Полиграф можно ли отказаться

Область применения

Итак, этот прибор применяется:

  • В частных компаниях (бизнесе) – для проведения собеседований при устройстве на работу, для решения спорных ситуаций с уже работающим персоналом, для регулярных проверок работников отдельных должностей. В частной (личной) жизни – для решения споров между супругами, найма надёжного домашнего персонала, проверки фактов личной жизни (например, наркозависимость близких и т. п.). В государственных организациях и структурах – для подбора нанимаемого персонала по заданным критериям (скрининг); при назначении на ответственные должности; для решения конфликтных ситуаций; в рамках служебных расследований; для периодических или внеплановых проверок отдельных должностных лиц. В судебном делопроизводстве – в уголовных делах для получения вспомогательных материалов расследования, в гражданском или арбитражном суде (интерес к «детектору лжи» в гражданском делопроизводстве практически отсутствует, но он может быть применён в качестве усиления доказательной базы).

    Теперь разберём отказ от полиграфа по каждому отдельному случаю.

    Частный бизнес и полиграф

    Отказ от прохождения полиграфа при приёме на работу

    Законность применения такого рода проверки в отношении работников со стороны руководства компании обоснована, но необязательна к исполнению.

    То есть работодатель может попросить вас пройти эту процедуру при приёме на работу, но результаты прохождения тестирования не могут использоваться в качестве основания для отказа в устройстве на работу, каким бы ни был итог тестирования.

    Вы можете не согласиться на его прохождение без объяснения причин своего решения.

    Однако, на практике, получив такое заявление, работодатель не станет рассматривать вас в качестве претендента на должность, аргументируя отказ в приёме на работу другими доводами.

    Обжаловать такое решение работодателя весьма сложно.

    Можно ли отказаться от полиграфа при решении спорных ситуаций в компании?

    Спорными ситуациями могут быть: хищение имущества компании, превышение должностных полномочий, получение взяток и т. п.

    Если в сложившейся ситуации работодатель принуждает вас пройти тестирование, то вы вправе отказаться от исследования без значимых последствий для вас, воспользовавшись своим законным правом.

    Такое решение не может являться основанием для применения в отношении вас санкций со стороны работодателя. Если после вашего несогласия вас всё-таки уволят или применят другие санкции, то вы вправе обжаловать такое решение в суде, и суд будет на вашей стороне.

    Можно ли, и, как отказаться от полиграфа в государственных учреждениях?

    Вопрос обоснованности использования психофизиологического исследования при приёме на работу в государственные структуры наиболее актуален в последние годы.

    Дело в том, что существуют специальные законодательные акты, которые обязывают должностных лиц проходить исследование на специальном оборудовании при смене должности (повышении) и при приёме на работу в органы власти.

    С одной стороны, процедура проводится в обязательном порядке, с другой стороны, результаты не могут использоваться в качестве основания для конкретных действий в отношении должностного лица или кандидата при устройстве на работу.

    То есть, отказаться от тестирования вы можете, не поясняя причин.

    Но, как и в случае с бизнесом, ваше решение повлечёт за собой последствия, которые практически невозможно обжаловать. Вам просто откажут в трудоустройстве или повышении по службе, аргументировав это другими причинами, не связанными с прохождением исследования.

    В отношении конфликтных ситуаций уже работающих сотрудников несогласие пройти обследование не может служить основанием для любых санкций. На практике же все индивидуально: со стороны вышестоящего руководства может начаться давление, могут найтись другие законные способы воздействия на вас и без детектора лжи.

    Отказ от полиграфа

    130 юристов сейчас на сайте 3521консультаций за 24 часа

    Можно отказаться от полиграфа, если есть заболевание аритмия?

    Здравствуйте! Уточните пожалуйста, кто обязывает Вас пройти полиграф? Кем Вы работаете?

    Свидетель по убийству может отказаться от полиграфа.

    Добрый день! В соответствии с УПК РФ данные полиграфа не признаются доказательством по уголовному делу.

    Могу ли я отказаться от полиграфа и что это не повлияло на решение суда уголовное дело со.316 укрф.

    Можете. Решение суд выносит по имеющимся доказательствам, а не по отсутствующим…

    «Полиграф», это техническое средство, применяемое с участием специалиста, но его заключение не относится к числу доказательств, установленных ст. 74 УПК РФ. Отказаться Вы всегда имеете право. Если у Вас 316-я, пусть сами попытаются доказать. Суды не имеют право ссылаться на подобного рода исследования в приговоре, но «держат в уме». А вообще, «признание-прямой путь в тюрьму». У Вас есть право, предусмотренное ст. 51 Конституции РФ, не свидетельствовать против себя, своих родных и близких.

    Могу ли я отказаться от полиграфа? Прохожу свидетелем по ст 210

    Уважаемая Яна, Вы можете отказаться от полиграфа.

    Могу ли я отказаться от полиграфа, муж написал заявление что я украла у него 35 тысяч рублей?

    Можете отказаться от полиграфа.

    Да, можете, это Ваше право.

    Могу ли я законно, без последствий отказаться от прохождения теста на полиграфе. Работодатель предлагает пройти полиграф. Коммерческая организация. Служебное расследование.

    Можете отказаться. Согласно ст.51 Конституции РФ Вы вправе не свидетельствовать против себя. Воспользуйтесь своим правом, данным Вам Конституцией. Обязать проходить полиграф не имеют права. Это дело добровольное. Так и скажите им.

    Работодатель может предложить Вам пройти полиграф, Вы же свою очередь можете отказаться, заставить Вас не могут, статья 2 Конституции РФ: Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства.

    Статья 2 и статья 51 Конституции РФ. Вы можете. Но неужели Вам есть, что скрывать? Полиграф не является доказательством даже в уголовном процессе, не говоря уже про прием на работу. А уж как его обмануть — тысяча способов в Интернете. Самый простой — употребляли ли Вы наркотики. А вы себе в голове задаете вопрос — спал ли я с собаками как Алексей Панин. Все.

    Отказаться можете. И без всяких ссылок на Конституцию. Просто Вас никак нельзя заставить. Даже прямой приказ не будет являться распоряжением руководителя в смысле трудовых отношений, поскольку не связан с трудовой функцией никак. Ваш отказ никак нельзя использовать против Вас — ни замечание вынести, ни тем более уволить. Но это строго по праву если. Но по факту Вас возьмут на карандаш. Естественно, раз служебное расследование — то будет неформальный довод против Вас. Начальство на совещании будет знать — вот этот отказался проходить полиграф. Вообще в крупных коммерческих организациях — полиграф это обычная инициатива службы безопасности. Они так создают собственную значимость, а кто не согласен, с тем они начинают воевать, за неимением других врагов начинается внутренняя охота на ведьм. По факту же полиграф не может являться доказательством ни в уголовном процессе, ни в служебной проверке (не может быть положен в основу увольнения или даже дисциплинарки). На моей практике работник отказывался пройти полиграф, у него был сахарный диабет, он не мог долго сидеть. Отказывался проходить по медицинским показателям. Все равно безопасники вокруг него вились по разным предлогам потом постоянно, в итоге он ушел по собственному желанию. Но выторговал отступные. Уволить Вас не уволят при отказе. Но кровь пить будут.

    Может ли вичинфицированый отказаться от полиграфа по мёд.показаниям, не имея другие болезни.

    Он и без мёд проблем может отказаться, принуждать к полиграфу — неправомерно.

    Могу ли я отказаться от полиграфа, если меня подозревают в краже телефона?

    Да можете и вас не имеют право принудить.

    Могу ли я отказаться от прохождения тестирования на полиграфе? Если я являюсь потерпевшей.

    Здравствуйте Елена! Применение детектора лжи не запрещается действующим законодательством, но и не вменяется в обязательное исполнение. А результат прохождения – это всего лишь информация, которая не может являться доказательством чьей-либо вины и использоваться в качестве основания для конкретных действий в отношении испытуемого. Без письменного согласия никто не вправе проводить тестирование даже в уголовных делах по решению судьи. Это даёт право отказаться от исследования любому человеку. Заключение эксперта-полиграфолога по результатам тестирования является лишь одним из вспомогательных материалов дела и не может считаться уликой или доказательством содеянного. В любом случае, процедура проверки на детекторе лжи может быть проведена только после получения письменного согласия испытуемого. Однако как потерпевший вы должны знать свои права и обязанности, предусмотренные ст.42 УПК РФ, где, в том числе сказано, что Потерпевший не вправе: — уклоняться от явки по вызову дознавателя, следователя и в суд; — давать заведомо ложные показания или отказываться от дачи показаний; За заведомо ложные показания, ложный донос и отказ от дачи показаний предусмотрена уголовная ответственность (ст.306,307,308 УК РФ)

    Могу ли я отказаться от прохождения полиграфа в полиции если я сам написал на это согласие?

    Можете отказаться в любой момент, даже не поясняя причины отказа, так как проведение исследования при помощи полиграфа на законодательном уровне у нас в стране не регулируется.

    На какую статью можно сослаться при отказе от полиграфа.

    Добрый день! Законодательно деятельность, связанная с прохождением полиграфа в Российской Федерации не закреплена, в связи с чем, Вы можете отказаться от прохождения полиграфа без указания на то причин, но помните, что если Вы устраиваетесь на работу, то работодатель вправе в такой ситуации отказать Вам в приеме на работу. Также существуют ограничения, при которых лицам запрещено проходить полиграф. К таким относятся: Несовершеннолетние лица в возрасте до 14 лет. Лица в возрасте от 14 до 16 лет могут быть опрошены с использованием полиграфных устройств только по делам о тяжких преступлениях и в присутствие родителей или других опекунов. Лица с выраженным физическим или психическим истощением. Лица с психическими заболеваниями или расстройствами. Лица с заболеваниями, связанными с нарушением сердечно-сосудистой или дыхательной систем. Лица, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (интоксикации). Беременные во второй половине беременности.

    Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться от полиграфа?

    Уточните, для каких целей Вам предлагают пройти опрос на полиграфе? И в какой стране Вы будете проходить полиграф? По законодательству РФ, согласие на прохождение полиграфа это право лица, а не его обязанность.

    Могу ли я отказаться от прохождения полиграфа если я дал согласие.

    Да можете, это ваше право проходить тест или отказаться от него в любой момент. При этом к вам не могут быть предъявлены какие-либо претензии.

    Можно ли отказаться от прохождения полиграфа после того как я подписал протокол о согласии пройти полиграф и получил повестку. Мне не было дано разъяснений о добровольности его применения. Что надо для этого сделать.

    Можете, это ваше право. Если вызывают повесткой, то полагаю есть какое-то дело, вы свидетель? Такие вопросы вам бы решать с вашим адвокатом.

    Скажите пжл. можно ли отказаться от прохождения полиграфа, если до этого я написал согласие. Сейчас мне отказывают в предоставление служебного транспорта, а к назначенному времени на общественном транспорте я приехать физически не могу. Прошу прокоментировать этот вопрос с юридической точки. Спасибо!

    В связи с чем связано его прохождение? Чаще всего (если это не устройство на работу в гос. органы, либо служебное расследование органов СУСК) эта процедура добровольная. Сложно ответить на Ваш вопрос не зная подробностей.

    Я подписала бумагу на полиграф, могу ли я от него сейчас отказаться?..

    ДА, напишите другое заявление, что приняли решение не проходить исследование на полиграфе. Это чисто добровольная процедура.

    День добрый. Я написал отказ от прохождения полиграфа ссылаясь на статью из трудового кодекса и конституцию РФ. После этого началось давление со стороны руководства «что эту процедуру необходимо пройти, что это банальная процедура результаты которой не могут повлиять на твою дальнейшую трудовую деятельность, но если ты не согласишся ее пройти, то скорее всего службой внутренней безопасности будут даны рекомендации вышестоящему руководству найти причины уволить тебя». Скажу честно в нашем маленьком городе с работой тяжело, я написал согласие на прохождение ПФИ, очень был бы признателен в Ваших рекомендациях как себя правильно в данной ситуации и на какие детали обратить внимание при прохождении полиграфа. Спасибо!

    — Здравствуйте уважаемый посетитель, если ваша совесть чиста, то и переживать не о чем, просто отвечайте на вопросы предельно ясно и без сомнений. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

    Может ли подозреваемый в воровстве отказаться от полиграфа, если уже дал своё согласие в полиции, тем более если подозреваемому только 18 лет?
    Ом.

    Показания полиграфа в России не являются доказательствами вины или невиновности И принудить подозреваемого к прохождению полиграфа-нельзя Так что в любое время можно отказаться.

    Можете отказаться, в том числе подать письменное заявление об отказе от участия в исследовании. Ваш отказ не будет расцениваться в последствии, как отягчающее обстоятельство или виновность.

    Может ли послужить причиной увольнения, мой отказ от прохождения полиграфа? Как мне сказали, что если я не согласен пройти полиграф то должен написать мотивированный отказ, «какие причины я должен указать или просто написать, что я отказываюсь проходить полиграф» ? Спасибо!

    Можете ничего не писать. Отказ от полиграфа, отказ от дачи объяснения проступками не являются. Ссылайтесь на следующее:»Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) «»Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда «»Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. «»Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

    На основании какой статьи можно отказаться от прохождения полиграфа в уголовном делопроизводстве?

    Здравствуйте, Алена. На основании ст 51 Конституции РФ.Вы имеете законное право не свидетельствовать против себя, что даёт вам полное право отказаться от тестирования, если обвинение направлено против вас или ваших близких. Отказаться от дачи показаний вы не можете. То есть явка при решении судьи на процедуру обязательна, но от принудительного применения полиграфа в допросе вы защищены действующим законодательством. Заключение эксперта-полиграфолога по результатам тестирования является лишь одним из вспомогательных материалов дела и не может считаться уликой или доказательством содеянного.

    Здравствуйте! Прежде всего Вам необходимо знать, что психофизиологические исследования (исследования с применением полиграфа), не являются видом процессуальных доказательств, предусмотренных частью 2 статьи 74 Уголовно-процессуального кодекса РФ (УПК РФ), а потому в качестве таковых почти не применяются, а если и редко применяются, то только с письменного согласия лица, которому предлагается пройти такие исследования. Обычно правоохранители применяют полиграф тогда, когда никаких, достоверных и законно полученных доказательств против лица нет, вот тогда они пытаются склонить это лицо к даче признательных или нужных только им показаний под контролем технических средств. Фактически, это разновидность дачи лицом показаний, только не при выполнении следственного действия — допроса, а при использовании технического средства — полиграфа или «детектора лжи». Отказаться от дачи показаний с использованием полиграфа Вы можете на основании универсальной нормы российского законодательства, а именно статьи 51 Конституции РФ, о том что каждый имеет право не свидетельствовать против самого себя и своих близких родственников, а также: 1) если Вы по делу потерпевший — на основании пункта 3 части 2 статьи 42 УПК РФ; 2) если Вы по делу свидетель — на основании пункта 1 части 4 статьи 56 УПК РФ; 3) если Вы подозреваемый (обвиняемый) — на основании части 2 статьи 14, пункта 2 части 4 статьи 46, пункта 3 части 4 статьи 47 УПК РФ. При этом, рекомендую не соглашаться на дачу показаний с использованием полиграфа, при этом знайте, что Вы имеете право никому не объяснять причины такого своего отказа, в том числе и сотрудникам правоохранительных органов.

    Могу ли я отказаться от полиграфа если я подписал согласие? Являюсь свидетелем.

    Добрый Вам день. Уважаемый Гость, в данном случае прохождение полиграфа является абсолютно добровольным делом. Поэтому отказать от его прохождение Вы можете в любой момент. Ответственности за это нет.

    Я как свидетель отказалась от прохождения полиграфа. Имею ли на это право?

    Наталья, добрый день! Вы можете отказаться от прохождения полиграфа без объяснения причин. Вот отказ от дачи показаний в суде может повлечь для Вас последствия, а отказ прохождения полиграфа последствий иметь не будет.

    Могу ли я отказаться от прохождения полиграфа? Не изменился ли закон в этом отношении? Ответы здесь трёхлетней давности.

    Смотря в каком случае у Вас требуют прохождение полиграфа. Вообще прохождение полиграфа это Ваше право, а не обязанность.

    Могу ли я отказаться от прохождения полиграфом если ранее дал на это согласие.

    Алексей! Не «можете», а просто обязаны! При этом можете сослаться на опубликованную статью, которая прочистила Вам мозги: http://www.artefakt.ru/Evgenij-Saurov/Publications/98936/Poligraf

    Могу ли я отказаться от полиграфа если я потерпевший.

    На сегодняшний день прохождение на полиграфе, не обязательная процедура в рамках уголовного дела. Вы можете отказаться от прохождения на полиграфе по любому основанию.

    Добрый вечер! Без Вашего письменного согласия на прохождение полиграфа никто не вправе проводить тестирование, даже если это касается уголовного дела. Это связано с тем, что данные, которые покажет полиграф не могут являться доказательством.

    На какой стадии можно отказаться от полиграфа, в уголовном деле?

    Добрый день! На любой стадии можете отказаться от проведения психофизиологической экспертизы (полиграф). Это ваше процессуальное право.

    Могу ли я отказаться от полиграфа? На меня пытаются завести уголовное дело!

    Добрый вам день. Уважаемый Александр, в данном случае прохождение полиграфа (детектора лжи) дело добровольное. Поэтому можете спокойно отказаться.

    В рамках оперативно-розыскной деятельности может быть проведено психо-физиологическое исследование (полиграф). Отказ от его прохождения не влечет для Вас никаких последствий.

    Добрый вечер! Можете конечно отказаться, вас не вправе заставить проходить психофизиологическое исследование (полиграф). В такой ситуации, как у вас, главное не сделать ошибок, которые потом трудно будет исправить, если дело возбудят..

    Можно ли оспорить увольнение или отказ в приеме на работу по показаниям полиграфа

    Неудовлетворительный результат проверки на полиграфе часто фактически приводит к отказу в приёме на работу, либо к увольнению и расторжению трудового договора. Тем не менее, таковая причина для увольнения или письменного отказа в приёме является ничтожной и может быть легко оспорена в судебном порядке. Однако на практике психофизиологическая экспертиза редко фигурирует как основание для увольнения и отказа, являясь таковой лишь фактически. Поэтому если работодатель отказал в приёме на работу по другим законным причинам, оспорить законность проверки на полиграфе будет довольно сложно.

    Тем не менее, есть некоторые способы, позволяющие привлечь работодателя, применяющего психофизиологическую экспертизу, к ответственности. Так, к ним относится следующие ситуации:

    • Обращение в медицинское учреждение с целью постановления диагноза о том, что полиграфическая проверка нанесла вред здоровью. Согласно статистике, проверка на полиграфе вызывает сильный стресс и может причинить вред здоровью лицам с нестабильным состоянием психики, психическими, сердечно-сосудистыми и дыхательными расстройствами и заболеваниями. При подтверждении нанесения такового вреда, соискатель или работник могут потребовать от работодателя компенсации причинённого их здоровью ущерба, однако причиной для восстановления на работе или приёма на неё, нанесение вреда не является.
    • В случае если психофизиологическая экспертиза является документально зафиксированной причиной отказа в приёме на должность, либо увольнения, она может быть оспорена в суде, как несоответствующая ст. 81 ТК РФ или ст. 64 ТК РФ.
    • Если в ходе полиграфической проверки соискателю задавались вопросы, не касающиеся его непосредственных деловых качеств и затрагивающие национальность, семейное, социальное, материальное положение и другие характерные признаки, не имеющие отношения к непосредственным рабочим обязанностям, такая проверка также может быть признана нарушающей положения ст. 64 ТК РФ.

    В целом же, несмотря на добровольность и необязательность использования полиграфа, отсутствие регуляции подобных мер в законодательстве предполагает возможность использования этого инструмента работодателями и соответствующую эксплуатацию существующей правовой неурегулированности, в том числе и применение его при приеме на работу. Работодатель всегда может использовать в качестве мотива для отказа другие допустимые причины, например – выбор в пользу другого соискателя, как лучше соответствующего вакантной должности по своим личным способностям и профессиональным навыкам. И опровергнуть подобное решение работодателя в судебном порядке практически невозможно, так как он вправе самостоятельно принимать кадровые решения.

    Как себя вести при проверке на детекторе лжи на работе

    1. Перед днём, на который назначена проверка, рекомендуется хорошо выспаться, чтобы проведению процедуры не помешало плохое самочувствие.
    2. Даже если у вас имели место какие-либо нарушения на предыдущих местах работы, а также негативные моменты в прошлом, рекомендуется рассказать о них полиграфологу. Не стоит ничего утаивать, вашим девизом, в процессе проведения проверки на полиграфе, должны стать спокойствие, честность и открытость. Ведь законопослушному сотруднику нечего скрывать и бояться!
    3. Перед проверкой не рекомендуется употреблять какие-либо седативные и психотропные препараты. Также не употребляйте алкоголь и не пейте транквилизаторы. Обнаружение приёма вами каких-либо перечисленных выше веществ может навести полиграфолога на мысль, что вы умышленно пытаетесь исказить результаты проводимого теста.
    4. Когда осуществляется проверка персонала, полиграф выполняет возложенную на него функцию, отображая малейшие изменения в вашем организме. Поэтому при прохождении теста рекомендовано говорить исключительно правду. Вам вряд ли удастся скрыть какие-либо сведения. А если вы всё-таки отважитесь на такой поступок, и ваша попытка обмана будет пресечена, после этого вам вряд ли станут доверять как коллеги, так и руководитель.
    5. Как было сказано выше, перед проверкой тестируемому сотруднику предлагают ознакомиться со списком вопросов, которые будут ему заданы во время теста. Имейте в виду, что вопросы о вероисповедании, сексуальных наклонностях и политических убеждениях не должны присутствовать в этом списке.
    6. При проверке вам будут задаваться вопросы, которые предполагают только односложный ответ – «да» или «нет». Поэтому подготовьтесь к тому, что некоторые вопросы вам могут быть заданы по нескольку раз.

    Полиграф в уголовном процессе

    Казалось бы, полиграф должен активно применяться при рассмотрении всех категорий дел: гражданских, арбитражных, административных, уголовных, а также дел об административных правонарушениях. Однако данные поисковой системы Caselook говорят о том, за последний год словосочетание «детектор лжи» фигурирует в 35 уголовных делах, 13 гражданских, 4 делах об административных правонарушениях, 2 арбитражных и 2 административных делах. Так что такой инструмент, как детектор лжи, наиболее востребован именно в уголовном процессе.

    Проверка на детекторе лжи в рамках уголовного процесса, как правило, фиксируется на видеокамеру. В ходе тестирования допустимо предъявление вещественных доказательств и документов (например, фотографий жертвы или орудия преступления) для выявления психофизиологических реакций на них. В дальнейшем показания полиграфа на бумажном носителе – полиграммы – приобщаются к материалам дела. Кроме того, следователь может вызвать полиграфолога для разъяснения своего мнения по вопросам, входящим в его профессиональную компетенцию.

    Все следователи по-разному относятся к проверке на полиграфе. «Мне приходилось ходатайствовать о допросе подзащитного с использованием полиграфа. Однако следователь отказал в удовлетворении этого ходатайства. Причиной отказа стало то, что такой вид исследования не предусмотрен уголовно-процессуальным законодательством и не может расцениваться в качестве доказательства по делу», – рассказала юрист бюро «Деловой фарватер» Марьяна Юхаранова. А бывает наоборот: следователи сами рекомендуют прибегнуть к помощи детектора лжи. Например, полиграф часто применяют в ГСУ СК России по Москве.

    Судьи тоже оценивают полиграф неоднозначно. «Результаты следственных действий, проведённых с использованием полиграфа, суды рассматривают в качестве доказательств наряду с другими. Но ни один суд не примет такое доказательство как единственное, подтверждающее вину или невиновность обвиняемого, – только вкупе с другими обстоятельствами дела», – уверена Юхаранова. «Суды воспринимают выводы экспертов-полиграфологов как доказательство и ссылаются на них в приговоре тогда, когда данные выводы подтверждают версию обвинения. У нас в практике было уголовное дело, где в отношении двух обвиняемых в особо тяжком преступлении было проведено две психофизиологические экспертизы. При этом они были проведены не просто в государственных экспертных учреждениях, а в Институте криминалистики ФСБ и ЭКЦ МВД. Обе эти экспертизы говорили о невиновности подсудимых. Тем не менее суд их проигнорировал и вынес обвинительный приговор», – сообщил управляющий партнёр АБ «Коблев и партнёры» Руслан Коблев. «Суды не воспринимают полиграф всерьёз», – уверен управляющий партнёр ЗКС Александр Забейда. «В любом случае, по моему мнению, если суд назначает психофизиологическое исследование, значит, он сам еще испытывает сомнения, а это, как правило, хорошо», – резюмирует юрист АБ «Казаков и Партнеры» Анастасия Найда.

    В одном из дел Верховный суд разъясняет, что ссылка в решении суда на заключение специалиста по результатам прохождения полиграфа не соответствует требованиям уголовно-процессуального закона. Такого рода исследования, имеющие своей целью выработку и проверку следственных версий, по мнению ВС, не относятся к доказательствам согласно ст. 74 УПК (определение ВС № 34-О12-12).

    Некоторые юристы уверены: если их доверителю нечего скрывать, лучше инициировать его проверку на полиграфе. «В моей практике был случай, когда обвиняемому в преступлении сексуального характера в отношении несовершеннолетних по инициативе защиты было проведено исследование с использованием полиграфа. Оно подтвердило отсутствие сексуального интереса к несовершеннолетним. И хотя такое исследование не было положено в основу оправдательного приговора, свою роль в зарождении у суда сомнений в достоверности позиции обвинения, безусловно, сыграло», – рассказал адвокат КА города Москвы «Барщевский и Партнеры» Алексей Гуров. Другие юристы, наоборот, предпочитают обходить полиграф стороной. «Я опасаюсь ходатайствовать о применении полиграфа. Например, человек абсолютно ни в чем не виновен, но его психоэмоциональное состояние может быть таким, что, давая ответ на какие-то вопросы, допрашиваемый выдаст определенные реакции», – сообщил старший партнер КА «Юков и партнеры», доцент кафедры уголовно-процессуального права МГЮА Михаил Воронин. С ним согласен Коблев, который также рекомендует подзащитным отказываться от участия в исследованиях с использованием полиграфа.

    А как суд реагирует на отказ от прохождения полиграфа? «При отсутствии доказательств виновности, наличие в деле сведений об отказе обвиняемого от прохождения этого исследования будет красноречиво говорить суду о том, что клиенту есть, что скрывать», – уверен Забейда. Такого же мнения придерживается и Найда: «Отказ лица от прохождения полиграфа влияет на формирование внутреннего убеждения судьи. Чаще всего бывает верным утверждение, что человек, которому нечего скрывать и который не давал ложных показаний, не отказывается от проверки на детекторе лжи». «Ходатайство о применении полиграфа может свидетельствовать о готовности подозреваемого (обвиняемого) доказать свою невиновность, как и отказ от его использования может навлечь на мысли о его вине. Разумеется, в качестве прямого доказательства по делу такой отказ служить не может», – согласилась Юхаранова. Петров категорически не согласен с такой точкой зрения: «Суды не придают особенного значения отказу лица от прохождения полиграфа, и уж точно не воспринимают его как признание вины». Гуров также полагает, что поскольку результаты полиграфического исследования не могут расцениваться как доказательство, то и отказ от прохождения такого исследования ни в коей мере не является доказательством вины подозреваемого или обвиняемого.

    Лицам, которым предстоит проверка на полиграфе, следует помнить следующее:

    • По возможности хорошо отдохнуть и выспаться накануне проверки.
    • Никоим образом не пытаться обмануть прибор и работающего на нем специалиста, ибо в этом случае такие действия расцениваются как противодействие тестированию и являются признаком виновности в том или ином неправомочном действии.
    • Накануне проверки запрещается употреблять транквилизаторы, психотропные препараты или алкоголь, так как это может быть расценено, как попытка противодействия тестированию и являются признаком виновности в том или ином неправомочном действии либо намерение умышленно исказить полученные данные.

    • Необходимо подписать документ о добровольном согласии на тестирование, в противном случае тестирование не проводится.
    • Перед проведением тестирования полиграфологом должен быть очерчен круг вопросов, которые подлежат выяснению.
    • Вопросы, которые задает полиграфолог, могут касаться не только чисто деловых качеств и рабочих обязанностей, но и некоторых сторон вашей личности, а также таких деталей прошлого, как воровство, обман близких и т.п. При этом они не должны касаться сексуальных наклонностей, политических взглядов и вероисповедания.
    • При проведении опроса с использованием полиграфа в комнате наряду со специалистом и опрашиваемым лицом имеют право присутствовать представитель работодателя или сам работодатель, переводчик (если это необходимо в случае, когда полиграфолог и опрашиваемое лицо говорят на разных языках), а также адвокат или опекун (в случае, если опрашивается несовершеннолетнее лицо). Все эти лица должны следовать указанием специалиста-полиграфолога и не мешать тестированию.
    • Опрос представляет собой не травмирующую и безвредную для жизни и здоровья, организованную по особым правилам процедуру, в ходе которой с помощью полиграфа осуществляется регистрация и оценка физиологических реакций опрашиваемого человека.
    • На любой вопрос опрашиваемое лицо должно отвечать лишь «да» или «нет». При этом одни и те же вопросы могут задаваться несколько раз, что позволяет исключить случайные реакции на некоторые из них.
    • Полученные в итоге обследования результаты носят вероятностный характер и имеют ориентирующее значение для инициатора тестирования, который самостоятельно принимает решение о целесообразности или нецелесообразности учета ориентирующей информации, полученной с помощью полиграфа.

    Вправе ли работодатель использовать полиграф при приеме на работу?

    Владимир Алистархов

    Каждый работодатель стремится всеми доступными и законными способами обеспечить свои интересы, в том числе это касается и вопросов, решаемых при трудоустройстве потенциальных работников. В зависимости от предложенной вакансии потенциальный работник проходит определённые тестовые мероприятия, которые позволяют выявить факт профессиональной пригодности кандидата на должность. Если же работник устраивается на должность, которая предполагает работу с денежными средствами и другим имуществом, которое можно похитить, то тут недостаточно наличия хороших профессиональных качеств претендента.

    Работодатель хочет знать не только об опыте работы претендента на должность, но и как себя проявил претендент по предыдущим местам работы, есть ли у претендента темные пятна в биографии, связанные с криминалом и другую подобную информацию. Обычными способами негативные сведения зачастую выявить трудно, вот тут-то и приходят на помощь работодателям специалисты по проведению психофизиологической экспертизы, которые путём использования полиграфа могут предоставить предположительные данные о тех или иных событиях из жизни претендента на должность.

    Однако если законность применения полиграфа для проведения психофизиологической экспертизы в рамках уголовного судопроизводства вызывает меньше сомнений, то применение полиграфа работодателем для проведения экспертизы потенциальных работников представляется спорным мероприятием, если на это нет достаточных законных оснований. В связи с этим практический интерес представляет прояснение вопросов о правовом регулировании мероприятий, связанных с применением полиграфа в отношении претендентов на должность.

    Имеет ли работодатель законное право на проведение психофизиологической экспертизы с использованием полиграфа в отношении кандидата на должность?

    Может ли кандидат отказаться от проведения экспертизы, и может ли этот отказ служить основанием для непринятия его на работу?

    Ущемляются ли права кандидата на должность в связи с проведением экспертизы: а может, экспертиза влияет на здоровье человека?

    Нормативное регулирование процедуры проведения психофизиологической экспертизы кандидата на должность.

    В настоящее время достаточно большое количество работодателей используют возможности специализированных организаций для проведения психофизиологической экспертизы на полиграфе кандидатов на работу. Взаимоотношения между работодателем и организацией, которая предоставляет услуги по экспертизе с использованием полиграфа, строятся на договорной основе.

    С учетом того, что использование работодателем полиграфа не урегулировано трудовым законодательством, то при исследовании поставленных вопросов необходимо пользоваться иными нормативными документами, в которых так или иначе упоминается возможность проведения психофизиологической экспертизы.

    Косвенно возможность применения полиграфа предусмотрена п. 14 ст. 6 ФЗ № 144-ФЗ от 12.08.1995 г. «Об оперативно-розыскной деятельности», согласно которому в рамках проведения оперативно-розыскных мероприятий работники полиции вправе применять технические средства для достижения целей своей деятельности. При этом в федеральном законе чётко указано, что применение технических средств не должно наносить ущерб жизни и здоровью людей. Комментарии, которые дают специалисты к вышеуказанной норме, содержат ссылку на полиграф и возможность его использования без вреда для здоровья.

    Дополнительно проведение психофизиологической экспертизы регулируется различными внутренними инструкциями Федеральной службы безопасности и Министерства внутренних дел.

    Указанные внутренние инструкции предусматривают порядок проведения экспертизы или в отношении потенциальных сотрудников правоохранительных органов, что, вероятно, оправданно с учётом статуса органов, или предусматривают процедуру проведения экспертизы по вопросам уголовного судопроизводства.

    Согласно инструкциям о применении полиграфа, экспертиза работодателем может быть проведена при определённых условиях.

    Проецируя требования вышеприведенных инструкций на трудовые взаимоотношения, компания, которая проводит экспертизу с помощью полиграфа по заданию работодателя, обязана получить письменное согласие обследуемого лица до проведения экспертизы.

    Согласие на проведение психофизиологической экспертизы должно, как минимум, содержать:

    • разъяснение о праве выбора гражданина давать согласие на экспертизу или отказаться от экспертизы;
    • перечень вопросов, по которым будет проводиться психофизиологическая экспертиза;
    • разъяснения о праве гражданина в любой момент отказаться от экспертизы;
    • обязательство работодателя использовать результаты экспертизы только для целей рассмотрения возможности приёма кандидата на работу.

    С учётом требований ст. 64 Трудового кодекса РФ можно сделать вывод о том, что в перечень вопросов при проведении психофизиологической экспертизы кандидата на должность не могут быть включены вопросы о его поле, расе, цвете кожи, национальности, языке, происхождении, об отношении к религии, принадлежности к общественным объединениям и другие вопросы, которые не относятся к деловым качествам кандидата.

    Представляется также логичным запрет на обследования с помощью полиграфа беременных женщин и несовершеннолетних детей (хотя по инструкциям правоохранительных органов ограничение по возрасту — 14 лет), а также лиц с психическим расстройством и психическим истощением, с сердечно-сосудистыми заболеваниями или заболеваниями дыхательных органов. Алкогольное или наркотическое опьянение также является противопоказанием для проведения экспертизы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *