Досрочная по старости

Содержание

Кому положена досрочная пенсия по старости (нюансы)?

Досрочная пенсия по старости может быть назначена при наличии у пенсионера определенных обстоятельств. Рассмотрим, о чём говорится в действующем законодательстве по вопросу досрочной пенсии по старости.

Досрочное назначение трудовой пенсии — что это?

Право на досрочную пенсию по условиям работы

Досрочные страховые пенсии для отдельных лиц

Досрочная пенсия по старости при сокращении штата

Итоги

Досрочное назначение трудовой пенсии — что это?

В действующем с 2015 года законе РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ так же, как и в предшествовавшем ему законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, предусмотрено право граждан на досрочную трудовую пенсию по старости.

Перечень оснований для установления досрочной пенсии по старости содержат ст. 30–32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Условно эти основания могут быть разделены на 2 группы, обусловленные наличием у пенсионера:

  • необходимого стажа работы в особых условиях труда (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
  • особых обстоятельств личного характера, связанных со здоровьем, семьей или условиями проживания (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Большая часть оснований, относящихся к этим группам, позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию вне зависимости от пола пенсионера на величину до 5 лет при существовании у него:

  • необходимого страхового стажа;
  • необходимой величины личного пенсионного коэффициента;
  • нужного стажа работы или проживания в соответствующих условиях;
  • документов, подтверждающих наличие особых условий или обстоятельств.

Вместе с тем закон дает лишь общие указания для назначения досрочной пенсии по старости в связи с особенностями труда. Конкретный перечень профессий, порядок определения и подтверждения периодов и даже порядок начисления пенсий определяются Правительством РФ.

Право на досрочную пенсию по условиям работы

Осуществляемой в особых условиях, позволяющих оформить досрочную пенсию по старости, считается работа:

  • в горячих цехах, под землей, с вредными условиями;

Подробнее об этом читайте в статье «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)?».

  • с тяжелыми условиями;
  • женщин в качестве машинистов специальной (строительной, дорожной и погрузочно-разгрузочной) техники;
  • женщин — работниц текстильной промышленности, требующей особой интенсивности труда;
  • связанная с непосредственным выполнением перевозок по железной дороге, в метрополитене и на грузовом транспорте, используемом для вывоза полезных ископаемых с мест их добычи;
  • в полевых условиях на геологоразведочных, лесоустроительных, изыскательских и иных подобных работах;
  • на лесозаготовках и лесосплаве;
  • механизаторов на погрузке-разгрузке в портах;
  • на судах дальнего плавания;
  • водителей городского пассажирского транспорта;
  • по добыче полезных ископаемых и строительству шахт и рудников;
  • по добыче и обработке морепродуктов на судах рыбного флота;
  • в летном составе гражданской авиации;
  • диспетчеров гражданской авиации;
  • обслуживающего персонала гражданской авиации;
  • сотрудников аварийно-спасательных служб, реально участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • с осужденными в местах лишения свободы;
  • пожарных служб;
  • педагогов;
  • в учреждениях системы здравоохранения;
  • творческих работников театров;
  • летчиков-испытателей.

Каждый из перечисленных видов работ для целей применения к нему права на досрочную пенсию по старости имеет свой набор требований к:

  • возрасту;
  • общему страховому стажу;
  • стажу работы в соответствующих условиях.

Требования к возрасту и стажу мужчин и женщин, как правило, различаются на 5 лет, составляя для женщин меньшую величину. Но могут иметь место и одинаковые цифры. В некоторых случаях в особом порядке рассчитывается протяженность периода уменьшения возраста выхода на досрочную пенсию по старости.

В стаже работы в соответствующих условиях периоды, имевшие место до начала действия закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, учитываются только при условии, что и тогда они относились к дающим право на досрочный выход на пенсию. Для расчета продолжительности этих периодов могут быть применены правила, действовавшие в эти периоды.

Вредность условий работы после 2012 года должна подтверждаться результатами специальной оценки.

Досрочные страховые пенсии для отдельных лиц

Перечень оснований, связанных с обстоятельствами личного характера, дает возможность установления досрочной пенсии по старости:

  • женщинам, имеющим 5 (и больше) детей, а также воспитавшим детей-инвалидов опекунам или одному родителю ребенка-инвалида.
  • женщинам, имеющим 2 детей и отработавшим определенное количество лет в районах Крайнего Севера или на приравниваемых к ним территориях;
  • лицам, получившим инвалидность в результате военной травмы;
  • инвалидам 1-й группы по зрению;
  • карликам и лилипутам;
  • лицам, работавшим в районах Крайнего Севера или на приравниваемых к ним территориях;
  • постоянно живущим на Крайнем Севере или приравниваемых к нему территориях оленеводам, рыбакам, охотникам.

Для каждого из перечисленных оснований предусмотрены свои требования к возрасту и страховому стажу, а при учете района проживания — к сроку жизни в нем. При этом цифры для женщин и мужчин обычно различаются на 5 лет, составляя для женщин меньшую величину. Могут иметь место особые правила учета реального стажа для выхода на досрочную пенсию по старости.

Досрочная пенсия по старости при сокращении штата

Еще одно основание для оформления досрочной пенсии по старости, не названное в законе РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, содержит закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1. Это отсутствие возможности трудоустройства лиц, оказавшихся безработными, которые были уволены в связи с (п. 2 ст. 32 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1):

  • ликвидацией юрлица или прекращением функций ИП;
  • сокращением штата работников.

Об особенностях процедуры сокращения штата читайте в материале «Компенсация за увольнение по сокращению штатов — 2015 2016».

Это основание относится только к лицам предпенсионного возраста (которым осталось не больше 2 лет до его наступления), имеющим необходимый страховой стаж (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно или меньше, если есть предпосылки для досрочного оформления), и является результатом согласования с гражданином, которому будет оформлена пенсия.

Досрочная пенсия по старости, назначенная по этому основанию, перестает выплачиваться, если гражданин, начавший ее получать, стал заниматься деятельностью, которая в целях закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ расценивается как трудовая. Если оснований для прекращения выплат не возникло, то по наступлении пенсионного возраста досрочно назначенная пенсия будет переоформлена в обычную страховую пенсию по старости.

Итоги

Действующее законодательство содержит несколько оснований для досрочного назначения пенсии по старости. Основные из них перечислены в законе о пенсиях. Дополнительное основание присутствует в законе о занятости населения.

Досрочное назначение пенсии в 2019 году — кому положена и таблица льготного стажа

Каждому гражданину нашей страны по достижении определенного возраста положено пенсионное обеспечение. Для женщин это происходит в 55 лет, для мужчин – в 60, но есть определенные ситуации, когда выйти на заслуженный отдых можно раньше стандартных сроков.

Нормативно-правовое регулирование

Досрочное назначение пенсии в 2019 году определяется следующими юридическими документами:

  • Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013. Здесь приводятся основные принципы, определяющие досрочный выход на пенсию.
  • Постановление Правительства Российской Федерации № 537 от 18.07.2002 о списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Этот нормативно-правовой акт дополняет и конкретизирует положения Закона № 400-ФЗ относительно ряда направлений занятости (например, определяя конкретный профильный стаж для работающих в отраслях цветной и черной металлургии).

Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Закон № 400-ФЗ называет базовые требования выхода работника на заслуженный отдых. Для этого в 2019 году требуется соответствие следующим параметрам:

  • Достижение определенного законом пенсионного возраста.
  • Наличие 9-летнего страхового стажа (с ежегодным поднятием этой величины до 15 лет в 2014 г.).
  • Накопление не менее 13,8 индивидуальных пенсионных коэффициентов (с ежегодным увеличением этого количества до 15 в 2015 г.).

В связи с особенностями условий труда или социального статуса работника допускается преждевременный выход на заслуженный отдых. Статьи 30-32 Закона № 400-ФЗ приводят основной перечень тех, кому полагаются страховые пенсии, приводя необходимые требования для этого.

Условия назначения

Предоставление возможности раньше прекратить трудовую деятельность носит компенсационный характер. Досрочный выход на пенсию возможен при соответствии работника законодательно установленным требованиям. Гражданин должен соответствовать одному из критериев:

  • Иметь установленный законом период работы в тяжелых, особо вредных или опасных условиях.
  • Относиться к льготной социальной категории (многодетные матери, родители детей-инвалидов, коренные народности Севера и др.). Компенсационный характер досрочного назначения пенсии для таких работников имеет характер социальной дотации.
  • Не находит работу при регистрации в Центре занятости. В этой ситуации государство компенсирует гражданину невозможность реализовать его конституционное право на труд.

Кому положена досрочная пенсия в 2019 году

Льготные категории тружеников, имеющих право уйти на заслуженный отдых раньше установленного срока, зафиксированы законом №400-ФЗ и постановлением Правительства № 537. Таблица показывает, в каких случаях человек может уйти на отдых раньше установленного времени и на кого распространяется эта льгота:

Виды досрочной пенсии

Кто имеет право

Для вредных производств, профессий и должностей

  • Занятые горными и подземными работами (шахтеры, строители тоннелей и др.);
  • труженики транспортной отрасли (например, железнодорожники, пилоты авиалиний);
  • трудящиеся в опасных условиях (нефтепереработка, производство боеприпасов и др.);
  • строительные рабочие (прорабы, каменотесы, битумщики, кровельщики, укладчики асфальта и др.).

По выслуге лет

  • Летчики-испытатели;
  • работники аварийно-спасательных подразделений;
  • педагоги;
  • творческие работники сцены (например, балерины).

При ликвидации предприятия или сокращении штатов

  • Безработные граждане (при отсутствии возможности у Центра занятости трудоустроить их).

Жителям Крайнего Севера и приравненных территорий

  • Имеющие 15-летний страховой стаж в районах Крайнего Севера (или на 2 года больше – в приравненных к нему территориях);
  • коренным жителям северных территорий – оленеводам, охотникам и рыбакам-промысловикам пенсионный возраст сокращается;
  • женщинам, у которых 2 и более детей.

Социальные категории граждан

  • Многодетные матери, воспитавшие 5 и более детей;
  • родители детей-инвалидов;
  • опекуны детей-инвалидов;
  • инвалиды военной службы.

Таблицы льготного стажа для выхода на пенсию

Во многих случаях необходимым условием назначения досрочных пенсионных выплат является наличие установленного законом трудового стажа (общего и, в некоторых случаях – профильного). Например, имеющие 15-летний срок работы на Крайнем Севере получают право на досрочную пенсию, если продолжительность общего трудового стажа у них не менее 25 лет.

Работники, занятые на особо вредных и опасных производствах

Досрочное назначение пенсионных выплат в данном случае компенсирует вред здоровью, нанесенный за время трудового стажа. В соответствии с постановлением Правительства РФ №537, таблица показывает необходимые показатели для выхода на пенсию для некоторых профессий:

Вид занятости / специальность

Показатели для мужчин / женщин, лет

Пенсионный возраст

Минимальный профильный стаж

Минимальный общий страховой стаж

Подземные работы (шахтеры, прокладчики тоннелей и др.)

50 / 45

10 / 7,5

20 / 15

Сталевары, плавильщики

Рабочие на производстве боеприпасов, огнесмесей, пиротехнических составов и жидкого ракетного топлива.

Работники атомных электростанций

В случае, если профильный стаж работы превышает минимальный показатель, то работник имеет право на альтернативную систему расчета пенсионного возраста. В этом случае за каждые 12 месяцев, отработанных в условиях особой вредности, время выхода на отдых понижается на 1 год. Этот способ расчета не всегда бывает выгоден, но у работника есть возможность выбора подходящего варианта, например:

  • У мужчины есть 12-летний стаж работы на пороховом заводе, значит он имеет право выходит на отдых в 60 – 12 = 48 лет. Это меньше, чем типовой показатель (50 лет), поэтому такая схема расчета выгодна работнику.
  • Женщина имеет стаж 8-летний на этом же предприятии. Для ее случая калькуляция выглядит так: 55 – 8 = 47 лет. Полученный показатель выше, чем типовое значение (45 лет), поэтому для этой работницы будет выгоднее стандартный вариант.

Профессии с тяжелыми условиями труда

Компенсационный характер права на досрочную пенсию в данной случае аналогичен предыдущему пункту – давая возможность раньше выйти на заслуженный отдых, государство возмещает работнику урон, нанесенный здоровью. Таблица показывает некоторые профессии, характеризующиеся тяжелыми условиями труда:

Вид занятости / специальность

Показатели для мужчин / женщин, лет

Пенсионный возраст

Минимальный профильный стаж

Минимальный общий страховой стаж

Рабочие на производстве битума

55 / 50

12,5 / 10

25 / 20

Медицинские работники туберкулезных и инфекционных учреждений

Кочегары морского флота (судов, работающих на жидком топливе)

Операторы справочной службы городской телефонной сети

Газосварщики

Водители карьерных погрузчиков

При превышении установленного минимального стажа понижение пенсионного возраста на 1 год происходит при отработке 2,5 лет для мужчин (и 2 – для женщин). К примеру, 15 лет работы биохимиком на фармацевтической фабрике дадут в результате:

  • Пенсионный возраст для работника: 60 лет – (15 лет / 2,5 х 1) = 54 года.
  • Время ухода на отдых для работницы: 55 лет – (15 лет / 2 х 1) = 47,5 лет.

Льготный стаж по выслуге лет

Особенностью выхода на льготную пенсию этого типа является то, что профильный и общий страховой стаж тут совпадают во многих случаях. Это позволяет работникам из этой категории получить заслуженный отдых, отработав установленный льготный стаж. Таблица приводит несколько профессий, представители которых имеют право на досрочную пенсию по выслуге лет:

Вид занятости / специальность

Дополнительные условия

Показатели для мужчин / женщин, лет

Пенсионный возраст

Минимальный профильный стаж

Минимальный общий страховой стаж

Работники летного испытательного состава

При наличии 30 баллов индивидуального пенсионного коэффициента

Не имеет значения

25 / 20

25 / 20

При выходе на заслуженный отдых по состоянию здоровья

20 / 15

20 / 15

Педагогические работники

25 / 25

Пилоты гражданской авиации

55 / 50

12,5 / 10

25 / 20

Работники Государственной противопожарной службы

25 / 25

25 / 25

Сотрудники аварийно-спасательных служб

40 (в ряде ситуаций – независимо от возраста)

15 / 15

15 / 15

Работники Федеральной службы исполнения наказаний

Непосредственно работающие с осужденными

55 /50

15 / 10

25 / 20

Снижение пенсионного возраста для работников и жителей Крайнего Севера и приравненных территорий

В данном случае льготы представляются не представителям определенных профессий, а отдельным категориям граждан по географическому признаку. Таблица показывает, кому из работников и жителей Крайнего Севера Закон № 400-ФЗ разрешает выйти на пенсию раньше стандартного срока:

Категория граждан

Показатели для мужчин / женщин, лет

Пенсионный возраст

Минимальный профильный стаж

Минимальный общий страховой стаж

Работники

55 / 50

25 / 20

Оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики из числа постоянно проживающих в районах Крайнего Севера

50 / 45

25 / 20

25 / 20

Женщинам, родившим 2-х (и более) детей

— / 50

— / 12

— / 20

При работе в местностях, приравненных к северным условиям, каждый отработанный год приравнивается к 9 месяцам льготного стажа. К примеру, для того, чтобы выйти на досрочную пенсию, работнику этих территорий надо отработать 15 лет (установлено законом № 400-ФЗ для Крайнего Севера) х 0,75 = 20 лет.

Досрочные пенсии в 2019 для отдельных категорий граждан

Законодательством предусмотрены отдельные случаи, при которых работники могут выходить на заслуженный отдых раньше стандартного срока. Данная выплата является дополнительным способом поддержки социально-незащищенных категорий населения. Таблица показывает, кто может рассчитывать на эту льготу по действующему законодательству:

Категория граждан

Условия назначения

Пенсионный возраст для мужчин / женщин, лет

Минимальный трудовой стаж для назначения выплат для мужчин/женщин, лет

Военнослужащие после травмы

Установление группы инвалидности Медико-социальной экспертизой.

55 / 50

25 / 20

Один из родителей (опекунов) детей-инвалидов

Воспитание ребенка до 8-милетнего возраста.

55 / 50

20 / 15

Многодетные матери

Рождение и воспитание 5-ти детей до 8-летнего возраста.

— / 50

— / 15

Больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики

Медицинское диагностирование данной аномалии развития.

45 / 40

20 / 15

Безработные

Необходимо выполнение 3-х условий:

  • Увольнение гражданина по причине сокращения штата или ликвидации предприятия.
  • Невозможность найти ему работу с помощью Центра занятости.
  • У него есть необходимое по закону количество страховых баллов для оформления пенсии по старости.

58 /53

25 / 20

Порядок и правила оформления

В соответствии с законом № 400-ФЗ назначение пенсии (в том числе – досрочной) носит заявительный характер и подразумевает обращение гражданина в ПФР. Правильная последовательность действий включает следующие шаги:

  1. Скачать бланк заявления с сайта Пенсионного фонда (или получить его при личном визите). Заполнить его, с обязательным упоминанием о том, что оформление пенсии происходит досрочным образом и указанием пакета приложенных документов.
  2. Подать заявление в ПФР (разные варианты этого процесса показаны ниже). В случае необходимости сотрудники ПФР могут запросить дополнительные справки. Чтобы минимизировать задержки при оформлении выплат, необходимо сделать это за 1,5-2 месяца до наступления права на досрочную пенсию. По закону, досрочная пенсия по старости назначается только с момента предоставления полного пакета документов, поэтому предпочтительнее иметь небольшой запас времени.
  3. Дождаться принятия решения. На рассмотрение поданного заявления отводится 10 дней. В случае отказа заявитель в письменной форме получает извещение об этом с мотивированным указанием причин со ссылкой на соответствующие юридические документы (например, на статью 30 закона №400-ФЗ, определяющую возрастные границы). При несогласии с этим решением, гражданин может опротестовать его судебным иском.

Подать заявление в Пенсионный фонд можно разными способами:

  • При личном визите в территориальное отделение Пенсионного фонда России или Многофункциональный центр.
  • Через личный кабинет на сайте ПФР.
  • С помощью законного представителя (при наличии у него нотариальной доверенности).
  • Заказным почтовым отправлением с описью вложений.

Базовый пакет документации для того, чтобы оформить досрочные пенсионные выплаты, включает в себя:

  • Паспорт гражданина РФ.
  • Трудовая книжка.
  • Свидетельство пенсионного страхования с номером СНИЛС – на основании этого документа работники ПФР сделают справки о заработной плате за интересующие их периоды.
  • Документы, подтверждающие право на досрочную пенсию (например, свидетельство Медико-социальной экспертизы об инвалидности ребенка).

Досрочное оформление на пенсию и уход на отдых – одна из форм поддержки со стороны государства для граждан, у которых работа связана с тяжёлыми условиями. Это особенно актуально для любых категорий граждан, лишённых обычной социальной защиты. Главное – оформлять документы, учитывая последние изменения в законодательстве.

Специалисты говорят о том, что в ближайшее время пенсионный возраст в РФ будет только больше. Ожидается, что очередное решение в этой сфере будет принято в 2020 году. Потому особенно актуальным становится вопрос о расчёте возможных льгот. Среди которых – преждевременное оформление документов для пенсии.

У кого есть право на досрочную пенсию?

Какие категории работников подпадают под досрочный выход на пенсию?

Начиная с 2015 года, на территории РФ действует новая версия закона, посвященного Пенсионному обеспечению. Согласно этому закону, был установлен новый порядок расчёта пенсий. Одно из нововведений – обязательное требование о наличии связи между возможностью досрочно выйти на отдых и наличием так называемых коэффициентов в определённом размере, установленном на законодательном уровне.

Потому стоит заранее узнать, у кого именно есть право для досрочного оформления пенсии. Перечень лиц с соответствующими правами обозначен в Федеральном Законе №400-ФЗ. Этому вопросу посвящены сразу несколько статей – 30, 31, 32.

Для того, чтобы выйти на отдых раньше срока, необходимо соблюдать не только требование по выработке определенного стажа. Минимально необходимый возраст для этого равен 45, 50 или 55 годам. В некоторых профессиях достаточно только выслуги лет. Обычно это касается педагогов и медиков. То есть, для них важно только наличие определенного стажа.

Всего в Законе вводится до 30 категорий граждан, на которых распространяется данное право. Обычно правило касается тех, у кого условия труда тяжелее, чем у остальных.

Вот лишь несколько профессий, в которых такое возможно:

  1. Педагоги;
  2. Медики;
  3. Водители на общественном транспорте;
  4. Работники локомотивных хозяйств.

Мнение эксперта Елена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юриста С изменениями в пенсионном праве, которые начинают действовать с 2019 года, льгота педагогическим работникам сохраняется, но постепенно, за пять лет, вводится отсрочка возможности ее использования от полугода в 2019 до пяти лет в 2023 году. То есть получать эту пенсию они смогут только через пять лет после наработки необходимого льготного стажа.

Аналогичные изменения произойдут у медиков и творческих работников. Со временем у них будет увеличиваться необходимый для назначения пенсии минимальный ИПК. При этом человек вправе работать дальше по данному профилю или не работать, или работать совсем в другой области.

Для трудящихся, которые имеют большой трудовой стаж- не менее 37 лет для дам и 42-х для сильной половины- будет допустимо получить пенсию на два года раньше возраста, общепринятого в нашей стране и при этом быть не моложе 55 или 60 лет- соответственно для женщин и мужчин. Это должен быть именно трудовой стаж, когда организация, в которой человек работал, отчисляла за него взносы в Пенсионный фонд. Например, декретный отпуска до исполнения ребенку полутора лет включается в общий стаж, но не учитывается при подсчете данного стажа.

Есть и другие варианты. Это касается тех, кто трудится в сферах, сопровождаемых напряжением. Из-за чего основные навыки теряются слишком рано. Право на льготу имеют занятые на Крайнем Севере, в подземных работах, на тяжёлых производствах.

Действие льгот распространяется и на граждан в других категориях. Незапланированный отдых могут оформить: сами люди с инвалидностью или те, кто воспитывает их с детства, сокращённые безработные и члены многодетных семей.

Правила оформления

Необходимо соблюдать все правила оформления

Гарантированная поддержка положена тем, кто лишился своего места из-за ликвидации компании, либо по причине сокращения штатов. В этом случае за право граждан отвечает Федеральный Закон 1032.

Досрочная пенсия требует соблюдения нескольких условий для назначения:

  1. До выхода на официальную пенсию осталось два года и меньше. Это касается и досрочной пенсии.
  2. Наличие выработанного трудового стажа, хотя бы в минимальных размерах. Его величина определяется на конкретном предприятии. Обычно зависит от условий Трудовых Соглашений.
  3. Сотрудники службы занятости сами послали уведомление о досрочной пенсии, поскольку не нашли другой подходящей работы.

Главное – основываться на стаже и возрасте, которые подбираются по трудовым условиям. Или на получении определённых профессий.

Гражданин должен сам обратиться в службу занятости, чтобы там занялись решением соответствующего вопроса. Если он решается положительно, то выдают специальную справку. С ней гражданин должен посетить Пенсионный фонд РФ с заявлением о своём намерении.

Оформление для многодетной матери

Многодетные матери могут также рассчитывать на финансовую помощь от государства

Раньше возраста 50 лет может выйти на пенсию мать с несколькими детьми, если соблюдаются следующие условия:

  • Появление в короткие сроки детей, от 5 и больше.
  • Воспитание несовершеннолетних детей на протяжении более чем 8 лет.
  • Отработанный стаж минимум 15 лет.

Индивидуальный пенсионный коэффициент при этом должен быть равен минимум 30 единицам.

Если женщина работает на Крайнем Севере, то досрочный отдых возможен при рождении двух и более детей. В этом случае обязательно наличие минимального стажа в 20 лет в общем. И 12 из них должны быть именно на Крайнем Севере. Учитываются не только родные дети, но и те, которых усыновили. Муж тоже может получить право досрочной пенсии от жены.

Гарантии для инвалидов и тех, кто их содержит

Досрочные пенсии инвалидам: условия

В данную категорию входят не только инвалиды в обычном понимании этого слова, но и:

  1. Люди после получения травм в связи с военной службой.
  2. Карлики, у которых не соблюдаются пропорции тела.
  3. Лилипуты.

Те же правила касаются родителей, или тех, кто стал опекуном для инвалидов с детства, и воспитывал их минимум до возраста 8 лет. Минимальный возраст для пенсии – 55 и 50 лет.

Куда надо обращаться

За оформление отвечает обычно ближайшее отделение Пенсионного Фонда.

Заявитель должен обратиться в офис по месту своего жительства.

Пенсия устанавливается с того момента, как заявитель получил право на её оформление. Сам момент получения права – это время, когда заявитель обратился к соответствующим представителям органов государственной власти.

В органе заявителю обязательно выдадут расписку, где укажут перечень документов, принятых к рассмотрению. На сам процесс рассмотрения заявки уходит не больше десяти дней, согласно Законодательству. Размер пенсионных выплат – не меньше, чем величина прожиточного минимума, установленная в стране.

Необходимые документы

В пакете документов содержатся следующие позиции:

  • Трудовая Книжка, подтверждающая наличие Трудового и Страхового Стажа.
  • СНИЛС. Он нужен для подтверждения стажа по страховке.
  • Паспорт, в котором подтверждена личность заявителя.

Иногда требуются дополнительные справки, чтобы подтвердить ту или иную информацию. Заявитель вправе предоставить их максимум за три месяца после того, как поступили первые требования.

Нюансы приёма и рассмотрения заявок в Пенсионном Фонде

Все документы рассматриваются Пенсионным Фондом России

Обычно назначают отдельного сотрудника, который в те или иные дни отвечает за приём документов у граждан. Такие работники обязательно должны идентифицировать личность обратившегося. И подтвердить, что представленные данные соответствуют действительности. Для идентификации просто сверяют имеющуюся информацию с тем, что указано в паспорте.

Уполномоченное лицо проверяет все документы на предмет наличия несоответствий. Если пакет документов не полный, то на это указываются отдельно.

Все данные регистрируются, когда проведена полная проверка. И подтверждено, что какие-либо ошибки отсутствуют. Сотрудник Пенсионного фонда выполняет действия в следующей последовательности:

  1. Устанавливает причины, по которым возможно получение пенсионных выплат.
  2. Оценивает все данные, которые были предоставлены.
  3. Анализирует информацию в зависимости от параметров, использованных для учёта.
  4. Принимает решение, положительное или отрицательное.

Есть ли другие нюансы оформления

Больше всего проблем связано с неправильным оформлением предоставленных Трудовых Книжек. Например, когда отсутствуют даты увольнения или принятия на работу, либо наименования организации, работодателя. Приходится собирать дополнительные документы, чтобы подтвердить недостающую информацию.

Свидетельство о браке обязательно, если Трудовая Книжка изначально оформлена на девичью фамилию. Для получения документа достаточно обратиться в ЗАГС, где проходила изначальная регистрация брака.

От размера заработной платы зависит то, какое пенсионное пособие будет получать обратившийся.

Потому необходимо предоставить справки с информацией о заработной плате на протяжении определённого времени. Хорошо, если есть информация минимум о 60 месяцах непрерывного стажа. Работники Пенсионного Фонда должны подсказать, как получить ту или иную информацию.

Как проводятся расчёты

Для каждой категории существует своя формула расчета пенсии

Страховая часть пенсии= (КПВ*ФВ) + (КПВ*ИПК)*СПК.

Формула не такая сложная, если разобраться с обозначениями.

  • ФВ – выплата, фиксированная, установленная для пенсионеров. Стандартный показатель, базовый для расчёта любой суммы.
  • ИПК – это обозначение так называемого индивидуального коэффициента. Для его определения сумму взносов от работодателя делят на взносы с максимальных размеров облагаемой заработной платы. Результат делят на десять.
  • КПВ – коэффициент, определяющий момент, когда человек имеет право выйти на пенсию по старости.
  • СПК – коэффициент для самой пенсии. Устанавливается государством каждый год.

Как оформить досрочную пенсию из-за вредных условий работы

В данном случае можно следовать стандартным правилам. То есть, как только появляется право на отдых, нужно обратиться в отделение ПФР по месту регистрации. В адрес инспектора по Труду составляется специальное заявление, к которому прикладывается целый пакет документов:

  1. Справка из отдела кадров на предприятии, для подтверждения нахождения именно на вредном производстве. Обязательно наличие ссылки на статье в Трудовом Кодексе, которая определяет законные права на досрочный отдых.
  2. Паспорт общегражданского назначения.
  3. Военный билет, если заявление подаётся человеком, проходившим военную службу.
  4. Послужная Книжка. В которой отдельно стоит приказ о зачислении на должность у предприятия, относящегося к вредному производству. Руководитель подразделения ставит в этой части роспись с датой.
  5. Информация о страховом стаже. Они указывают на то, с какого времени вносились отчисления в Пенсионный Фонд.
  6. Справка из бухгалтерского отдела, по поводу заработной платы за любой период. Рекомендуется выбирать 60 месяцев, которые оплачивались больше всего.

На что обратить внимание тем, кто ещё работает

Перед подачей документов необходимо сверить записи в Трудовой книжке

Сотрудникам рекомендуется самим внимательно следить за тем, как меняются их личные Трудовые Записи. Это надо делать даже до того, как планируется подать заявление для выхода на пенсию. Отдельно надо проследить за тем, указаны ли переводы на производства, которые позволяют получить льготу.

Но работодателям часто бывает вообще не выгодно принимать новых сотрудников на производство, которое относится к числу вредных. Ведь после этого приходится перечислять заработную плату в больших объёмах. И предоставлять отпуск на большее количество дней, а потом больше денег отдавать Пенсионному фонду. Потому часто вообще стараются скрыть сведения о том, что должность того или иного человека относится к вредным производствам.

Тогда работник может сам стать инициатором дополнительной проверки, обратившись к сотрудникам ближайшей Трудовой Инспекции. Тогда само государство присуждает особый статус, дающий право на оформление льгот.

О сроках уведомления руководства

Трудовое Законодательство не даёт точных ответов на вопрос о том, когда именно руководитель должен получать документы для пенсии. Есть лишь статья 80, которая говорит, что, если работу невозможно продолжать, то сотрудника увольняют в срок, который указал он сам. Это положение стоит понимать буквально, поскольку другие поправки в законодательных нормативах отсутствуют.

При уведомлении руководителя надо придерживаться нескольких простых правил:

  • В заявлении надо обязательно указать причину, по которой вообще появилось право уйти на пенсию раньше времени.
  • Сотрудник сам определяет точную дату, когда будет расторгнут договор.
  • После достижения официального пенсионного возраста у любого человека появляется возможность уволиться в любой установленный день.

Если же возраст еще не достигнут, то руководство уведомляют по общим правилам. Обычно это за 2 недели до того, как работник планирует уйти.

О приказе по увольнению

Информацию о выходе на пенсию должна содержаться во всех Трудовых Документах

Ссылка на информацию о выходе на пенсию должна содержаться во всех Трудовых Документах. Это касается личной карточки и Трудовой Книжки, самого приказа. Обязательно указывать личные данные сотрудника вместе с описанием обстоятельств, в которых проводится та или иная процедура.

Формулировка, соответствующая приказу, вносится и в саму Трудовую Книжку. Со всеми документами знакомится сам работник, под личную роспись.

В Законодательстве нет чётких указаний по поводу того, обязательно ли присутствие ссылки, если выход на пенсию уже повторный. От этой ссылки не зависит само право работника устанавливать день, когда трудовое соглашение расторгается.

Оформление при переезде

Если гражданин при оформлении пенсии переезжает из одного места в другое, то выплаты производятся именно на новом месте жительства. При этом не должен меняться размер выплат, положенных тому или иному гражданину. Сохраняются и все льготы, на которые тот имеет право.

Если переезд осуществляется из Северного Края в другие регионы, на новом месте пенсию устанавливаются без учёта надбавок.

Могут ли отказать

Всего существует несколько причин, способных привести к данным последствиям:

  1. Отсутствие документов, подтверждающих ту или иную информацию.
  2. Нет возможности подтвердить полную занятость на текущей должности.
  3. Нельзя установить, что выполняемые работы относятся к тяжёлым или опасным.
  4. Специальность и должность не соответствуют правилам, установленным в нормативных документах.
  5. Нет никаких доказательств того, что человек официально трудился на том или ином предприятии.

На протяжении пяти дней после принятия отрицательного решения об этом надо сообщить заявителю.

В следующем видео Вы узнаете о видах пенсий в России и их формировании

Апр 25, 2017Контент Менеджер Любой свой вопрос вы можете задать ниже

Досрочное оформление пенсии по старости: условия, процедура, документы

Досрочное оформление пенсии по старости — право граждан, предусмотренное пенсионной подотраслью российского законодательства. Данная идея заложена в рамках социальной направленности нормативных актов Российской Федерации, по которым целый ряд категорий может оформить пенсию досрочно. Условия, требования и процедуру подобного оформления рассмотрим далее.

Условия оформления досрочного пенсионного обеспечения

Оформить пенсию досрочно могут люди предпенсионного возраста при выполнении ряда условий.

Среди таких условий в законе представлены следующие требования:

  • наличие необходимого трудового стажа, составляющего 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
  • количество лет может быть снижено, если работник был задействован на работе с опасными условиями труда;
  • наступление пенсионного возраста наступит не позже, чем через 2 года;
  • необходимо пройти предварительную процедуру перед выходом на пенсию через центр занятости населения. Гражданин должен быть официально безработным;
  • если лицо не является трудоспособным, то необходимо получить медицинское заключение, подтверждающего этот факт;
  • гражданин должен изъявлять желание выйти на пенсию.

Таким образом, досрочные выплаты назначаются безработным гражданам. Если лицо по возрасту и стажу попадает под указанные категории, можно начать процедуру получения законных выплат.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Известны случаи, когда работник в рамках программы оптимизации численности попадает под сокращение. В таком случае, при сокращении штатов уволенному полагается выплата денежного содержания за 2 следующих месяца.

Если работник достиг предпенсионного возраста, то продолжительность выплат может быть увеличена. При наличии у лица стажа в 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин, за каждый год сверх этой цифры добавляется 14 дней дополнительного содержания при сокращении.

Порядок оформления досрочной пенсии по сокращению:

  1. получение полного расчета от работодателя;
  2. получение копии приказа об увольнении;
  3. обращение в центр занятости.

Далее центр занятости населения ищет будущему пенсионеру работу. Если трудоустроить пожилого гражданина не удастся, то представитель государственного органа инициирует досрочное оформление пенсии при сокращении на льготных основаниях.

Важно: для получения пенсии по такой форме недостаточно одного желания гражданина. Предварительно должен быть осуществлен поиск работы и утвержден факт невозможности ее получения.

Документы для оформления льготной пенсии

Если Вы имеете право на досрочную пенсию и все предварительные условия соблюдены, то предстоит общение с Пенсионным Фондом Российской Федерации. Сразу приготовьтесь к тому, что мероприятие это не очень быстрое и весьма кропотливое.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии могут потребовать сотрудники Пенсионного Фонда Российской Федерации при обращении гражданина:

  • трудовая книжка гражданина;
  • справка о размере заработной платы за последние 5 лет;
  • справка о нетрудоспособности, в случае, если это необходимо;
  • заявление на досрочную пенсию — бланк;
  • справка о невозможности подобрать подходящую работу: данный документ должен быть выдан при обращении в центр занятости населения.

Законодательством установлен данные перечень, однако зачастую представленных документов бывает недостаточно. Причина этого кроется в архаичности трудовых книжек. Существует вероятность того, что Пенсионный Фонд Российской Федерации может потребовать предоставления справки о факте трудоустройства с мест работы за последние 5 лет. Пенсионный орган может запросить эту справку и самостоятельно, но это будет очень долго.

Самостоятельно явившись на прием сразу с интересующими фонд справками, Вы ускоряете процесс оформления досрочной выплаты.

Льготное оформление пенсионных выплат при наличии стажа работы во вредных условиях

При работе в опасных или вредных условиях работник ежедневно жертвует своим здоровьем. Поэтому законодатель предусмотрел еще более досрочное получение пенсии лицам, которые задействованы на производстве, родильных домах и так далее.

Главным критерием в данном случае является стаж.

К примеру, членам плавсоставов достаточно проработать 12,5 месяцев и 10 лет мужчинам и женщинам соответственно. После этого, при достижении возраста 55 и 50 лет, гражданин может претендовать на получение так называемой «морской» пенсии.

Ее оформление не отличается от обычной досрочной. За исключением пакета необходимых справок.
Документы для оформления льготной морской пенсии дополняются справкой, уточняющей особые условия труда. Данный документ оформляется работодателем и в дальнейшем предоставляется в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации с общим пакетом.

Государственные органы отказывают в оформлении, что делать?

Современное законодательство защищает потенциального пенсионера. Однако органы, встречающиеся на пути оформления выплат не всегда оказывают должное содействие. В частности, работодатель может не выдавать нужные документы. Чтобы пресечь подобные действия своего начальника, необходимо составить жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Если же в оформлении выплат отказывает Пенсионный Фонд Российской Федерации, то остается только составить и подать в судебный орган исковое заявление о досрочном назначении пенсии. Образец его можно найти в интернете, поскольку сайт ПФ РФ предоставляет только бланк заявления на назначение пенсии в общем порядке, а не досрочно. При каких условиях происходит оспаривание отказа досрочного назначения выплаты ежемесячных денежных средств зависит от индивидуальной ситуации.

Стоит отметить, что правоприменительная практика показывает тенденцию защиты пенсионера. Если у Пенсионного Фонда и гражданина имеются расхождения в подходах к вредности стажа или праву на пенсию, судебная инстанция становится на сторону заявителя. Поэтому не стоит бояться защищать свои права.

Оформлять или не оформлять досрочную пенсию

Каждому гражданину необходимо ответить на этот вопрос самому. Однако следует отметить, что размеры современных пенсий объективно не позволяют вести достойную жизнь.

Стоит рассмотреть подробнее, какие плюсы не оформления досрочной пенсии выделяют. Главный положительный момент состоит в том, что если гражданин оформил льготные пенсионные выплаты, а затем устроился на работу, денежные средства по социальному обеспечению перестают перечисляться. Пенсионный фонд заморозит выплаты, а их возобновление произойдет только в момент увольнения и предоставления соответствующей информации в отделения назначения пенсионного довольствия.

Таким образом, оформлять льготы оказывается невыгодным с финансовой точки зрения. Этот факт ставит под сомнение всю социальную значимость учета вредного труда и прав на досрочное государственное обеспечение. Тем не менее, гражданин имеет полную свободу выбора — оформлять льготные выплаты или нет.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *