Характеристика водителя, образец

Образец характеристики водителя

В должности водителя автомобиля 4-го разряда Анатолий Петрович работает с августа 2006 г. Свои должностные полномочия исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с долж­ностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осу­ществляет их эксплуатацию без нарушений правил до­рожного движения, высокопроизводительно и экономич­но. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устране­нию неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нор­мативных сроков. Знает и применяет эффективные спо­собы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и акку­муляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость вы­полняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подго­товки. К выполнению своих должностных полномочий относится с ответственностью. Обладает высокой ра­ботоспособностью, физически здоров. При внезапных изменениях в дорожной обстановке дей­ствует правильно, с учетом всех формирующих ее фак­торов. Решения принимает уверенно, быстро. С колле­гами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности со­блюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой ад­рес воспринимает по-деловому, над имеющимися недо­статками работает настойчиво, результативно.

ВЫВОДЫ

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

Позитивная характеристика водителя автомобиля (примерный образец)

Пример позитивной характеристики водителя автомобиля

В должности водителя автомобиля 4-го разряда — с сентября 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

реклама тут 2

Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков. Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно. Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует правильно, с учетом всех формирующих ее факторов. Решения принимает уверенно, быстро. С коллегами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

Образец характеристики на водителя с места работы

Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

  • частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;
  • совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
  • соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;
  • присутствие выговоров или взысканий.

Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.

Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.

Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

  1. При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
  2. Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
  3. При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
  4. Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
  5. Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.
  6. Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

В рамках процесса трудоустройства водитель, рассылая потенциальным работодателям сведения о себе в форме резюме, должен прикрепить характеристику с прежнего рабочего места.

Она касается его профессиональных и личностных качеств, описания навыков вождения, вспомогательных умений. Соискатель вправе самостоятельно подбирать сведения, включать их в резюме, особенно если вести речь о персональных качествах. А чтобы материалы о работнике стали более весомыми, желательно, чтобы бывший работодатель подтвердил их.

В процессе смены должности в пределах самой организации тоже может потребоваться определенная характеристика. Ведь в больших компаниях, где существует большое количество подразделений, далеко не все сотрудники знакомы друг с другом лично, даже не знают своих «дальних» коллег в лицо, поэтому характеристика может подойти наилучшим образом как документация, характеризующая новую штатную единицу.

Несмотря на то, что документ используется в огромном множестве прочих ситуаций, эти случаи считаются наиболее распространенными.

Чаще всего составляет документ лицо, на котором находится ответственность за службу кадров, имеющее доступ к персональному делу каждого работника. В небольших компаниях документация может составляться лицом, которое непосредственно пользуется услугами водителя.

Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров. Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы.

Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, есть ли у него награды и какие-то штрафные взыскания.

Поэтому, составляя материал непосредственно о водителе, стоит пользоваться именно таким шаблоном. В самой начальной части текста рекомендуется указать личную информацию о работнике. Она включает в себя ФИО, должность, дату, в которую человек пришел работать. Можно дополнить эти материалы датой, в которую родился сотрудник, материалами об уровне образования, анкетные сведения.

Если рассматривать приблизительный образец характеристики, можно отметить, что он выглядит так.

  1. По центру первой строки большими буквами пишется название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА».
  2. Далее, на следующей строчке, указывается, кому выдан этот документ – «выдана водителю категорииC– Калинину Сергею Альбертовичу».
  3. После этого следуют определенные сведения личного характера о самом работнике. Они включают полное ФИО, год рождения, уровень образования и образованности, год окончания вуза или прочего учебного учреждения. «Калинин С. А., 1969 г. р., образование – среднее техническое, полученное в 1987 г. в московском училище по специальности автомобильный механик».
  4. На следующей строке описывается, когда сотрудник поступил на работу, и кем он работает. Стоит отметить, присутствовали ли какие-то аварии, несчастные случаи, насколько надежным является специалист, как ответственно он относится к выполнению своей работы. «В 1991 г. поступил на службу в предприятие ООО «Заря» на должность водителя. В процессе исполнения должностных обязанностей на рабочем автомобиле аварийных ситуаций и нарушения ПДД с его стороны не встречалось. Сергей Альбертович всегда ответственно подходит к исполнению всех поставленных задач.
  5. Далее в документ может быть включено несколько персональных качеств характеризуемого лица. «Всегда деликатен, тактичен, остальные сотрудники фирмы его уважают и ценят как специалиста».
  6. Следующим предложением указывается, были ли в процессе работы замечены какие-либо нарушения дисциплины труда, или они обошли коллектив стороной. «В нарушении трудовой дисциплины обнаружен не был, взыскания и выговоры отсутствуют, было неоднократное награждение финансами и подарками за профессиональные заслуги».
  7. Указать цель, с которой выдана характеристика сотрудника. Это может быть суд, налоговые органы, новое место работы и так далее. А можно просто и лаконично написать о том, что выдача документа осуществлена для его дальнейшего предоставления по месту требования.
  8. Далее идут данные о директоре, на нижней строчке так и прописывается: «директор ООО «Заря» ________ Зорин Михаил Иванович».

Охрана труда

Аттестация рабочего места водителя автомобиля по условиям труда (работа на автомобиле МАЗ 256270)

КАРТА

фотографии рабочего времени №

Фамилия, имя, отчество

Специальность

Профессия 11442, водитель автомобиля

№ п.п.

Что наблюдалось

Текущее время, ч, мин

Продолжительность ,мин

Наименование вредного фактора

1. Выписка документов, прохождение мед. освидетельствования, получение задания
Предрейсовый осмотр и подготовка автомобиля к рейсу,

7-20 — 7-30

2. Управление автомобилем, движение по заданному маршруту

7-30 — 9-00

Шум,вибрация, напряженность трудового процесса, рабочая поза
3. Отдых водителя
4. Осмотр и обслуживание автобуса

11-00 – 11-30

5. Управление автомобилем, движение по заданному маршруту

11-30 – 12-00

Вибрация, шум, рабочая поза, напряженность трудового процесса
6. Обед

12-00 — 13-00

7. Управление автомобилем, движение по заданному маршруту

13-00 — 13-30

Вибрация, шум, рабочая поза, напряженность трудового процесса
8. Осмотр автобуса, слесарные работы 13-30 – 14-40
9 Управление автомобилем (решение вопросов с прорабом) 14-40 – 16-10 Вибрация, шум, рабочая поза, напряженность трудового процесса
10. Отдых водителя

16-10- 17-10

Управление автомобилем, движение по заданному маршруту

17-10 – 18-40

Вибрация, шум, рабочая поза, напряженность трудового процесса
Установка автомобиля на стоянку, профилактическое обслуживание

18-40 -19-00

1. Подготовительно-заключительное время, Т п.з. 50 10%

2.Время обслуживания рабочего места, Т орг. 100 21%

В том числе управление автомобилем 330 69 %

4.Время перерывов в работе, Тпер.:

регламентированные перерывы

нерегламентированные перерывы 180

Во время работы на водителя действует шум, вибрация, 28% рабочего времени он находится в неудобной позе, на него воздействуют сенсорные , эмоциональные нагрузки.

Подпись исполнителя

Подпись руководителя структурного подразделения

КАРТА

аттестации рабочего места по условиям труда

Пункт 1. Общие сведения о рабочем месте.

1.1Организация

1.2.Цех (отдел)

1.3.Участок (бюро, сектор)

1.4.Код и наименование профессии (должности) по ОКПД 11442, водитель автомобиля

1.5.Число рабочих смен. Продолжительность смены. 1 смена, 8 часов

1.6.Количество аналогичных рабочих мест два

1.7.Численность работающих на рабочем месте ( на одном работающем месте/на всех аналогичных рабочих местах) 1/2

1.8.Из них женщин нет

1.9.Выпуск ЕТКС, ЕКСД Выпуск 52 ,

1.10.Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД рабочей (должностной) инструкции. Наименование технологического процесса ( вида работ). Наименование операции Управление автомобилем, работающим на жидком топливе, при перевозке людей. Осмотр и заправка автомобиля горючими и смазочными материалами. Смазка трущихся частей и деталей. Выявление и устранение неисправностей в работе автомобиля. Текущий ремонт и участие в других видах ремонта.

1.11.Обслуживаемое оборудование: наименование, количество единиц (указать) Автомобиль МАЗ 256270, две единицы

1.12.Применяемые инструменты и приспособления (технологическая оснастка) (указать) набор слесарного инструмента,

1.13.Используемые сырье, материалы (указать) Бензин, смазочные материалы, обтирочные материалы, перевозимые люди.

Пункт 2. Результаты оценки факторов производственной среды

Факторы и показатели производственной среды Номер и дата утверждения протокола измерений и (или) исследований Гигиеничес-

кие нормативы (ПДК, ПДУ)

Фактичес-

кие величины

Класс

(степень) условий труда

Время

воздействия фактора

Класс (степень) условий труда с учетом времени воздействия фактора
2.1.Химический фактор,
Итоговая оценка фактора:
2.2.Биологический фактор
2.2.1.вредные вещества биологической природы кл/м³
2.2.2. группа патогенности микроорганизмов
Итоговая оценка фактора:
2.3. Пыли, аэрозоли , мг/м³
Итоговая оценка фактора:
2.4. Шум, дБА, дБ №76-в/2412-2435-х от 26.08.12г 80 71 2 50% 2
2.5. Инфразвук
2.6. Ультразвук
2.7.Вибрация транспортная, дБ №76в/2412-2435-х от 26.08.12г 62 16-61 2 50% 2
2.8.Вибрация локальная, дБ
2.9.Электромагнитные поля и неионизирующие излучения
Итоговая оценка фактора:
2.10. Ионизирующее излучение
Итоговая оценка фактора:
2.11. Микроклимат
2.11.1.температура воздуха,ºС
2.11.2.относительная влажность, %
2.11.3. скорость движения воздуха, м/с
2.11.4.тепловое излучение,Вт/м²
2.11.5. работа на открытом воздухе, в неотапливаемом помещении, в холодильных камерах
Итоговая оценка фактора
2.12. освещенность
Итоговая оценка фактора
2.13. Аэроионизация
Итоговая оценка фактора 2

Оценку проводил ___________________ __________________________________

(должность, подпись) (И.О.Фамилия)

____________________(дата)

Пункт 3. Результаты оценки тяжести трудового процесса

Показатели тяжести трудового процесса

Номер и дата утверждения протокола измерений и (или) исследований

Нормативное значение показателя

Фактическое значение показателя

Класс (степень) условий труда

3.1.Физическая динамическая нагрузка,кгм:
3.1.1.региональная нагрузка при перемещении груза на расстояние до 1м
3.1.2.общая нагрузка при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м
более 5 м
3.2.Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг:
3.2.1.подъем и перемещение тяжести при чередовании с другой работой
3.2.2.подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены
3.2.3.суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:

с рабочей поверхности

с пола
3.3.Стереотипные рабочие движения, количество за смену:
3.3.1.при локальной нагрузке
3.3.2.при региональной нагрузке
3.4.Статическая нагрузка,кг(силы)хс:
3.4.1. одной рукой
3.4.2. двумя руками
3.4.3.с участием мышц корпуса, ног
3.5. Рабочая поза Пр.№9/47 от 09.09.2012г. Периодическое, до 25% времени смены нахождение в неудобной позе Периодическое, до 28% времени смены нахождение в неудобной позе 3.1
3.6. Наклоны корпуса
3.7. Перемещение в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км:
3.7.1. по горизонтали
3.7.2. по вертикали
Итоговая оценка тяжести трудового процесса 3.1

Оценку проводил ___________________________ _____________________________

(должность, подпись) (И.О.Фамилия)

Пункт 4. Результаты оценки напряженности трудового процесса.

Показатели напряженности трудового процесса

Характеристика показателей в соответствии с гигиеническими

критериями

Класс (степень)

условий труда

4.1. Интеллектуальные нагрузки
4.1.1.Содержание работы. Работа по сер.инструкции 3.1
4.1.2.Восприятие сигналов (информации) и их оценка Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями 3.1
4.1.3.Распределение функций по степени сложности задания Выполнение задания и его проверка 2
4.1.4.Характер выполняемой работы Работа в условиях дефицита времени,пов.опасн. 3.2

4.2. Сенсорные нагрузки.

4.2.1.Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) 28% 2
4.2.2.Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы До 150 2
4.2.3.Число производственных объектов одновременного наблюдения 1
4.2.4.Размер объекта различения ( при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени см) 1
4.2.5.Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения (% врем. смены) 1
4.2.6Наблюдение за экранами видеотерминалов (час/ смену):

при буквенно-цифровом типе отображения информации

1
при графическом типе отображения
4.2.7.Нагрузка на слуховой анализатор ( при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) 1
4.2.8.нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) 1

4.3. Эмоциональные нагрузки

4.3.1.Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибок. Несет отв.за кач.основных работ 3.1
4.3.2.Степень риска для собственной жизни Вероятна 3.2
4.3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц Возможна 3.2

4.4. Монотонность нагрузок

4.4.1. Число элементов ( приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях 1
4.4.2.Продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, с 1
4.4.3. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены) 1

4.5. Режим работы

4.5.1. Сменность работы Односменная без ночн. 1
Итоговая оценка напряженности трудового процесса 3.1

Оценку проводил _________________________ _______________________________ (должность, подпись) (И.О.Фамилия)

Пункт 5. Показатели оценки условий труда на рабочем месте

Фактор

Класс условий труда
оптимальный допустимый вредный опасный

(экстремальный)

5.1. Химический
5.2. Биологический
5.3. Пыль, аэрозоли
5.4. Шум +
5.5. Инфразвук
5.6. Ультразвук
5.7. Вибрация общая +
5.8. Вибрация локальная
5.9. Электромагнитные поля и неионизирующее излучение
5.10.Ионизирующее излучение
5.11. Микроклимат +
5.12. Освещение
5.13. Аэроионизацияя
5.13. Тяжесть труда +
5.15. Напряженность труда +
5.16. Общая оценка условий труда 3.1

Пункт 6. Результаты аттестации рабочего места

11442, водитель автомобиля (МАЗ 256270)

6.1.Общая оценка условий труда ________________________________________________

(указать класс условий труда)

6.2. Вывод о праве работника(ов) на компенсации, обязанностях нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников:

пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда_______________________

( указать: список №1, список №2,

списками не предусмотрено, право на пенсию не подтверждено результатами аттестации)

обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников:

Не предусмотрена Списками и Перечнем

Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Четыре календарных дня

( указать количество календарных дней)

Сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не предусмотрена

( указать количество часов)

Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ______________

0,10% тарифной ставки первого разряда, принятой на предприятии

( указать процент доплат)

6.3.Председатель аттестационной комиссии _______________

( подпись, И.О.Фамилия, дата)

6.4.Члены аттестационной комиссии: _____________________

6.5.С результатами аттестации ознакомлены:

( подпись, И.О.Фамилия работника, дата)

ПРОТОКОЛ № 10/47 от 09.09.2012г.

количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса

(прилагается к карте аттестации рабочего места по условиям труда)

1.Организация

2. Цех (отдел)

3. Участок (бюро, сектор)

4. Код и наименование профессии (должности) по ОКПД 11442 водитель автомобиля (МАЗ 256270)

5. Пол работника муж.

6. Количество аналогичных рабочих мест -1

7. Описание выполняемой работы : перевозка людей

Изучаемый показатель

Исходные данные и необходимые расчеты для определения показателя Фактическое значение показателя
1. Рабочая поза Периодическое нахождение в фиксированной

позе ( при управлении автомобилем)

28%

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *