Характеристика на секретаря

Иванова Ивана Ивановича

1972 года рождения,образование высшее юридическое,судьи Аннинского районного судаВоронежской областиимеющего 4-ый квалификационный класс (14.02.2002г.)

Иванов И.И. работает в должности судьи с октября 1996 года. Указом Президента РФ от 05.08.2001г. №1443 «О назначении судей районных судов» Иванов И.И. назначен судьёй Аннинского районного суда Воронежской области на трёхлетний срок полномочий.

За время работы в должности судьи Иванов И.И. зарекомендовал себя с положительной стороны. Благодаря высокому уровню теоретической подготовки и практическому опыту предыдущей работы по юридической профессии Иванов И.И. рассматривает дела, в основном, в установленные сроки, добиваясь при этом хорошего качества отправления правосудия.

Иванов И.И. обладает разносторонними и глубокими знаниями действующего законодательства, способен рассматривать дела любой категории сложности.

Судебные процессы проводит в соответствии с процессуальными нормами.

Показатели работы судьи Иванова И.И. следующие:

Показатели 2006 г. 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г.9 мес.
Утверждаемость приговоров, в % 100 % 100 % 100 % 98,2 % 100%
Утверждаемость решений, в % 100 % 96,4 % 100 % 100 % 100%
Рассмотрено уголовных дел 43 69 82 70 63
Рассмотрено гражданских дел 18 34 14 40 32
Нарушение сроков по угол. делам нет нет нет нет нет
Нарушение сроков по граж. делам нет нет нет нет нет

Качество работы судьи Иванова И.И. характеризуется следующими показателями:

ПОКАЗАТЕЛИ

2007г.

2008г.

2009г.

Отменено: приговоров

решений

определений

нет

1

2

1

нет

нет

нет

нет

нет

Изменено: приговоров

решений

определений

1

нет

1

нет

1

2

нет

нет

1

По состоянию на 01.10.2010г. в производстве судьи находится:

уголовных дел – 14, из них с нарушением сроков – 2 (14%);

гражданских дел – 87, из них с нарушением сроков – 11 (12%);

административных материалов – 164.

Причинами нарушения сроков по вышеназванным делам являются: ___________________________

_____________________________________________________________________________________.

За последние три года в отношении судьи Иванова И.И. поступило 2 жалобы. По результатам служебной проверки все жалобы признаны необоснованными.

Большое внимание Иван Иванович уделяет повышению профессионального уровня, постоянно изучая вносимые в действующее законодательство изменения и дополнения. Кроме того, Иванов И.И. добросовестно относится к поручениям председателя суда, связанным с выступлениями на занятиях по обобщению судебной практики.

В 2007 году Иванов И.И. повышал свою квалификацию в Российской академии правосудия

Являясь с 20 июня 2008 года членом Совета судей Воронежской области, Иванов И.И. принимает активное участие в жизни судейского сообщества.

Глубокие профессиональные знания и богатый жизненный опыт, доброжелательное отношение к коллегам по работе и гражданам снискали Иванову И.И. авторитет и уважение в судейском сообществе и среди населения.

По характеру настойчив, требователен и принципиален. Имеет твердые моральные принципы и убеждения.

Женат, воспитывает двоих детей, хороший семьянин и заботливый отец.

По своим профессиональным, деловым и моральным качествам Иванов Иван Иванович достоин назначения на должность судьи на новый срок полномочий.

>Характеристика с места работы секретаря

Характеристика с места работы секретаря оператора

Роль железнодорожного транспорта в системе транспортных коммуникаций Украины усиливается и тем, что через территорию государства пролегают основные транспортные трансевропейские коридоры: Восток — Запад, Балтика — Черное море. В частности, трансевропейская железнодорожная магистраль Е-30, берущая начало в Берлине, пересекает Украину по маршруту Мостиска — Львов — Киев и идет дальше до Москвы. Она же на территории Польши пересекается со скоростными магистралями Е-59 и Е-65 и создает возможность скоростного железнодорожного сообщения почти между всеми государствами Европы.

Комплексно поставить проблемы, связанные с развитием транспортной системы, определить задачи и пути их решения, дать им надлежащее обеспечение (финансовое, материально-техническое, ресурсное, организационное, правовое и др.), организовать и осуществить процесс выполнения задач и мероприятий можно лишь при условии разработки и реализации Государственной программы развития транспортной системы Украины. Закономерно, что при формировании этой программы целесообразно учитывать и приоритеты примыкающих программ, прежде всего, социально-экономического развития отдельных регионов, которые уже утверждены или находятся на рассмотрении в Кабинете Министров Украины. В частности, в Карпатском регионе Украины развитие транспортной системы в направлении европейской интеграции будет, наряду с другим, стимулирующим фактором для реализации, прежде всего, инфраструктурной составляющей крупномасштабного проекта «Львов-технополис» (связанного с созданием и выпуском конкурентоспособного научно-технического продукта и процессом интеллектуализации экономики региона) и курортополиса «Трускавец» (направленного на рекреацию трудового потенциала, включая и оздоровление потерпевших от Чернобыльской катастрофы).

Верни свои права себе сам

За время работы в ООО » Агентство Недвижимости», начиная с сентября 2000 года, Иванов Иван Иванович свои трудовые обязанности выполнял в сро к и без нареканий. Со стор оны трудового коллектива характеризуется как работни к испол нительный и трудолюбивый . Замечаний, выговоров иных дисциплинарных взысканий со стороны руководства не имел. Ранее Иванов Иван Иванович к суду не привлекался, серьёзных нарушений правил не совершал , аварий не допускал.

В общении с коллегами всегда д ружелюбен , пользуется уважением. С партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение ком промиссных решений, к решению зада ч подходит творче ски . Придерживается норм поведения, принятых в ко мпании . Внимателен к людям, тактичен. Имеет богатые навыки делового общени я . Трудолюбив, облада ет высокой работоспособностью , всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время. Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналит ическим мышлением. Претензий и замеч аний со стороны руководства к ра боте сотрудника не было. К оммуникабелен , аккуратен.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита. Также она может понадобиться в ряде других случаев. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов.

Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.

Характеристика секретаря

  • Обзор заработных плат
    • Монитор заработных плат в Москве
    • Среднемесячная заработная плата. по субъктам РФ
    • Заработная плата (подборка ТК)
      • О размере зарплаты в трудовом договоре
      • Формы оплаты труда
      • Удержания из заработной платы
      • Средний заработок
      • Оплата труда при невыполнении норм, браке, простое
      • Расчет при увольнении
  • Образцы документов
    • Сопроводительное письмо к резюме (образец)
    • Трудовой договор (образцы документов)
      • Трудовой договор БЛАНК
      • Трудовой договор срочный БЛАНК
      • Трудовой договор с испытательным сроком БЛАНК
      • Трудовой договор по совместительству БЛАНК
      • Трудовой договор работника с работодателем — ИП БЛАНК
      • Трудовой договор с инвалидом БЛАНК
      • Трудовой договор с водителем БЛАНК
      • Ученический договор БЛАНК
      • Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК
      • Доп. соглашения к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну БЛАНК
      • Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером
      • Образец трудовой договор с Генеральным Директором
      • Образец трудовой договор с няней
      • Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК
      • Гражданско-правовой Договор на выполнение услуг БЛАНК
    • Резюме (примеры, образцы документов)
      • Бланк резюме
      • Резюме Автослесарь
      • Администратор салона
      • Администратор системный
      • Резюме Бухгалтер
      • Заместитель главного бухгалтера
      • Резюме главный бухгалтер
      • Резюме главного механика
      • Резюме директора по розничным продажам
      • Резюме водителя-экспедитора
      • Резюме инженера ПТО
      • Резюме инженер по надзору за строительством
      • Резюме кладовщик
      • Резюме курьера
      • Резюме массажиста
      • Резюме менеджер по закупкам
      • Резюме менеджер по продажам
      • Резюме менеджер по маркетингу
      • Резюме менеджер по рекламе
      • Резюме менеджер PR
      • Резюме менеджер по туризму
      • Резюме старший механик транспортного отдела
      • Резюме начальник АХО
      • Резюме начальник склада
      • Резюме на должность начальник складской логистики
      • Резюме начальник службы безопасности
      • Резюме начальник службы эксплуатации зданий
      • Резюме охранника
      • Резюме оператор стана, наладчик оборудования
      • Резюме продавеца
      • Резюме секретарь-референт
      • Резюме слесарь по ремонту оборудования
      • Резюме финансовый директор
    • Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ
      • Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов
      • Пример (образец) рекомендательное письмо инженер
      • Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер
      • Пример (образец) рекомендательное письмо торговый представитель
      • Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
      • Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер
      • Пример (образец) рекомендательное письмо водитель
      • Пример (образец) рекомендательное письмо няни
      • Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
    • Характеристика (образцы документов)
      • Производственная характеристика в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы
      • Характеристика бухгалтера
      • Характеристика военнослужащего
      • Характеристика менеджера банка
      • Характеристика менеджера по продажам
      • Характеристика секретаря
      • Характеристика сотрудника полиции
      • Характеристика студента
      • Характеристика ученика
    • Автобиография (образцы документов)
      • Автобиография госслужба. Бланк
      • Автобиография образец
    • Материальная ответственность работников
      • Договор о материальной ответственности Бланк
      • Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК
      • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК
      • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК
      • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК
      • Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК
    • Трудовые споры (образцы документов)
      • Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы
      • Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми
  • Работа соискателю
    • Работа у нас
    • Методики оценки кандидата на собеседовании
    • Причины отказа в трудоустройстве
    • Как провалить собеседование?!
    • Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя
  • Все о Кадровых Агентствах
    • Положение о Кадровом Агентстве
    • Должностная инструкция Рекрутер
    • О профессии HR
    • Конвенция N 181 Международной организации труда
    • Кодекс участников кадрового сообщества
    • О кадровом агенстве
    • Качественный подбор персонала
    • Рекрутинговая компания — ваш надежный партнер и помощник
    • Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы
    • Рейтинг кадровых агентств
    • Сложности работы
    • Как открыть кадровое агентство
    • Недобросовестные клиенты
  • Библиотека HR-технологий
    • 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить
    • Вакансия — как правильно составить описание
    • Внутренний подбор персонала: реалии
    • Инструкция по кадровому делопроизводству
    • Рекрутмент — уроки от новаторов Кремниевой долины
    • Собеседование — задайте самый главный вопрос
    • Стресс — как бороться
    • Тайм-менеджмент — как организовать
  • Новости
  • Статьи

Пример позитивной характеристики секретаря руководителя

В должности секретаря руководителя — с марта 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально и инициативно, за что в течение 2009 г. дважды поощрялся руководством предприятия.

Своевременно, качественно и в требуемом объеме осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия. Эффективно взаимодействует с техническим персоналом офиса руководителя.

Выполняет значительный объем работы по предварительному рассмотрению деловой корреспонденции, адресованной руководителю предприятия. Грамотно ведет офисное делопроизводство, используя современные программно-технические средства. В установленные сроки и с высоким качеством готовит проекты документов и информационные материалы, необходимые для работы руководителя предприятия.

Осуществляет действенный контроль за надлежащим рассмотрением и представлением структурными подразделениями и должностными лицами документов, поступивших на исполнение, а также за исполнением работниками ранее изданных приказов (распоряжений) и соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания. Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.

Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия. Принимает меры по обеспечению рабочего места руководителя предприятия всем необходимым, а также по созданию условий, способствующих его эффективной работе. Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.

Активно участвует в подготовке и обеспечении приема посетителей. Ответственно и добросовестно выполняет различные деловые поручения руководителя предприятия. Прочие должностные полномочия секретаря руководителя исполняет отлично.

Настойчиво и результативно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, регулярно овладевает новыми знаниями. Успешно обучается на курсах повышения квалификации при Санкт-Петербургской высшей школе секретарей. Самостоятельно осваивает новые программно-технические средства обеспечения офисной деятельности.

К выполнению своих должностных полномочий относится серьезно, званием секретаря руководителя гордится. Обладает высокой работоспособностью. Постоянно опрятен, аккуратен. Физически здоров.

При внезапных изменениях в обстановке действует находчиво. В процессе подготовки решений проявляет компетентность. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет уверенно.

С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения. Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. По завершении курсов повышения квалификации достоин назначения на должность шеф-секретаря.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *