из самых низких – 19000 рублей. При этом на него возлагается ответственность за выполнение сложных медицинских анализов.

На то, сколько получает фельдшер скорой помощи, влияет количество выходов в ночную смену, праздничные дни и число выездов по вызову. Средняя зарплата по России составляет 23000 рублей.

Перспективы профессии

Люди болеют всегда, поэтому актуальность и востребованность профессии фельдшера только растет. Медицинские знания и навыки, полученные в процессе обучения, при правильном подходе открывают широкие горизонты. Фельдшеры востребованы не только в больницах и стационарах, но и в различных оздоровительных учреждениях: санаториях, базах отдыха.

Медиков среднего звена без проблем принимают на работу в фитнес центры, салоны красоты и даже гостиницы. Там при минимальной занятости можно получать вполне достойную зарплату. В дополнение к основному диплому можно закончить различные курсы, и выучиться на косметолога или массажиста.

Преимущества и недостатки работы фельдшером

Как и любой другой профессии у работы фельдшером есть свои преимущества:

  1. Постоянно высокий уровень востребованности. Фельдшеры всегда нужны в медицинских учреждениях. Их нехватка всегда наблюдается в сельской местности. Фельдшеры, приехавшие в село, могут рассчитывать на целый ряд привилегий и даже бесплатное жилье. Те, кто освоит эту профессию никогда не останутся без работы.
  2. Возможность карьерного роста. При желании фельдшер всегда может совершенствоваться и учиться дальше.
  3. Наличие дополнительных заработков. Очень часто фельдшеров просят прийти на дом, чтобы сделать уколы или поставить капельницу. Многие не имеют возможности каждый день ездить на процедуры в больнице. Им проще заплатить и вызвать медработника на дом.

Кроме достоинств у работы фельдшером есть и масса недостатков:

  1. Зарплата значительно ниже средней. Чтобы обеспечить достойный уровень жизни, большинство фельдшеров вынуждены брать дополнительные часы и ставки. Найти достойную зарплату можно лишь в частных лечебных учреждениях.
  2. Постоянные стрессы. Неадекватное поведение и сложный характер пациентов требуют определенной выдержки. Не каждый способен адаптироваться к ежедневной работе в постоянном психологическом напряжении.
  3. Высокая физическая нагрузка. Постоянные выезды и ночные смены отнимают много сил. К тому же очень часто фельдшерам, работающим на скорой помощи, приходится вручную транспортировать своих пациентов до машины.
  4. Риск заражения. При работе с инфекционными больными из-за несоблюдения правил техники безопасности, например, если не были надеты перчатки или маска можно серьезно заболеть.

Низкий уровень зарплат и другие сложности не добавляют профессии фельдшера особой привлекательности. Из года в год эта тенденция только растет. Очень часто молодые специалисты

выбирают смежные области или предпочитают работать не по профессии. Остаются только истинно увлеченные медициной или те, кто рассчитывают на карьерный рост.

Сегодня, как никогда, приоритетна и очень значима профессия медицинской направленности. В народе ценятся люди, которые могут с примерной точностью поставить диагноз, сделать укол или правильно организовать пред реанимационные процедуры.

Такие обязанности имеют врачи-фельдшера, которые являются доврачебными специалистами, и работают на машинах «Скорой помощи», в поликлиниках, в лабораториях и других медицинских пунктах.

В переводе с немецкого, слово «фельдшер» означает «полевой врач». Это некие «палочки-выручалочки» в медицине, способные облегчить состояние пациента до прихода врача.

Никогда нельзя предугадать, когда человеку станет плохо или его организм ослабеет, и тогда только фельдшер сможет спасти ситуацию. Особенно ценились представители этой профессии во время войны. Фельдшер – это врач общей направленности, многогранно знакомый со всеми видами заболеваний. Он умеет разбираться практически с любым недугом.

Работа и обязанности фельдшера

Так сколько же зарабатывает фельдшер? Прежде чем ответить на данный вопрос, рассмотрим, что же входит в обязанности такого специалиста. Основными задачами фельдшера являются:

  • оказание пред реанимационных действий (массаж сердца, дефибрилляция, интубация дыхательных органов и т.д.);
  • помощь при начале родовой деятельности;
  • расшифровка электрокардиограммы;
  • постановка предварительного диагноза пациенту;
  • назначение лечения заболевания на начальной стадии.

Стоит отметить, функции и обязанности фельдшера практически ничем не отличаются от обязанностей врача. Например, если доктор на «скорой» машине отсутствует, то фельдшер и будет тем самым врачом.

Он будет назначать лекарства, руководить процессом оказания помощи. Если же нет, то будет должен руководствоваться указаниями и рекомендациями специалиста, находящегося на ранг выше.

В таких случаях фельдшер является помощником, и занимается перемещением пациента, измерением давления и прочее. Если фельдшер имеет большой опыт, то он может стать ассистентом на операциях.

Обучение по профессии

Для того, чтобы стать специалистом в этой области медицины, обязательно нужно получить среднее медицинское образование по направлениям «Лечебное дело», «Сестринское дело» или «Медико-профилактическое дело», окончив колледж или техникум.

Обучаться придется от четырех до шести лет. По окончанию процесса обучения будет выдан сертификат, который дает право на совершение врачебной деятельности.

При желании людям, имеющим профессию «фельдшер», можно пройти дальнейшее обучение (получить высшее образование) и стать врачом любой направленности или фармацевтом. Для этой переподготовки необходимо потратить еще несколько лет.

Заработная плата

В России фельдшер является достаточно востребованным направлением. Особенно актуальны вакансии в деревнях, селах и маленьких городках, где наличие врачей — это большая проблема.

Зарплата фельдшера в таких местах крайне мала, и составляет около 8 тысяч рублей за отработанный месяц. Ответственность профессии огромная! В руках специалистов находятся жизнь и здоровье жителей, которые расположены далеко от крупных городов. Именно поэтому врачу, работающему в малонаселенных местах, так необходимо быть квалифицированным и добросовестным.

Также, врач данной специализации должен быть:

  • добропорядочным;
  • честным;
  • обладать высокими моральными качествами;
  • способным находить общий язык с разными пациентами и их родственниками;
  • уверенным в себе и поставленном диагнозе.

Существует ряд противопоказаний для работы фельдшером. Это люди:

  • без медицинского образования;
  • с психическими или неврологическими заболеваниями;
  • инвалиды первой и второй групп;
  • с судимостью (только по статьям, где был нанесен вред жизни или здоровью человека).

В городах и регионах России

  • В крупных городах средняя зарплата фельдшера отличается от сельских — она равна 23 тысячи рублей.
  • В Москве начинающий специалист этой области получает 17-20 тысяч рублей. Более опытный доктор может рассчитывать на 36 тысяч рублей за месяц.
  • Фельдшер с опытом, который работает в частных клиниках, может зарабатывать за месяц более 45 тысяч рублей.
  • В Санкт-Петербурге заработок данного специалиста в начале карьеры практически не отличается от московского коллеги, и составляет около 20 тысяч рублей. Опытный фельдшер зарабатывает 30 тысяч рублей за месяц и выше.
  • В других регионах страны начинающий работник этой сферы имеет от 10 до 15 тысяч рублей.
  • Самым высокооплачиваемым регионом для фельдшера является Чукотский автономный округ. Там специалист, в среднем, получает 75-80 тысяч рублей за проработанный месяц.
  • Следом за ним идут Ненецкий и Ямало-Ненецкий автономные округа, где месячная зарплата фельдшера составляет 33 тысячи рублей.

Зарплата фельдшера состоит из окладной части, которая обычно составляет 1/3 от всего дохода. Остальная денежная часть складывается из проработанных часов, ночных смен, количества взятых ставок.

Обычно, для того, чтобы заработная плата в конце месяца была больше, фельдшеры перерабатывают собственные часы, но денежная прибавка составляет всего 3-5 тысяч рублей.

Работники-фельдшеры относятся к категории, которая может рассчитывать на уход на пенсию по выслуге лет. Отпуск специалистов составляет 28 дней, и обычно разбивается на два отпуска по 14 дней.

Сейчас молодые специалисты, выпускники медицинских учреждений мало выбирают направление «полевого врача» из-за большой ответственности и мизерной оплаты. Они идут в хирургию, репродуктологию, гинекологию, стоматологию, где вероятность благоприятно устроиться и быть материально-обеспеченным велика.

Эта тенденция является плачевной, потому что врачей «первой» помощи становится все меньше, а помощь, которую они оказывают населению, может стоить жизни.

За рубежом

Если говорить о западных странах, там ситуация зарисовывается более красочная и перспективная. Медицинские профессии занимают одну из самых высокооплачиваемых ниш на Западе и являются крайне востребованными.

  • В Соединенных Штатах Америки фельдшер получает от 20 до 50 тысяч долларов в год или 2-4 тысячи долларов за рабочий месяц. Сумма зависит от стажа работника и штата, где он выполняет рабочую деятельность. Одним из немаловажных аспектов для фельдшера в США является наличие действующего водительского удостоверения.
  • В Германии врачи данного направления получают 1.5-3 тысячи в европейской валюте.
  • Во Франции начинающий фельдшер зарабатывает от 2 тысяч евро за месяц. Представители с большим опытом получают от 5 тысяч евро за работу. Стоит отметить, что именно Франция считается самой благоприятной страной для работников медицины. Из всех западных стран, французский коллега имеет самую большое денежное вознаграждение за свою деятельность.

В Российской Федерации в последние годы стало увеличиваться финансирование в области медицины и фармакологии. Зарплаты врачам и остальным медицинским работникам стали повышать на несколько процентов.

Разница, конечно, не велика, но положительным является тот факт, что государство начинает принимать правильные решения. Ведь от медицинских работников напрямую зависит жизнь и здоровье россиян. Необходимо должным образом поощрять медиков за их колоссальный труд и неблагодарную работу.

Фельдшер – это специалист, обладающий средним медицинским образованием. В его обязанности входит диагностика и направление больного к врачам-специалистам. Фельдшеры работают не только на скорой помощи. Они есть в поликлиниках и госпиталях, основная их обязанность – это оказание срочной медицинской помощи человеку, поэтому от данного специалиста очень часто зависят человеческие жизни.

К сожалению, несмотря на важность профессии, данная специальность в России в 2018-2019 году оплачивается не очень хорошо, поэтому и не считается популярной и престижной среди молодого поколения.

Фельдшеры скорой помощи.

От чего зависит заработная плата фельдшера

Зарплата фельдшера скорой помощи зависит от многих факторов, но зачастую уровень окладов определяет регион, где трудится медицинский работник.

Также на оклад влияет и место работы: частная или государственная клиника.

Зарплаты в России по регионам в 2018-2019 году

Минимальная зарплата фельдшера в России равна 12 000 руб. Максимальная сумма, которую может получить медицинский работник – 80 000, но такие оклады встречаются очень редко среди представителей этой профессии.

Оклад в пределах 50 000 до 80 000 руб. получают только фельдшеры, работающие на кораблях дальнего плавания. Но у такой работы есть масса недостатков: медика может не быть дома до 6–8 месяцев, сложные условия труда, психоэмоциональная нагрузка из-за постоянного пребывания в море.

Зарплаты фельдшеров по городам.

Самые высокие заработные платы в России фельдшеры скорой помощи получают на Севере, а именно в Ханты-Мансийском автономном округе — около 40 000 руб. Немного меньший заработок у медиков, работающих в Ямало-Ненецком округе – примерно 34 000 руб. На Камчатке средняя заработная плата фельдшера равна 32 000. В Магаданской области средняя оплата труда медицинского работника равна 30 500.

Таблица: уровень заработной платы фельдшера в других районах Российской Федерации в 2018-2019 году

Среднемесячная заработная плата (выражено в руб.)

Республика Карелия 20 000 Республика Коми 19 900 Амурская область 19 000 Архангельская область 19 000 Еврейская автономная область 15 700 Республика Алтай 15 000 Иркутская область 15 000 Республика Башкортостан 13 500

Меньше всего за работу фельдшера платят в таких областях, как:

  1. Калужская – 20 000.
  2. Белгородская – 19 000 руб.

Один день со Скорой помощью в Севастополе. Подробнее в следующем видеосюжете.

В Московской области, а именно в Люберцах специалисты данного направления зарабатывают по 32 000 руб. в месяц, а в Химках до 30 000.

Среднемесячный оклад фельдшера скорой помощи в Москве равен 29 000, а в Санкт-Петербурге медики получают примерно по 25 000 руб.

Таблица: среднемесячный оклад фельдшера неотложной помощи в разных городах РФ

Среднемесячная заработная плата (выражено в RUB)

Город
Петропавловск-Камчатский 49 000
Сегежа 25 000
Комсомольск 23 700
Новосибирск 19 000
Ангарск 22 500
Усть-Илимск 22 000
Иркутск 21 500
Воркута 20 400
Благовещенск 19 750
Краснодар 20 000
Чита 19 500
Красноярск 24 500
Казань 24 600
Екатеринбург 25 000
Якутск 27 200
Пермь 15 000

Немного больше медики зарабатывают в частных клиниках и спортивных клубах, где занимаются реабилитацией спортсменов и проводят массажи. В частных учреждениях РФ медики подобной специализации получают в пределах от 30 000 до 40 000 руб.

Если сравнивать оклады по регионам, то можно отметить, что средняя заработная плата в сельской местности на 30–50% ниже городских окладов. Так, к примеру, медик в государственной поликлинике получает примерно 20 000 руб., в то время как фельдшер в ФАПе с аналогичной специализацией может рассчитывать на оклад не больше 12 000.

Сколько получают фельдшеры в регионах.

Оклады по специализации

Самые высокие оклады зарабатывают фельдшеры-врачи. Их оклад равен 30 000 руб. Фельдшер предрейсового осмотра может рассчитывать на оклад в пределах 17 000-19 000 руб. Фельдшер-медсестра обычно получает не более 18 000 руб., а фельдшер скорой помощи около 16 600. Среднемесячный оклад фельдшера-лаборанта в 2019 году равен 15 000. В обязанности данного специалиста входит проведение анализов крови.

Военные фельдшеры обычно, помимо своих прямых обязанностей, несут службу и выполняют воинские обязательств. Такие медики считаются гражданским персоналом. Обычно военные фельдшеры работают на военных базах или в армии, поэтому им предоставляется работодателями жилье. Заработная плата таких медиков варьируется от 10 000 до 30 000 руб. в месяц.

Ветеринарные фельдшеры пользуются спросом, но они работают в основном в частных учреждениям и получают оклад от 26 000.

На приёме у ветеринарного фельдшера.

Сколько зарабатываю на Украине

На Украине специальность фельдшера оплачивается неплохо. Согласно закону, минимальная заработная плата медика равна 3 200 UAH (украинская гривна). Максимальная заработная плата такого специалиста достигает 13 000 UAH (редко).

В среднем, фельдшеры на Украине получают в пределах 7 000 UAH. Заработная плата фельдшера-врача равна 6 100 UAH, а фельдшер-медсестра зарабатывает до 5 500 UAH. Оклад лаборанта редко превышает 5 200 UAH, а фельдшер скорой помощи получает 5 000 UAH.

Фельдшер-ветеринар зарабатывает от 3 000 до 6 000 UAH.

Таблица: статистика заработных плат медиков за 2017 год по месяцам

Месяц Оклад (выражено в UAH)
Январь 4 000
Февраль 4 000
Март 4 000
Апрель 4 000
Июнь 4 440
Июль 5 000
Август 4 750
Октябрь 6 000

Интервью с фельдшером скорой помощи Украины. Рекомендуем посмотреть.

Таблица: оклады в разных областях Украины

Область Оклад (выражено в UAH)
Киевская 6 500
Харьковская 5 630
Николаевская 4 500
Черкасская 4 200
Запорожская 4 100
Одесская 4 250
Днепропетровская 3 250

Повышение окладов украинским медикам

Согласно недавно проведенной реформе, фельдшерам будут платить оклад не по ставке, а за каждого принятого пациента. За 1 человека медик будет получать 370 UAH в городах, а в селе – 210 UAH.

Заработные платы в Беларуси

Минимальная оплата труда санитарного фельдшера в Беларуси равна 368 белорусским рублям (BYR). Это примерно 150 USD. Средняя заработная плата в республике – 640 BYR.

Оклад лаборанта колеблется от 350 до 600 BYR, а фельдшер в поликлинике получают от 300 BYR. Оплата труда медика скорой помощи равна 700 BYR.

Средние зарплаты мед. работников России и Белоруссии.

Оплата труда медиков в других странах

Таблица: статистика уровня заработных плат за 2018 год по месяцам в Казахстане

Месяц Среднемесячный оклад (выражено в тенге)
Февраль 88 000
Март 55 625
Апрель 56 250
Май 67 330
Июнь 115 000
Июль 80 000
Август 166 720
Сентябрь 165 720
Октябрь 119 000
Ноябрь 152 545
Декабрь 242 000
Январь 174 500

Города с самой высокой заработной платой для фельдшеров:

  1. Кызылорда – 120 000 тенге.
  2. Нур-Султан (Астана) – 107 875 тенге.
  3. Шымкент – 97 500 тенге.
  4. Алматы – 96 222 тенге.
  5. Шу – 75 000 тенге.
  6. Караганда – 75 000 тенге.
  7. Актобе — 61 500 тенге.
  8. Кокшетау – 43 000 тенге.

Вакансии для фельдшеров в Казахстане.

Страна Оклад
Соединенные Штаты Америки 9 300 долларов
Германия 2 900 евро
Франция 2 700 евро
Китай 260 долларов
Индия 25 000 рупий (около 380 долларов)
Польша 800 евро
Чехия 25 000 крон (940 долларов).

Заработная плата фельдшера в РФ является действительно одной из самых низких среди медицинского персонала. К сожалению, проводимая реформа относительно повышения зарплат не коснулась даже половины медработников, поэтому в ближайшее время ожидать увеличения оплаты труда не стоит.

Средняя зарплата медиков в России:

Фельдшер на селе совмещает многие врачебные специальности. Об этом следующее видео.

Зарплата фельдшера

Фельдшер – это работник сферы медицины, имеющий среднее медицинское образование, который обладает возможностью осуществлять диагностические мероприятия, самостоятельно делать лечебные процедуры или направлять пациента к врачу – специалисту большей квалификации.

По своим штатным обязанностям и нормативам деятельности должность фельдшера не имеет принципиальных различий по сравнению с обязанностями участкового терапевта или врача скорой. Однако медицинская практика именует помощь, оказываемую больным специалистом-фельдшером, доврачебной помощью. Поэтому фельдшер является тем медицинским работником, обязанностями которого является оказание пациенту самой первой, так называемой доврачебной помощи.

Если фельдшер берет на себя такие ответственные за жизнь и здоровье больных обязанности, возникает вопрос: какая зарплата у фельдшера?

Средняя зарплата фельдшера

Средняя зарплата фельдшера скорой помощи в России, например, находится в пределах 24 тыс. рублей. А зарплата сельского фельдшера в два раза ниже и равна 12 тыс. рублей. Примерно ту же сумму получает и фельдшер –лаборант зарплата, которого также находится в пределах тех же 12 тыс. рублей.

Согласно опубликованных вакансий острую необходимость в медицинском персонале среднего уровня испытывает российская армия. И, судя по всему, в армии в дальнейшем будет продолжаться дефицит таких кадров, так как в объявлениях указано, что военный фельдшер: зарплата по контракту — 12 тысяч рублей.

А вот средняя зарплата фельдшера в поликлинике составляет около 20 тыс. рублей.

Фельдшер: зарплата в России

По данным статистики зарплат фельдшеров, которые собраны и проанализированы по регионам России наиболее оплачиваема работа фельдшера в Ханты–Мансийском автономном округе, где показатель уровня средней зарплаты равен 35 тыс. 667 рублей. На втором месте Ямало-Ненецкий и Камчатский край, соответственно – 34 тыс. и 32 тыс. рублей.

Если взять наибольший уровень зарплаты фельдшеров в крупных российских городах, то наиболее оплачиваемой она является в Люберцах и составляет 32 тыс. 36 рублей, а потом идут такие города как Химки — 30 тыс. и Луга – 29 тыс. рублей.

Зарплата фельдшера в Москве

Что касается зарплаты среднего медицинского персонала в Москве, то по данным статистики она равна 28 тыс. 973 рубля. Для сравнения – средняя зарплата фельдшера в Санкт-Петербурге составляет 25 тыс. рублей, а средняя зарплата фельдшера в Новосибирске – 24 тыс. 868 рублей. А если взять Краснодар, то зарплата фельдшера там находится в пределах 30 тыс. рублей.

Высокой по сравнению с другими регионами считается зарплата фельдшера скорой в Москве, средняя заработная плата которого составляет 36 тыс. 250 рублей.

Зарплата фельдшера скорой

Если рассмотреть, из чего состоит зарплата фельдшера скорой помощи, то нужно брать и высокую нагрузку, и переработанные часы, и работу в ночных сменах. Тем не менее, со всеми доплатами средняя зарплата фельдшера скорой помощи составляет около 24 тыс. рублей, беря во внимание все регионы России, что далеко не хватает до средней российской зарплаты. Притом такую зарплату удается получить, как правило, работая больше установленной нормы. Специалисты подсчитали, какая зарплата у фельдшера скорой помощи была бы, в случае соблюдения ими нормативных нагрузок, то вышло около 19 тыс. рублей.

Однако если посмотреть на зарплаты, которые были до проведения общероссийского повышения заработных плат работников медицины, то оказывается, что, например, в 2012 году фельдшер скорой получал всего ничего в пределах 12 -15 тыс. рублей.

Очевидно одно, что ни нынешние зарплаты, ни прошлые не сопоставимы с той мерой ответственности работников скорой доврачебной помощи, от уровня профессионализма которых зависят наши жизни.

Зарплата фельдшера скорой помощи в 2017 году

Как уже отмечалось, зарплата фельдшера скорой помощи мала, учитывая, что данная профессия является определяющей для сохранения здоровья и даже жизни людей. Поэтому актуальный вопрос, когда повысят зарплату фельдшера давно стоит на повестке дня не только работников медицинской сферы, но и всего российского общества. И отзываясь на запросы общества правительство уже начало инициировать законопроекты для повышения зарплат работников медицины, включая и фельдшеров, обещая в 2017 году повышение окладов среднего звена медицины.

Профессия фельдшер относится к очень серьезным и уважаемым специальностям. Иногда он заменяет врачей, а его работа драгоценна при экстренных ситуациях, когда нужно сохранять трезвый ум и делать грамотные шаги. Но сколько получает фельдшер и какие обязанности он выполняет, известно немногим.

Сколько зарабатывает фельдшер, зависит от того, где он живет и работает. Также его ставка зависит от стажа, опыта и специализации. В городе обычно ставка выше, чем в селе, а в коммерческой клинике зарплата больше, чем в государственной. Также оплата труда зависит от часов работы. Обычно специалисту такого профиля приходится работать в выходные и задерживаться на сменах.

Во многих регионах России средняя зарплата составляет 20–30 тысяч рублей за месяц. Минимальная оплата труда равняется 12 000 рублей, а максимальная – 80 000 рублей. Наибольшая зарплата бывает у судовых фельдшеров, обслуживающих корабли дальнего плавания.

По стране, согласно статистике зарплат профессии фельдшер, больше всего специалисты зарабатывают в Ханты-Мансийском автономном округе, Ямало-Ненецком автономном округе, Магадане, Калуге, Белгороде и на Камчатке – в этих регионах платят от 32 до 50 тысяч рублей.

В столице подобного рода работу оценивают в 28 000 рублей, а в Санкт-Петербурге – в 25 тысяч. По Московской области уровень средней заработной платы достигает 31 000 рублей. Чаще такую зарплату можно увидеть в Люберцах, Химках и Луге.

Также уровень заработной платы у фельдшера зависит от того, какая у него специализация. Больше всего получает фельдшер, совмещающий обязанности врача – 30 тысяч рублей. Далее по уменьшению суммы расположились фельдшер-медсестра и фельдшер-скорой помощи – 18 и 16 тысяч рублей соответственно. Лаборант имеет самую низкую оплату, она равняется 15 000 рублей. Его деятельность особо ценится, когда появляются эпидемии с массовыми отправлениями.

Военным фельдшерам, помимо должностных обязанностей, приходится исполнять еще и воинские.

Однако эта категория работников относится к гражданским лицам. Обычно их зарплата колеблется от 20 до 50 тысяч рублей.

Специалисты частных медицинских клиник и учебных заведений, крупных фирм и спортклубов, а также фельдшеры-массажисты получают в среднем по стране до 30–45 тысяч рублей.

Фельдшер, работающий на машине скорой помощи, получает «чистыми» 19 000 рублей, а со всеми сверхурочными часами выходит около 24 000 рублей. Сельские специалисты получают за ту же работу по 12 000 рублей, а их коллеги при городской поликлинике 24 тысячи.

Фельдшер и ветеринарный врач в одном лице получает в среднем до 29 000 рублей в городе. В сельской местности труд такого специалиста оценивается в 12 тысяч.

Профессиональные обязанности фельдшера

В служебной инструкции фельдшера указано, что он должен:

  • осуществлять прием клиентов в коммерческих или государственных клиниках, а также обслуживать людей всех возрастов в условиях дома с заполнением отчетов;
  • оказывать оперативную помощь при угрозе жизни и здоровью пациентам;
  • наблюдать за больными пациентами на дому;
  • проводить терапевтические процедуры по врачебному предписанию;
  • участвовать в отправлении пациентов в клинику и становлении их на учет на время лечения;
  • наблюдать за здоровьем пациентов, которые находятся в группе риска;
  • наблюдать за беременными женщинами, если нет врача-акушера, а также новорожденными детьми и детьми до года;
  • наблюдать за детьми от 1 до 2 лет, которые входят в группу риска;
  • контролировать жизнь и здоровье неблагополучных семейств и санитарное состояние их дома;
  • проводить мероприятия по своевременному выполнению прививок;
  • проводить разные санитарные и гигиенические процедуры, если есть задание докторов;
  • проводить семинары по травматизму на предприятиях;
  • участвовать в выездах как санитар;
  • контролировать соблюдение санитарных правил в прикрепленных продовольственных магазинах, в школах, парикмахерских и прочих учреждениях;
  • выполнять другие обязанности, которые устанавливает его руководитель, в соответствии с законодательными актами, утвержденными Минздравом.

Зарплата фельдшера: факторы, влияющие на величину заработка специалиста

Обновлено: 14 октября 2019 851 Шрифт A A Нет времени читать?

Значимая специальность среднего медперсонала – фельдшер. В России её представитель наделен полномочиями принимать ответственные решения в экстренных ситуациях, если по каким-либо причинам отсутствует врач. Мы выяснили, какая зарплата у фельдшера.

От чего зависит зарплата фельдшера

Этим медицинским специалистам приходится решать очень сложные задачи. Они работают на скорой помощи, трудятся в госпиталях и поликлиниках. От знаний и навыков фельдшера часто зависят человеческие жизни, поскольку к их основным обязанностям относится оказание срочной медицинской помощи. Профессия непопулярна у молодого поколения медицинских работников, поскольку несмотря на важность и ответственность круга задач, зарабатывает фельдшер совсем немного.

Величина заработка варьируется в зависимости от региона и следующих факторов:

  • специализации;
  • типа организации (государственное или частное медучреждение);
  • опыта работы;
  • переработок;
  • ночных смен;
  • в городе или сельской местности трудоустроен медработник.

Наиболее высокие доходы, по данным hh.ru, у фельдшеров-врачей (около 30 тыс. руб.), а также у тех, кто работает в сфере оказания экстренной помощи — от 24 000 ₽.

Сотрудники, которые работают в государственных учреждениях при этом получают меньше, чем те, кто трудится в частных. Проживающие в сельской местности фельдшеры зарабатывают на 30-50% меньше, чем их городские коллеги. К тому же анализ вакансий на портале hh.ru показал, что работодатели готовы платить опытным специалистам со стажем от 6 лет значительно больше, чем тем, кто только начинает свою трудовую деятельность.

Средняя зарплата фельдшера в России

По данным Росстата, средняя оплата труда медперсонала за последние несколько лет постоянно возрастала и в 1-м полугодии 2019 г. составила 39 353 ₽. Однако официальная статистика не дает полной и объективной картины, отражающей ситуацию со средней зарплатой фельдшеров в РФ. Самая низкая оплата у сотрудников, которые проживают в сельской местности – около12 тыс. ₽, а у специалистов на судах дальнего плавания – 80 тыс. ₽.

Наибольший средний доход работников скорой помощи в Северных регионах:

  • в Ханты-Мансийском автономном округе — в пределах 40 тыс. ₽.;
  • в Ямало-Ненецком округе – 34 тыс. ₽.;
  • в Камчатских населенных пунктах – 32 тыс. ₽.;
  • в Магаданской области – 30,5 тыс. ₽.

Неожиданно высокие доходы имеют представители этой профессии в Луге Ленинградской области – около 60 тыс. руб.

Чуть ниже средний доход специалистов, работающих в ФАП – фельдшерско-акушерских пунктах, которые осуществляют доврачебную помощь в наиболее удаленных от больниц и поликлиник местах. Их средний заработок равен примерно 34200 руб.

Доходы в Москве

Столица и близлежащие районы, как правило, находятся в числе регионов, в которых вознаграждение, которое получает фельдшер за свой труд, имеет наибольшее денежное выражение. Так, в самой Москве этот специалист среднего медицинского звена зарабатывает около 40,4 тыс. руб. В Московской области фельдшеры в среднем имеют доход почти 35 тыс. руб.

Заработки в регионах

В числе лидеров по величине зарплат фельдшеров по данным hh.ru:

Иркутская область — 65,25 тыс. руб.;

Томская область — 58,73 тыс. руб.;

Приморский край — 52,20 тыс. руб.

В списке аутсайдеров – Новосибирская, Самарская, Белгородская, Саратовская и Тамбовская области, где этот средний медперсонал получает всего 17,7 тыс. рублей. Хуже всего дела обстоят в Ивановской области – здесь их доходы ниже 17 тысяч.

А вот по данным базы вакансий Trud.com, самые большие зарплаты у фельдшеров в Ярославской области и Ненецком АО

Сколько зарабатывают фельдшеры в других странах

В странах ближнего Зарубежья, к примеру в Украине, заработок фельдшера составляет $265 (17254 руб.). А вот доходы медперсонала подобной квалификации в странах Западной Европы и Америки гораздо выше российских. Так, в княжестве Монако зарабатывают $5 634, или 366 830 руб. В тройке стран с самыми высокими доходами медперсонала среднего звена Швейцария — 4 538 долларов, или 295 469 руб., а также США — $3 293, или 214 407 руб.

Доходы фельдшеров на территории России сравнительно невелики и существенно разнятся. На их величину влияют в основном район проживания, опыт работы и специализация. Поднять престиж и популярность действительно важной и нужной профессии фельдшера возможно, только существенно повысив зарплату.

Фельдшер — очень ответственная и уважаемая профессия. В некоторых ситуациях он выполняет обязанности доктора.

Их помощь бесценна, когда счет жизни человека идет на минуты.

Им часто приходится работать в экстремальных условиях, проявлять хладнокровие и трезвость ума, принимать быстрые решения.

Оплата труда медиков среднего звена

Сколько зарабатывает фельдшер на своем ответственном посту? Это зависит от многих факторов:

  • место проживания — в городе или сельской местности;
  • место работы — государственное или частное учреждение;
  • стаж и опыт;
  • специализация.

Заработать приличную сумму, им приходится брать дополнительные часы работы, времени на отдых с семьей практически не остается.

В России

Минимальная зарплата фельдшера в РФ соответствует 12000 руб. (около 200 долларов), максимальная — 80 тыс. руб ($1403).

Такой заработок светит разве что судовому фельдшеру на кораблях дальнего плаванья. Средняя з/п соответствует 23510 руб ($413).

Наибольшую сумму за такую работу платят в Ханты-Мансийском автономном округе, второе место по уровню зарплаты специалистов среднего звена занимает Ямало-Ненецкий край — 34 тыс. руб. ($625), а третье — Камчатка (32 тыс. руб.)

В Москве фельдшеру заплатят 29 тыс. руб. ($520), а в Санкт-Петербурге — 25 тыс. руб. По Московской обл. выше зарплата у фельдшеров из городов:

  • Люберцы — 32000 руб.($560);
  • Химки — 30000 руб.;
  • Луга — 29000 руб.

В зависимости от специализации по всей России больше всех платят:

  • фельдшеру-врачу — 30 тыс. руб. ($560);
  • предрейсового осмотра — 18250 руб.;
  • фельдшеру-медсестре — 18000 руб. ($315);
  • скорой помощи — 16634 руб. ($293);
  • лаборанту — 15000 руб. ($263).

Военные фельдшеры кроме основных обязанностей выполняют еще и воинские, но считаются гражданским персоналом.

Иногда им предоставляют жилье.

Работодатели предлагают им зарплату от 10 до 30 тыс. руб.

Ф-р лаборант занимается проведением исследований крови и продуктов жизнедеятельности человека.

Его работа очень важна при появлении эпидемий и массовых отравлений.

Максимальную зарплату в 32 тыс. руб. платят в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском округах, в Магаданской обл. — 30568 р., а меньше всего ценят эту работу в Калужской и Белгородской областях — 20 тыс. руб.

В Москве платят всего 12 тыс. руб.

В частных клиниках и учебных заведениях, на крупных предприятиях и в спортивных клубах работа медработников среднего звена и фельдшеров-массажистов оплачивается более высокой зарплатой, которая достигает иногда 40 тыс. руб.

Ф-р скорой помощи со всеми доплатами (ночные смены, сверхурочные часы, выходные и праздничные дни) получает 24 тыс. руб.

Чистая зарплата (без доплат) составляет около 19 тыс. руб.

Сельские фельдшеры в ФАПах и амбулаториях получают по 12 тыс. руб., а их коллеги в городской поликлинике — 20 тыс. руб.

Ф-р частной ветеринарной клиники зарабатывает 27,5 тыс. руб.

В Украине

Минимальный заработок медика в Украине соответствует 2900 грн ($111), максимальный — 13 тыс. грн ($500), а средний показатель равен 7215 грн ($280). По специализации данные выглядят так:

  • фельдшер врач — 6130 грн ($235);
  • ф-р медсестра — 5510 грн ($210);
  • лаборант — 5260 грн ($200);
  • скорой помощи — 5080 грн ($180);
  • фельдшер-ассистент ветеринара — от 3,5 тыс ($134). до 6 тыс. грн.

Лучше всего оплачивают труд среднего медперсонала в Киеве и области — 6,5 тыс. грн ($235).

На втором месте — Харьковская обл. — 5630 грн, третье место занимает Николаевская обл. — 4,5 тыс. грн.

В Запорожской, Черкасской и Одесской обл. платят по 4260 грн, а в Днепропетровской — 3,2 тыс. грн.

В 2017 году в связи с повышением минимальной заработной платы до 3200 грн,зарплата фельдшера высшей категории по 10 тарифному разряду соответствует от 3970 до 4240 грн.($462).

Медицинская реформа в Украине предполагает полностью изменить правила оплаты работы медиков.

Вместо того, чтобы платить оклады, государство будет платить за каждого пациента.

На 2018 год заложен тариф на одного человека в размере 370 грн, а на 2019 — 450 грн.

Врач, обслуживший 2000 больных в год, заработает в 2018 году 740 тыс. грн, а в 2019 — 900 тыс. грн.

В эту сумму входят:

  • зарплата медсестры;
  • з/п фельдшера;
  • расходные материалы;
  • доступные лекарства;
  • базовые анализы.

В сельской местности медработники в этом году будут получать 210 грн, а в 2018 — 400 грн.

В отдаленных селах продолжат действовать ФАПы, где пациентов будет принимать фельдшер в сотрудничестве с врачом.

Местные общины обязаны организовать амбулаторию, жилье для медперсонала и автомобиль.

В Беларуси

Минимальная зарплата фельдшера в Беларуси составляет 368 бел. руб. ($156), максимальная — 950 ($420), а средняя — 642 бел.руб. ($310).

Работая в здравпункте крупного предприятия, специалист получит 600 б.р., лаборант — от 350 до 600 б.р.

Работая в городской клинике, медработник среднего звена получит 300 б.р. ($153), а на скорой помощи — 710 б.р. ($360).

При работе на выезде по вахтовому методу, он получит от 600 б.р., в ветеринарной клинике — как минимум, 310.

За осмотры водителей перед рейсами в автотранспортных предприятиях, платят примерно 350 бел. руб.

В Казахстане

52 тыс. тенге ($140)— минимальная зарплата фельдшера в Казахстане, максимальная — 90 тыс.($290), а средняя — 70485 тенге.

Работая на скорой помощи, специалист получает 60 тыс.тнг($180), а в реабилитационном центре — 80 тыс($210).

Вахтовым методом можно заработать 95 тыс.тнг. Фельдшер лаборант получает 58 тыс.

За предрейсовые осмотры, медик зарабатывает 50 тыс.

Ветеринарному фельдшеру платят от 150 тыс. тенге ($450).

Обязанности и перспективы работы

Настоящий специалист хорошо знает анатомию, физиологию и психологию человека, обладает навыками по оказанию первой медицинской помощи.

Опыт работы дает ему полное право продолжать учебу в медицинском ВУЗе, чтобы получить врачебную специальность.

Ветеринарные фельдшеры могут выполнять почти все функции врача и нести полную ответственность за жизнь и здоровье животных.

Эта должность может быть первой ступенькой на пути к карьере ветврача.

Сколько зарабатывает фельдшер в разных местах ? 5 (100%) проголосовало 1

Зарплата фельдшера (в т.ч.скорой помощи) с 01.01.2020 года в России: размер, индексация, повышение — последние новости на сегодня

Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 — 2021 годы» прописана необходимость в 2020 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок — 1 апреля 2020 и 2021 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений, в том числе, сферы здравоохранения следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%.

Зарплату с 1 января 2020 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2020 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность младшего и среднего медицинского персонала, учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы.
Плановое реформирование системы здравоохранения Российской Федерации выявило наличие значительного дисбаланса в зарплатах высшего, среднего и младшего персонала в медицинских учреждениях регионов России. Правительство РФ в срок до 1 июля 2020 года запланировало реализацию новых механизмов решения этой проблемы на федеральном уровне. О вариантах органов государственной власти РФ по снижению явных диспропорций в зарплатах главврачей, врачей (медиков), фельдшеров скорой помощи, фармацевтов, медсестер, санитаров и санитарок читайте ниже.
Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что российское правительство к началу 2020 года проработает варианты подходов к структуре заработной платы медиков первичного звена, которые позволят повысить ее уровень и не допустить ситуации, когда заработок зависит от глав медучреждений. К 1 июля 2020 года планируется уже «запустить реализацию программ с соответствующим финансовым сопровождением и всеми необходимыми мероприятиями». Об этом сообщает «РИА Новости».
«Нам предстоит принять решение — сначала сформировать предложения, а потом принять решения: мы жестко фиксируем структуру заработной платы, чтобы это не было отдано на откуп руководителям медучреждений, и они, экономя фонд оплаты труда, перераспределяли его не в пользу тех, кто реально работает», — отметила Голикова по итогам совещания по вопросам модернизации в сфере здравоохранения.
Ранее Президент РФ Владимир Путин в ходе этого же совещания счел справедливыми жалобы россиян на первичное звено здравоохранения. По его словам, необходимо найти эффективные способы решения проблем, имеющихся в этой сфере.
В свою очередь, глава Минздрава РФ Вероника Скворцова рассказала, что нехватка врачей в системе первичной медико-санитарной помощи в России составляет 25 тыс. специалистов. В сегменте среднего медицинского персонала не хватает 130 тыс. человек.
На совещании она сообщила, что в системе работает более 305 тыс. врачей. Несмотря на то что с 2014 года число медиков выросло на 4 тыс., более 25 тыс. специалистов не хватает, информирует газета «Известия».
Сергей Дорофеев, вице-президент Национальной медицинской палаты:
— Возможно, в идее установить нижнюю планку зарплаты, чтобы у любого медицинского работника она не могла опуститься ниже двух прожиточных минимумов в регионе, есть рациональное зерно — такая мера защитит наиболее низкооплачиваемых работников. Возможно, для каких-то регионов это может быть актуальным.
С другой стороны, считаю, что более весомый ориентир, к которому мы стремимся, — это майский указ президента. Наша палата пристально следит, как в регионах идет работа над выполнением этого требования. Где-то ситуация лучше, где-то напряженная, но это факт, что региональные власти уделяют этой теме много внимания. И это хорошо, потому что говорит о росте авторитета нашей профессии.
В то же время не могу не сказать о некоторых «подводных камнях», которые вызывают вопросы и могут тормозить выполнение указа. Например, в разных регионах местные руководители по-разному толкуют, идет ли речь о двукратном росте основной части зарплаты, то есть ставки.
Или же надо считать все выплаты — доплаты за дежурства, за переработку (если доктор, как это часто бывает, работает на 1,5-2 ставки), за платные услуги и так далее.
На практике сложилось так, что обычно считают зарплату «на круг», то есть из всех источников. Но в итоге получается несправедливо: один доктор пашет на 1,5-2 ставки, и у него, соответственно, зарплата изначально была выше, чем в среднем по медучреждению. Значит, при повышении зарплаты двукратного ее роста конкретно у этого специалиста не будет.
Такая ситуация характерна для сельской местности, где квалифицированных медиков не хватает и персонал действительно вынужден активно совместительствовать.
Еще один спорный момент — это модель финансирования медучреждений по принципу «деньги следуют за больным». С одной стороны, это вроде бы стимул — например, персонал заинтересован обеспечить высокую явку прикрепленных граждан на диспансеризацию. С другой, получается, чем больше больных, чем чаще они посещают медучреждение, тем больше зарабатывают доктора.
В Национальной медицинской палате мы считаем, что неправильно делать в медицине сдельную оплату труда (хотя она у нас, конечно, не чисто сдельная, а некий гибрид).
В идеале больше всех должен получать доктор, у которого пациенты болеют реже всего. Значит — лечение эффективно. Врач не должен быть заинтересован в количестве больных. Он должен быть заинтересован в количестве здоровых.
Уверен, у врача должна быть весомая гарантированная часть зарплаты. Ведь пожарным, например, платят не только за выезд на пожар. И военные зарплату получают не только во время учений. А суть нашей работы примерно такая же, мы обеспечиваем здоровье населения, а это по большому счету вопрос национальной безопасности, пишет «Российская Газета».
Медработник – это достаточно тяжелая и ответственная профессия, которая должна хорошо оплачиваться. Реальных изменений ждут и они будут доработаны к концу 2019 года (о чем пойдет речь ниже), и уже в 2020 году предстватели государственной системы отечественного здравоохранения получат достойные зарплаты.
Согласно очередному Указу президента России, проводится пересмотр зарплат для младшего и среднего персонала медработников РФ исходя из средней заработной платы на 100 %, при наличии высшего образования на 200 %. А для врачей зарплату планируется повысить в 3 раза больше по сравнению со средней заработной платой медика по региону. Прежде всего эти повышения касаются медиков в государственных учреждениях страны.
Хотя многие эксперты говорят о том, что свои коррективы может внести экономический кризис, который еще присутствует в стране. Тогда на фоне роста инфляции повышение зарплаты медикам не будет заметно. Здесь нужны серьезные корректировочные действия по развитию экономики. Тогда появится возможность на поступление дополнительных денежных поступлений в бюджет страны, ведь любое повышение зарплаты требует наличие денег в бюджете. Возможно повышение зарплаты медработникам будет осуществлено в полном размере в 2020 году.
Зарплата медицинского работника должна оправдывать всю трудность и ответственность данной профессии, как это отмечается в других развитых странах. Но в России медики получают достаточно низкую оплату труда. В последнее время наблюдается очень большая нехватка в медицинских учреждениях и конечно главной причиной является низкая зарплата. Даже реформа для медработников, введенная Минздравом еще в 2014 году не дала существенных изменений, а наоборот привела даже к уменьшению зарплаты.
Зарплата медиков формируется из нескольких показателей:
основной оклад;
надбавки (за наличие категории, учитывается общий стаж работы, за выслугу лет, за сложность проделываемой работы (операция), рабочие нагрузки);
компенсации (например, за вредность. Существует для работников всех регионов страны компенсация инфляции, но не более 5 %).
Если основной оклад был пересмотрен и повышен, то все надбавки и компенсации были наоборот понижены. Таким образом, зарплата медработникам не изменилась, а в некоторых случаях даже понизилась. Нужно отметить, что размер основного оклада зависит только от занимаемой должности медработника и установлен государством. А вот сумма надбавок и компенсаций – это напрямую зависит от руководителя медицинского учреждения.
В законодательстве РФ заложен новый метод расчета зарплаты для медиков в 2020 году. И окончательная зарплата будет зависеть от нескольких факторов:
отработанных рабочих часов, согласно табелю за месяц;
регион, где работает данный медработник;
квалификация и общий стаж.
Вместе с тем, повышение зарплат врачей-бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.
На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.
По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.
«Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.
Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.
Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.
На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.
«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила Нестеренко.
Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».
«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.
В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.
«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.
По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.
«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.
Кадровый вопрос
Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.
«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.
Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.
«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.
Кто в списках на увольнение?
Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.
«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает… В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.
По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.
«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.
По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».
«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.
Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.
Уловка государства?
Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.
«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.
Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.
«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.
Куда пойдут сокращенные госслужащие?
Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».
Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.
«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.
Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2020 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *